+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплаты в пользу физических лиц: облагать ли страховыми взносами?

Содержание

Выплаты облагаемые и не облагаемые страховыми взносами в 2016 году

Выплаты в пользу физических лиц: облагать ли страховыми взносами?

ПФР совместно с ФСС РФ подготовил обзор ответов на вопросы по уплате страховых взносов. Информация о выплатах, облагаемых страховыми взносами, понадобится бухгалтеру при заполнении формы-4 ФСС и формы РСВ-1 ПФР.

Базовые нормы неоднознаны

По общему правилу объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, начисляемые компанией в пользу физических лиц, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ).

База для начисления взносов определяется как сумма выплат, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных за расчетный период, за исключением сумм, указанных в статье 9Закона № 212-ФЗ (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Их перечень является исчерпывающим.

Эти нормы Закона № 212-ФЗ можно толковать по-разному. Компании и территориальные отделения фондов порой затрудняются однозначно ответить на вопрос, нужно начислять страховые взносы на некоторые выплаты или нет.

Выплаты по коллективному договору, не относящиеся к зарплате

В коллективном договоре компании могут быть предусмотрены выплаты, которые:

  • не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения самой работы;
  • не направлены на стимулирование работника.

В совместном письме ПФР и ФСС РФ поясняется, что такие выплаты нужнооблагать страховыми взносами независимо от того, содержится условие об их выплате в трудовых договорах с работниками или нет.

Материальная помощь

Помогая работникам, компания не начисляет страховые взносы на суммы:

Также не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, которую компания оказала работнику (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ):

  • в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством (выплачивается с целью возместить причиненный работнику материальный ущерб или вред его здоровью);
  • как пострадавшему от террористического акта на территории РФ;
  • в связи со смертью члена (членов) его семьи.

Пример 1

Коллективным договором в компании «Фламинго» предусмотрена выплата материальной помощи. В течение 2016 года сотруднику А.В. Клюеву были выплачены:

  • 45 000 руб. — материальная помощь при рождении ребенка в июне 2016 года;
  • 10 000 руб. — материальная помощь к юбилею работника.

На какие суммы материальной помощи нужно начислить страховые взносы?

Решение

Материальная помощь при рождении ребенка выплачена сотруднику в размере, не превышающем 50 000 руб. Поэтому она не облагается страховыми взносами.

Суммы материальной помощи в размере до 4000 руб. в год не учитываются при определении базы для исчисления страховых взносов (ст. 8 и п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Следовательно, страховыми взносами облагается часть материальной помощи к юбилейной дате работника в сумме 6000 руб. (10 000 руб. – 4000 руб.).

Однако в некоторых случаях норма пункта 11 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не применяется в силу применения других норм закона. Проиллюстрируем это на примере.

Пример 2

Изменим условие примера 1. Коллективным договором в компании «Фламинго» предусмотрена выплата материальной помощи. В сентябре 2016 года А.В. Клюеву выплачена вторая в году материальная помощь к отпуску в размере 40 000 руб. Первая была выплачена в марте — 6000 руб.

Сумма выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов, превысила предельную величину базы для начисления взносов в августе 2016 года.

На какие суммы материальной помощи нужно начислить страховые взносы?

Единовременная выплата работникам, уходящим на пенсию

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/157435-vyplaty-oblagaemye-i-ne-oblagaemye-strahovymi-vznosami

Бесплатная консультация юриста:

Москва и область: +7 (499) 938-54-25

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 467-37-54

/ Таможенное право / Какие договора с физическими лицами не облагаются страховыми взносами

Следует отметить, что договор аренды имеет несколько разновидностей — договор проката, договор аренды транспортного средства с экипажем, договор аренды транспортного средства без экипажа, договор аренды здания или сооружения, договор аренды предприятия, договор финансовой аренды.

На все перечисленные договоры распространяются общие положения гражданского законодательства, регулирующие договор аренды, если иное не установлено правилами ГК РФ об этих договорах.

Обратите внимание! По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации (ст. 632 ГК РФ).

В случае вручения подарков физическим лицам, не состоящим с данной организацией в трудовых (гражданско-правовых) отношениях, суммы стоимости подарков не являются объектом обложения страховыми взносами, на что указано в Письме Минздравсоцразвития России от 27.02.2010 N 406-19; — договор ренты, регулируемый гл. 33 «Рента и пожизненное содержание с иждивением» ГК РФ. На основании ст.

583 ГК РФ по договору ренты одна сторона (получатель ренты) передает другой стороне (плательщику ренты) в собственность имущество, а плательщик ренты обязуется в обмен на полученное имущество периодически выплачивать получателю ренту в виде определенной денежной суммы либо предоставления средств на его содержание в иной форме; — договор купли-продажи, регулируемый гл.

30 «Купля-продажа» ГК РФ.

Что не подлежит обложению страховыми взносами?

Важно

Это затраты на:

  • путь до пункта назначения и обратно;
  • аэропортовые сборы;
  • комиссии;
  • путь в аэропорт, вокзал (вкл. пересадки);
  • провоз багажа;
  • аренду жилья;
  • мобильную связь;
  • плата за оформление загранпаспорта;
  • визовые сборы;
  • комиссия за обмен валюты (чека в банке).

Аналогичные правила о выплатах, которые не облагаются страховыми взносами, действуют в отношении участников высших руководящих органов компании. Когда те приезжают на заседание совета директоров, правления и т.п.

Какие начисления не облагаются страховыми взносами

Это следует из пункта 4 статьи 420 НК. Призы, пенсии и стипендии Начислять страховые взносы при выдаче призов покупателям, доплате к пенсии бывшим сотрудникам, выплате стипендий в рамках ученических договоров (в т. ч.

штатным сотрудникам) не нужно. Материальная выгода Платить страховые взносы не нужно и с материальной выгоды, которая возникает у сотрудника из-за экономии на процентах при получении беспроцентного займа от работодателя.

Внимание

Выплаты в рамках трудовых отношений Повторимся, что статьей 422 НК РФ зафиксирован закрытый перечень выплат, которые освобождены от обложения страховыми взносами в 2018 году. В частности, это:

  • государственные пособия, которые платят согласно законодательству РФ (подп.

1 п. 1 ст. 422 НК);

  • все виды определенных законом компенсаций сотрудникам в пределах норм, установленных законодательством РФ.
  • N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования“ в части, касающейся обложения страховыми взносами выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства», в соответствии с положениями п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 8, пп. 15 п. 1 и пп. 2 п. 3 ст.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Следует отметить, что договор аренды имеет несколько разновидностей — договор проката, договор аренды транспортного средства с экипажем, договор аренды транспортного средства без экипажа, договор аренды здания или сооружения, договор аренды предприятия, договор финансовой аренды.

    На все перечисленные договоры распространяются общие положения гражданского законодательства, регулирующие договор аренды, если иное не установлено правилами ГК РФ об этих договорах.

    Обратите внимание! По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации (ст. 632 ГК РФ).

    Страховые взносы. какие договоры не облагаются страховыми взносами

    Источник: http://strahovanie58.ru/kakie-dogovora-s-fizicheskimi-litsami-ne-oblagayutsya-strahovymi-vznosami/

    Какие выплаты по закону не облагаются страховыми взносами в 2019 году

    Выплаты в пользу физических лиц: облагать ли страховыми взносами?

    Важной задачей бухгалтера каждого предприятия, особенно в ситуации перехода с 2019 года на налоговое администрирование страховых взносов, является четкое определение налогооблагаемой базы, с которой отчисляются обязательные платежу в госбюджет.

    Существуют определенные законодательством правила, согласно которым производится начисление и уплата этих взносов в страховой и внебюджетный фонды. В стандартном случае при отсутствии у налогоплательщика каких-либо льгот он должен перечислять в Фонд соцстраха 2,9 процента, в Фонд обязательного медстрахования — 5,1 процента, в Пенсионный фонд — 22 процента.

    При этом 422-й статье Налогового кодекса также устанавливается, какие выплаты не облагаются страховыми взносами в 2019 году. Этот перечень важно учитывать при определении базы налогообложения.

    Статья 422. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами

    Общие нормативы

    В соответствии с 420-й статьей НК для компаний, предпринимателей и физлиц, не имеющих статуса ИП, в качестве объекта исчисления страховых взносов выступают осуществляемые ими выплаты в пользу работников, предусмотренных установленными между ними трудовыми отношениями и условиями гражданско-правовых соглашений.

    Для налогоплательщиков, не осуществляющих выплату каких-либо вознаграждений иным физлицам, предусмотрен фиксированный размер базы для уплаты взносов, сопряженный с МРОТ.

    Статья 420. Объект обложения страховыми взносами

    В случае осуществления в пользу работников неких выплат, прямо не предполагаемых условиями договора, отчисления страховых взносов с них все равно должны производиться, поскольку они имеют место в рамках существующих отношений трудового характера.

    Какую отчетность нужно сдавать

    Изменения в законодательстве обусловили необходимость для плательщиков взносов подавать отчет не только в различные фонды, но и в налоговую. Для этого внедрен единый расчет, предусматривающий ежеквартальную сдачу, который пришел на смену сразу нескольким ранее используемым формам.

    Подача единого расчета в ИФНС должна осуществляться в течение первых тридцати дней следующего после отчетного периода месяца. При наличии в организации свыше 25 сотрудников расчет должен в обязательном порядке быть представлен в электронном формате, всем остальным достаточно стандартной подачи на бумаге.

    Несмотря на ликвидацию форм РСВ-1 и 2, 4-ФСС и РВ-3, обязанность отчитываться перед фондами по-прежнему сохраняется.

    При этом с 2019 года вводится ряд новшеств:

    • Срок подачи формы СЭВ-М увеличивается на пять дней, и теперь на ее предоставление отводятся первые пятнадцать дней после окончания предшествующего отчетного месяца.
    • Вводится новый отчет, требующий указания сведений о стаже и подаваемый не позже начала марта, следующего за отчетным годом.
    • Отчетность перед Фондом соцстраха сохраняется лишь по взносам, уплачиваемым на случай травм и профзаболеваний сотрудников. Эта отчетность подается в первые двадцать или двадцать пять дней идущего за отчетным месяца в зависимости от способа подачи (в бумажном или электронном формате).

    Нюансы по объектам и доходам

    Начисление страховых взносов в случае отсутствия объекта обложения не происходит. В отечественном Налоговом кодексе предусмотрены прямые случаи, когда необходимость начисления взносов отсутствует.

    В частности, взносы не начисляются на доходы, полученные физлицом в виде оплаты в соответствии с договорами ГПХ, предметом которых является передача имущественных прав либо непосредственно имущества в пользование. Однако в эту категорию не следует включать те договора, которые являются объектом обложения, например, предусматривающие авторский заказ, приобретение лицензии и прочие.

    Что касается обычной зарплаты, то уплата с нее страховых взносов не производится лишь при условии, что ее получают граждане иностранных государств или лица вообще не имеющие гражданства, если с ними имеются заключенные трудовые соглашения, и трудятся они в обособленных департаментах российских компаний за границей. Также это касается случаев заключения договоров на реализацию работ или неких услуг за пределами РФ.

    Объект обложения страховыми взносами отсутствует в ситуации, когда осуществляется компенсация понесенных добровольцами расходов, если с ними заключены договоры гражданско-правового характера в соответствии с законом о благотворительной деятельности.

    Проверка и возврат взносов

    Проведение камеральных и выездных проверок, касающихся начисления и уплаты взносов, за исключением тех, которые касаются травматизма, с 2019 года перешло в категорию полномочий налоговой службы. Правила таких проверок аналогичны тем, которые используются для проверок в налоговой сфере.

    Проверять затраты, понесенные предприятием в связи с обязательным соцстрахованием, по-прежнему будет Фонд соцстрахования.

    Под контролем Пенсионного фонда остается лишь персонифицированная отчетность по форме СЭВ-М, а также требующие ежегодной подачи данные, касающиеся стажа. За страхователями сохранено право на получение возвратов по переплаченным взносам, однако ответственность за это теперь ложится на налоговую, а не на фонды.

    Процедура возврата в целом будет совпадать с той, что имеет место при возврате налогов, при этом вводится новое условие, закрепленное в 78-й статье НК: возврат переплаченных пенсионных взносов будет невозможным в случае отражения их в персонифицированной отчетности и разнесения Пенсионным фондом по лицевым счетам.

    Возврат лишних уплаченных сумм по взносам на травматизм будет осуществляться Фондом соцстрахования. Процедура совпадает с той, которая используется, когда дело касается других взносов.

    Частные случаи

    УвольнениеВ случае увольнения сотрудник предприятия получает некую компенсацию, размер которой, как правило, сопоставим с суммой получаемого им двухнедельного заработка. Взносы на выходные пособия не начисляются.
    Повышение квалификацииНе предусмотрена уплата взносов с сумм, затраченных на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации персонала, а также его обучение согласно профессиональным образовательным программам.
    МатпомощьНа законодательном уровне установлены льготные виды матпомощи, выплата которой не предполагает начисления страховых взносов:

    • в связи с бедствием стихийного характера или иной ЧС террористическим актом для компенсации причиненного здоровью и имуществу вреда;
    • в связи с кончиной члена семьи сотрудника;
    • в связи с рождением или усыновлением ребенка (в пределах 50 тысяч рублей);
    • матпомощь работнику от работодателя в размере до 4 тысяч рублей в течение расчетного периода.

    Компенсации командировки и прочие детали

    В число подлежащих возмещению командировочных расходов входят:

    • средства на покупку билетов и топлива;
    • плата за аренду жилья;
    • иные траты сотрудника, разрешение на которые получено от работодателя.

    Законодательно также установлено, какие выплаты не облагаются страховыми взносами в 2019 году в связи с командировками:

    • затраты на проезд к и от места назначения;
    • комиссии, предусмотренные аэропортами за пользование их услугами;
    • арендная плата за номер или иное жилье на время командировки;
    • затраты, связанные с получением загранпаспорта или визы.

    На выплачиваемую во время командировки зарплату взносы начисляются, поскольку она непосредственного отношения к командировочным расходам не имеет.

    Не подлежат обложению страховыми взносами все выплаты, связанные с исполнением сотрудником его прямых трудовых обязанностей. В число исключений из этого правила входят надбавки за труд в особо тяжелых условиях, а также выплаты в иностранной валюте, аналогичные суточным, полагающиеся сотрудникам морских и воздушных судов, осуществляющих международные рейсы.

    Какие выплаты не должны облагаться страховыми взносами в 2019 году

    База для начисления страховых взносов высчитывается путем вычитания из общей суммы выплат, имеющих отношение к объекту обложения, тех выплат, которые взносами не облагаются.

    Определенные законодательством как необлагаемые страховыми взносами, а также не являющиеся объектом обложения, выплаты содержит таблица:

    ВыплатаОснование для освобождения для начисления
    Не причисляется к объектам обложенияЯвляется объектом, но не облагается
    Зарплата и вознаграждение по договору гражданско-правового характера на предоставление услуг или выполнение работ иностранцев, временно находящихся на российской территорииДа
    Средний заработок, который сохраняется за сотрудником, выполняющим функцию донораДа
    Средний заработок, получаемый работником во время ухода за детьми с ограниченными возможностямиДа
    Пособие, выплачиваемое в первые два дня болезни временно нетрудоспособнымДа
    Выплачиваемая ежемесячно сумма компенсации матерям, которые до достижения ребенком трехлетнего возраста ухаживают за нимДа
    Выплаты членам cовета директоровДа
    Дивиденды собственникам предприятияДа
    Выплаты бывшим сотрудникамДа
    Компенсация за использование личного имущества работника в интересах работодателяДа
    Арендная плата за использование имущества работника в интересах работодателяДа
    Компенсация понесенных сотрудниками расходов в связи с разъездным характером деятельностиДа
    Прибавка вахтенным рабочимДа
    Суммы, которые выданы сотрудникупод отчетДа
    Возмещение переплаты по авансовому отчету сотрудникаДа

    Источник: http://buhuchetpro.ru/kakie-vyplaty-ne-oblagajutsja-strahovymi-vznosami/

    Фсс высказался о начислении страховых взносов на различные выплаты в пользу работников в сложных ситуациях

    Выплаты в пользу физических лиц: облагать ли страховыми взносами?

    Страховые взносы начисляются только при наличии объекта обложения страховыми взносами. Таким объектом считаются выплаты и вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»; далее — Закон № 212-ФЗ).

    При этом некоторые выплаты страховыми взносами не облагаются. Их перечень приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ. При этом вопрос о том, входят те или иные выплаты в этот перечень, зачастую, является спорным. Поэтому специалисты фондов нередко высказываются на этот счет (см. «ПФР и ФСС высказались о начислении страховых взносов в спорных ситуациях»).

    Давайте посмотрим, о чем сообщили специалисты из ФСС на этот раз.

    Выданные под отчет деньги могут облагаться страховыми взносами

    Предположим, что работник получил под отчет денежную сумму, но вовремя ее не вернул.

    В таком случае, согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, деньги становятся задолженностью работника перед работодателем и могут быть удержаны из его заработка.

    Если удержание произошло, то объекта обложения по страховым взносам не возникает. Но если работодатель решит не удерживать невозвращенные суммы, то они должны облагаться страховыми взносами.

    Отметим, что страховые взносы требуется начислить, когда деньги, полученные под отчет, не возвращены в течение месяца со дня истечения срока, установленного для возврата (см. «Минтруд: работодатель может начислить страховые взносы на подотчетные средства, по которым работник не отчитался»).

    Если после начисления и уплаты взносов работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами (с копиями товарных чеков на приобретение товаров, счетами, накладными), то можно произвести перерасчет сумм начисленных и уплаченных взносов.

    Выплаты при увольнении

    С 1 января 2015 года в законодательстве о страховых взносах появились дополнительные ограничения, связанные с компенсациями при увольнении (см. «Как с 2015 года изменятся страховые взносы и отношения с фондами»). В комментируемом письме специалисты из ФСС сообщили следующее.

    Все начисляемые с 1 января 2015 года компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (выходные пособия, компенсации, среднемесячный заработок на период трудоустройства) не облагаются взносами в сумме, которая не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (или шестикратный размер для работников, уволенных их организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных местностях). При этом основания, по которым производится увольнение, значения не имеют (также см. «Со следующего года не нужно будет начислять взносы на компенсацию при увольнении по соглашению сторон»).

    Оплата проезда к месту работы

    Зачастую работодатели возмещают работникам стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно на общественном транспорте. Условие о таком возмещении включают в коллективный договор.

    Однако специалисты ФСС считают, что такие выплаты не поименованы в статье 9 Закона № 212-ФЗ и, соответственно, должны облагаться страховыми взносами в общем порядке (см. «Суммы оплаты работникам проезда от дома до работы и обратно на общественном транспорте включаются в базу для начисления страховых взносов»; «Работодатель платит за проезд работников: нужно ли начислять страховые взносы?»).

    Оплата визы и медицинской страховки

    Когда работник направляется загранкомандировку, работодатель обязан оплатить ему получение визы. Причем, иногда получить визу без действующей медицинской страховки попросту нельзя. При таких обстоятельствах ни оплата визы, ни оплата страховки взносами не облагаются.

    Но требуется ли начислять взносы, если командировка отменена? Специалисты из ФСС считают, что если поездка не состоялась, то при наличии приказа руководителя организации о ее отмене сумма оплаченной визы и страховки взносами не облагается. Такой подход разделяют и в Минтруде (письмо от 27.11.

    14 № 17-3/В-572).

    Выплаты, начисленные после смерти работника

    Напомним, что объект обложения взносами возникает не в день выплаты каких-либо сумм, а в момент их начисления. Это следует из части 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ. При этом не исключено, что на практике бухгалтерия может начислить деньги умершему работнику. Что в этом случае делать со взносами?

    Специалисты из ФСС считают, что облагать взносами такие начисления не нужно. Ведь после смерти работника не может быть реализована основная цель обязательного социального страхования — получение физическим лицом социальных пособий.

    Более того, в связи со смертью работника прекращается трудовой договор (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Поэтому если на момент начисления зарплаты бухгалтерия располагает информацией о смерти работника, то взносы начислять не нужно.

    Минтруд считает также (письмо от 20.02.13 № 17-3/292).

    Вознаграждения членам совета директоров

    Если члены совета директоров состоят в трудовых отношениях с организацией и осуществляют руководство текущей деятельностью компании (например, генеральный директор или бухгалтер), то трудовым договором с ними должны предусматриваться только выплаты за выполнение работы по соответствующим должностям согласно штатному расписанию. Обязанности работодателя выплачивать физическому лицу вознаграждения как члену совета директоров трудовой договор предусматривать не может. Поэтому следует разграничивать указанные выплаты. И облагать выплаты по трудовым договорам в общеустановленном порядке.

    При этом вознаграждения членам совета директоров, членам ревизионной комиссии производятся на основании решения общего собрания акционеров, а не в соответствии с трудовыми договорами или гражданско-правовыми договорами. Такие вознаграждения облагать взносами уже не нужно (также см. «Вознаграждения членам совета директоров акционерного общества страховыми взносами не облагаются»).

    Денежный приз за победу в конкурсе

    Случается, что работники организаций направляются для участия в публичных конкурсах и побеждают в них. Организатором публичного конкурса, как правило, является сторонняя организация.

    Обычно она перечисляет денежные средства в виде вознаграждения (премии) за победу не самому победителю, а на расчетный счет его работодателя.

    После чего работодатель выплачивает данное вознаграждение на основании соответствующего приказа своему работнику.

    Специалисты из ФСС считают, что при такой схеме полученные работником от своего работодателя денежные средства (независимо от источника финансирования) нужно облагать страховыми взносами. Объяснение простое — такие выплаты не поименованы в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Аналогичный вывод приводится и в письме Минтруда от 02.09.14 № 17-3/В-415.

    Оплата путевок на санаторно-курортное лечение работников

    Работодатели могут оплачивать санаторно-курортные путевки работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Однако, по мнению ФСС, на оплату стоимости указанных путевок не распространяется действие статьи 9 Закона № 212-ФЗ, и, следовательно, стоимость путевок подлежит обложению страховыми взносами в общем порядке.

    Противоположное мнение, по всей видимости, придется отстаивать в суде (см. «ВАС: компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных для работников и членов их семьи, страховыми взносами не облагается»).

    Компенсации за работу на вахте

    Комментируемым письмом подтверждено, что компенсационные выплаты вахтовикам за каждый день нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций, не являются объектом обложения страховыми взносами. Но только лишь в пределах дневной тарифной ставки работника (см. «Суммы компенсаций вахтовикам за время нахождения в пути от места сбора до места работы страховыми взносами не облагаются»).

    От редакции

    Стоит отметить, что в комментируемом письме не оказалось каких-либо новых или неожиданных выводов, которые могли бы поменять правоприменительную практику по вопросам обложения тех или иных выплат страховыми взносами. По многим рассмотренным фондом вопросам ранее уже высказывался Минтруд России (ссылки мы привели в статье), и выводы министерства по теме или иным вопросам практически полностью совпадают с позицией ФСС.

    Источник: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/4/9753

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.