+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

Содержание

Ученический договор: учет и налогообложение

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

Для урегулирования отношений между работодателем и работником на время обучения или переобучения заключается ученический договор. Как правильно оформить такой договор и учесть расходы и выплаты по нему?

Понятие ученического договора

Работодатель вправе заключать ученический договор как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу. Особенностью такого договора является то, что с работником организации он заключается на профессиональное обучение или переобучение, а с лицом, ищущим работу, – только на профессиональное обучение.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Также он может включать в себя иные условия, если стороны пришли к соответствующему соглашению. К ним относятся: продление ученического договора; составление графиков проведения итоговых зачетов, экзаменов на территории работодателя, выдача документов об окончании обучения; предоставление дополнительных гарантий при направлении на обучение в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального обучения, если ученик уже имеет образование соответствующего уровня (дополнительный отпуск, оплата проезда и др.). В ученическом договоре должна быть закреплена обязанность работника отработать у работодателя определенное время (ст. 199 ТК РФ). Если в коллективном договоре организации содержатся условия, касающиеся заключения ученического договора, то они включаются в него как положения информационного характера. Ученический договор также может быть дополнен условиями, предусматривающими улучшение положения учеников (например, о дополнительных выплатах при направлении в командировку и др.). Работнику, направленному работодателем на обучение в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, предоставляются гарантии при условии получения образования соответствующего уровня впервые. Исключение составляют случаи, когда указанные в Трудовом кодексе РФ гарантии сохраняются на основании условий трудового или ученического договора (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Иными словами, если гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не распространяются на лиц, с которыми заключен ученический договор, но закреплены в нем, то они должны предоставляться работодателем в полном объеме.

Чтобы документально оформить обучение ученичества сотрудника, необходимо: заключить ученический договор; издать приказ о направлении сотрудника на обучение; во время его учебы производить соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени; при получении работником новой профессии, повышении квалификации, получении нового разряда отметить это в трудовой книжке.

Учет расходов и выплат по ученическому договору

Работодатель, заключивший ученический договор с физическим лицом, как с ищущим работу, так и с работником организации, обязан выплатить ученику в период ученичества стипендию и оплатить работу на практических занятиях (ст. 204 ТК РФ).

Размер стипендии, определяемый ученическим договором, не может быть ниже установленного Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ МРОТ, который в настоящее время составляет 4330 руб. в месяц.
Учет расходов ведется на счетах учета затрат.

Корреспонденция счетов зависит от того, является ли ученик работником организации, с которой заключен ученический договор.

Если ученик – работник, то применяется счет 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” либо 73 “Расчеты с персоналом по прочим операциям”, а если нет, то счет 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами”.

Стипендии, выплачиваемые организацией работнику согласно ученическому договору на профессиональное обучение, не являются компенсационными выплатами (п. 11 ст. 217 НК РФ) и подлежат обложению НДФЛ. Вознаграждение за работу, выполняемую учениками на практических занятиях, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ также подлежит налогообложению (пример 1).

Пример 1. Ученик, ищущий работу, в апреле 2011 г. в рамках ученического договора с 1-го по 15-е число проходил теоретическое обучение, а затем с 16 по 30 апреля – производственное обучение. За апрель ему были начислены: стипендия – 5500 руб.; оплата выполненной работы на практических занятиях – 6000 руб.

Ученик имеет право на налоговый вычет в размере 400 руб. (пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). Оформим бухгалтерские записи: Д-т сч. 20 “Основное производство” К-т сч. 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” 5500 руб. начислена стипендия ученику; Д-т сч. 20 “Основное производство” К-т сч. 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” 6000 руб.

начислена оплата за работу, выполненную учеником на практических занятиях; Д-т сч. 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” К-т сч. 68 “Расчеты по налогам и сборам” 1443 руб. ((11 500 – 400) x 13%) удержан НДФЛ; Д-т сч. 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” К-т сч. 50 “Касса” 10 057 руб.

(11 500 – 1443)

произведена выплата из кассы начисленной ученику суммы.

Если ученик, заключивший с организацией ученический договор, по окончании ученичества отказывается от заключения трудового договора без уважительных причин, он обязан вернуть полученную за время стажировки стипендию, а также возместить другие понесенные организацией расходы в связи с подготовкой кадров (ст. 207 ТК РФ).

Когда ученик после окончания учебы к работе приступил, но, не отработав до конца оговоренный срок, увольняется без уважительных причин, он должен возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на учебу (ст. 249 ТК РФ).

Сумма рассчитывается пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Если размер ущерба не превышает среднего заработка работника и имеется согласие работника, то взыскание производится на основании распоряжения работодателя.

В противном случае взыскание возможно только в судебном порядке.

Компенсация части затрат работодателя на обучение признается в составе прочих доходов на дату, когда долг будет признан работником, либо на дату, когда вступит в силу решение суда о взыскании долга с бывшего работника.

Если же работник долг не признал и организация в суд по этому поводу не обращалась, то внереализационного дохода у компании не будет (пример 2).

Пример 2. Ученик возвращает организации сумму полученной им стипендии. Поскольку ее возврат производится не вследствие ошибочного начисления, а в качестве возмещения убытков, корректировка доходов ученика не производится и удержанный НДФЛ ему не возвращается.
Составляются бухгалтерские записи: Д-т сч.

76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” К-т сч. 91 “Прочие доходы и расходы”, субсч. 1 “Прочие доходы”, 5500 руб. отражена задолженность ученика по возмещению затрат на выплату стипендии; Д-т сч. 50 “Касса” К-т сч. 76 “Расчеты с разными дебиторами и кредиторами” 5500 руб.

в кассу внесена сумма возмещения затрат.

Если после завершения обучения работник не приступил к работе по уважительной причине, то он освобождается от обязанности возмещать расходы, понесенные работодателем.

Налог на прибыль

Расходы на оплату стипендии, выплачиваемой собственному работнику, с которым заключен ученический договор, можно учесть в составе расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ.

Так как организация во время обучения еще не заключила с ним трудовой договор, а по окончании обучения, в случае удовлетворительного прохождения им аттестации, его примут на работу, то может ли она учесть расходы на выплату стипендий в случаях принятия и непринятия ученика в штат по окончании обучения в связи с неудовлетворительными результатами аттестации?

Что касается расходов на оплату стипендии соискателю-учащемуся, то здесь два варианта. В случае принятия по окончании обучения учащегося в штат организации, затраты на выплату ему стипендии могут уменьшать базу по налогу на прибыль как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ), при условии их соответствия критериям, установленным п. 1 ст. 252 НК РФ. Если же по окончании обучения ученик не будет принят в штат организации, то основания для принятия расходов по выплате стипендии отсутствуют.

Выплаты за проделанную во время обучения работу, независимо от того, является ли ученик работником организации, можно учесть при определении налогооблагаемой прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Страховые взносы

Страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, если они начислены в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений. Если ученический договор заключен с работником организации, то его можно рассматривать в качестве дополнительного к трудовому договору. Выплата стипендии и оплата труда по нему производятся физическому лицу в рамках уже существующих трудовых отношений, поэтому на такие вознаграждения нужно начислять страховые взносы. Когда ученический договор оформлен с лицом, которое только претендует на получение должности, – трудовых отношений еще нет, поэтому выплаты по договору взносами не облагаются. Что касается обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, то здесь ситуация следующая. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев, если по указанному договору страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. По своей сути стипендия является ежемесячным денежным пособием учащимся и относится к социальным выплатам, поэтому на нее страховые взносы не начисляются.

На выплату вознаграждения на практических занятиях страховые взносы от несчастных случаев также не начисляются, поскольку ученический договор не признается трудовым и соответственно заключившие его лица не отнесены к категории застрахованных.

Источник: http://www.mosbuhuslugi.ru/material/uchenicheskiy-dogovor-uchet-nalogi

Материальные льготы, положенные студентам, и правила их оформления | Юридический факультет МГУ

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

Социальная стипендия выплачивается из средств государственного стипендиального фонда.

Назначение и выплаты социальной стипендии регулируются Типовым положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов федеральных государственных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов и докторантов.

Социальная стипендия назначается в обязательном порядке инвалидам, сиротам, ветеранам боевых действий и лицам, пострадавшим от радиационных аварий.

Такая стипендия может быть назначена и студентам из малообеспеченных семей.

Для получения социальной стипендии студентам из малообеспеченных семей нужно представить справку из органа соцзащиты о том, что среднедушевой доход в расчете на одного члена семьи меньше прожиточного минимума, установленного в данном субъекте Российской Федерации, поэтому семья нуждается в социальной защите.

Для получения указанной справки необходимо представить в орган соцзащиты справки о доходах членов семьи (с мест их работы) и справку о составе семьи (из ЖКХ). Справка (оригинал!) должна быть оформлена по месту постоянной прописки и представлена в учебную часть факультета (инспектору курса) с соответствующим заявлением.

2. База данных нуждающихся студентов (БДНС)

Ежемесячная выплата по БДНС составляет 1200 руб.

Выплаты производятся из средств Правительства Москвы и регулируются распоряжением мэра Москвы от 16 декабря 2014 г. № 1135-РМ и Положением о порядке формирования базы данных нуждающихся студентов МГУ.

Быть включенным в БДНС имеют право все, кто получает социальную стипендию, а также:

  • студенты из неполных семей (нужны документы — либо копия о разводе, либо копия свидетельства о смерти);
  • студенты, у которых родители — пенсионеры (нужны справки о составе семьи и размере пенсии);
  • студенты из многодетных семей (трое и более детей) (нужна справка о составе семьи);
  • студенты из малообеспеченных семей (нужны справки о доходах родителей и составе семьи).

Студентам из малообеспеченных семей необходимо обновлять справки о доходах в начале каждого года (иначе выплаты прекращаются вплоть до обновления справок). Они также обязаны представить оригинал документов, взятых обязательно с места постоянной прописки (в этом отличие от порядка оформления социальной стипендии).

Остальные категории могут быть оформлены на основании ксерокопий (без заверения нотариусом) на весь срок обучения без обновлений справок.

Для оформления членства в БДНС необходимо заполнить карту социальной обеспеченности (бланки имеются в профкоме), приложить соответствующие документы и сдать в социальный сектор студенческой комиссии профкома.

С марта 2015 г. все студенты, подающие заявление в БДНС, должны прилагать выписку из банка с номером лицевого счета.

При последующих обновлениях справок снова заполнять анкету не нужно.

Сбор заявлений и документов на БДНС осуществляется каждый семестр, с февраля до марта и с сентября до ноября.

3. Льготные путевки в зимние и летние лагеря

За весь период обучения студент имеет право получить через профком льготную путевку два раза (по одному разу в летний и зимний периоды либо два раза зимой) на основании личного заявления. В заявлении необходимо указывать: ФИО, номера студенческого и профсоюзного билетов, а также лагерь (в случае зимнего отдыха) или смену (летний отдых).

Как правило, формируются два списка — основной (гарантированное предоставление путевок) и резервный (предоставление оставшихся путевок в порядке живой очереди). Информация о предоставлении путевок вывешивается на доске объявлений студенческой комиссии профкома.

Путевки за полную стоимость можно приобрести неограниченное количество раз.

4. Разовая материальная помощь от профкома

Материальная помощь от профкома выплачивается из средств профкома факультета, формирующихся за счет профсоюзных взносов, сданных членами профсоюзной организации.

В Положении о материальной помощи профкома содержится ограниченный перечень оснований предоставления материальной помощи. Подробную информацию можно получить на информационных стендах профкома факультета или у сотрудников профкома.

Заявления о предоставлении материальной помощи с указанными основаниями рассматриваются на заседании профкома, после чего в профкоме выдается выписка, а по ней в комнате 1017 сектора «А» ГЗ при наличии паспорта — деньги.

5. Разовая материальная помощь от администрации факультета

Такая помощь выплачивается из средств экономии стипендиального фонда и специальных государственных средств на дотации остронуждающимся студентам. Оформляется решением стипендиальной комиссии на основании личного заявления учащегося на имя декана факультета. По общему финансированию существенно превышает предыдущий вариант помощи!

6. Бесплатные контактные линзы

Линзы предоставляются студентам, зрение которых от —4 или которые включены в БДНС (независимо от характеристик зрения).

Личные заявления сдаются в ОПК МГУ (ГЗ, 10 этаж). Затем необходимо пройти медицинское обследование в поликлинике № 202, получить в профкоме направление на линзы и обратиться в указанный кабинет поликлиники. При себе иметь студенческий билет.

См. также здесь.

7. Программы профкома факультета по предоставлению льгот студентам

Профком может за счет собственных средств организовывать дополнительные программы предоставления студентам различных льгот (бесплатное питание, бытовое обслуживание, билеты на елки детям студентов и пр.).

8. Билеты

В профкоме факультета бывают бесплатные билеты на концерты и другие культурные мероприятия, которые может получить каждый член профсоюза.

Источник: http://www.law.msu.ru/structure/public/profsoyuz/stud/lgoty

Какие выплаты положены детям сиротам при обучении в ВУЗах?

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

Соцвыплаты являются неотъемлемой частью госбюджета. Большая часть госвыплат уходит на отчисление пособий для студентов, в том числе выплат детям сиротам в ВУЗах. Им требуется финансовая поддержка в период обучения. В качестве соцвыплат студентам выделяют следующие типы пособий:

  • социальная госстипендия;
  • академическая госстипендия;
  • выплаты студентам-сиротам;
  • материальная поддержка;
  • повышенная стипендия для учащихся, которые нуждаются в финансовой помощи;
  • специальные стипендии.

Каждый тип выплат имеет свои особенности в плане условий их назначения. Следует рассмотреть их поподробнее.

Выплаты студентам очного отделения

Соцвыплаты студентам очного отделения обычно формируют на основе средств бюджета Российской Федерации и стипендиального фонда образовательного заведения.

Академическую госстипендию полагается выплачивать лишь учащимся очного отделения бесплатной формы обучения. Величина стипендии сиротам устанавливается приказом ректора учебного учреждения. При этом она не может быть меньше, чем базовый уровень выплаты, которая установлена законодательством Российской Федерации.

Совет! Величина госстипендии определяется по итогам прошедшей экзаменационной сессии (это не относится к студентам первого года обучения в первом семестре).

У учащихся, имеющих высокие оценки, предусматривается значительное повышение степендии. К примеру, в МГУ принято увеличение выплат до 25%.

Получение госстипендии полагается студентам-отличникам, которые получили по результатам экзаменационной сессии хорошие и отличные оценки.

Выплачивается стипендия учащимся в следующем порядке:

  • если продление сессии студентом было проведено по уважительным причинам, и она им была сдана в срок, назначение стипендии происходит в обычном режиме;
  • если учащийся возвратился из академического отпуска, тогда назначение госстипендии произойдёт по итогам прошедшей ранее сессии;
  • госстипендия будет выплачена студенту, восстановившемуся после отчисления по уважительной причине.

Если он был отчислен, тогда выплата в колледже либо ВУЗе госстипендии прекратиться со следующего месяца.

Социальная госстипендия

Социальная госстипендия предоставляется в размере 730-2010руб. На подобные выплаты могут рассчитывать следующие группы учащихся:

  • студенты-сироты и учащиеся, у которых нет родительского попечения;
  • инвалиды первой и второй группы, инвалиды детства;
  • инвалиды и ветераны, участвовавшие в боевых действиях;
  • пострадали в период чернобыльской аварии либо от иной катастрофы радиационного характера;
  • учащиеся из малообеспеченных семей.

Совет! Вышепредставленные категории студентов обязаны представить в стипендиальную комиссию пакет документов, подтверждающих принадлежность учащихся к данным группам.

Выплачиваются социальные госстипендии в следующем порядке:

  • если у студента в период экзаменационной сессии имеются задолженности, тогда выплачиваться госстипендия будет лишь после её ликвидации прямо с того времени, когда произошла приостановка начисления стипендии;
  • если учащегося отчисляют, будет прекращено предоставление стипендии.

Социальная госстипендия не запрещается студенту получать академическую госстипендию.

Какие выплаты студентам-сиротам положены?

Кроме социальной госстипендии предусматриваются такие начисления сиротам:

  • обеспечение питанием (раз в месяц предоставление 183руб);
  • обеспечение одеждой и обувью (раз в год предоставление 30240руб);
  • единожды предоставляемая выплата (по завершении обучения учебным заведением предоставляется 500руб);
  • выплаты, предоставляемые для покупки канцелярских товаров и учебного материала (раз в год предоставление 6300руб);
  • возмещение средств, за счёт которых оплачивается проезд в общественном автотранспорте (раз в месяц предоставление 580руб);
  • возмещение средств, за счёт которых оплачивается проезд до постоянного местожительства (раз в год);
  • у детей сирот есть право вне очереди быть заселенными в общежитие, где гарантируется бесплатное проживание.

Начисляться стипендия студенту, находящемуся в академическом отпуске, прекратит до завершения отпуска.

Материальная помощь студентам

Под материальной помощью понимается предоставляемая соцподдержка учащимся, нуждающимся в финансовой помощи по различным причинам, в виде начислений, на величину которых не влияют успехи в учебе.

Выплата материальной поддержки полагается студентам при таких обстоятельствах:

  • кончина близкого родственника (предоставляется ксерокопия свидетельства о смерти);
  • рождение ребёнка (предоставляется ксерокопия свидетельства о рождении);
  • нанесение повреждений либо полная потеря собственности как результат стихийного бедствия, аварии, пожара и иных подобных обстоятельств, которые повлекли за собой значительные финансовые потери;
  • если студент был признан инвалидом первой либо второй группы или находится на лечении, при этом потребуется предоставить подтверждающие документы;
  • если семья студента является многодетной либо малообеспеченной, в которой уровень среднего дохода меньше прожиточного минимума;
  • если родители, один или сразу двое, являются инвалидами первой группы;
  • дополнительные неотложные расходы для студентов-сирот.

Также учащимся полагаются и другие социальные выплаты.

Иные соцвыплаты студентам

Также в качестве соцвыплат учащимся могут ещё насчитывать на следующее:

  • повышение академической стипендии, назначаемой за семестр — по решению членов стипендиальной комиссии факультета, которое зависит от того, соответствует ли студент одной из следующих категорий;
  • признанный призер олимпиад, соревнований, проведение которых проходило на протяжении 2 лет до момента назначения повышенной стипендии;
  • есть значимые достижения в общественной, научной, творческой либо спортивной деятельности, а именно, награды, публикации статей, принятие участия в важных мероприятиях.

Специальная госстипендия, которая предоставляется Правительством РФ, предусматривается студентам, высоко проявившим себя учебной деятельности (аспиранты получат 3600руб в месяц, студенты — 1440руб в месяц). Выдвигаются в кандидаты только те, кто обучается более 3 лет.

Также для прохождения обучения за границей может предоставляться президентская стипендия.

Имеют возможность получить такие выплаты студенты, у которых высоки учебные показатели, принимают участие в научном проекте.

Обычно претендентами являются отличники в учёбе, студенты, сделавшие открытие, написавшие статью либо запатентовавшие изобретение. Список подобной категории учащихся утверждается Советом ректоров.

Студенты, у которых отмечены значительные успехи в учёбе, могут надеяться на получение специальной стипендии, предоставляемой губернатором.

 Декретные соцвыплаты студенткам

Пособия, предоставляемые студенткам по беременности, положено выплачивать не только тем, кто учится на бесплатном, но и на платном отделении.

Бюджетникам, получающим академическую госстипендию, пособие будет соответствовать стипендии. Получается, что она увеличится вдвое.

Для платников размер пособия не может быть меньшего размера, чем стипендии, установленной законодательством (2100руб).

Если студенткой будет предоставлена справка о беременности (до 84 дней), ей должны быть предоставлены дополнительные соцпособия.

Компенсационные выплаты студентам

Если обучается на бесплатном отделении и по причине медицинских показателей находится в академическом отпуске, тогда ему положены компенсационные соцвыплаты.

В областях, в которых предусмотрены районные коэффициенты, соцвыплата будет установлена с учётом подходящего коэффициента. Не повлияет на величину выплаты фактическое нахождение студента в отпуске.

Также образовательные заведения могут предоставлять дополнительные компенсационные выплаты из средств данных заведений.

Льготный проезд для студентов

Они обладают такими льготами на проезд:

  1. Скидки, предоставляемые на проезд в общественном транспорте пригорода всем, кто проходит обучение очной формы. Действительными они считаются в следующие периоды: с 01.09 до 31.12 и с 01.01 до 15.06. Льготы могут быть получены только при наличии студенческого билета.
  2. Студенты имеют право на приобретение абонементного билета для проезда в общественномпригородном транспорте всего за 50% начальной стоимости.
  3. 50-процентное снижение стоимости проезда в вагоне-купе на верхней полке только в период с 25.08 до 31.12 на поездах дальнего следования в пределах Российской Федерации.
  4. Студенты очной формы обучения, проживающие в других городах, имеют возможность единожды за год на бесплатной основе съездить туда и обратно на поезде. Если они живут в районах Крайнего Севера, Сибири — тогда государством предоставляется бесплатные авиабилеты туда и обратно.
  5. У студентов заочной формы обучения есть право на получение единожды за год билета, оплачиваемого компанией-работодателем, чтобы сдать экзамены.
  6. Учащиеся очной формы полагается 30-процентная скидка на проезд в наземном общественном транспорте и метро.

В завершении следует отметить, что студентам государство предоставляет множество льгот для комфортного обучения, так что следует знать собственные права и с успехом ими пользоваться.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/vyplaty-studentam-detyam-sirotam

Виды материальной поддержки студентов – на что рассчитывать?

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

25.05.2017

Социальные выплаты – важная статья государственных расходов. Материальная помощь студентам необходима для получения качественного образования: время, уделяемое учебе, не затрачивается на подработку.

Функционирует закон “Об образовании в Российской Федерации”, статья 36 регулирует выплаты пособий студентам. Существует несколько категорий, по которым положены государственные выплаты, на них могут рассчитывать только учащиеся дневных отделений.

Виды стипендий

Бывают следующие виды государственных стипендий:

  1. академические;
  2. социальные;
  3. для аспирантов, докторантов, ординаторов;
  4. президентские и правительственные;
  5. именные;
  6. назначаемые юридическими или физическими лицами, в том числе направившими студентов на обучение;
  7. учащимся подготовительного отделения.

Академическая стипендия

Как только абитуриент поступит на бюджетную основу дневного отделения, по приказу ректора ему полагается академическая стипендия. В России есть специальный фонд для ее выплат. Студент должен учиться без долгов по сессиям и удовлетворительных оценок.

Отсутствие на экзамене без подтверждающего уважительную причину документа не допустимо, иначе выплаты прекратятся.

Размер финансовой поддержки варьируется в зависимости от среднего балла и заслуг перед высшим учебным заведением (участие в его научной, культурной, спортивной жизни).

Социальная стипендия

Государство заботится об особой, социально незащищенной группе учеников. На пособие могут рассчитывать такие категории людей (минимальный перечень):

  • сироты;
  • оставшиеся без попечения;
  • инвалиды детства, инвалиды 1 и 2 групп;
  • дети, подвергшиеся радиации;
  • проходившие военную службу по контракту не менее трех лет;
  • дети из малоимущих семей.

Для получения финансовой поддержки необходимо подготовить копию студенческого билета, документа, удостоверяющий личность и следующие справки:

  1. о составе семьи;
  2. о доходах всех членов семьи за последние полгода;
  3. об обучении в высшем учебном заведении;
  4. о стипендии;
  5. социальной защиты населения по месту жительства для получения помощи (предоставляется ежегодно);
  6. с общежития, либо справка о местной регистрации для иногородних студентов;

Заявление и документы на льготное пособие принимает стипендиальная комиссия.

Если вузовец получит задолженность по экзаменам, начисление пособия приостановится. Выплаты прекращаются в связи с отчислением или с прекращением действия основания льгот.

Социальная стипендия имеет следующий размер для студентов 2017 года:

  • 730 рублей в месяц учащимся по программам среднего профессионального образования;
  • 2010 рублей в месяц – обучающимся по программам специалитета, магистратуры, бакалавриата.

Это минимальный размер выплат из государственной казны, не учитывающий районные коэффициенты и надбавки из собственного бюджета вуза.

Действуют некоторые нюансы по поводу этого вида поддерживания:

  • Студенты-бюджетники очного отделения первого и второго курса, которые учатся без троек, принимают активное участие в жизни учебного заведения, могут получать повышенные выплаты в размере до 6307 рублей.
  • Некоторые учебные заведения обеспечивают сиротам и оставшимся без попечения детям бесплатное проживание в общежитии, оплату питания и проезда до учреждения, оплачивают дорогу домой иногородним студентам в каникулярное время, обеспечивают одеждой, книгами и канцелярскими принадлежностями.
  • Один учащийся может получать одновременно и академическую и социальную стипендию.
  • Финансовая поддержка не прекращается в декретном отпуске.
  • Переселенцам доступна вышеуказанная помощь на общих основаниях.

Стипендия для аспирантов

Аспиранты, докторанты, интерны и ординаторы тоже получают ежемесячное пособие в размере минимум 2637 руб.

Сумма ненамного больше “студенческой”, однако, наиболее успешные получают повышенные выплаты за результаты своих научных трудов.

Для этого аспиранту следует обратиться в деканат с заявлением и необходимыми документами. Также им положена ежегодная помощь в двукратном размере на приобретение учебников.

Достойный мотиватор – президентские стипендии для аспирантов, размер варьируется до 20000 рублей.

Президентская и правительственная стипендия

Приверженцы приоритетных для развития страны специальностей могут получить высшую награду – президентскую. Условия:

  • очная форма обучения;
  • 50% оценок “отлично” на протяжении двух семестров;
  • подтвержденная документами успешная научная деятельность;
  • изобретения и публикации статей в российских и зарубежных изданиях.

Этот вид награды подразумевает денежную выплату в большем размере и, в некоторых случаях, стажировку в европейских странах.

Получение правительственной награды возможно аспирантам и студентам на бюджете, начиная со второго или третьего года обучения.

Для выдвижения своей кандидатуры на получение правительственной стипендии, учащийся должен предоставить:

  • рекомендательное письмо от вуза;
  • отчет о положительной успеваемости;
  • документальное подтвержденные гранты и патенты;
  • свои публикации;
  • сертификаты с научных конференций;
  • дипломы с различных конкурсов.

Именная стипендия

Этот вид поощрения выплачивается лучшим учащимся за заслуги перед вузом. Целью служит мотивация научных разработок, повышение качества образования.

Виды:

  • Президентская. Ее получает примерно 1000 учащихся в год, сумма от 2200 до 4500 рублей.
  • Правительственная, ее размер составляет около 1400 рублей.
  • Московская, суммой 1000 рублей.
  • Краевая, она служит поддержкой региональных студентов.
  • Коммерческих организаций (10000 рублей в месяц за открытия и разработки).
  • Потанинская. Программа поощряет магистрантов. Студенты и преподаватели борются за место в школе Фонда, а также ежемесячные выплаты в размере 15000 рублей. Магистратура имеет возможность участвовать в грантовом конкурсе Потанина, в котором единоразовая выплата может достигать 500 тысяч рублей.

Стипендия от предприятия

В практике бывает, что вузовец уже заранее знает, где будет работать после окончания учебы. Предприятие заключает с ним контракт и обеспечивает ежемесячной “зарплатой”. В условиях договора прописана ее сумма и обязательства по прилежной успеваемости.

Выплаты учащимся подготовительных отделений

Некоторые граждане, например, дети-сироты, инвалиды, обучающиеся на подготовительных отделениях, получают государственное бюджетирование в районе 2000 рублей.

Другая материальная поддержка

Высшие учебные заведения заботятся о своих подопечных, нуждающихся в помощи. На единоразовую выплату могут рассчитывать вузовцы, попавшие в затруднительное положение. Что это за случаи?

  1. смерть родителей (одного родителя);
  2. потеря имущества ввиду форс-мажора, несчастного случая;
  3. болезнь студента или его ребенка;
  4. инвалидность;
  5. участие в боевых действиях и служба по контракту;
  6. выпуск из детского дома детей без попечительства;
  7. вступление в брак;
  8. пополнение в семье;
  9. неполная семья;
  10. беременность и роды.

Для получения денег необходимо предоставить в деканат все справки и документы, подтверждающие факты. Минимальная оплата осуществляется в размере одной академической стипендии.

Образование в наши дни – значимый ресурс для государства, которое поддерживает некоторые категории молодежи, обучающейся на дневных отделениях. Система социальной поддержки вузов важна и учащимся, она позволяет сконцентрироваться на процессе получения знаний, повышая качество образования.

Источник: https://izbudgeta.ru/vyplaty/podderzhka-studentov.html

Как получить социальные пособия студентам

Выплаты нуждающимся студентам: учет и налогообложение

Социальные выплаты — неотъемлемая часть бюджета государств. Значительная часть государственных выплат идет на пособия для студентов. Молодое перспективное поколение также нуждается в материальной поддержке во время прохождения учебы. Социальные выплаты студентам включают в себя следующие виды материальных поощрений:

Выплаты студентам-очникам

Социальные выплаты студентам-очникам формируются из бюджетных средств РФ и стипендиального фонда учебного учреждения.

Государственная академическая стипендия выплачивается только студентам очной формы обучения на бюджетной основе. Размер стипендии обозначен в приказе ректора учебного заведения. Меньше, чем базовый размер стипендии, установленный законом РФ, он не может быть (на 2013 год составляет 2100 рублей).

Результаты экзаменационной сессии определяют размер государственной стипендии (кроме студентов первого курса в первом семестре). Студентам, которые имеют отличные оценки, стипендия значительно повышается (в МГУ на 25%).

На государственную стипендию могут рассчитывать успевающие студенты, которые имеют хорошие и отличные результаты во время экзаменационной сессии.

Порядок выплаты стипендии студентам:

  • Если студенту продлили сессию по уважительной причине, и он сдал ее в срок, стипендия назначается в обычном режиме;
  • Если студент вернулся из академического отпуска, учитывая результаты предшествующей отпуску сессии, назначается государственная стипендия;
  • Государственная стипендия выплачивается студенту, который восстановился после отчисления по уважительной причине;
  • Если студента отчислили, государственная стипендия не выплачивается с первого числа месяца следующего за отчислением.

Государственная социальная стипендия

Социальная стипендия на сегодня составляет от 730 до 2010 рублей. Следующие студенты имеют право на эту стипендию:

  • Дети-сироты, дети без родительского попечения;
  • Инвалиды I и II групп, инвалиды с детства;
  • Инвалиды и ветераны боевых действий;
  • Пострадавшие во время аварии на Чернобыльской АЭС и в результате других радиационных катастроф;
  • Дети из малообеспеченных семей.

Порядок выплаты социальной стипендии:

  • Если у студента во время экзаменационной сессии есть задолженность, выплата государственной социальной стипендии возобновится только после ее ликвидации с того момента, когда была приостановлена выплата;
  • Если студент отчислен, выплата стипендии прекращается.

Социальная государственная стипендия не исключает права на получение студентом государственной академической стипендии.

Выплаты студентам-сиротам

Помимо государственной социальной стипендии предусмотрены следующие выплаты студентам-сиротам:

  1. Обеспечение питания (ежемесячная выплата 183 рубля);
  2. Обеспечение одеждой и обувью (ежегодная выплата 30 240 рублей);
  3. Единовременное денежное пособие (по окончании учебного заведения 500 рублей);
  4. Пособие на приобретение канцелярских товаров и учебников (ежегодно 6300 рублей);
  5. Возмещение оплаты проезда в общественном транспорте (ежемесячно 580 рублей);
  6. Возмещение оплаты проезда до места постоянного проживания (ежегодно);

Дети-сироты имеют внеочередное право заселения в общежитие, в котором проживают без оплаты.

Начисление стипендии для студента в академическом отпуске прекращается до окончания отпуска.

Другие социальные выплаты студентам

Также среди социальных выплат студентам имеет место:

  • Повышенная академическая стипендия, которую назначают за один семестр по результатам стипендиальной комиссии факультета по следующим критериям:
    1. Признание студента призером олимпиад, соревнований, которые проводились в течение двух лет до того, как назначили повышенную стипендию;
    2. Достижения студента в общественной, научно-исследовательской, культурно-творческой и спортивной деятельности (награды, гранты, публикации, пропагандистская деятельность, спортивные награды, участие в значимых мероприятиях).
  • Специальная государственная стипендия Правительства Российской Федерации предусмотрена для студентов, которые высоко проявили себя в учебной и научной деятельности (для аспирантов 3600 рублей в месяц, для студентов 1440 рублей в месяц). Ученый совет выдвигает кандидатов из студентов с третьего года обучения.
  • Стипендия Президента Российской Федерации для обучения за рубежом. Студенты с высокими учебными показателями, участвующие в научно-исследовательской работе, могут стать кандидатами на получение этой стипендии. Претенденты на эту стипендию — студенты с выдающимися успехами в учебе, авторы открытий, изобретений, статей. Список утверждает Совет ректоров по рекомендации Ученого Совета.
  • Студенты, имеющие выдающиеся успехи в учебе, могут рассчитывать на персональные стипендии от губернатора.

Декретные выплаты студентам

Пособия по беременности выплачивают не только бюджетным, но и коммерческим студентам. У студентки, обучающейся на бюджете, которая получает государственную академическую стипендию, размер пособия такой же, как стипендия. Таким образом, стипендия удваивается. Для коммерческих студенток размер пособия не должен быть меньше размера стипендии, который установлен законом (2100 рублей).

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.