+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы – это нарушение?

Содержание

Можно ли иностранному работнику выплачивать зарплату наличными в 2018 году

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Чтобы не оказаться в такой ситуации, мы рекомендуем направлять иностранных работников в банки для открытия текущих счетов и не забывать указывать в трудовом договоре информацию о способе выплаты вознаграждения за труд. Добавлено 19 апреля 2016г.

13 апреля 2016 года Постановлением Правительства РФ № 300 Федеральная служба финансово-бюджетного надзора «Росфиннадзор» упразднена.

В соответствии с указанным постановлением контроль и надзор за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, соответствием проводимых валютных операций условиям лицензий и разрешений – переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

  • Перечисление заработанных средств только на карту «МИР».
  • Использование негосударственных платежных систем запрещено. Возможно получение денег в кассе.

Работодатель должен был оплачивать работу в выходной по двойному тарифу и учитывать эти же часы как сверхурочные.

При сокращенной неделе или дне нельзя установить дополнительное ненормированное рабоче время. Оплата труда в выходной день в двойном размере осуществляется единожды.

Сроки и критерии перечислений заработанных средств по трудовому кодексу с 1 июля 2018 С 3 октября 2017 года изменились правила и порядок перечислений заработанных денежных средств. В июле 2018 года никаких нововведений в этой области не произошло.
Поэтому сроки и критерии выплат останутся прежними.

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

По мнению Конституционного суда России это означает, что должны быть соблюдены интересы как работодателя, так и сотрудника в отношении выбора способа выплаты зарплат. У служащего не должно возникать препятствий к получению им денежных средств.

Более того, на банковский счет деньги могут переводиться только по письменному заявлению работника, а в отсутствии такового считается, что сотрудник предпочел наличную форму оплаты своего труда.

Выплата заработной платы наличными из кассы ТК РФ директор должен перечислять ЗП трудящимся не реже чем каждые 15 суток в месяц.
Важно Срок выплаты заработной платы работникам должен быть прописан в правилах фирменного распорядка деятельности и в трудовом контракте.

Более длительные промежутки времени между датами начисления ЗП могут быть прописаны только в законе, принятом в Госдуме (ч.
7 ст. 136 ТК РФ). Внимание Согласно ст.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

Для расчетов по валютным операциям есть правило: они производятся резидентами (в нашей ситуации работодателями) только через банковские счета в уполномоченных банках или путем перевода электронных денежных средств (ч.2 ст.14 Закона №173-ФЗ).

Так что же получается, выплатить из кассы работнику иностранцу, временно пребывающему на территории РФ, не получится? На это вопрос Росфиннадзор ответил совершенно однозначно в Информации по состоянию на 07.08.

2014 «О выплате заработной платы физическим лицам – нерезидентам»: возможность выплаты зарплаты иностранным работникам из кассы наличными деньгами не предусматривается валютным законодательством.

Новые правила выплаты заработной платы с 1 июля 2018 года

А по Трудовому кодексу зарплата работнику выплачивается в рублях в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договоромстатьи 11, 131, 136 ТК РФ.То есть в действующем законодательстве не предусмотрены обязанность и возможность работодателя самостоятельно открывать счета в банке для перечисления зарплаты нерезидентам, если от них не поступали соответствующие заявления;

  • за задержку выплаты зарплаты и другие нарушения оплаты труда работодатель несет ответственностьст. 142 ТК РФ.

Есть отдельные суды, которые соглашаются с тем, что, выплатив мигрантам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Но при этом признают такое нарушение малозначительнымсм., например, Постановление 14 ААС от 02.02.2015 № А52-2556/2014.

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными

Наличие в штате компании иностранных граждан предполагает проявление регулирующего воздействия со стороны государства в самых неожиданных местах. Одним из таких «подводных камней» является выплата иностранному работнику вознаграждения за труд.

В отличие от выплат работникам — россиянам, перечисление заработной платы иностранному сотруднику, может рассматриваться как валютная операция.

Такая трактовка вытекает из определения понятия «валютная операция», приведённого в пункте 9, части 1, статьи 1 Федерального Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле».

В соответствии с указанным законом под валютной операцией понимается отчуждение на законных основаниях валюты Российской Федерации резидентом в пользу нерезидента, а также использование валюты Российской Федерации в качестве средства платежа.

Можно ли выдавать зарплату наличными россия 2018

Источник: http://advokat-zulfigarov.ru/mozhno-li-inostrannomu-rabotniku-vyplachivat-zarplatu-nalichnymi-v-2018-godu/

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы это нарушение

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 указанного закона иностранные граждане, участвующие в трудовых отношениях на территории РФ, могут иметь разный статус: — временно пребывающий иностранный гражданин – лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание; При этом под понятием «иностранный работник» в указанном законе подразумевается иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов — фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентами , а иностранцы, у которых нет вида на жительство, то есть временно пребывающие и временно проживающие в РФ, — нерезидентами .

Многие организации принимают на работу высококвалифицированных иностранных специалистов.

Необходимо ли уплачивать взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС начиная с 1 января 2015 года? Действительно ли российские организации, использующие труд иностранцев и выплачивающие им зарплату в рублях, не имеют права выдавать заработную плату таким работникам через кассу, а должны перечислять ее на расчетные счета иностранцев?

Однако арбитражный суд встал на сторону работодателя.

Судьи напомнили, что валютный контроль в РФ регулируется Федеральным законом от 10. Выплата зарплаты иностранному работнику, не имеющему вида на жительство, из кассы в рублях (в иностранной валюте это делать запрещено) — это запрещенная валютная операция. Компании выплачивают работникам заработную плату, отпускные, выдают деньги под отчет, оказывают материальную помощь и т.д.

Можно ли производить такие выплаты в валюте? И если это допустимо, то каким способом ее выдать?

Важно знать ответы на эти вопросы, ведь несоблюдение валютного законодательства может грозить компании административным штрафом.

А его размер может составлять полную сумму незаконной валютной операции (ч. Работодатель вправе выдавать заработную плату сотрудникам-иностранцам через кассу. За такие действия компанию нельзя оштрафовать, тем более если работники не открыли счета в банках и не просили работодателя перечислять на них зарплату.

Выдача зарплаты иностранному работнику (Егоров В

Источник: http://opiniojuris.ru/vyplata-zarplaty-inostrannomu-rabotniku-iz-kassy-ehto-narushenie-42907/

Можно ли иностранцам работающим по патенту выдавать зарплату наличными

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Представление о том, что в функции данной организации входит осуществление надзора лишь в бюджетной сфере (при распределении государственных финансов) обманчиво. В пункте 5.2. Положения о Федеральной службе финансово-бюджетного надзора, утверждённого Постановлением Правительства от 04.02.2014 г.

№77, за Росфиннадзором закреплена функция контроля за соблюдением валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, всеми резидентами и нерезидентами (за исключением кредитных организаций), осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации.

Выплата заработной платы иностранцу наличными

Важно Чтобы не оказаться в такой ситуации, мы рекомендуем направлять иностранных работников в банки для открытия текущих счетов и не забывать указывать в трудовом договоре информацию о способе выплаты вознаграждения за труд. Добавлено 19 апреля 2016г.

13 апреля 2016 года Постановлением Правительства РФ № 300 Федеральная служба финансово-бюджетного надзора «Росфиннадзор» упразднена.

В соответствии с указанным постановлением контроль и надзор за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства Российской Федерации, требований актов органов валютного регулирования и валютного контроля, соответствием проводимых валютных операций условиям лицензий и разрешений – переданы Федеральной налоговой службе Российской Федерации.

Выдача зарплаты иностранному работнику

Итак, мы выяснили на чём основана позиция обвинения, рассмотрим теперь какие инструменты имеются для защиты. В этом деле нам поможет всё тот же закон о валютном регулировании и валютном контроле, а вернее п.

6 статьи 4: «Все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства Российской Федерации, актов органов валютного регулирования и актов органов валютного контроля толкуются в пользу резидентов и нерезидентов».

Валютное законодательство не содержит прямой запрет на выплату нерезидентам заработной платы в наличной форме, а также не обязывает нерезидентов обращаться в уполномоченные банки и открывать на территории Российской Федерации банковские счета в валюте Российской Федерации, в том числе с целью получения выплат, обусловленных трудовыми отношениями, в безналичной форме.

2013 г.

  1. Увольняем иностранных работников без проблем, № 21
  2. Принимаем на работу иностранцев, № 20
  3. ГПД с временно пребывающим иностранцем: платить ли взносы в ПФР, № 18
  4. В какой суд обжаловать «миграционный» штраф, № 17
  5. Хочу все знать: среди работников есть иностранцы, № 14
  6. Выгодно ли привлекать к работе фрилансеров из-за рубежа, № 13
  7. Срок договора с временно пребывающим иностранцем превысил 6 месяцев: как отчитаться в ПФР, № 11
  8. Когда наличие у мигранта разрешения на работу не спасет работодателя от штрафа, № 10
  9. Когда арендодатель в ответе за нелегальных мигрантов, нанятых арендатором, № 8
  10. Работники-белорусы: памятка для работодателей, № 6
  11. Реально ли «миграционный» штраф заменить на приостановку деятельности?, № 2

2012 г.

Источник: http://civilist-audit.ru/mozhno-li-inostrantsam-rabotayushhim-po-patentu-vydavat-zarplatu-nalichnymi/

как выплачивать зарплату иностранцам

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Правовое положение иностранных граждан в России (включая отношения, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ) регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 указанного закона иностранные граждане, участвующие в трудовых отношениях на территории РФ, могут иметь разный статус:

— временно пребывающий иностранный гражданин – лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;

При этом под понятием «иностранный работник» в указанном законе подразумевается иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы – это нарушение?

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов — фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд.

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентами , а иностранцы, у которых нет вида на жительство, то есть временно пребывающие и временно проживающие в РФ, — нерезидентами .

Выплата зарплаты иностранцам. Как платить взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС?

Многие организации принимают на работу высококвалифицированных иностранных специалистов. Необходимо ли уплачивать взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС начиная с 1 января 2015 года?

На данный момент выплаты на оплату труда временно пребывающих иностранных граждан не подлежат обложению взносами в различные фонды. Эти суммы облагаются только взносами, предусмотренными на страхование от несчастных случаев на производстве, а также лечения профессиональных заболеваний.

Зарплата для иностранца

Использование труда иностранцев и осуществление лицензируемой деятельности — эти вопросы волнуют многих предпринимателей. Можно ли выдавать иностранцам зарплату через кассу? Какие санкции предусмотрены за нарушение лицензионных условий и что такое «грубое нарушение» лицензии? Отвечает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Любовь Карасевич.

Действительно ли российские организации, использующие труд иностранцев и выплачивающие им зарплату в рублях, не имеют права выдавать заработную плату таким работникам через кассу, а должны перечислять ее на расчетные счета иностранцев?

В 2007 году некоторые арбитражные суды при вынесении решений признавали выплату заработной платы иностранным работникам наличными денежными средствами через кассу незаконной валютной операцией, а привлечение работодателя к административной ответственности за данное нарушение правомерным.

Зарплату иностранному работнику можно выплатить через кассу организации

В организации трудились иностранные работники, зарплата которым выплачивалась наличными денежными средствами из кассы работодателя. Налоговый орган расценил это как незаконные валютные операции и привлек компанию к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.

Однако арбитражный суд встал на сторону работодателя. Судьи напомнили, что валютный контроль в РФ регулируется Федеральным законом от 10.

Когда и как можно выдавать валюту работникам (Муромцева Н. А. )

Компании выплачивают работникам заработную плату, отпускные, выдают деньги под отчет, оказывают материальную помощь и т.д. Можно ли производить такие выплаты в валюте? И если это допустимо, то каким способом ее выдать?

Важно знать ответы на эти вопросы, ведь несоблюдение валютного законодательства может грозить компании административным штрафом. А его размер может составлять полную сумму незаконной валютной операции (ч.

Компания не обязана выплачивать зарплату иностранным работникам через банк

Работодатель вправе выдавать заработную плату сотрудникам-иностранцам через кассу. За такие действия компанию нельзя оштрафовать, тем более если работники не открыли счета в банках и не просили работодателя перечислять на них зарплату.

Источник: http://sckonsalt.ru/kak-vyplachivat-zarplatu-inostrancam-43847/

Как правильно выдать зарплату иностранцам

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Косульникова М. Сейчас все больше компаний, в которых массово трудятся выходцы из ближнего зарубежья. При этом не все знают, что выплата иностранным работникам заработной платы из кассы предприятия может повлечь претензии со стороны чиновников. Рассмотрим, как правильнее поступить работодателям в этой ситуации.

Статус иностранцев Чтобы разобраться со статусом иностранных граждан в Российской Федерации, обратимся к Федеральному закону от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ).

Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

Как правильно оформить платежку по заработной плате иностранцу

В каждой из этих операций важно правильно определять «резидентство» иностранного работника — налоговое и валютное. Резидент резиденту рознь Налоговые резиденты Российской Федерации (для расчета НДФЛ) — люди, фактически находящиеся на территории страны не менее 183 дней в течение 12 месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Нерезиденты — те, кто находится в России менее 183 дней.

Обратимся к Федеральному закону от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле».

Можно ли зарплату платит наличными

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

«а», «б» п. 6, подп. «а» п. 7 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ . В свою очередь, выплата резидентом в пользу нерезидента каких-либо рублевых сумм, включая зарплату, считается валютной операцие й подп.

«б» п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона № 173-ФЗ , расчеты по которой должны производиться в безналичной форме — через банковские счета в уполномоченных банка х ч. 2, 3 ст. 14 Закона № 173-ФЗ ; Информация Росфиннадзора от 07.08.2014 .

Иностранным работникам, постоянно проживающим в РФ на основании вида на жительство, разрешено выплачивать зарплату наличными из кассы.

То есть в действующем законодательстве не предусмотрены обязанность и возможность работодателя самостоятельно открывать счета в банке для перечисления зарплаты нерезидентам, если от них не поступали соответствующие заявления; за задержку выплаты зарплаты и другие нарушения оплаты труда работодатель несет ответственност ь ст.

Можно ли законно платить зарплату наличными

Нужно договариваться с банкирами.

Единственный, кто может быть против, — это ваш бухгалтер. Для него это неудобно и, скорее всего, дорого.

Заявление Напишите заявление и отдайте его в бухгалтерию или отдел кадров. Обращайтесь к генеральному директору: Шаблон заявления Впишите ФИО, имя начальника и реквизиты своего счёта. Распечатайте, подпишите и несите в бухгалтерию.

Помимо положительных моментов это создает много неудобств.

На работе не выдают зарплату наличными, а только на карточку и только Сбербанка

Про материальную ответственность ст.236 ТК РФ, про уголовную ответственность ст.145.1 УК РФ. А еще, в соответствии со ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

И что заработная плата должна вам быть выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма (если будете отправлять заказным письмом).

Да, хочу на всякий случай предупредить про приостановку работы, что ни все работники имеют право приостановить работу, если работодатель не выплачивает зп Не допускается приостановление работы: в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в

Можно ли выдавать зарплату наличными

Может ли сотрудник получать заработную плату с кассы учреждения (раньше всегда получал по карте),если у нас зарплатный проект со Сбербанком.Мы никогда не выдавали з/п через кассу.

Какой есть документ о том,что сотрудники должны получать з/п безналичным расчетом.

Мы хотим показать это сотруднику и не выдавать из кассы.» Отвечает Ольга Моргунова, эксперт Если сотрудник не написал заявление о перечислении ему зарплаты на карту, то зарплату необходимо выдавать другим способом – наличными из кассы.

Если ваши локальные документы предполагают исключительно безналичные выплаты, вы не вправе заставить сотрудника получать заработок именно так.

Платить зарплату безналом можно только после того, как получили заявление от сотрудника с указанием его банковских реквизитов.

Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ( ч.

3 ст. 136 ТК РФ)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я официально оформлен и получаю з\п на карту могули я через бухгалтерию получать деньги на руки наличными, если да то что для этого нужно так как мне сказали в бухгалтерии что нельзя так как я оформлен.

от 21.04.2005 № 143-О). Однако, работнику удобнее получать зарплату наличными, то работодатель не вправе настаивать на ином.

Если работодатель, Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплата зарплаты через кассу: сроки и правила

И между выплатами должен быть промежуток около 15 дней. Обратите внимание, устанавливать, что зарплата в организации выплачивается «не позже какой-то даты» или в диапазоне дат, нельзя.

Потому что ТК требует установить конкретный день.

Однако допустимо, если компания большая, установить для разных категорий работников или разных подразделений разные даты выплат (письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1). Например, рабочим 3 и 18 числа, администрации 4 и 19 числа.

Если дата выдачи зарплаты попадает на выходной день, то она выплачивается в день, предшествующий выходному. Заработная плата из кассы может выплачиваться по:

  1. платежным ведомостям (форма №Т-53)
  2. расчетно-платежным ведомостям (форма №Т-49)
  3. расходным кассовым ордерам (форма №КО-2)

Пример оформления платежной ведомости вы можете видеть на скриншотах.

Можно ли платить зарплату через кассу

  • данные о размерах оплаты каждому служащему идут к сотруднику предприятия, отвечающему за движение денег, он отправляет заказ средств в кассу компании или выписывает распоряжение банковскому учреждению на перечисление нужной суммы;
  • по наступлению дня выдачи аванса (фиксированного или зависящего от числа отработанных смен), сумма выдается служащим одним из перечисленных выше способов под подпись;
  • на дату выплаты заработной платы рабочие получают оставшуюся к уплате сумму, а бухгалтер совершает отчисления в фонды и ФНС;
  • сотруднику выдается расчетный листок.

Можно ли получать зарплату наличными Согласно трудовому законодательству, сотрудники предприятий вправе получать денежные средства в счет оплаты своего труда по любой удобной для них схеме, в том числе и наличными.

  1. Документы на выдачу денег должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером предприятия или лицами, на это уполномоченными.

После этого кассир подписывает ведомость и передает для сверки в бухгалтерию.

Для учета депонированных сумм может быть составлен их реестр. В связи с этим на практике возникают споры о необходимости использовать банковский счет в таком случае.

Можно ли выплачивать зарплату наличными Место регистрации ИП и регистрации ОООв Москве в № 46 налоговой по адресу: 125373, г.

Зарплата наличными

Работаю в бюджетной организации.

Имею ли я право. Я взял потребительский кредит в размере 153000 руб. частично погасил его в ежемесячных выплатах, начиная с 2012 года в размере 4700 руб в месяц Работаю на авто, который принадлежит ИПешнику. Предприятие его наняло в кач-ве грузоперевозчика.

Меня он просто внес в страховку рабочего авто Скажите пожайлуста мы получаем зарплату наличными, но нас переводят на карты. Карты мы должны делать сами или организация?

Источник: http://credit-helper.ru/mozhno-li-zarplatu-platit-nalichnymi-25741/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.