+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Социальные статусы и социальные роли

Социальные статусы и социальные роли личности

Социальные статусы и социальные роли

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.          Введение._____________________________________3

2.          Глава 1_______________________________________4-6

3.          Глава 2_______________________________________7-11

4.          Заключение___________________________________12

5.          Список литературы_____________________________13

 

Слово «социология» буквально обозначает «наука об обществе» (социо – общество, логия – наука, знание).

Георг Зиммель считал, что вся действительность уже «поделена» между разными науками, а потому социология представляет собой особый взгляд на явления, которые ей не принадлежат.

Социология изучает людей, социальные явления, социальные процессы, причинные связи между социальными явлениями и людьми, а следовательно, и способы воздействия на общество.

Давно известно, что психические и психофизиологические нарушения нередко выводят человека за пределы социальной жизни и за пределы действия социальных законов: человек просто оказывается неспособным  действовать в соответствии с нормами или утрачивает такую способность.

В каком отношении предписываемые или желательные действия находятся в отношении к личности? На этот вопрос можно ответить, если остановиться на понятиях социальной роли и социального статуса.

Виды статусов

Различают следующие виды статусов.

1.            Приобретённый статус – это статус, который человек имеет, благодаря собственным усилиям, приложенным для его достижения. Так, никто не может родиться тем же профессором – для этого нужно приобрести определённые знания, защитить диссертацию, снискать авторитет в профессиональной среде, обладать определёнными навыками социального взаимодействия и т.д.

2.            Предписанный статус – это статус, который человек приобретает по факту рождения. Ярким примером предписанного статуса является звание дворянина, которое, как правило, переходит по наследству. Кроме того, предписанным статусом является национальная принадлежность, происхождение, место рождения и т.д.

3.            Естественный статус – это статус, который опирается на относительно постоянный, как правило, биологический признак человека (например, статус «мужчины»).

Ему противопоставляются профессионально-правовые статусы, то есть собственно-социальные статусы, которые существуют только в виде соглашения, как конвенции, и не имеют какого-то «измеримого» биологического и, шире, природного основания.

Сравнение приобретённого и предписанного статуса

В рабовладельческих, феодальных, кастовых обществах преобладают предписанные статусы и высоко ценятся родственные связи. В демократических обществах приобретённые статусы явно преобладают над предписанными, а родственные связи ценятся сравнительно невысоко.

Границу между предписанными и приобретёнными статусами точно установить невозможно. С одной стороны, статус, обычно являющийся предписанным, человек может приобрести за заслуги (как это было с  дарением звания дворянина в России).

С другой стороны, статус, который обычно является приобретённым, может в определённом смысле передаваться по наследству (как, например, в советские времена, когда сын прокурора вполне мог быть равнозначен по своим возможностям прокурору).

Как правило, приобретённый статус может не только приобретаться, но и утрачиваться, тогда как предписанный статус человек утрачивает гораздо реже (например, при значительных трансформациях государственного строя).

Общество само устанавливает механизмы распределения статусов.

Разграничение предписанных и приобретённых статусов указывает не столько на типы статусов, сколько на способы их распределения, один из которых может преобладать.

При этом то, в каких сферах преобладают приобретённые и предписанные статусы и в каком соотношении они находятся, является важным показателем, характеризующим структуру общества, его тип.

Как соотношение предписанных и приобретённых статусов личности может быть рассмотрена социальная структура (одна из основных категорий социологического анализа общества).

Противоречивость статуса

Если человек обладает статусами, которые трудно согласовать между собой, говорят о противоречивости статуса. Дж. Лински предложил выделять четыре главных измерения статуса:

1)    доход;

2)    образование;

3)    профессиональный престиж;

4)    этническая принадлежность.

Понятие социальной роли

Социальная роль – это способ поведения, который соответствует принятым в данном обществе нормам, выражающимся в ожиданиях окружения, и зависит от социального статуса человека; это модель поведения, в соответствии с которой человек должен действовать в определённых ситуациях. Роль может быть рассмотрена также и как совокупность требований (норм), которые выдвигаются по отношению к человеку, занимающему ту или иную социальную позицию.

Роль не может существовать вне социального института (так как социальный институт – это и есть совокупность ролей и статусов),а следовательно, предполагает соотношение с другими ролями.

Так, например, роль «отца» не может существовать вне её отношения к роли «ребёнка», поскольку именно по отношению к ребёнку она главным образом и реализуется (отец является воспитателем и кормильцем по отношению к ребёнку).

Социальные роли усваиваются в процессе социализации (процесс формирования личности). Сначала наблюдая за окружающими, а затем, подражая им, ребёнок учится действовать так, как принято в данном обществе или той группе, к которой он принадлежит. По мере взросления количество ролей, которые известны человеку, увеличивается.

Социальные роли и социальные институты

Общество нуждается в том, чтобы определённые потребности были удовлетворены.

Однако удовлетворение этих потребностей происходит не само по себе: чтобы оно имело место, необходимо, чтобы определённые обязанности были возложены на определённых людей и чтобы люди выполняли эти обязанности.

Это осуществляется при помощи ролей, которые и представляют собой совокупности обязанностей, а также ожиданий, направленных на носителей данных ролей.

Распределение социальных ролей нередко связано с объективными несоциальными признаками. Например, ребёнок в рамках семьи выступает как объект заботы в силу своего возраста и ограниченных возможностей; родители могут выполнять соответствующие функции по отношению к ребёнку благодаря тому, что они являются более самостоятельными людьми.

В то же время распределение ролей определяется и собственно социальными факторами. Так, ребёнок перестаёт быть ребёнком при достижении определённого возраста, а точнее, когда он научился заботиться о себе и отвечать за свои поступки.

С точки зрения общества, полноценным его членом  человек становится, лишь получив соответствующее образование. А потому он вынужден учиться на протяжении длительного времени и в течение учёбы находиться на иждивении у родителей.

Следовательно, позиция человека в социальной структуре зависит не только от объективных факторов: она мотивирована внутренними нормами, регулирующими жизнь общества.

Можно указать и другие типичные роли, составляющие социальный институт: продавец, учитель, бизнесмен и т.п.

Характеристика социальной роли

Социальная роль может быть охарактеризована по следующим важным аспектам:

1)    способ поведения: роль как совокупность ожиданий окружающих предполагает не только цели, но и совершенно конкретные способы достижения целей;

2)    формализация: одни роли предусматривают общение по формальным правилам, другие в большей степени базируются на неформальных взаимодействиях;

3)    приобретение роли: роли бывают предписанными и приобретёнными. Например, мальчики и девочки в детстве обычно играют в разные игры, тогда как в юности их выбор становится более свободным;

4)    масштаб связей: социальная роль личности связана с другими ролями; однако одни роли предполагают взаимодействие со множеством лиц (например, роль учителя), тогда как другие – с их ограниченным числом (например, роль отца);

5)    эмоции: так, одни роли требуют неэмоционального, сдержанного поведения (судья, священник), тогда как другие – экспрессивности (актёр, певец, агитатор, рекламный агент);

6)    мотивация: в принципе, одна и та же роль может допускать множество мотиваций (мотивом выполнения работы может быть как интерес, так и материальная заинтересованность, могут также иметься и оба мотива). В то же время отсутствие мотивов приводит к тому, что субъект не принимает на себя ту или иную роль.

Ролевое поведение и ролевые ожидания

Социальная роль распадается на ролевое поведение, то есть те конкретные действия, которые совершает человек, и ролевые ожидания – то, чего ждут от носителя роли окружающие.

Естественно, между поведением и ролевыми ожиданиями не всегда обнаруживается совпадение, а потому общество создаёт систему социального контроля, важной частью которой является совокупность санкций – наказаний за отклонение от ролевых ожиданий.

В то же время ролевые ожидания допускают некоторые колебания в ролевом поведении: главное, чтобы они не нарушали равновесия и, следовательно, не угрожали нормальному функционированию системы.

Различие в величине такого зазора между ролевыми ожиданиями и ролевым поведением является важным показателем особенностей общества.

Нередко все допустимые варианты предписываются культурой, что создаёт некоторую свободу (или иллюзию свободы) для индивида.

Виды ролей

Рассмотрим виды ролей.

1.                        Роли могут различаться с точки зрения своей жесткости. Эта характеристика указывает на то, насколько широк или узок диапазон ролевого поведения. Это можно проиллюстрировать как в статическом, так и в динамическом плане.

С точки зрения статики, например, представителю творческой профессии позволяется гораздо больше, чем священнику, а человеку, занимающему высокое социальное положение, – больше, чем тому, кто находится на более низком уровне социальной системы.

С точки зрения социальной динамики можно отметить тот факт, что роль женщины в прошлом была гораздо жестче: в настоящее время диапазон допустимых с социальной точки зрения действий для женщин заметно расширился и больше не ограничивается пресловутыми четырьмя «К»: Kűche, Kinder, Kirche, Kleid (нем. – кухня, дети, церковь и платье).

2.                        Роли могут быть постоянными и временными.

Например, постоянной ролью (хотя и меняющейся по своему содержанию на протяжении жизни индивида) является «гендер», то есть социальный пол, а точнее, тот набор ожиданий, которым должен соответствовать типичный мужчина и типичная женщина.

Даже если признать, что «мальчик» и «мужчина» – это две разные роли, всё равно роль мужчины должна быть признанной постоянной, так как в подавляющем большинстве взаимодействий мужчина должен выполнять хотя бы некоторые требования, составляющие роль «мужчины».

Примером временной роли может служить роль «гостеприимного хозяина», которую индивид должен выполнять только тогда, когда он принимает гостей; соответствующее поведение в других ситуациях (например, на работе) оказывается неуместным или невозможным.

Ролевой конфликт

Поскольку человеку приходится в течение жизни выполнять множество ролей, роли могут вступать в конфликт. Существует несколько разновидностей ролевого конфликта:

1.     Индивид вынужден одновременно выполнять две разные роли.

2.                        Ожидания, исходящие от других социальных ролей, оказываются несовместимыми.

3.                        Представления индивида о выполняемой им роли не совпадают с представлениями, которые имеются на этот счёт у других людей.

Изменения набора ролей

В процессе развития общества набор ролей претерпевает кардинальные изменения. Эти изменения касаются:

ü     содержания ролей, то есть совокупности прав и обязанностей, приписываемых данной роли. Например, изменение содержания ролей является обратной стороной трансформации такого социального института, как семья. В настоящее время отцы в большей степени вовлечены в процесс воспитания детей, а матери в большей степени социально мобильны и меньше привязаны к дому, чем раньше;

ü     увеличения числа ролей. Данный процесс имеет в первую очередь экономические причины, а именно, разделение труда.

В настоящее время в науке, производстве, образовании в связи с ростом знаний и специализацией практик более уместной оказывается роль «узкого» специалиста, сосредоточенного на выполнении небольшого числа функций, чем роль специалиста, обладающего поверхностными знаниями и умениями во многих областях.

Заключение

Социальная роль и социальный статус являются очень близкими и почти синонимичными понятиями. Разница между ними сводится к тому, в каком контексте они используются. Если термин «роль» применяется главным образом к тому, как ведёт себя человек, то есть к его поведению, то термин «статус» соотносится с социальной системой и тем положением, которое занимает в ней человек.

Список  литературы

1.В.В. Касьянов «Социология. Высший балл»

2.Добреньков В.И., Кравченко А.И. «Социология»

3.Новикова С.С. «Социология: история, основы, институционализация в России»

Источник: http://znakka4estva.ru/dokumenty/sociologiya-obschestvoznanie/socialnye-statusy-i-socialnye-roli-lichnosti/

Социальные статусы и роли (стр. 1 из 4)

Социальные статусы и социальные роли

Введение

1. Социальные статусы

1.2 Виды статусов

2. Социальные роли и их структура

2.1 Понятие социальной роли

2.2 Структура социальной роли

3. Социальный контроль. Социальные нормы

3.1 Понятие социального контроля

3.2Элементы социального контроля

3.2.1 Понятие социальной санкции

3.2.2 Понятие социальной нормы

3.2.3 Виды социальных норм

3.3 Типы и формы социального контроля

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Слово «социология» буквально обозначает «наука об обществе» (социо – общество, логия – наука, знание).

Георг Зиммель считал, что вся действительность уже «поделена» между разными науками, а потому социология представляет собой особый взгляд на явления, которые ей не принадлежат.

Социология изучает людей, социальные явления, социальные процессы, причинные связи между социальными явлениями и людьми, а следовательно, и способы воздействия на общество.

Давно известно, что психические и психофизиологические нарушения нередко выводят человека за пределы социальной жизни и за пределы действия социальных законов: человек просто оказывается неспособным действовать в соответствии с нормами или утрачивает такую способность.

В каком отношении предписываемые или желательные действия находятся в отношении к личности? На этот вопрос можно ответить, если остановиться на понятиях социального статуса и социальной роли.

1. Социальные статусы.

1.1 Значение термина «статус»

Социальный статус – то место в общественной системе, которое занимает конкретный человек; это совокупность ролей, которые вынужден выполнять человек, занимая определённое положение в обществе.

Существует два основных значения термина «статус»:

1. Социальный статус может рассматриваться как своего рода кирпичик, то есть важный элемент любой социальной системы, поскольку последняя обязательно является совокупностью статусов, находящихся в определённых соотношениях друг с другом. Такое понимание статуса было предложено Р. Линтоном.

2. Понятие «статуса» может связываться с представлениями об авторитете, чести и престиже. В этом случае оно может лежать в основе стратификации общества (расслоение внутри общества), основанной на понятии класса. Такое использование данного понятия было предложено М. Вебером.

Обычно у человека несколько статусов, однако существует только один, который действительно определяет положение человека в обществе; как правило, это профессия человека, а точнее, занимаемая им должность (например, учитель, профессор, банкир, курьер). Такой статус называется интегральным.

1.2 Виды статусов

Один человек обладает множеством статусов, так как участвует во множестве групп и организаций. Он — мужчина, отец, муж, сын, преподаватель, профессор, доктор наук, человек средних лет, член редколлегии, православный и т.д.

Один человек может занимать два противоположных статуса, но по отношению к разным людям: для своих детей он отец, а для своей матери сын.

Совокупность всех статусов, занимаемых одним человеком, называется статусным набором (это понятие ввел в науку американский социолог Роберт Мертон).

В статусном наборе обязательно найдется главный. Главным статусом именуют наиболее характерный для данного человека статус, с которым его идентифицируют (отождествляют) другие люди или с которым он сам себя идентифицирует.

Для мужчин главным чаще всего является статус, связанный с основным местом работы (директор банка, юрист, рабочий), а для женщин — с местом жительства (домохозяйка). Хотя возможны и иные варианты. Это значит, что главный статус относителен — он не связан однозначно с полом, расой или профессией.

Главным всегда является тот статус, который определяет стиль и образ жизни, круг знакомых, манеру поведения.

Различают также социальный и личный статусы. Социальный статус — положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы (профессии, класса, национальности, пола, возраста, религии).

Личным статусом называют положение индивида в малой группе, зависящей от того, как его оценивают и воспринимают члены этой группы (знакомые, родные) в соответствии с его личными качествами.

Быть лидером или аутсайдером, душой компании или знатоком значит занимать определенное место в структуре (или системе) межличностных отношений (но не социальных).

Разновидностями социального статуса выступают приписываемый и достигаемый статусы.

Приписываемым называется статус, в котором человек рожден (прирожденный статус), но который позже обязательно признан таковым обществом или группой. К нему относятся пол, национальность, раса. Негр — прирожденный статус в том смысле, что изменить цвет кожи и связанные с ним физиологические особенности организма невозможно.

Однако негр в США, ЮАР и на Кубе — разные социальные статусы. На Кубе негр — представитель коренного населения, составляющего абсолютное большинство, имеет равные с другими права.

В ЮАР, как и на Кубе, негры представляют большинство населения, но в период апартеида они подвергались политической и социальной дискриминации.

В США негры составляют меньшинство населения, но правовая ситуация в известный исторический период напоминала ситуацию в ЮАР.

Таким образом, негр — не только прирожденный (заданный природой), но и приписываемый статус. К приписываемым и прирожденным статусам относятся: “член королевской семьи”, “потомок дворянского рода” и т.д.

Они прирожденны потому, что королевскими и дворянскими привилегиями ребенок наделяется по наследству, как кровный родственник. Однако ликвидация монархического строя, уничтожение дворянских привилегий свидетельствуют об относительности подобных статусов.

Прирожденный статус должен получить подкрепление в общественном мнении, социальном устройстве общества. Только тогда он будет прирожденным и приписываемым одновременно.

Поясняющий пример

Приписываемый статус у шамана. Им не становятся, а рождаются. Надо обладать особой предрасположенностью к заклинанию болезней и злых духов.

Раньше некоторые должности могли занимать только мужчины, например, полицейский, солдат, генерал. Это приписываемые статусы. Но когда и женщинам разрешили служить в полиции и армии, статус стал достигаемым. Папа Римский — только мужская должность.

Система родства дает целый набор прирожденных и приписываемых статусов: сын, дочь, сестра, брат, мать, отец, племянник, тетя, кузина, дедушка и т.д. Их получают кровные родственники.

Некровные родственники называются родственниками-в-законе. Теща — это мать-в-законе, тесть — отец-в-законе. Это приписываемые, но не прирожденные статусы, ведь их приобретают благодаря браку.

Таковы статусы пасынка и падчерицы, получаемые через усыновление.

В строгом смысле приписываемым является любой статус, полученный не по своей воле, над которым индивид не имеет контроля. В отличие от него достигаемый статус приобретается и результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека. Таковы статусы президента, банкира, студента, профессора, православного, члена консервативной партии.

Статусы мужа, жены, крестного отца и матери — достигаемые, поскольку их получают по собственному желанию. Но иногда вид статуса определить трудно. В таких случаях говорят о смешанном статусе, обладающем чертами приписываемого и достигаемого. Допустим, статус безработного, если он получен не добровольно, а в результате массового сокращения производства, экономического кризиса.

Итак, обобщим сказанное: статус — позиция индивида в группе или обществе. Поэтому существуют личные и социальные статусы. Кроме них есть главный (с чем вы себя отождествляете), приписываемый (задан неподконтрольными вам обстоятельствами), достигаемый (по свободному выбору) и смешанный.

2. Социальные роли и их структура

2.1 Понятие социальной роли

Социальная роль – это способ поведения, который соответствует принятым в данном обществе нормам, выражающимся в ожиданиях окружения, и зависит от социального статуса человека; это модель поведения, в соответствии с которой человек должен действовать в определённых ситуациях. Роль может быть рассмотрена также и как совокупность требований (норм), которые выдвигаются по отношению к человеку, занимающему ту или иную социальную позицию.

Роль не может существовать вне социального института (так как социальный институт – это и есть совокупность ролей и статусов),а следовательно, предполагает соотношение с другими ролями.

Так, например, роль «отца» не может существовать вне её отношения к роли «ребёнка», поскольку именно по отношению к ребёнку она главным образом и реализуется (отец является воспитателем и кормильцем по отношению к ребёнку).

Социальные роли усваиваются в процессе социализации (процесс формирования личности). Сначала наблюдая за окружающими, а затем, подражая им, ребёнок учится действовать так, как принято в данном обществе или той группе, к которой он принадлежит. По мере взросления количество ролей, которые известны человеку, увеличивается.

Статус детей обычно подчинен взрослым, и от детей ожидается почтительность по отношению к последним. Статус солдат отличен от статуса штатских; роль солдат связана с риском и выполнением присяги, чего нельзя сказать о других группах населения. Статус женщин отличается от статуса мужчин, и потому от них ожидают иного поведения, чем от мужчин.

Каждый индивид может иметь большое число статусов, и окружающие вправе ожидать от него исполнения ролей в соответствии с данными статусами. В этом смысле статус и роль – это две стороны одного феномена: если статус является совокупностью прав, привилегий и обязанностей, то роль – действием в рамках этой совокупности прав и обязанностей.

Социальная роль состоит:

• из ролевого ожидания (экспектации) и

Источник: http://MirZnanii.com/a/212580/sotsialnye-statusy-i-roli

Социальный статус и социальная роль

Социальные статусы и социальные роли

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Федеральное Агентство пообразованию Российской Федерации

Самарский ГосударственныйЭкономический Университет

Реферат по социологии

Тема: Социальный статус исоциальная роль

Работа выполнена

студенткой 2 курса

по специальности

Финансы и кредит – 1

Васильевой Ольгой.

Научный руководитель:

к.с.н., доцент

Данченко-Морозова Л.В.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Самара 2011 2

ОГЛАВЛЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 2

Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА 3

Глава 2. СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС 7

Глава 3. СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

ВВЕДЕНИЕ

Человек ежедневно взаимодействуетс разными людьми и социальными группами.Редко бывает, когда он полностьювзаимодействует только с членами однойгруппы, например семьи, но он в то жевремя может быть и членом трудовогоколлектива, общественных организацийи т. п.

Входя одновременно во многиесоциальные группы, он занимает в каждойиз них соответствующее положение,обусловленное взаимоотношениями сдругими членами группы.

Понятиясоциального статуса и социальной ролинеобходимы для анализа степени включенияиндивида в различные группы, а такжеположений, которые он занимает в каждойиз них. Этим определяется актуальностьтемы моего реферата.

Социология, исследуя общественныепроцессы и явления, ставит в центр своеговнимания человека, его сознание, отношениек общественным изменениям не толькокак индивида, но и как члена определеннойобщественной группы, социального слоя,института.

С первых дней своего существованиячеловек включен в социальное взаимодействие.

Человек не только воспринимает социальныйопыт и овладевает им, но и активнопреобразует его в собственные ценности,установки, позиции, ориентации, всобственное видение общественныхотношений.

При этом личность субъективновключается в разнообразные социальныесвязи, в исполнение различных ролевыхфункций и осваивает определенныестатусы. Об этом и пойдет речь в даннойработе.

Глава 1. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА

Основныепонятия и элементы социальной структурыобщества

Социальнаяструктура – это устойчивая связьэлементов в социальной системе. В широкомсмысле социальная структура – этостроение общества в целом, системасвязей между всеми его основнымиэлементами. В узком смысле термин”социальная структура” – этосовокупность взаимосвязанных ивзаимодействующих друг с другом классов,социальных групп и слоёв.

Основнымиэлементами социальной структуры обществаявляются индивиды, занимающие определенныепозиции (статус) и выполняющие определенныесоциальные функции (роли), объединениеэтих индивидов на основе их статусныхпризнаков в группы, социально –территориальные, этнические и иныеобщности и т.д.

Социальнаяструктура выражает объективное делениеобщества на общности, роли, слои, группыи т.д., указывая на различное положениелюдей по отношению друг к другу помногочисленным критериям.

Социальнаяструктура, как правило, рассматриваетсякак совокупность общностей людей,которые характеризуются общими условиямижизнедеятельности, общностьювоспроизводства отношений между собой,относительной стабильностью социальныхотношений. Это исторически сложившаясяна основе различий между людьми,устойчивая система общественныхотношений (равенства-неравентства).

Ееосновными подсистемами выступают:

  1. этнодемографическая структура (по соотнесению с социальными качествами полов, возраста, расы, нации, народности, их социокультурными нормами, образцами, традициями и т.п.);

  2. социально-территориальная структура (по характеристике исторически сложившихся территориальных общностей людей, характеризующихся общими условиями жизнедеятельности, социокультурными традициями);

  3. профессионально-должностная структура (по месту и роли в общественном разделении труда);

  4. социально-классовая структура (по месту в конкретном укладе общественного хозяйства, где в основе находится отношения к средствам производства);

  5. социально-политическая структура (по способу получения и размеру доли общественного богатства или совокупного общественного продукта, то есть центральный вопрос – вопрос власти, перераспределения общественного богатства, регулирования общественных отношений).

Социальная структура обществавсегда обусловлена способом производстваи соответственно изменяется по мереизменения социальных отношений.Социальные общности – относительноустойчивые совокупности людей,отличающиеся более-менее сходнымиусловиями и образом жизни, более-менеесходными интересами. Общества различныхтипов – формы совместной жизнедеятельности.

Общности бывают:

-статические (номинальные категории) -например, по прописке;

-реальные – те же горожане, в реальнойобстановке;

-массовые (агрегаты) – совокупности людей,выделяемые на основе поведенческихразличий, которые ситуационны и нефиксированы;

-групповые – малые и большие социальныегруппы.

Социальная стратификация(расслоение общества) – иерархическиранжированное социальное неравенство,а также процесс, в результате которогоиндивиды и группы оказываются неравнымидруг-другу и иерархически сгруппированнымисогласно социальным признакам.Стратификационная система подразумеваетхарактерное расслоение и способ егоутверждения.

Любоеобщество нуждается в социальныхгарантиях. Социальные гарантии – этоматериальные и правовые средства,обеспечивающие реализацию социально– экономических и социально – политическихправ членов общества.

Каждый индивидспособен к социальной адаптации, т.е.активному приспособлению человека кновой среде.

Социальная среда – этоокружающие социально – бытовые условия,обстановка, а также совокупность людей,связанных общностью этих условий.

Выделяютдва типа адаптаций:

  1. Активное воздействие на социальную среду. Человек не только осваивает сложившиеся формы взаимодействия людей устоявшиеся нормы, ценности, но и в какой-то мере стремится изменить те, которые представляются ему несовершенными или устаревшими.

  2. Пассивное восприятие целей и ценностей группы, окружения. Такое поведение человека называют конформным (в переводе с латинского – подобный, сообразный). Внешне выражается послушность, внутренне человек может быть не согласен с групповыми нормами и ценностями.

Моделистратификационных систем

Существует несколько моделейстратификационных систем. Среди нихЗападная и Восточная.

Западная (на примере США); включаетсемь статусных групп:

1.”Высший высший класс” – главныеуправляющие общенациональных компаний,совладельцы престижных юридическихфирм, высшие военные чины, федеральныесудьи, архиепископы, биржевики, медицинскиесветила, известные архитекторы, артисты;

2.”Высший класс” – главные управляющиесредних фирм, инженер-механик, газетныеиздатели, врачи с частной практикой,практикующий юрист, преподавательколледжа;

3.”Высший средний класс” – банковскиекассиры, преподаватели муниципальныхколледжей, управляющие среднего звена,учителя средней школы;

4.”Средний средний класс” – банковскиеслужащие, дантисты, учителя начальныхшкол, начальники смен на предприятиях,служащие страховых компаний, управляющиекрупных магазинов;

5.”Низший средний класс” – автомеханики,парикмахеры, бармены, продавцы, служащиеотелей, квалифицированные работники,работники почты, полицейские, водителигрузовиков;

6.”Средний низший класс” – таксисты,среднеквалифицированные рабочие,бензозаправщики, официанты, швейцары;

7.”Низший низший класс” – домашняяприслуга, садовники, привратники,мусорщики.

Восточная (на примере Индии -кастовая система). Имеет место, в основномв странах, с азиатским способомпроизводства (способ производстваопределяет зависимость всех трудящихсяот государства, чиновников, занимающихсяраспределением благ):

1.”Высший слой” (Кшатрии) – вначале,были воины, поработившие Индию и занявшиегосподствующее положение;

2.”Брахманы” или “Брамины” -священнослужители, обеспечивающиеидеологическую поддержку высшего слоя;

3.”Обслуживающий слой” (Вайшьи) -заняты обслуживанием “Высшего слоя”;

4.”Шудры” (Зависимые) – основная частьнаселения, имеет свою иерархию;

5.”Отверженные” (парии).

Напримере этой главы можно видеть разныемодели и способы стратификации общества.В следующих двух главах я рассмотрюпонятия “социального статуса” и”социальной роли”, которые наиболеенеобходимы для анализа степени включенияиндивида в различные группы, а такжеположений, которые он занимает в каждойиз них.

Глава 2. СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС

Понятиеи виды социального статуса

Ежедневно мы общаемся ивзаимодействуем с различными людьми исоциальными группами (семья, трудовойколлектив и др.).

Трудно себе представитьодинаковое взаимодействие в разныхсоциальных группах и с разными людьми.

Конечно, мы ведем себя по-разному, таккак при разных взаимодействиях нашеположение зависит от взаимоотношенийс другими, мы отбираем варианты поведения,овладевая в той или иной мере требуемымикачествами.

Мир состоит из множества позиций,находящихся в постоянных самовозобновляемыхвзаимодействиях. И входя в этот миркаждый человек стремится утвердитьсебя в определенной социальной позиции.Каждый человек, включаясь в системусоциальных взаимодействий, долженвыполнять определенные социальныефункции.

Для выполнения конкретныхфункций в ходе социальных взаимодействийна человека налагаются определенныефункциональные обязанности; вместе стем человек наделяется определеннымиправами, привилегиями, властнымиполномочиями.

Человек, выполняя ту илииную функцию, в рамках системывзаимодействий занимает (или претендуетна) определенную социальную позицию -эта позиция называется социальнымстатусом.

Социальный статус – это положение,или позиция индивида или группы всоциальной системе, определяемоеэкономическими, профессиональными,этническими и другими специфическимидля данной системы признаками (пол,образование, профессия, доход и др.).

Встатусе фактически фиксируется тотнабор конкретных действий, которыевыполняет человек в конкретных видахвзаимодействия и тех условий, прав,которые предоставлены ему для осуществлениядеятельности.

Ввиду того, что каждыйчеловек включен не в одну социальнуюсвязь и осуществляет различные социальныефункции, он имеет соответственномножество социальных статусов.

Различают следующие видысоциального статуса:

  1. Предписанный (естественный) – связан с рождением человека. Это прирожденный или наследуемый статус. Например, национальность, социальное происхождение.

  2. Достигаемый (приобретенный) – связан с активностью человека, его собственными усилиями по приобретению положения в обществе. Например, образование, профессия, квалификация и тому подобное.

  3. Личный – связан с признанием личных качеств и заслуг в системе межличностных отношений (особенно в малой группе).

Выделяют также формальные статусыи неформальные статусы, основные иэпизодические статусы, независимые изависимые статусы.

Иерархия социальных статусовфиксируется понятиями престижа социальныхпозиций, занимаемых людьми, и авторитета.Авторитет – это признание людьми личныхи деловых качеств человека. Престиж –это оценка обществом или социальнойгруппой социального статуса.

Престижнымимогут быть профессии, должности, видыдеятельности и так далее.

Престижвыступает побудителем желаний, намерений,действий человека, а престижные оценки- регуляторами поведения людей,определяющими профессиональнуюзанятость, социальные перемещения,структуру потребления.

Источник: https://works.doklad.ru/view/Dk16VrZZXD0.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.