+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

Содержание

Прибыль производственного кооператива распределяется

Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

0 0 Бизнес – это средство не только личного обогащения, но и способ в значительной степени поддержать финансово ту область или другой субъект, в котором значительно развит сегмент малого или среднего предпринимательства.

Зная это, большая часть органов самоуправления активно поддерживает (порой даже не на бумаге) начинания граждан.

Одной из таких форм бизнеса является Это добровольное (!) объединение любых граждан на членской основе с целью осуществления производственной деятельности.

Как правило, члены кооператива лично участвуют в производственном процессе или же поддерживают его в техническом или материальном плане. Каждый кооператив – юридическое лицо.

В любом случае каждый из участников имеет личный паевой взнос. Он возвращается, если работник выходит из состава компании.Любой кооператив производственный – это предприятие, основанное с целью получения прибыли.

Производственный кооператив — что это такое?

  1. Производственный кооператив — что это такое?

Одной из форм хозяйственной деятельности является производственный кооператив.

Для того чтобы создать организацию, называемую производственным кооперативом, следует иметь не менее пяти заинтересованных в её возникновении граждан.

3. Распределение прибыли и убытков кооператива

Страница 3 из 4 Статья 36 ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» устанавливает порядок распределения прибыли, получаемой производственными кооперативами, а также доходов от предпринимательской деятельности потребительских кооперативов.

4 ст. 109 ГК РФ). Доходы, полученные от предпринимательской деятельности потребительских кооперативов, также распределяются между его членами (ст.

116 ГК РФ), в порядке, который определяет сам кооператив.

Основная часть «приращенных» паев используется на создание и расширение производственных фондов кооператива. По своей сути это авансированный капитал, который ежегодно, если есть в кооперативе прибыль, члены кооператива предоставляют кооперативу для развития его производственной базы.

Данный авансированный капитал в виде приращенных паев может использоваться кооперативом неограниченно длительное время и без уплаты каких-либо дивидендов, что дает кооперативу определенные преимущества в создании предусмотренных уставом кооператива фондов, укреплении его производственной базы. После формирования в кооперативе предусмотренных уставом фондов и выявления средств сверх этих фондов общее собрание кооператива может принять решение о начале погашения «приращенных» паев.

Порядок распределения прибыли кооператива

В результате хозяйственной деятельности производственные кооперативы получают прибыль.

Порядок распределения балансовой прибыли сельскохозяйственного кооператива приведен на рис.

1.

Рис. 1. Резервный фонд и неделимые фонды обеспечивают экономическую устойчивость кооператива и могут быть использованы в случае крайней необходимости, для возмещения убытков от деятельности.

Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

На сегодня Производственный кооператив (ПК, включая сельскохозяйственный кооператив) — это третья по популярности организационно-правовая форма негосударственных юридических лиц (после ООО и АО). Так, всего в РФ на конец 2021 года зарегистрировано свыше 13 тысяч производственных кооперативов.

При этом 10% из них созданы в последние три года. Правовое регулирование деятельности ПК менее развито, чем у ООО и АО.

Для сравнения: ФЗ «О производственных кооперативах» — это 16 страниц против ФЗ «Об ООО» с 56 страницами и ФЗ «Об АО» с 126 страницами. В результате по мере все более широкого использования ПК все чаще возникают вопросы о нюансах его функционировании.

Сегодня осветим два из них, касающиеся распределения прибыли в ПК. На основании закона в ПК можно распределить прибыль пропорционально вкладу; на основании трудового участия; на основании иного участия.

Преобразование производственного кооператива

нести предусмотренную настоящим Федеральным законом и уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса.

По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива.

Распределению между членами кооператива подлежит часть прибыли кооператива, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, а также после направления прибыли на иные цели, определяемые общим собранием членов кооператива.

Прибыль производственного кооператива, распределенная между участниками, облагается НДФЛ

  • Больше
  • Меньше
  • Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру» Минфин РФ в своем письме № приводит разъяснения по вопросу уплаты НДФЛ при распределении прибыли производственного кооператива между участниками.

    Ведомство отмечает, что если прибыль потребительского кооператива распределяется в соответствии с действующим законодательством между участниками пропорционально размеру их паевого взноса, то такой доход признается дивидендом и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 9%.

    Источник: http://domhelpers.ru/pribyl-proizvodstvennogo-kooperativa-raspredeljaetsja-59535/

    Порядок распределения прибыли между участниками ООО

    Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

    Распределение прибыли в ООО между участниками — процедура, с которой регулярно сталкиваются совладельцы успешных компаний. Вопрос в том, как производится распределение заработанных денег, и по каким принципам осуществляется расчет. Рассмотрим эти вопросы более подробно.

    Общие положения

    Главной целью создания ООО является получение прибыли. Следовательно, процесс разделения дивидендов между учредителями является естественным. Но важно понимать, что чистый доход компании — деньги, которые получены в результате деятельности, за вычетом выплаченных налогов и счетов. Вопрос распределения прибыли лежит на участниках общества, и это право закреплено в ФЗ.

    Что такое ООО? Это общество, которое создается несколькими учредителями с целью увеличения уставного капитала и увеличения масштабов деятельности.

    У каждого собственника может быть различная доля (в зависимости от вложений в УК общества). Ее размер может определяться в процентах (50%) или в части от общей суммы.

    В приведенном примере это будет ½ от уставного капитала компании.

    Не менее важной особенностью общества является возможность разделения дохода (чистой прибыли) между учредителями. Частота этой процедуры бывает различной. Как правило, она организуется раз в квартал, полгода или год. Не стоит путать разделение прибыли с выплатой дивидендов по акциям. В последнем случае выплаты производятся только раз в 12 месяцев.

    Еще одна отличительная черта обществ — особенность структуры управления. Во главе ООО стоит гендиректор или правление, а также общее собрание владельцев. Последнее принимает ключевые решения для компании по коллегиальному принципу и с учетом правил, которые прописаны в уставе. Одним из вопросов, который может рассматриваться на собрании учредителей, является распределение прибыли общества.

    Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

    Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

    или по телефону:

    • Москва и область: +7-499-938-54-25
    • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54
    • Федеральный: +7-800-350-84-02

    Как это происходит?

    Вопрос распределения прибыли ООО выносится на повестку собрания учредителей. В зависимости от успехов общества такой вопрос может рассматриваться один раз в 3, 6 или 12 месяцев.

    На собрании участники определяют правила распределения прибыли. Решение может приниматься только путем ания.

    При отсутствии кворума (необходимого числа учредителей) допускается перенос процесса принятия решения.

    Прибыль может распределяться следующим образом:

    • Выплаты учредителям компании.
    • Премирование сотрудников общества.
    • Вливание средств в действующие социальные программы организации.
    • Укрепление финансовых резервов общества.
    • Пополнение наиболее важных фондов.
    • Расширение бизнес-деятельности, открытие новых направлений.

    В уставе общества часто оговариваются цели, на которые может направляться полученная в результате деятельности прибыль. Кроме того, в документе часто отмечаются сроки проведения платежей в отношении учредителей общества. В последнем случае выплаты собственникам ООО должны найти отражение в бухгалтерской отчетности.

    В иных ситуациях величина прибыли за год объявляется после определенной даты. Как результат, такая информация не находит отражения в бухгалтерской отчетности за последний период.

    Особенности выплат собственникам и их сроки

    Многие люди в процессе деятельности сталкивались с термином «дивиденды». Несмотря на его популярность, встретить подобную формулировку в нормативных бумагах или законах не получится. Если речь идет об ООО, применяется слово прибыль. Второй термин больше подходит для распределения дохода, полученного держателями ценных бумаг.

    Распределение чистой прибыли производится по факту принятия соответствующего решения на собрании учредителей. Здесь же определятся, какая доля от общей суммы, и на какие цели будет потрачена.

    Размер выплат, предназначенных для каждого участника, зависит от его доли в УК общества. Чем она выше, тем больше выплаты. Но здесь стоит ориентироваться не только на решение собрания, но и на условия, прописанные в уставе общества.

    В этом документе может быть определен иной подход в распределении.

    Отдельного внимания заслуживают сроки, в течение которых производятся выплаты.

    По законодательству распределенная прибыль должна поступить на счет каждого из учредителей в период до 60 дней, начиная с момента, когда соответствующее решение было принято на собрании участников.

    На собрании могут быть определены меньшие сроки выплат. Кроме того, в уставе также может быть отражена другая информация. Главное, чтобы верхний срок, когда может быть произведена выплата, не превышал 60 дней.

    Как быть в ситуации, когда в положенный период распределенная прибыль не дошла до одного или нескольких учредителей? В этом случае за собственником остается право требовать свои деньги  в течение 3-х лет с момента истечения положенных по закону 60-ти дней на проведение выплаты. Снова-таки, у собрания есть право увеличить срок обращения за прибылью, что также должно найти отражение в уставе ООО.

    Если в указанный период учредитель не обратился за деньгами, они перечисляются в состав нераспределенной прибыли. Но здесь имеется исключение. Если было доказано, что собственник отказался от положенных ему средств под давлением, срок истребования прибыли будет восстановлен.

    Какие могут быть ограничения?

    После принятия решения о перечислении прибыли участникам, ООО берет на себя обязательство своевременно провести необходимые платежи в оговоренном размере и с учетом размера долей собственников. Но в ФЗ РФ существует ряд ограничений, в которых проведение выплат невозможно:

    • Учредители внесли не всю сумму в УК с учетом установленной доли.
    • Размер чистых активов предприятия на момент разделения дохода, а также принятия соответствующего решения, меньше, чем величина резервных фондов или УК общества. Сюда же можно причислить ситуацию, когда после осуществления выплат значительно снизится размер уставного капитала или фонда ООО.
    • Компания не произвела выплаты долей тем собственникам, которые ранее вышили из общества.
    • В процессе принятия решения или после проведения выплат компания станет на грань банкротства.

    Во всех перечисленных выше случаях распределение прибыли ООО запрещено. При этом полный объем ответственности за возможную финансовую неспособность общества, а также величину чистых активов несет руководитель организации — гендиректор.

    Если участник компании своевременно оплатил свою долю, имеет право на часть прибыли, но не получает деньги (при условии принятия соответствующего решения), он праве требовать выплаты процентов за каждый день просрочки. После улаживания текущих проблем ООО производит необходимые платежи.

    Отдельный вопрос — форма выплаты прибыли ООО. В законе четких правил не оговорено, поэтому средства могут передаваться наличными, по безналу или в натуральном виде (например, продукцией предприятия).

    Спорные моменты

    В процессе распределения прибыли в ООО часто возникают спорные ситуации, из-за которых возникают задержки выплаты средств. Рассмотрим наиболее частые случаи:

    1. Уставной капитал увеличен. Желание общества влить новые средства в УК вполне оправдано. Таким способом компания повышает инвестиционную привлекательность и добивается дополнительного финансирования. «Расширение» уставного капитала необходимо и в том случае, когда он не соответствует требованиям законодательства в отношении конкретного вида деятельности. И в первом, и во втором случае УК можно увеличивать за счет прибыли компании, которая не была распределена между учредителями. Для пополнения используются только «чистый» доход, с которого выплачены налоги, штрафы (если они были), сборы и счета контрагентов. Решение об увеличении УК ООО за счет нераспределенной прибыли может приниматься только учредителями на общем собрании.
    2. Добавление новых собственников. Ситуация с распределением дивидендов в ООО усложняется и в том случае, когда в разгар отчетного периода появляется новый участник. Здесь необходимо ориентироваться на устав общества и действующие ФЗ. В них прописано, что распределение прибыли производится с учетом долей учредителя в УК. Это значит, что на момент вынесения вопроса на общее собрание дивиденды положены всем участникам, но с учетом части в уставном капитале. При этом период, когда они вошли в состав собственников, не имеет большого значения.
    3. Выплаты в натуральном виде. Как отмечалось выше, при наличии такого решения прибыль может распределяться нестандартным путем — посредством совершения платежа в натуральном виде. Со стороны закона такие выплаты не запрещены. Другое дело — устав, в котором может иметь место запрет на проведение подобных процедур. Если по этому вопросу возникают споры между учредителями, на первое место выходит ФЗ. В нем прописана возможность проведения выплат в натуральной форме, поэтому с позиции закона это не является нарушением.
    4. Отмена решения. По законодательству решение о распределении дохода предприятия принимается коллегиально. При этом для получения позитивного результата требуется, чтобы «за» проало большее число учредителей. Также  на практике не принято рассмотрение одного вопроса два раза. Но бывают случаи, когда первое решение пересматривается и отменяется на внеочередном собрании. Такое действие является незаконным, ведь отмена решения собрания — целиком и полностью полномочия суда. Оформить и подать иск о его неправомочности может любой из учредителей, считающий сложившуюся ситуацию нарушением собственных прав.

    Распределение прибыли в различных случаях — при УСН и ликвидации

    Известно, что распределение чистого дохода предприятия производится на базе информации, полученной из бухучета. По законодательству это правило работает для всех компаний, вне зависимости от вида отчетности перед ФНС.

    До 2013 года общества могли не вести промежуточных финансовых отчетов, отчитываясь только в конце года.

    Это значит, что распределение прибыли осуществлялось только один раз, после того, как компанией были выплачены все сборы, налоги и отчисления.

    Отдельный вопрос — ликвидация компании. Она может производиться двумя путями — добровольно или принудительно. В первой ситуации учредители сами принимают решение о прекращении деятельности, а во втором случае это делает суд. Решение о ликвидации принимается на общем собрании, а в  завершение оформляется протокол, назначается комиссия и активизируется работа по выплате кредиторского долга.

    Как только все расчеты по задолженностям произведены, оставшиеся активы передаются по специальному акту учредителям, имеющим на них соответствующие права. Распределение производится с учетом долей.

    После этого оформляется ликвидационный баланс, а далее документ подлежит утверждению.

    Как только сформирован полный пакет бумаг, он передается в специальный орган для регистрации и завершения процесса ликвидации.

    Если по результатам оформленного баланса виден убыток, он в обязательном порядке погашается за счет уставного капитала предприятия.

    Документальное оформление

    Стоит отметить, что факт распределения прибыли оформляется путем составления протокола. При этом типовой формы документа законодательно не установлено.

    Чаще всего протокол составляется в свободном виде, но с указанием обязательной информации, а именно даты и места проведения собрания, номера бумаги, а также списка вопросов на повестке дня.

    Кроме того, должна быть отражена следующая информация — размер дивидендов, сроки, а также форма выплат. Стоит отметить, что в протоколе указывается только общая сумма прибыли, которая подлежит выплате.

    Скачать образец протокола о распределении прибыли ООО

    Скачать образец решения единственного участника ООО о распределении прибыли

    В дальнейшем расчет дохода производится в индивидуальном порядке с оформлением отдельного документа, к примеру, бухгалтерской справки. Сам процесс выплаты производится с применением платежного поручения, расходного кассового ордера или платежной ведомости. Если речь идет о распределении имущества, составляется специальный акт, в котором должны расписаться все учредители.

    Источник: http://urlaw03.ru/ooo/article/raspredelenie-pribyli-v-ooo

    Порядок ликвидации и реорганизации производственных кооперативов

    Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

    Организации, созданные с целью получения прибыли, могут быть отнесены к разным видам правовых форм. Один из них ― производственный кооператив (ПК), обладающий рядом особенностей хозяйственной деятельности. Ликвидация и реорганизация производственного кооператива подчиняются положениям ГК РФ и отдельным ФЗ.

    Законодательство РФ

    Граждане вправе самостоятельно создавать объединения в целях извлечения прибыли за счет занятий предпринимательской деятельностью. Модель формирования, при которой учредители принимают личное участие в совместной производственной или иной деятельности в рамках отдельной отрасли, рассматривается как производственный кооператив.

    Данный вид коммерческих организаций имеет ряд преимуществ. Прежде всего – это низкий уровень налоговой нагрузки, так как вознаграждение участников может соответствовать размеру паевого взноса, что не является объектом обложения страховыми взносами.

    Условия для создания ПК следующее:

    • не менее 5 членов группы;
    • число участников, не занимающихся непосредственно трудовой деятельностью, не должно быть выше 25% от общего количества;
    • допускается привлекать наемных работников, если их доля не будет превышать 30% от числа членов объединения.

    В качестве примера можно привести сельскохозяйственные формирования, где пайщиками выступают члены нескольких семей, цель которых ― повышение эффективности производительности совместными усилиями.

    В целом же ограничений по виду деятельности закон не предусматривает.

    Существуют кредитные потребительские кооперативы граждан (КПКГ), сельскохозяйственные и даже газовые объединения, созданные с целью газификации ряда участков и жилых строений.

    Как и прочие формы общественных образований, кооперативы могут быть ликвидированы или реорганизованы при наступлении неблагоприятных обстоятельств или в результате решения участников. Процедуры проводятся в соответствии с положениями ст. 112 ГК РФ.

    Целью производственного кооператива является получение материальной выгоды

    Права и обязанности участников

    Производственный кооператив предполагает трудовое участие своих создателей. Но допускаются и лишь финансовые вложения, однако их доля не должна быть выше 25% от общего числа, иначе речь пойдет уже об ином хозяйственном учреждении.

    Каждый участник вправе занимать активную позицию в участии жизни сообщества, в том числе:

    • управлять делами посредством ания вне зависимости от размера внесенного пая или трудовой занятости;
    • избираться в контролирующие советы общества;
    • иметь доступ к информации по любым вопросам деятельности общества;
    • получать долю от прибыли пропорционально затраченным усилиям;
    • распоряжаться паем по собственному усмотрению в рамках действующего Устава кооператива.

    Обязанности участников организации включают в себя:

    • обеспечение внесения паевого и прочих дополнительных взносов в соответствии с решением общего собрания участников;
    • участие в трудовой и производственной деятельности общества.

    Члены организации должны быть готовы при необходимости компенсировать долги общества частью личного имущества. Не допускается входить одновременно в несколько ПК. При обнаружении подобных случаев нарушитель покидает ряды участников, получив соответствующую долю.

    Исключение из кооператива может быть инициировано и по решению общего совета. Подобные меры применяются в ответ на неисполнение участником своих обязанностей.

    Причины устранения

    Иногда возникают ситуации, при которых необходимо прекратить работу сообщества без правопреемства ― провести ликвидацию. Процедура закрытия должна отвечать требованиям законодательства, в частности, соответствовать положениям ФЗ «О производственных кооперативах», ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», ГК РФ и прочим нормативным актам.

    Часто причиной ликвидации становится обанкрочивание

    Ликвидация производственного кооператива производится по ряду причин, среди которых следующие:

    1. Прекращение дальнейшей деятельности по желанию самих участников.
    2. Появление факторов, препятствующих дальнейшей работе. Сюда относят фактическое уменьшение участников ниже дозволенного уровня.
    3. Банкротство организации.
    4. Ликвидация потребительского кооператива может быть произведена по решению суда. Принудительное закрытие становится возможным, если имеются факты нарушения правил законодательства.

    Добровольное прекращение работ обычно связано с достижением целей участников или окончанием срока действия. Соответствующее решение принимается на общем собрании, где и назначается ликвидационная комиссия. В случае банкротства решение о прекращении деятельности принимается в присутствии кредиторов.

    Если вынесен вердикт о принудительном закрытии как следствие выявленных нарушений, собрание участников обязано принять решение о ликвидации либо устранить причины.

    Как происходит ликвидация

    На практике порядок действий по ликвидации общества подчиняются общим правилам и инструкциям. Алгоритм действий в 2021 году сохранился:

    1. Принятие на общем собрании решения о прекращении деятельности.
    2. Избрание ликвидационной комиссии.
    3. Извещение контролирующих органов.
    4. Публикация о закрытии в специализированных СМИ.
    5. Формирование промежуточного ликвидационного баланса.
    6. Расчет по кредитным обязательствам.
    7. Утверждение окончательного ликвидационного баланса.
    8. Передача документов для регистрации закрытия.

    Последовательность проведения ликвидации производственного кооператива имеет свои особенности

    При ликвидации ПК следует учитывать специфику его деятельности. Гаражному кооперативному обществу допустимо опираться на положения ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах».

    Сельскохозяйственные образования действуют в соответствии с ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», которые предполагают при наличии признаков банкротства уведомлять отраслевые ревизионные комиссии и разрабатывать меры для предотвращения несостоятельности.

    Если избежать банкротства не удастся, то далее пошаговые действия совпадают с аналогичными положениями, закрепленными в ГК РФ.

    Особенности реорганизации кооперативов

    В соответствии с пожеланиями членов общества ПК может быть произведена его реорганизация. Для того чтобы кооператив изменил свою организационно-правовую форму, требуется согласие всех участников. Допускаются следующие варианты:

    1. Слияние ― объединение с иными хозяйственными субъектами.
    2. Выделение, в процессе которого при помощи части принадлежащего кооперативу имущества образуется новое юридическое лицо.
    3. Разделение ― процедура, сопровождающаяся появлением новых организаций, сам кооператив при этом прекращает свое существование.
    4. При присоединении новая организация не появляется, вновь принятые входят в состав формирования, прекращая самостоятельную деятельность.

    Нормы гражданского кодекса допускают преобразование первоначального формирования в товарищество или одну из форм общества (ООО, ЗАО, ОАО). Изменение формы собственности организации сопровождается желанием участников. Причины могут быть вызваны внешними факторами, в том числе:

    1. При расширении производства требуется привлечение большего числа наемных работников, чем допускается нормами законодательства.
    2. Отсутствуют требования к количеству учредителей общества, в отличие от кооператива, состав участников которого должен быть не менее 5 лиц.
    3. Ответственность общества ограничивается пределами уставного капитала, члены кооператива же несут субсидиарную ответственность по образовавшимся долгам.

    Реорганизация проводится при единогласном решении

    Порядок проведения

    После получения согласия всех участников кооператива о реорганизации, потребуется внести изменения в учредительные документы. Права и обязанности должны быть переданы правопреемникам. С этими целями общим собранием утверждаются передаточный акт и разделительный баланс. В документах обязательно должна быть отражена информация также и об обязательствах, в том числе и спорных.

    Утвержденный акт о реорганизации, баланс, передается в органы ФНС для государственной регистрации не позднее 3 дней после принятого решения. В сопроводительном заявлении необходимо указать новую организационно-правовую форму.

    Процедура реорганизации завершается появлением новых юридических лиц или, как в случае с присоединением, добавлением новых участников.

    Узнать о производственном кооперативе можно из видео:

    

    Источник: https://MoyDolg.com/likvidaciya/yurlica-6/proizvodstvennyj-kooperativ.html

    Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая

    Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе
    Энциклопедия МИП » Гражданское право » Юр. лица » Прекращение членства в производственном кооперативе и переход пая

    В случае необходимости участник артели имеет полное право покинуть ее ряды.

    Производственный кооператив – это коммерческая структура, которая объединяет несколько граждан на добровольной основе, решивших вести совместную производственную или хозяйственную деятельность. В соответствии с действующей правовой базой, в качестве члена кооператива также могут выступать юридические лица.

    В обязательном порядке полное наименование кооператива должно содержать его название и слова «производственный кооператив» или «артель».

    Случаи прекращения членства в производственном кооперативе

    В случае необходимости участник артели имеет полное право покинуть ее ряды.

    Общее правило в таком случае устанавливает, что данное решение может быть принято им самостоятельно.

    Помимо этого, прежде чем окончательно решить вопрос о выходе из кооператива, участник должен определить целесообразность данного поступка. И если его решение осталось неизменным, то необходимо уведомить об этом управленческие структуры организации минимум за 2 недели.

    В соответствии со ст.106.5 ГК РФ покинуть кооператив можно как в добровольном, так и в принудительном порядке.

    Особенно выделяется несколько наиболее часто встречающихся случаев выхода из кооператива:

    • Член кооператива принимает добровольное решение о выходе;
    • Неожиданная смерть члена кооператива;
    • Передача пая третьему лицу или же другому участнику кооператива;
    • Исключение из организации.

    Кроме того, согласно положений ст.111 ГК РФ, членство в кооперативе может быть прекращено по инициативе других участников компании, если будет установлено, что конкретный член объединения не участвует в деятельности компании, и ненадлежащим образом выполняет все возложенные на него обязанности.

    Реализация процедуры добровольного прекращения членства

    Вопрос добровольного выхода члена кооператива регламентируется в соответствии со ст.106.5 ГК РФ. Здесь указано, что любой участник кооперативного объединения имеет право на выход из компании.

    Однако, прежде чем принять окончательное решение, претендент на выход должен тщательно продумать последствия своего решения, и определить, целесообразно ли его решение, и не нанесет ли оно ему какие-либо негативные воздействия.

    Чтобы покинуть кооператив, участник общества должен написать официальное письменное обращение управленческим структурам компании как минимум за 2 недели до окончательного выхода их артели.

    Если у прочих членов кооператива нет никаких претензий, и они согласны удовлетворить ходатайство заявителя, то процесс выхода будет осуществлен за 14 дней. За этот срок будут решены все вопросы, касающиеся пая и его денежного выражения, а также сроков оплаты доли капитала, принадлежащего претенденту на выход.

    Реализация процедуры принудительного прекращения членства

    В некоторых случаях членство в артели может быть прекращено в принудительном порядке. Возможность данного решения установлена в ст.111 ГК РФ.

    В данном нормативе указано, что если будет установлено, что член производственного общества ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, или же не участвует в жизнедеятельности структуры, то по решению остальных членов общества он может быть исключен из кооператива.

    В таком случае члену кооператива должно быть озвучено общее решение учредительного совета коммерческой структуры. В течении установленного законом срока, исключенный участник сообщества получит свой пай в денежном выражении, и окончательно покинет структуру.

    Кроме того, принудительное исключение из кооператива может быть применено относительно тех лиц, которые состоят параллельно в аналогичных товариществах.

    Основания для рассмотрения общим собранием кооператива вопроса об исключении участника

    В соответствии с действительной правовой базой России, для инициации процедуры принудительного исключения члена кооператива должны быть серьезные обстоятельства.

    Данная процедура применима только в тех случаях, когда имеет место нарушение действующего законодательства или же участник артели желает покинуть ее ряды самостоятельно.

    Для того, чтобы инициировать процедуру исключения участника из кооператива, должны быть некоторые основания, в частности:

    • Член артели не соблюдает внутреннюю политику компании, в частности не принимает участия в хозяйственной деятельности структуры;
    • Участник общества грубо нарушает все обязательства, которые были на него возложены в соответствии с действующим уставом артели;
    • Участник отказывается принимать непосредственное участие в решении проблем кооперативного сообщества, и уклоняется от общих собраний, на которых принимаются ключевые решения для дальнейшей деятельности структуры коммерческого назначения;
    • Действия или бездействие участника кооператива привело к тому, что организация понесла убытки и приобрела негативный опыт ведения деятельности;
    • Член кооператива принимает участие в аналогичной хозяйственной структуре, где он также имеет свой пай;
    • Член производственного общества дискредитирует деятельность компании, или же признан виновным в разглашении информации внутреннего пользования, которая является конфиденциальной.

    Порядок выплаты пая или его стоимости участнику, выбывшему из кооператива

    Вопросы выплаты стоимости пая при прекращении членства в артели регламентируется ст.32 ФЗ №215 «О жилищных накопительных кооперативах».

    В соответствии с установленными правилами, реальная стоимость пая в денежном эквиваленте определяется на день окончания финансового года, в течении которого возникал необходимость определения конкретной суммы пая из-за выхода участника из состава кооперативного общества. Стоит отметить, что сумма пая будет рассчитана исходя из показателей доходности деятельности компании, и с учетом ее кредитных обязательств.

    Таким образом, чистый актив компании будет рассчитан как разница между полной величиной активов общества в денежном выражении и суммой всех кредитных обязательств. И исходя из установленной суммы чистых активов, будет определен в процентном соотношении конкретный пай участника, который и будет ему перечислен.

    Действующие законодательные нормы гласят, что стоимость пая должна быть выплачена покинувшему кооператив участнику в течении 6-и месяцев со дня окончания финансово года, или же в срок, который указан в уставной документации производственного общества.

    В некоторых ситуациях сумма денежного выражения стоимости пая может быть изменена, как в сторону увеличения, так и уменьшения.

    Однако, в любом случае учредительный совет организации должен будет доказать целесообразность данных изменений.

    Если имеет место ситуация, когда член артели погибает, то полная стоимость денежного пая, принадлежащего ему в компании, будет передана официальному наследнику по истечению 6-месячного срока со дня смерти члена кооператива, и после того, как наследник вступит в права наследования.

    Если кооператив будет уличен в нарушении установленного законом процесса выделения пая в денежном эквиваленте, или же в попытках намеренного занижения стоимости чистых активов, то на общество будет наложен штраф, а выбывший участник общества получит право требовать с артели неустойку.

    Возможность передачи членом кооператива своего пая или его части другому лицу

    Право участников кооператива на передачу другим лицам своего пая или же его части возникает в тех ситуациях, когда в общество вводятся новые участники, в отношении которых будут действовать те же правила.

    Тем не менее, некоторые ограничения все же имеют место быть. В частности, передача пая третьему лицу возможна в тех случаях, когда это не противоречит политике компании, и имеется согласие всех участников общества.

    При этом, в случае отчуждения пая третьим лицом, участники кооператива получают преимущественное право на его выкуп.

    Если же ситуация касается умершего члена кооператива, то принадлежащий ему пай может быть передан наследнику, если это дозволяется действующей уставной документацией. В противном случае, будет выплачена денежная компенсации я в виде соразмерной стоимости пая.

    Источник: http://Advokat-Malov.ru/yur.-lica/prekrashhenie-chlenstva-v-proizvodstvennom-kooperative-i-perehod-paya.html

    Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

    Рубрика «Вопрос-Ответ»: распределение прибыли в производственном кооперативе

    Источник: http://www.klerk.ru/boss/

    На сегодня Производственный кооператив (ПК, включая сельскохозяйственный кооператив) — это третья по популярности организационно-правовая форма негосударственных юридических лиц (после ООО и АО). Так, всего в РФ на конец 2021 года зарегистрировано свыше 13 тысяч производственных кооперативов.

    При этом 10% из них созданы в последние три года.

    Правовое регулирование деятельности ПК менее развито, чем у ООО и АО. Для сравнения: ФЗ «О производственных кооперативах» — это 16 страниц против ФЗ «Об ООО» с 56 страницами и ФЗ «Об АО» с 126 страницами.

    В результате по мере все более широкого использования ПК все чаще возникают вопросы о нюансах его функционировании.

    Сегодня осветим два из них, касающиеся распределения прибыли в ПК.

    Вопрос № 1. Основания распределения прибыли членам кооператива — физическим лицам

    На основании закона в ПК можно распределить прибыль

    • пропорционально вкладу;
    • на основании трудового участия;
    • на основании иного участия.

    Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, соответственно размеру их паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными работниками.

    п. 1 ст. 12 Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ

    «О производственных кооперативах»

    Во-первых, в ПК в соответствии с размерами паевых взносов можно распределить лишь 50% прибыли кооператива. И не более.

    Непропорционально паевому взносу прибыль можно распределять только на основании «трудового» и «иного» участия. Зачастую возникает необходимость распределить прибыль непропорционально паевому взносу в паевом фонде организации.

    Подобная возможность определенно есть для участников ООО и АО. Однако с кооперативом не все просто.

    Однако, и это во-вторых, распределение прибыли на основании «трудового участия» стоит очень дорого, так как приводит к обязанности исчислить и уплатить страховые взносы. Размер таких «дивидендов» напрямую зависит от трудовой функции, соответственно контролирующие госорганы и суды считают, что в таком случае надо уплачивать страховые взносы.

    Остается только — «иное участие». Очевидно, возникает соблазн использовать фразу «иное участие» как основание для непропорционального распределения прибыли, но при этом без начисления страховых взносов. Возможно ли это?

    Закон не раскрывает содержание иного участия членов ПК в деятельности кооператива.

    Под иным участием, полагаем, можно понимать передачу имущества, предоставление в пользование оборудования и любые иные действия, которые не связаны с трудом.

    Но, если буквально проанализировать положения п. 1 ст. 12 ФЗ «О ПК», становится ясно, что использовать «иное участие» как основание распределения прибыли без уплаты страховых взносов не удастся.

    Как видим, «иное» участие стоит в одном ряду с трудовым участием. И распределяться на основании иного участия прибыль может только между членами, принимающими трудовое участие.

    Таким образом, иное участие — это лишь форма трудового участия.

    Также рассуждают и суды.

    Таким образом, суд пришел к правомерному выводу, что в нарушение своих учредительных документов а также статьи 12 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ (редакции от 30.11.

    2011) плательщиком распределение 1/2 части прибыли между членами кооператива производилось не пропорционально размерам их паевых взносов, тогда как превышение распределенной суммы чистой прибыли сверх норматива подпадает под понятие выплаты и подлежит обложению страховыми взносами.

    Распределение средств по направлениям их расходования определяется общим собранием, однако распределение между членами кооператива части чистой прибыли от личного участия члена кооператива не в равных пропорциях, свидетельствует о зависимости размера выплат от исполнения сотрудником своих трудовых обязанностей и напрямую связано с системой оплаты труда, в связи с чем, выплаты являются стимулирующими и носят поощрительный характер. Распределение прибыли подпадает под понятие выплаты, и, учитывая вышеизложенное, на основании части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

    Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда

    от 27 апреля 2021 г. № 15АП-3643/17

    В итоге: в Производственном кооперативе распределять прибыль можно только на основании:

    • размера паевого взноса — не более 50% прибыли кооператива. С полученного дохода пайщик обязан отдать в бюджет 13% (НДФЛ или налог на прибыль).В итоге: в Производственном кооперативе распределять прибыль можно только на основании:
    • трудового или иного участия.

      Такая выплата возможна только члену кооператива — физическому лицу, принимающему личное трудовое участие в деятельности кооператива. С суммы распределенной прибыли, подлежащей выплате члену ПК, необходимо удержать 13 % НДФЛ, а также рассчитать и уплатить страховые взносы.

    2. В какой момент рассчитываются и уплачиваются страховые взносы с сумм распределяемой прибыли, которая выплачивается члену ПК на основании трудового участия?

    Это вопрос — отголосок неудачной практики использования ПК для оптимизации «зарплатных» налогов.

    На первый взгляд простой вопрос. Однако на практике возникают трудности.

    Если страховые взносы рассчитываются с прибыли, образовавшейся в предыдущий период, то, возможно, и страховые взносы нужно учитывать в расходах этого периода. Но распределение прибыли производится уже после уплаты всех налогов и учета расходов.

    В том числе и тех сумм страховых взносов, которые должны быть начислены с распределяемой в этом периоде прибыли?

    Если это так, то потребуется уже при расчете прибыли, подлежащей распределению, использовать некие формулы для одновременного учета страховых взносов, которые будут исчислены с выплат членам ПК.

    Давайте разберемся.

    База для исчисления страховых взносов на физических лиц определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат, осуществленных данным лицам (п. 1 ст. 421 НК РФ). При этом датой осуществления выплат будет считаться дата начисления «дивидендов» (распределения прибыли кооператива) (пп. 1 ст. 424 НК РФ).

    Таким образом, нельзя заранее рассчитать страховые взносы.

    Их размер можно рассчитать только после определения чистой прибыли, принятия решения общим собранием членов кооператива о ее распределении и выплате дивидендов.

    До этого отсутствует база для страховых взносов. Соответственно никакие формулы для одновременного уменьшения прибыли на сумму страховых взносов с нее же в данном случае не применимы.

    Страховые взносы принимаются к учету по налогу на прибыль в момент их начисления.

    То есть в том периоде, когда принято решение о распределении прибыли. Это происходит в периоде следующим за периодом, в котором была рассчитана прибыль.Для кооперативов — «упрощенцев» действует кассовый метод.

    Страховые взносы при применении УСН также относятся к расходам согласно пп. 7 п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Как и любые другие расходы, «упрощенец» принимает к учету после их фактической оплаты (кассовый метод предусмотрен п. 2 ст. 346.17 НК РФ). То есть начисленные страховые взносы с сумм распределенной прибыли учитываются в том периоде, в котором они уплачены во внебюджетные фонды.

    В итоге: страховые взносы, которые рассчитываются при распределении прибыли членам кооператива на основании трудового или иного участия, относятся к расходам, уменьшающим налог на прибыль в том периоде, в котором принято решение о распределении прибыли. В случае применения УСН — в том периоде, в котором были осуществлены выплаты. При этом само решение о распределении прибыли может быть принято после уплаты всех налогов, то есть в периоде, следующим за отчетным.

    Иными словами страховые взносы уменьшают не распределяемую прибыль, а текущую прибыль того налогового периода, в котором были выплачены «дивиденды».

    Источник: https://otchetonline.ru/art/direktoru/67796-rubrika-vopros-otvet-raspredelenie-pribyli-v-proizvodstvennom-kooperative.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.