+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Последствия несвоевременного предоставления отчетов и расчетов в 2015 году

Содержание

Объяснительная о несвоевременном предоставлении отчета

Последствия несвоевременного предоставления отчетов и расчетов в 2015 году
Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09».

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход. Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией.

Формальность, отнимающая время и силы, — именно так многие относятся к докладным, служебным и объяснительным запискам и зачастую не видят между ними разницы.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Примерами случаев, когда от вас может потребоваться написание объяснительной записки, могут служить опоздание, прогул, невыполнение задания или нарушение сроков его выполнения и т.

п.

задать поисковый запрос « как написать объяснительную образец » и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант; или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

деловой стиль изложения, отсутствие ненормативной, просторечной лексики; краткость изложения, достоверность излагаемой информации; документ пишется от первого лица, предложения выстраиваются логично, последовательно, в хронологическом порядке; в конце обязательно проставляются личная подпись и дата написания. Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме.

Несвоевременное размещение (неразмещение) информации в реестре контрактов — ст

Контракты были исполнены сторонами в феврале 2012 года. В соответствии с требованиями ст.

18 Федерального закона «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», Положением о ведении реестра государственных и муниципальных контрактов заказчик обязан в течение трех рабочих дней со дня исполнения контракта разместить на официальном сайте соответствующие сведения для внесения их в реестр государственных и муниципальных контрактов.

Вместе с тем, начальником отдела закупок и договоров Клинической больницы №8 сведения об исполнении указанных государственных контрактов были размещены на сайте www.zakupki.gov.ru только 17 сентября 2012 г. Статьей 19.7.4 КоАП РФ установлена ответственность за непредставление сведений либо несвоевременное представление должностным лицом заказчика сведений об исполнении контракта в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на ведение реестров контрактов, заключенных по итогам размещения заказов, если представление таких сведений является обязательным в соответствии с законодательством РФ о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд. В связи с выявленными нарушениями прокуратура г.

Объяснительная записка образец и примеры на 2019

Бланк можно составить по семейным обстоятельствам, по травме в быту, по болезни и другим причинам. Универсальный образец для написания можно бесплатно скачать в сети.

Здесь доступны разные примеры, по которым легко пишется пояснительная на работу, в школу, в университет, в налоговую, в военкомат и другие учреждения.

Бланк и его текст публикует не один правовой портал, а также Википедия.

Форма для написания доступна в формате doc здесь: НАШИ ЧИТАТЕЛИ РЕКОМЕНДУЮТ решать насущные юридические вопросы различного характера с помощью профессионалов.

Последствия несвоевременного предоставления отчетов и расчетов в 2015 году

Одним из самых распространенных нарушений является непредоставление (несвоевременное) предоставление деклараций и расчетов в налоговые органы.

За это нарушение инспекция может оштрафовать и организацию и ИП и даже физическое лицо. В соответствии с положениями п.1 ст.

119 НК РФ, непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок налоговой декларации в налоговый орган по месту учета: влечет взыскание штрафа в размере 5% не уплаченной в срок суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 рублей . С учетом разъяснений, данных в Постановлении Пленума ВАС РФ №57, ФНС выпустило разъяснения, в которых говорится, что если несвоевременно представлена декларация за отчетный .

Примеры объяснительной записки

Источник: http://attornatum.ru/objasnitelnaja-o-nesvoevremennom-predostavlenii-otcheta-37981/

Объяснительная при несвоевременном предоставлении документов

Последствия несвоевременного предоставления отчетов и расчетов в 2015 году
объяснительной записки проштрафившегося сотрудника способно в равной степени вызвать гнев, недоумение или сочувствие руководства.

Некоторые излияния впору публиковать на страницах юмористических журналов.

Но эта «бумажка» – необходимое промежуточное звено между дисциплинарным проступком и наказанием нарушителя.

Умаление ее статуса может привести к весьма негативным для работодателя последствиям.

Как правильно написать объяснительную в налоговую

Если вам когда-то нужно будет написать подобную записку в налоговый орган, то нужно это сделать очень грамотно.

Сегодня вы сможете ознакомиться с рекомендациями как написать объяснительную в налоговую. Рекомендации, приведенные ниже, так же пригодятся во взаимодействии с начальством и прочими чинами.

Сперва, давайте определимся, что это такое, объяснительная записка в налоговую .

Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?

Как написать служебную записку (образец )?

С таким вопросом периодически приходится сталкиваться представителям разных сфер деятельности.

Записка является одним из наиболее распространенных и востребованных способов взаимодействия между сотрудниками предприятия и его руководством. Образец служебной записки мы приведем ниже и расскажем, как правильно написать служебную записку.

Вы узнаете тонкости затребования письменных объяснений у работника и сроки, которые необходимо соблюсти.

Вам поможет пореквизитный анализ объяснительной записки и рекомендации относительно составления ее текста. Даны отдельные пояснения к вопросам о том, что должно быть написано от руки, кому адресовать, что приложить, как зарегистрировать. Данный документ чаще составляется в связи с трудовыми отношениями: нарушением трудовой дисциплины, ненадлежащим выполнением трудовых обязанностей и т.п.

Требование объяснительной с работника

При различных нарушениях со стороны работника, по статье 139 ТК РФ, начальник обязан потребовать у него объяснение.

Запрос объяснительной записки может быть в устной или в письменной форме.

В законе отсутствует норма, которая бы указывала на форму запроса. Для работодателей предпочтительней, чтобы запрос оформлялся письменно. Судебная практика показывает, что судья вставал на сторону работника по причине того, что работодатель не оформлял требование к написанию объяснительной записки в письменном виде.

Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель должен четко руководствоваться нормами трудового законодательства.

Несоблюдение требований закона может повлечь признание действий работодателя незаконными и их отмену.

Первое, что нужно сделать работодателю при обнаружении дисциплинарного проступка – это затребовать от работника письменную объяснительную (пункт 2 статьи 73 Трудового Кодекса Республики Казахстан).

Здравствуйте!

Источник: http://chatlaws.ru/objasnitelnaja-pri-nesvoevremennom-predostavlenii-dokumentov-41494/

Штрафы за несвоевременное представление извещения о несчастном случае

Последствия несвоевременного предоставления отчетов и расчетов в 2015 году

С 2017 года украинских работодателей, которые несправедливо относятся к своим сотрудникам, ждут серьезные неприятности. Власти ужесточили наказания за жадность: теперь хитрому руководству придется сильно раскошелиться или даже сесть в тюрьму, пишет Обозреватель. В начале декабря 2019 года Верховная Рада поддержала предложения правительства, направленные на вывод зарплаты из “тени“.

Речь идет о законопроекте О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (№5130).

Отмечается, что Министерство финансов как главный надзиратель получит свободный и бесплатный доступ ко всем государственным реестрам (к Единому госреестру юрлиц и физлиц-предпринимателей, Государственному реестру регистрации имущественных прав и их ограничений, Госреестру имущественных прав на недвижимость, Госреестру актов гражданского состояния и другим реестрам).

Как избежать «несчастий» после несчастья на — производстве

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС.

Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов.

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год.

Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС.

Если компания для экономии на налогах, вместо того, чтобы набрать штат работников, заключила с несколькими ИП договоры на оказание услуг, налоговики все равно могут признать работу таких ИП трудовой деятельностью и привлечь хитрого работодателя к ответственности за уклонение от обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах.

Сокрытый несчастный случай

Здравствуйте! Не забываем, что в результате расследования несчастного случая проводимого комиссией или государственным инспектором труда устанавливаются лица ответственные за допущенные нарушения обязательных требований, одним из которых может быть руководитель (работодатель), которые, могут быть привлечены к уголовной ответственности по ст.

143 УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

Сокрытие факта несчастного случая и последующее «постухаживание» за пострадавшим работником, не требующим проведения расследования, иногда практически полностью освобождает от ответственности такого работодателя, фактически совершившего уголовное преступление.

NEW!

КВАЛИФИКАЦИЯ «ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР»,»ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖЕР», «ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК»- СОГЛАСНО МЕЖДУНАРОДНЫМ ПРОФСТАНДАРТАМ. Нарушение сроков предоставления отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды, как и любое налоговое и административное «преступление» влечет за собой законодательно установленное «наказание».

Важно!

Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему грозит административная ответственность, предусмотренная КоАП.

Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать.

В случае судебных разбирательств это позволит исключить обвинения в адрес работодателя в том, что он не сообщил о несчастном случае или сделал это с опозданием.

Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника, работодатель должен сообщить об этом родственникам пострадавшего. Такая обязанность предусмотрена ст. 228 ТК РФ.

Как известить родственников о происшествии, работодатель вправе решить сам с учетом ситуации: времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и других факторов.

Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом.

Штрафы за правонарушения по выплате заработной платы

За нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, срока предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности и физическими лицами — предпринимателями работникам, в том числе бывшим, по их требованию документов относительно их трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физического лица — предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т.д.), определенного Законом Украины «об обращении граждан», или предоставление указанных документов, содержащих недостоверные данные, нарушения срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения, а также другие нарушения требований законодательства о

С 1 июля 2014 г. в сфере обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхование) подлежат применению санкции, установленные пп.

Источник: http://pravo-38.ru/shtrafy-za-nesvoevremennoe-predstavlenie-izveschenija-o-neschastnom-sluchae-76633/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.