+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Поймать карьериста

Содержание

Корпоративные хищники – 9 способов сделать карьеру

Поймать карьериста

Getty/Fotobank.ru

Кто быстрее построит карьеру – черепаха или хамелеон? А кто вы – носорог, зубр или дракон? Предлагаем вам 9 нетипичных карьерных стратегий, которые помогут вам добиться профессионального и личностного роста.

Вот вам безрадостная картинка: прошло пять, десять лет после окончания университета, бывшие однокашники, не блиставшие талантами, плотно сидят в руководящих креслах, а вы по-прежнему ходите по собеседованиям в поисках перспективного места. Узнаёте себя? Что же пошло не так, постепенно разуверяя вас в собственных способностях, амбициях и, наконец, в счастливой судьбе?

Вы очень хотите построить успешную карьеру, но, скорее всего, ошиблись со способом. Обычно всякий, кто поставил себе целью выйти на серьёзные карьерные позиции, пытается следовать популярной схеме «быстрее, выше, сильнее».

Но реального успеха добивается почему-то лишь один из десяти. Однако остальные девять — вовсе не обязательно лузеры, как можно было бы подумать.

Просто, согласно классике теоретических исследований human resources, они принадлежат к другим типам карьеристов и идут другим путём.

Черепаха: тихой сапой

Карьера выглядит как медленное, но верное продвижение без апломба и пафоса, практически незаметное для окружающих. Точнее, воспринимается ими как логичное и само собою разумеющееся течение трудовой жизни: через год — зам. зама руководителя, через три — зам.

руководителя, через пять — уже и сам руководитель.
Черты карьериста: этот тип напоминает задумчивого и основательного Будду — он демонстрирует сдержанность, умение анализировать ситуацию самостоятельно, высокий профессионализм, отсутствие тяги к публичности.

Все вокруг уверены, что он на своём месте и что был там всегда. Девиз: спокойствие, только спокойствие.
Преимущества: нет нужды скакать по головам и проявлять активность, если нет на то охоты и трудно перенапрягаться.

Интроверты, скромники и малоинициативные люди могут идти вперёд с комфортом, их конёк — аналитическая работа.

Лошадь: на полном скаку

Повинуясь амбициям, приходится мчаться вперёди паровоза, хватаясь за всё, что можно и нельзя: работа в руках горит, рождаются и умирают по три проекта в день, креатив продолжается даже ночью во сне. Конечно, часто случается и оступиться, но тут же надо встать, отряхнуться и рвануть ещё быстрее…

уф!
Черты карьериста: у этого типа масса энергии, молниеносная реакция, яркая экстраверсия, абсолютное неумение ждать, просчитывать и анализировать. Он действует под девизом: главное — ввязаться, а там посмотрим.

И полон оптимизма!
Преимущества: смелость города берёт, и такой человек быстро построит карьеру там, где необходимо брать нахрапом — в основном, работая с партнёрами, клиентами, конкурентами. Например, в области продаж.

Дракон: в засаде

Эта схема — наглядный пример того, как, дождавшись нужного момента, можно одним щелчком пальцев превратить его в собственный звёздный час. Очень осмотрительное, цепкое и внимательное продвижение по служебной лестнице исключительно редкими, меткими проявлениями собственного таланта и знаний.

Черты карьериста: хитрый, умный, осторожный — и этим всё сказано. Его девиз: лучше день потерять, потом за час долететь.

Преимущества: отлично ориентируясь в окружающей обстановке и умея выжидать (иногда годами), можно сделать карьеру буквально за час на любом месте и в любой профессиональной области.

Волк: на охоте

Типичное одиночное плавание — никаких командных игрищ, только самостоятельный и внимательный прищур глаз на далёкую цель, сквозь бури и ветра. Цель устанавливается с самого начала, после чего шаг за шагом происходит осторожное, продуманное движение к ней.

Максимально приблизившись, «волк» совершает один-единственный верный прыжок и оказывается с добычей в зубах.
Черты карьериста: расчётливый, сильный, отчасти циничный тип, умеющий лавировать, хороший стратег и тактик, уверенно чувствующий себя в одиночестве. Профессиональное поле деятельности воспринимает как поле битвы. Девиз: через тернии к звёздам.

Преимущества: не нуждается в командной поддержке и способен сам принимать важные и трудные решения.

Заяц: бег по пересечённой местности

Представьте себе паническое и нервное движение — то бег, то пляски, то прыжки через постоянно повышающиеся барьеры. Да и барьеры постоянно перемещаются то влево, то вправо, то за пальму, то в овраг. Некогда остановиться и посмотреть назад — в этой схеме видно только то, что вперёдт. Смешно? Зато интересно и продуктивно.

Черты карьериста: артистичный тип, креативный, готовый к спонтанным поступкам, игре с быстро меняющимися условиями. Проблемы предпочитает не решать, а объезжать по кривой. Девиз: хаос порождает жизнь.

Преимущества: такой тип быстро сделает карьеру в творческих областях и в новых, незнакомых, не освоенных компанией сегментах рынка.

Хамелеон: удачная мимикрия

Самостоятельной методической разработки для карьерного роста не требуется, главная задача — поспевать в ногу с руководством и правящими кругами, всем своим видом показывая, а поведением доказывая, что идёт достойная смена.

Тут важно умение подладиться под конкретные запросы и прикинуться, что любой совет сверху — он дороже жизни.
Черты карьериста: угодливый, местами льстивый тип, которому не чуждо чувство безмерного благоговения перед начальством.

Обычно перенимает его стиль руководства и качества, и постепенно превращается в двойника. Часто или очень хитёр, или простодушен до безобразия. Девиз: молчание — золото (в прямом смысле).

Преимущества: многие руководители глубоко ценят сам факт подобной преемственности поколений — в роли светоча приятно побывать каждому. Так что с карьерой, при соблюдении правил игры на преклонение, затруднений не возникнет.

Зубр: против течения

Раскол организации и увод части коллектива под своё начало — вот типичный маневр для моментального возвышения в должности.

Разумеется, сначала возникает бунт на корабле, потом вспыхивает народная революция с экономическими или политическими лозунгами, в итоге либо руководство подавляет выступление, увольняя зачинщика, либо идёт навстречу и отдаёт под его командование отдельную структуру и часть проектов.
Черты карьериста: мятежный дух, новатор, проводник грандиозных идей и бесспорный лидер.

Девиз: кто не со мной, тот против меня.
Преимущества: трудно протолкнуть в массы и особенно в руководство свои гениальные идеи, но результаты стоят того — скачок вверх оказывается по-настоящему грандиозным. Стратегия носорога – идти только вперёд.

Лев: мечты о большом куше

В поиске всего и сразу проходят трудовые будни — хочется славы, денег, выгодных клиентов, удобных апартаментов с личным секретарём, командировок в зарубежье, госзаказов, признания на правительственном уровне… И полёта на Луну. Остановиться просто невозможно.

Черты карьериста: этот тип — царственная и обаятельная особа, уверенная, что достойна самого лучшего. Немедленно. Присутствуют наглость, жадность, неумеренность в желаниях и большая расчётливость. Девиз: сначала купим, потом рассмотрим.

Преимущества: нигде не пропадёт, потому что всюду найдётся выгода, которую можно приспособить для себя.

Носорог: напролом

Сплошное сквозное движение вперёд по головам, вопреки всему — вот и вся схема. Сдерживающие элементы если и присутствуют (неодобрение, этический момент), то отправляются в тотальный игнор.
Черты карьериста: сильный, упорный тип, не останавливающийся ни перед чем.

Наоборот, часто сам себя помещает в условия, трудные для выживания, и так мотивирует собственное ускорение. Девиз: чем хуже — тем лучше.
Преимущества: ни чужое мнение, ни своё же сомнение не встанут на пути. Враги и просто недоброжелатели (а они есть у всех) не влияют ни на что.

Полная уверенность в собственной правоте всегда берёт верх.

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/article/61279/

Карьеристка: что это, кто такой карьерист

Поймать карьериста

Слово «карьерист» у большинства людей вызывает негативную реакцию. Карьеристов считают людьми, во главу угла ставящих карьеру и деньги, которые они готовы заполучить, преодолевая все препятствия.

Карьерист может пренебречь законами и принципами морали ради достижения карьерных высот. В таком обывательском представлении много надуманного.

Некоторые люди таким образом проявляют свою зависть к более успешным коллегам.

Карьерист — это человек, стремящийся широко охватить деятельность в какой-либо сфере, чтобы добиваться в ней значительных успехов. Деньги не всегда играют для него первостепенную роль, на первое место часто выходят должность, признание, популярность, стремление занять высокий пост.

Характеристика

Карьеру можно трактовать не только как профессионально-служебную деятельность, когда за выполнение каких-либо деловых обязанностей сотрудник получает вознаграждение. В широком смысле под карьерой понимают жизненный путь человека, ту нишу которую он сумел занять в обществе.

Рассматривая построение карьеры в деловом аспекте, можно выделить следующие черты карьериста:

  • мотивированность — субъект, ориентированный на построение карьеры, всю жизнь подчиняет этому;
  • близко к мотивации стоит цель получения материальных благ, вышестоящей должности, укрепления профессиональных связей;
  • стремление открыть новые горизонты, развиваться во всех областях, карьеристы нуждаются в этом не только, чтобы иметь преимущество перед коллегами, но и для собственного удовлетворения;
  • такой человек верит в свои силы, он осознаёт, что за успех и поражение ответственен только он;
  • ориентированный на карьеру человек не боится пойти на риск, он находится в состоянии готовности расстаться с текущей работой, потому что не сомневается, что без проблем продолжит свой путь по карьерной лестнице.

Плюсы и минусы

В обществе, где карьеризм является одним из приоритетов, к таким людям питают уважение, стремятся быть похожими на них.

Положительные качества

  • финансовая стабильность — даже если в какой-то период нет солидного дохода, карьерист всегда знает, как его увеличить;
  • авторитетность — таких людей уважают, к их мнению прислушиваются, так как они сведущи во многих областях знаний;
  • карьеристы не страдают от заниженной самооценки, знают, на что они способны;
  • они умеют трудиться в любом коллективе;
  • карьеристы обладают массой возможностей воплотить в жизнь свои мечты, благодаря качествам характера и накопленным ресурсам сделать это нетрудно.

Отрицательные качества

Не всё так идеально протекает в жизни людей, основополагающей целью которых выступает карьера.

  • если у человека вспыльчивый характер, то такой он болезненно реагирует на любое недовольство коллег; построить хорошие отношения в коллективе ему чрезвычайно сложно;
  • переработки могут привести к выгоранию или даже физическим недугам, которые могут надолго вывести из рабочей колеи;
  • посвящая время построению карьеры, такие люди лишаются возможности заниматься другими интересными делами вне рабочего времени;
  • один из главных минусов — неустроенная личная жизнь, родные карьеристов, которым всё же удалось создать семью, страдают от недостатка их внимания.

Женщина-карьеристка

Утвердилось мнение, что карьеристы — это мужчины, но сейчас повсеместно встречаются женщины-карьеристки. Они всецело посвящают себя профессиональной деятельности и часто поднимаются на вершину карьерной лестницы.

Большая часть таких женщин сознательно сделала свой выбор, отказавшись от семейной жизни, некоторые решили заняться карьерой, пережив множество неудач в личной жизни.

Практически нет тех, которым бы в равной степени удавались карьера и семейная жизнь.

Карьеристкам следует помнить, что они не должны проявлять свою женскую сущность в работе. Слабости, сочувствия к конкурентам, женственности им не простят деловые партнёры.

Загрузка…

Статья написана при поддержке Эксперта сайта Марианны Пияновой – Магистр психологии. Кризисный психолог. Опыт работы с 2011 года.Портфолио

Использованные научные статьи:

  1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИЗОТЕРАПИИ КАК МЕТОДА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КОРРЕКЦИИ (Власава)
  2. К ВОПРОСУ О ПРЕДМЕТЕ И МЕТОДЕ ТРАНСПЕРСОНАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ (Тытарь)
  3. ОЦЕНКИ И МОДЕЛИ РЕАЛЬНОСТИ В КОГНИТИВНЫХ НАУКАХ (Сутужко)

Использованная литература:

  1. Педагогическая психология: учеб. для студ. вузов; под ред. Н.В. Клюевой. – М.: ВЛАДОС–ПРЕСС, 2003. – 400 с.
  2. Талызина, Н.Ф. Педагогическая психология: учеб. для студ. учеб. завед. сред. проф. образования / Н.Ф. Талызина. – 3-е изд., стереот. – М.: Издательский центр «Академия», 1999. – 288 с.
  3. Зимняя, И.А. Педагогическая психология: учеб. пособие / И.А. Зимняя. –2-е изд., доп., испр. и перераб. – М.: Логос, 2002. – 384 с.
  4. Андреенко, Е.В. Социальная психология: учеб. пособие для студ. пед вузов / Е.В. Андреенко; под ред. В.А. Сластенина. – М.: Издательский центр «Академия», 2000. – 264 с.

/Успех и деньги/Кого называют карьеристом

Подписаться Будьте в курсе новинок нашего сайта

Источник: https://psyhoday.ru/uspekh-i-dengi/karerist-eto.html

10 советов, как стать карьеристом

Поймать карьериста

Карьеристом принято называть человека, который, помимо своей работы, фокусируется ещё и на том, как построить свою карьеру. В моём же понимании карьерист — это тот, кто заботится о своей карьере, как и любой другой человек заботится о своём здоровье.

Как же стать карьеристом? Этот вопрос волнует многих людей, недовольных своей карьерой. Я как HR за 10 лет вырастил не одного карьериста, поэтому охотно поделюсь секретами, как это делается.

Более того, компании тоже любят карьеристов, так как именно они двигают бизнес вперёд.

Стив Джобс, Билл Гейтс, Илон Маск, Ричард Брэнсон — все они тоже карьеристы, так как их регулярно заботит движение вперёд.

1. Выбери вдохновляющую цель

Вообще карьерист — это не про комфортный образ жизни и улучшение жилищных условий. Карьерист не будет мечтать поменять свой Ford Focus на Volkswagen Passat. Шаг слишком маленький, чтобы создать напряжение и энергию движения. Карьерист мечтает о роскошном Porsche Cayenne. Давай, выбери себе крутую тачку, размести у себя в фото и напиши «Цель на 2021 год».

2. Выходи из зоны комфорта

Многие успешные в карьере люди когда-то были выброшены на обочину: их уволили с работы, бросил муж или жена, они потеряли квартиру из-за ипотеки и так далее. Их однажды настолько выбросило из зоны комфорта, что, находясь там долгое время, они привыкли не бояться сложностей и бросать вызов судьбе.

Начинай с малого и наращивай обороты. Откажись прямо сегодня от сахара, кофе и лифта.

3. Читай книги о других карьеристах

Пока ещё не написали хорошую книгу о построении успешной карьеры (планирую восполнить этот недостаток к концу года, пока же есть только тренинг), поэтому читай книги о предпринимателях, которые сами создали себя. Почти 99% их опыта можно переложить на твою карьеру. Начни с книг, которые читаются очень легко: Евгения Чичваркина, Ричарда Брэнсона, Стива Джобса, Сэма Уолтона, Илона Маска.

4. Ищи свой талант

Всех карьеристов объединяет одно: они нашли свой талант и благодаря ему достигли успеха. Джобс был фанатом дизайна, Гейтс — расчётливым ботаником, Брэнсон — экстравагантным. Точно такие же у них и бизнесы.

 Талант нельзя скопировать, можно только найти свой уникальный. Но и этого недостаточно. Ещё нужно научиться применять его в реальной работе или карьере.

Ситуацию усложняет ещё и тот факт, что мы сами не можем его осознать.

Талант — это способность делать очень легко работу, которая другим даётся сложно или вообще не под силу. Моцарт мог перед концертом написать то, что другие не могли написать годами.

Как узнать свой талант? Для начала запиши всё то, что тебя просят делать друзья, знакомые, родственники, коллеги, начальник. Очевидно, это и получается лучше всего.

5. Соревнуйся

Ты должен всегда соревноваться с теми, кто рядом. Особенно там, где заходит речь о твоих талантах и интересах. Карьерист не может проигрывать своим коллегам. Он просто обязан искать способы обходить их.

Неважно, чем ты занимаешься, ты должен быть лучше таких же людей, как ты. Определи, в чём главный измеритель успеха в твоей профессии, и сравнивай свои результаты с другими. Постоянно пытайся быть лучшим.

6. Займись спортом

Мне тяжело представить успешного в карьере человека, который бы не занимался спортом. Спорт тренирует, даёт энергию, улучшает внешний вид. Одно только занятие спортом само по себе способно обеспечить более быстрый карьерный рост и увеличение заработной платы. А вместе с остальными советами — так просто полная синергия.

7. Раз в 6–12 месяцев проси карьерного роста или повышения заработной платы

Чтобы не было как в том анекдоте:

Один очень верующий человек в течение 20 лет каждый день молил Господа, чтобы тот дал выиграть ему в лотерею. Но его молитвы оставались напрасными. И вот однажды он поднял к небесам седую голову и со слезами на глазах вопросил Господа:

— О Господи, я ли не молил тебя, я ли не служил тебе, я ли не вёл праведную жинь, так почему ты так и не даёшь мне то, что я так долго у тебя прошу?

Разверзаются небеса, и Господь ему говорит:

— Купи, в конце концов, хотя бы один лотерейный билет!

Можно бесконечно долго развивать себя и стараться, но если элементарно не говорить с руководителем о своём развитии или не искать другую работу, если все возможности роста в компании исчерпаны — карьера вверх не пойдёт.

Не один Эйнштейн сгорел на работе, где нужно было просто перекладывать бумаги из одной стопки в другую. Помни: в конечном счёте работодатель не должен быть заинтересован в твоём постоянном развитии.

Иногда ему нужен просто средний сотрудник на текущей должности.

8. Готовь себя к риску

Карьерист очень часто сталкивается с необходимостью рисковать ради более интересной работы или более высокой заработной платы. Этот риск не всегда оправдывается, но, когда оправдывается, вознаграждает за все неуспешные попытки. Ты должен быть готов морально, психологически и финансово бросить свою работу и насиженное место ради нового вызова.

SimpleFoto/Depositphotos.com

9. Готовь свою семью

Ты можешь бесконечно долго себя готовить и настраивать, но только какой в этом смысл, если одна фраза твоего близкого члена семьи «Не рыпайся» способна разрушить твою карьеру. Работай с семьёй, убеждай в необходимости своего развития, ищи соприкосновения интересов членов семьи со своими, уговаривай, продавай, проси и умоляй. Только с поддержкой семьи ты добьёшься успеха.

10. Отрежь себе путь к отступлению

Очень часто для успеха нужно просто не оставить себе выбора. Ипотека, рождение ребёнка, подписанное заявление на увольнение очень хорошо стимулируют пойти вперёд без оглядки. В этом случае гораздо лучше, если всё произойдёт планово и под твоим контролем, чем внезапно и в наиболее неудачный момент.

Людей с зарплатой в 500 и 2 000 долларов отличает не разное число рук, ног, глаз и прочего, а количество набитых шишек и сделанных выводов.

Если ты завтра будешь продолжать делать то же, что и сегодня, угадай, каким будет результат? Нас в школе приучали не ошибаться (помнишь эту проклятую красную ручку?) и в итоге сделали из нас послушных биороботов. На самом же деле вся наша жизнь — это 10 ошибок, из которых одна приводит к правильному решению.

Здесь как в стартапах: из 10 запущенных только один будет сколько-нибудь успешным. Предпринимай как можно больше действий, чтобы среди неудач затесались те самые 10% успехов. Удачи!

Источник: https://lifehacker.ru/kak-stat-kareristom/

Как бороться с карьеристом

Поймать карьериста

≡  27 Август 2015

Если офис не дезинфицировать, в нем могут завестись карьеристы! Хорошего в этом мало, а очень хорошего — еще меньше. Карьеристов требуется одолеть. Бери бумажку и записывай все, что мы расскажем.

Карьерист — это примерно то же, что манчкин в ролевых играх.

То есть человек, которого заботит прокачка своего карьерного уровня любой ценой, а выполнение основного квеста (приносить успех компании и коллективу) его интересует в самую что ни на есть последнюю очередь.

Карьерист может быть исполнителен, старателен, доброжелателен, приносить фирме ощутимые барыши, тем самым радовать и начальство, и коллег.

Но так же легко в любой момент он способен кинуть тех, кто ему доверял, и сбежать к более щедрому конкуренту, прихватив с собой базу клиентов, корпоративные секреты и твою любимую чашку со слониками. А если и не сбежит, то все равно неприятен разными мелкими пакостями — вроде приписывания чужих достижений на свой счет.

Мы бы разделили карьеристов на две категории: доброкачественный карьерист и злокачественный интриган. Карьерист не всегда интриган, иногда ему достаточно просто выслуживаться и льстить.

Запомни подозрительные симптомы:

  • он сплетничает
  • он недостаточно компетентен
  • он хитер
  • он завистлив
  • он льстец
  • у него остро развито чутье на любые события и перемены в организации.

Если у одного из коллег есть хотя бы половина перечисленных признаков, то скорее всего ты имеешь дело с карьеристом.

Карьеризм это склад характера или же легкое поведенческое отклонение — когда работником овладевает комплекс карьериста, ему хочется выделиться, стать первым авторитетом, доказать всем и себе, что он талантлив и незаменим. Сами по себе эти устремления безвредны и даже хороши. Становится скверно лишь тогда, когда карьерист фиксируется на этих помыслах и применяет неэтичные методы их реализации.

Именно потому при найме потенциального работника вкрадчиво спрашивают «кем вы видите себя в нашей компании через десять лет» — чтоб оценить его амбиции. На первый взгляд высокие амбиции — однозначный плюс… однако есть и опасность для коллег, и для начальства, кого такой гиперэнтузиаст может «подсидеть».

Опытный кадровик способен распознать и отсеять карьериста на стадии отбора. Но часто ты в жизни наблюдаешь опытных кадровиков? А ведь есть и работники, от которых точно легальными методами не избавиться, например, племянники директора департамента. Потому мотай на ус следующие несложные правила.

Ус спрячь в надежное место, где его не достанет враг.

Правило 1

Если ты имеешь дело с мастером интриг, то следует в первую очередь озаботиться об информационной безопасности. Не болтать лишнего. Не давать доступ к критичной для тебя информации. Любое слово может быть использовано против тебя, шантаж — не такая уж и редкость в большом офисе.

Правило 2

Строго документировать общение с таким субъектом. Все деловые вопросы обсуждать через е-мейл, а сами письма сохранять, чтобы в любой момент — даже через три-четыре года — ты мог продемонстрировать их в доказательство своих слов.

Правило 3

Будь дружелюбен с карьеристом. Дело не только в том, что это обезопасит тебя от его козней. Но и в том, что сам карьерист не может точно предсказать, кто из коллег когда-нибудь превратится в начальника. А потенциального будущего начальника он обижать не хочет. Вот и не давай ему поводов.

Даже если карьерист вызывает недовольство и бешенство коллег, имеет смысл протянуть ему руку поддержки. Ведь мысленно он уже объявил войну всему офису, и понимание того, что не всего держат его за злодея, может погасить конфликт.

Правило 4

Если деятельность интригана наносит прямой ущерб работе, не держать эту информацию при себе, а обязательно доложить руководству. Начальство способно терпеть любые претензии, жалобы, выходки и ляпы, но на информацию об откровенном саботаже отреагировать обязано. Если начальство в своем уме, конечно (к сожалению, это не всегда так в наших широтах).

Правило 5

Когда он распускает о тебе слухи и сплетни, перехвати инициативу и расскажи коллегам все сам. Прятаться и делать вид, что ты ни при чем, когда вокруг все шепчутся — хуже любой правды.

Правило 6

Незаметно веди деятельность по сбору компромата на самого интригана. Такие люди в большинстве своем считают себя умными, а коллег — недалеким слабоумным планктоном, так что интриган может тебя недооценивать и тем самым у тебя появляется возможность нанести ему ответный удар его же оружием.

Правило 7

Попытайся развить в себе навыки психолога — как игроки в покер, которые учатся распознавать что на уме у оппонентов. Если твои психоаналитические и эмпатические навыки слабы, найди в коллективе того, кто имеет к тому талант и подружись с таким человеком. Обычно это женщины, так что ты совместишь приятное с полезным.

как бороться • карьерист • люди • признаки • симптомы • советы

Источник: http://oppps.ru/kak-borotsya-s-kareristom.html

Становиться ли карьеристом?

Поймать карьериста

13 декабря 2012, 17:07

Слово «карьерист» мы слышим довольно часто. И что же за человек этот самый карьерист? Сложился стереотип, что это человек, добивающийся успехов по службе любыми доступными способами, включая те, которые можно назвать аморальными. Но так ли это? Что движет этими людьми? Стоит ли становиться карьеристом?

Для чего подниматься по карьерной лестнице? Казалось бы, ответ очевиден: чтобы получать больше денег. Однако, на самом деле, это далеко не главный мотив, который может двигать карьеристом.

Почему становятся карьеристами?

1. Желание обрести власть. Таким людям сам факт, что у них в подчинении находятся другие сотрудники, приносит огромное удовольствие.

Им приятно знать, что к их мнению прислушиваются, что от них зависит очень многое. Часто таким людям даже не столь важно денежное вознаграждение, которое последует вслед за повышением в должности.

В отдельных случаях, добившись своей цели, человек начинает вести себя заносчиво и высокомерно.

2. Желание самоутвердиться. Иногда высокой должности человек добивается исключительно для того, чтобы получить определенный социальный статус. Только добившись желаемого, он ощущает себя успешным и счастливым.

3. Попытка спрятаться от жизненных проблем. Да, и такое тоже бывает. Часто люди, у которых есть проблемы в семье или не клеится личная жизнь с головой уходят в работу. Так им проще не думать о грустном. Неудачи в одной сфере жизни они пытаются компенсировать победами другой.

4. Врожденный трудоголизм и ответственность. Бывает так, что человек, вроде бы, ничего особенного не делает, однако карьера его стремительно идет в гору. При этом никаких осознанных усилий для того, чтобы получать новые должности, он не предпринимает. Просто на фоне остальных он выглядит более инициативным, более ответственным и более преданным делу.

5. Желание реализовать свой потенциал. Для некоторых людей нет ничего важнее в жизни, чем саморазвитие. Поэтому, чтобы иметь большие возможности, они упорно карабкаются по карьерной лестнице.

6. Жажда признания. Довольно часто карьеристами становятся из-за того, что от труда хочется получать не только материальное удовлетворение, но и моральное.

Плюсы карьеризма

1. Стабильный и, чаще всего, высокий доход, который позволяет не считать каждую копейку.

2. Уважение друзей, знакомых, родственников. Родители гордятся вами, на работе вас ставят в пример.

3. Возможность воплощать свои идеи в жизнь.

4. Право принимать ответственные решения. Карьерист рано или поздно обязательно занимает руководящую должность. А значит, теперь он не просто исполняет чьи-то поручения, но и сам может раздавать ценные указания своим подчиненным.

5. Повышение самооценки. Осознание собственной важности и состоятельности придает сил и мотивирует на новые достижения.

6. Благосклонное отношение начальства. Начальники видят в карьеристах свою опору и поддержку. Им гораздо приятнее видеть искренне заинтересованного в результатах и болеющего за общее дело сотрудника, чем работника, который озабочен будущим компании только с 8 до 17 часов.

7. Развитие способностей из-за постоянной потребности совершенствовать свои профессиональные навыки. Карьерист постоянно учится, читает книги, проходит курсы повышения квалификации.

8. Обширные деловые связи.

Заманчивые перспективы, не правда ли?

Минусы карьеризма

Несмотря на то, что плюсов в положении карьериста очень много, минусов и разного рода неудобств также хватает. Во-первых. Если вы решили встать на этот путь, приготовьтесь к сложностям и лишениям.

1. Нелюбовь окружающих. Готовьтесь, что как только вы начнете выделяться из общей массы, коллектив, вероятно, окрестит вас выскочкой и будет шептаться за спиной. А если вы — женщина, то неизбежно начнутся предположения о причинах вашего стремительного карьерного роста. Коллегам вечно будет казаться, что вы в чем-то обошли их, «прошлись по головам». Таков уж стереотип.

2. Отсутствие свободного времени. Для того, чтобы постоянно быть впереди планеты всей, вам придется чуть ли не ночевать на работе. При этом на приятные беседы с друзьями в кафе можно практически забыть. На хобби тоже останется катастрофически мало сил и времени.

3. Неурядицы в семье, проблемы с личной жизнью. С этой проблемой сталкиваются многие карьеристы. Пожалуй, она вытекает из предыдущего пункта. Согласно проведенным исследованиям, человек, увлеченный построением карьеры, в случае необходимости сначала жертвует свободным временем, потом хобби, потом сном, и наконец, личной жизнью. И что же в итоге?

Если у карьериста есть семья, то в ней начинаются проблемы: супруга или супруг начинает жаловаться на недостаток внимания, на бытовые вопросы не хватает времени. Все это в совокупности с постоянной усталостью может разрушить отношения. У тех же карьеристов, которые не успели обзавестись семьей, есть шанс так и не обзавестись второй половинкой.

4. Профессиональное выгорание. Карьеристы, трудоголики и перфекционисты попадают в группу риска. От усталости и постоянного стресса их психика постепенно истощается, появляется ощущение недовольства собой, неприязнь к окружающим людям и состояния полного бессилия.

5. Интриги. Если вы бодро продвигаетесь по карьерной лестнице, вполне возможно у вас найдутся завистники, которые будут не прочь обойти вас на очередном вираже, подставив подножку. В результате со временем вы можете обнаружить, что подозреваете чуть ли не каждого коллегу в желании «подсидеть» вас.

Так становиться ли карьеристом?

У такого пути, как вы видите, есть и плюсы, и минусы. Так что рваться ли к карьерным достижениям — это ваше дело.

Прежде всего, стоит определиться: а оно вам надо? Действительно ли вы хотите жертвовать драгоценным временем, проводя его в стрессах на работе? Действительно ли вы готовы выносить косые взгляды коллег и, возможно, даже лебезить перед боссом? Подумайте, какова цель и стоит ли она всех этих неудобств и лишений? Ведь очень многие люди вполне комфортно чувствуют себя, работая на одной и той же должности, при этом занимаются искусством, рукоделием, спортом, читают детям сказки на ночь, не беспокоятся о работе сутки напролет и чувствуют себя совершенно счастливыми. Но если вам хватает времени абсолютно на все и вы рветесь к новым достижениям, почему бы не попробовать стать «большим начальником»?

Источник: https://www.ikirov.ru/news/18883-stanovitsya-li-karieristom

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.