+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Содержание

6 частых бухгалтерских ошибок, которые могут вас разорить

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Когда подключается новая компания, мы тщательно проверяем, кто и как вёл бухгалтерию до нас. В каждом втором случае находим одни и те же недочёты, из-за которых предприниматели платят лишние налоги или рискуют попасть на штрафы при проверке. Мы собрали самые частые проблемы, которые встречаются у наших новых клиентов.

Отчёты по старой форме

Государство любит выдумывать что-нибудь новенькое: каждый год появляются новые отчёты, меняются формы и сроки сдачи. Например, в этом году появился новый отчёт 6-НДФЛ, отчёты в Пенсионный Фонд стали ежемесячными, а Росстат придумал новую отчётность для всех предприятий по форме МП-СП.

За изменениями нужно следить, потому что сдать отчёт по старой форме — то же самое, что не сдать совсем. За это наказывают штрафами. Деньги обычно небольшие, но пусть лучше греют свой карман, а не чужой. Хотя, за новую форму Росстата штрафуют на сумму от 20 до 70 тысяч, а за повторную несдачу — до 150 тысяч рублей. Тут уже не до шуток.

У каждый десятого клиента есть хотя бы 1 отчёт по старой форме. Чаще всего это отчёты в ПФР или ФСС. Чтобы всё было красиво, у бухгалтера должен быть новый софт и подписка на профильные издания. Поэтому у нас есть специальные ребята, которые обновляют 1С, а бухгалтеров мы приучаем читать налоговые новости и ходить на курсы повышения квалификации.

Нет базы 1С

Ляпы и недочёты допускают даже опытные бухгалтеры — в этом нет ничего страшного. Гораздо хуже, если предыдущий исполнитель не может или не хочет отдать бухгалтерскую базу. В такой ситуации приходится восстанавливать весь учёт с нуля (а это очень дорого) или мириться с его отсутствием (а это рискованно).

Причин бывает несколько:

  • Учёт ведётся в маргинальной системе (а то и вовсе в экселе), формат данных которой не совместим с общепринятой 1С. В итоге все данные приходится переносить вручную.
  • Бухгалтер ведёт пять клиентов в одной базе. Отдать данные всех клиентов не может, а разделять базы не умеет. Приходится нанимать программиста, который сделает это за 30 тысяч рублей.
  • Бухгалтер обиделся и просит заплатить за базу 1С. Наш клиент недавно заплатил бывшему штатному буху 260 тысяч. И легко отделался, потому что восстановление стоило бы 500 тысяч.

Когда договариваетесь с исполнителем, обсудите, где он будет вести учёт, и что станет с бухгалтерской базой при расторжении договора. Если учёт ведёт фрилансер или штатный бух, храните базу у себя на сервере или просите присылать копии по окончании каждого отчётного периода. Лучше вести учёт в 1С Бухгалтерии, чтобы в будущем не было проблем с передачей базы.

Примерно 1 из 10 клиентов приходит в Кнопку без бухгалтерской базы или с данными в непонятном формате. Приходится делать полное или частичное восстановление учёта.

Не очень бухгалтерский учёт

Все компании (кроме ИП на упрощёнке) обязаны вести бухучёт: учитывать имущество, активы, затраты на производство, запасы материалов, долги перед поставщиками и ещё тысячу мелочей. Все операции нужно «закрывать» документами, разносить по счетам, каждый год отчитываться в налоговую и Росстат.

Есть налоговый учёт: он гораздо проще, ведётся на основании бухгалтерского и нужен только для отчётности в налоговую. Если грубо: посмотрел доходы и расходы, сверил с закрывающими документами, сделал отчёты и отправил в налоговую.

Приходящие бухгалтеры и аутсорсеры часто ведут только налоговый учёт, считают налоги по выписке и составляют бухгалтерский баланс на глазок. На первый взгляд всё тип-топ, но при налоговой проверке всплывает отсутствие бухучёта. За нарушения в бухучёте положен штраф, а если нарушаете несколько лет подряд и занижаете налоги больше, чем на 2 миллиона — уголовка.

Примерно трети новых клиентов мы восстанавливаем бухгалтерский учёт с нуля. Это тяжёлое дело и стоит недёшево,в среднем 50–70 тысяч рублей, поэтому лучше сразу вести учёт правильно.

Возмущение НДС

Компании на общей системе налогообложения платят НДС — налог на добавленную стоимость. НДС включают в стоимость товаров и услуг. Сумму НДС можно уменьшить за счёт НДС, который включают в стоимость ваши поставщики. Всё немного запутано, но суть проста: вы можете уменьшить сумму налога, если ваши поставщики выставляют счета-фактуры с НДС.

Больше всего проблем встречается при возмещении НДС с предоплаты и с международных сделок. Приходящие бухи и аутсорсеры часто выкатывают возмещение НДС отдельным ценником. Предприниматель не хочет переплачивать и отказывается от дополнительной услуги, хотя потенциально может сэкономить больше.

В трёх случаях из десяти мы находим недовозмещённый НДС. Иногда он копеечный, но часто выходят суммы больше 100 тысяч рублей. Бухгалтеры Кнопки всегда объясняют, что возмещать НДС — хорошо и выгодно. Мы помогаем правильно оформлять счета-фактуры и экономим клиентам деньги.

Бардак в документах

Даже если вы ИП на УСН и ведёте только налоговый учёт, все финансовые операции нужно подкреплять документами: собирать акты, накладные, фискальные чеки, бланки строгой отчётности. Документы нужны, чтобы подтвердить доходы и расходы при налоговой проверке.

Допустим, поставщик отгрузил вам четыре тонны армянского пармезана и не выдал накладную. Через год налоговая решила проверить вашу компанию и заинтересовалась, на каком основании вы учли эти расходы.

Если не сможете доказать, что деньги потратили на тот самый сыр, вам доначислят налоги с пенями.

Такой сюрприз может приключиться в течение трёх лет с момента сделки — именно столько по закону нужно хранить документы.

Бардак в документах встречается примерно у половины новых клиентов, особенно если бухгалтерию вёл фрилансер на удалёнке. Мы помогаем прибраться в бумажках, сканируем и бережно храним все документы. Если каких-то доков не хватает, их можно запросить у контрагентов — с этим мы тоже помогаем.

Учёт сотрудников на коленке

Кадровый учёт и зарплатные налоги — отдельная область бухгалтерии, притом достаточно объёмная. Вы наверняка заметили, что сотрудники болеют, ходят в отпуск, рожают, просят премии и отгулы. Современное законодательство вообще трепетно относится к комфорту работника. Не то что в старые добрые времена крепостного права.

Сотрудников нужно правильно трудоустраивать, увольнять, начислять им декретные, больничные и правильно считать налоги на эти выплаты.

Часто при расчёте больничных бухгалтер не учитывает премии, выплаченные в текущем периоде. Из-за этого сотрудник получает меньше денег, а предприниматель — штрафы из трудовой инспекции.

К тому же, больничные и декретные можно возместить из Соцстраха. Сотрудник будет доволен, а вы ничего не потеряете.

Аутсорсеры и приходящие бухи часто экономят время на кадровых делах. У каждого второго клиента мы находим пару сотрудников, по которым можно возместить деньги из ФСС. Учётом сотрудников в Кнопке занимаются отдельные бухгалтеры по зарплате. Они следят, чтобы всё было правильно и выгодно.

У 80% наших новых клиентов есть недочёты в учёте за прошлые годы. Иногда на них можно закрыть глаза, но чаще приходится устранять самостоятельно или уговаривать бывшего бухгалтера. Мы стараемся вести учёт аккуратно, помогаем восстанавливать предыдущие периоды и отдаём чистые базы 1С при расторжении договора.

Есть тысяча способов сэкономить на бухгалтерском обслуживании: найти фрилансера или недорогого аутсорсера за пару тысяч в месяц, поручить учёт жене или соседской дочери с экономфака. Но если у вас серьёзный бизнес, экономия на налогах быстро окупит деньги, которые вы заплатите надёжному и опытному исполнителю.

Если не уверены в своём бухгалтере, приходите к нам. Мы проведём аудит, поправим недочёты и поможем сэкономить.

Всем мир 🙂

мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Источник: http://knopka.com/blog/133/

Бухгалтер или робот: какие главбухи будут на вес золота?

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Легко ли быть главбухом? С таким вопросом я пару дней назад обратилась к главному бухгалтеру, который ведет 2 организации на УСН (доходы – расходы) и 2 ИП на УСН 6%.

А задуматься о гениальности этой профессии или наоборот попытаться опровергнуть этот факт, меня сподвигли последние разговоры чиновников из Минфина.

Дескать, бухгалтеры, скоро исчезнут как вид… И вот я познала хлопоты главбуха в преддверии закрытия третьего квартала 2016 года. Итак, пасмурное сентябрьское утро, на часах 9:17.

«Вот эту пачку документов мне нужно разнести. Так, сейчас посчитаю… 72 штуки. Все они предназначены для разных компаний. Нужно каждый вручную перебрать, пересмотреть, проверить на правильность оформления: реквизиты, проверка через ЕГРЮЛ, акт сверки…

Слава Богу, все хорошо, а то пришлось бы общаться с контрагентами или дергать забывчивых менеджеров. Теперь разносим в 1С, и раскладываем по папкам в соответствующие организации.

Кстати, идеальный бухгалтер – это тот, который за 1,5 минуты может найти любой документ в своей бухгалтерии.

Ну, а на носу закрытие третьего квартала, и помимо прочей бумажной волокиты, нужно сделать налоговое планирование и создать резерв на выплату налогов… И я боюсь представить, что делает бедный бухгалтер, который ведет компании на ОСНО…

А когда-то все считалось на счетах, и первый в моей жизни калькулятор был размером с небольшой чемодан. Ну, а теперь, с введением прикладных программ, скорость бухгалтеров значительно увеличилась. Но «живой мозг» не заменит даже самая умная машина в мире. И бухгалтер, по свой сути, – ученик, который из квартала в квартал совершенствуется…».

Однако, чиновники предпочитают живым людям информационные технологии. Ведь интерес фискальной службы к трендам IT-индустрии вызван «обеспечением доходов всех уровней бюджета за счет улучшения качества администрирования всех налоговых и неналоговых сборов». В погоне за инновациями ведомство опережает другие министерства.

Бухгалтера заменит робот?

Человеку свойственно ошибаться, а ляпы бухгалтера могут отрицательно повлиять на поступления в бюджет. Что не приветствуется налоговиками. Как предсказывает заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко, бухгалтеров сместят новые технологии.

 А бумажный документооборот заменит электронный. По прогнозам министерства, грядет бухгалтерский кризис или профицит счетоводов на рынке труда.

Но связана ли модернизация налоговой системы с избавлением от человеческого фактора? И стоит ли бухгалтерам задуматься о смене квалификации?

Чтобы истребить востребованную профессию, необходимы информационные ресурсы, полностью заменяющие бухгалтеров не только в ответственности перед налоговой, но и способные выполнять обязанности внутри компании.

 А пока электронный документооборот, мягко говоря, хромает… Так, например, онлайн-кассы ввели, а соответствующей отчетности и программ у контролирующих органов нет. Законы придумывают, незамедлительно приказывают исполнять, а с реализацией получается беда.

По принципу «поспешишь – людей насмешишь»… Итак, справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров? По аналогии замены кондукторов в общественном транспорте на турникеты.

БухгалтерСупертехнологии
Бухгалтерский и налоговый учетСистемы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей.А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.
Расчет заработной платы, больничных и компенсацийТакой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков…
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и ФондыЭлектронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот.
Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров
Составление авансовых отчетов, актов сверок, смет
Проведение инвентаризацииКонечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную.

Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.

Сокращение штата возможно только с полной компьютеризацией всех существующих отчетов, мгновенным обменом с налоговыми органами, а также созданием апгрейда, заменяющим полезность бухгалтеров для внутренней отчетности компаний.

Но это, опять же, из области фантастики.

А самое главное, функции, которые способен выполнить только человек, чудо-техника не в силе осуществить. Например, знания бухгалтера оптимизировать налоги.

Да, и зачем государству мастерить ноу-хау во благо компаний? Но даже если ряд навыков смогут выполнять компьютерные программы, то ценность бухгалтеров будет исчисляться именно умением, сноровкой и успешным внедрением схем оптимизации налогов. Однако не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями.

Как оценить профессионализм бухгалтера?

Простейший порядок проверки бухгалтерии предприятия.

  1. Спросите своего бухгалтера, какие существуют типы и виды нарушений налогового и финансового законодательства, и что за это грозит компании. Пусть он точно назовет и покажет вам, где это написано в Налоговом кодексе, Кодексе об административных правонарушениях, Уголовном кодексе;
  2. Далее, пусть он быстро нарисует, какие потоки прохождения денег и товаров существуют на предприятии, и какие первичные документы должны оформляться на каждом этапе прохождения денег и товаров. Конечно, и в этом случае он должен быстро и точно показать вам соответствующие ссылки на соответствующие законы и инструкции;
  3. Пусть перечислит все учетные регистры вашего вида бизнеса, вашего предприятия, в которых отражаются данные из первичной документации;
  4. Спросите его, какие налоги, в каком процентном отношении платятся и в какие сроки. В какой последовательности это происходит. Какие отчетные формы при этом используются.
  5. Дайте ему простое задание, которое он должен выполнить, имея калькулятор, лист бумаги и авторучку. Например, фирма А купила у фирмы Б товар на сумму 1 000 рублей с НДС. Продала его фирме В за 1 500 рублей с НДС. Затраты:
  • Заработная плата 100 руб.
  • Аренда 50 руб. с НДС.
  • Комиссионные Агенту на УСН 30 руб.
  • Транспорт 20 руб. с НДС.
  • Прочие 20 руб. без НДС.

Рассчитайте все налоги.

  1. Усложните задачу. Пусть решит задачу в рамках корпоративной структуры. Пусть покажет на практике свои способности пользоваться базами данных и вести различные документы.

Это небольшая часть, того что должен знать и уметь считать каждый бухгалтер. А в идеале, главбух должен не только следить за порядком в бухгалтерии, но и:

  • уметь с легкостью законно снижать налоги;
  • помогать собственнику работать легально, и при этом без ущерба для кармана владельца бизнеса;
  • знать, как, не прибегая к обнальным конторам, оптимизировать работу компании;
  • быть в курсе всех изменений Налогового кодекса.

Такой сотрудник будет ценен в любые времена, независимо от того, наступит ли эпоха HI-TECH бухгалтерии или нет. А если ваш главбух пока еще далек от шедевра, то учиться никогда не поздно…

Материал подготовлен на основе курса: «Легализация: как снизить налоги законно и безопасно в 2017 году».

Загрузка…

Источник: https://turov.pro/buhgalter-ili-robot-kakie-glavbuhi-budut-na-ves-zolota-c/

Почему бухгалтеры не любят маркетологов или Как зачислить на рекламные системы легально и выгодно?

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Запускать и оптимизировать рекламные кампании самостоятельно маркетологами уже становится нормой, но, оказывается, не так уж просто разобраться в официальных способах зачисления. На белорусском рынке до сих пор существует множество заблуждений по этому поводу.

Мы уверены, что для вас станет полезной эта подробная инструкция о способах зачисления средств на рекламные системы.

РЕКЛАМНЫЕ СИСТЕМЫ

____________________________________________________

ЯНДЕКС.ДИРЕКТ

Любой клиент из Беларуси (физическое или юридическое лицо) может работать с Яндексом напрямую по оферте, т. е. без подписания прямого договора.

Клиент может оплачивать кампании самостоятельно как физ. лицо банковской картой или как юр. лицо с расчетного счета своей организации. Яндекс не берет с клиентов дополнительных комиссий, НДС также не включается в сумму платежа.

Оплатить кампании клиент может как в российских, так и в белорусских рублях.

GOOGLE ADWORDS

При выборе страны площадка предлагает 2 способа, связанных только с картами:

ВКОНТАКТЕ

предлагает оплатить через банковские карты и по безналичному расчету.

В «безналичном способе» кроются дополнительные преграды: поле ИНН жестко регламентировано — реквизиты белорусских юр. лиц не подходят.

Глобальная социальная сеть предлагает оплату только по карте и PayPal

ОДНОКЛАССНИКИ (myTarget)

ООО «Мэйл.Ру» предлагает работу как по карточке, так и по безналичному расчету. Но для региона Беларусь оплата возможна только в USD и EUR и включает НДС. Это значит, что для оплаты в системе необходимо будет купить валюту.

Разобравшись в способах оплаты рекламы, которые предлагают рекламные системы, рассмотрим юридические аспекты уже со стороны рекламодателей.

Для начала необходимо отметить главное:

  1. Компании Яндекс, Google, , ,  — иностранные компании. Именно этот факт является камнем преткновения и осложняет процесс взаиморасчетов между компаниями.
  2. В бухгалтерском деле реклама — это реализация услуги, по нашему законодательству облагается налогом на добавленную стоимость

Налоговая служба не может контролировать все, что происходит в иностранных компаниях, поэтому налоговая нагрузка ложится на плечи белорусского клиента. И при расчете рекламного бюджета должна закладываться и сумма налогов.

Клиенты

____________________________________________________

Юридические лица могут оплатить рекламу:

Заключить договор возможно только с Яндексом и Одноклассниками (MyTarget), с остальными площадками заключение договора напрямую на данный момент невозможно!

НО! Вы оплачиваете услугу (рекламу) нерезиденту Республики Беларусь. Это значит, что вы должны:

  1. дополнительно уплатить НДС 20%.
  2. удержать и перечислить в бюджет РБ из сумм, подлежащих оплате нерезиденту, налог на доходы иностранной организации — 15%.

Доходы иностранной организации, не осуществляющей деятельность в Республике Беларусь через постоянное представительство облагаются налогом на доходы иностранных предприятий (подп.1.12.10 п. 1 ст.146 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Т.е. ваше юр. лицо (касается также и ИП) выступает налоговым агентом.

Но, если между РБ и страной, резидентом которой является компания, оказывающая услуги, заключено соглашение во избежание двойного налогообложения, то при предоставлении в ИМНС справки установленного образца налог может не удерживаться.

Давайте считать:

Перечислив, например, Яндексу 6 000 000 бел. руб., будьте готовы к уплате 1 200 000 руб. НДС (20%) и 900 000 руб. (15%) налога на доходы иностранного предприятия. Итого 2 100 000 руб. налогов. Теперь ваш рекламный бюджет уже 8 100 000 руб. (расчет произведен для стандартных случаев без наличия справки)

Дополнительно 35%!

Этот способ кажется универсальным, потому что его предлагают все площадки. Для того, чтобы оплатить по карте, ваш бухгалтер открывает специальный счет, заводит карточку — через нее пополняется аккаунт.

Но вы не освобождаетесь от вышеперечисленных налогов (НДС и налога на доходы иностранной организации). К тому же, банк может не пропустить этот платеж без договора.

Опять добавляем 35%

  1. Через индивидуального предпринимателя

Для юр. лица, вроде, отличный вариант — найти ИП с УСН. У ИП есть банковская карта, по которой он может зачислить на все системы. Вопрос в условиях этого ИП, который, как минимум, добавит 5% на налог, а потом должен будет заплатить уже известные +35%. Итого + 40% к рекламному бюджету.

Вроде бы УСН не предполагает оплаты НДС, но все же есть «особые случаи»:

«Организации и индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в налоговых органах РБ, кроме коллегий адвокатов и Нацбанка и его структурных подразделений, при приобретении на территории Республики Беларусь товаров (работ, услуг), имущественных прав у иностранных организаций, не состоящих на учете в налоговых органах РБ, обязаны, за исключением случая, предусмотренного частью второй п. 8 ст. 103 НК, исчислить по установленным ставкам и уплатить в бюджет сумму НДС независимо от того, являются ли они плательщиками по своей деятельности».

Либо ИП будет уклоняться от налогов — сознательно или нет.

Информация для ИП: конечно, вы можете продолжать платить за рекламу дальше как физ. лицо, вопрос в оставшемся времени до звонка из налоговых органов.

Необходимо найти сертифицированное агентство, реализующее услуги зачисления на рекламные системы, которое уже наладило процесс взаиморасчетов с площадками.

В любом случае, нужно будет уплатить НДС — 20% к счету, который для многих юридических лиц идёт в зачет. Напоминаем, агентство не может перечислять сумму НДС на ваш аккаунт, это незаконно.

Но в случае с агентствами вы можете столкнуться с различными комиссионными платежами. Для того чтобы понять, почему существует столько условий, важно знать, как зарабатывают рекламные агентства на зачислениях.

Яндекс

Российский поисковик в рамках контекстной рекламы отчисляет сертифицированным агентствам комиссионное вознаграждение. Но такой договор с Яндекс могут заключить не все, а только те, которые имеют от 5 клиентов с общим бюджетом от 100 000 рос. руб. в месяц (при чем один из них не должен составлять 70% бюджета). Эти агентства уже зарабатывают с каждого вашего платежа.

Поэтому «зачисление на Яндекс» в 0 на рынке распространено, единственное — агентство обозначает минимальный бюджет, с которым работает. Минимальный бюджет рассчитывается исходя из затрат на документооборот, менеджера и прочие внутренние расходы.

В данную категорию попадают также и  с Одноклассниками. Эти системы также возвращают авторизованным агентствам с общим клиентским бюджетом от 100 000 рос.руб.

Google

Для Google все равны. Агентства ничего не получают от Google и вынуждены взимать комиссионные с клиентов. Как правило, предложения для клиентов звучат от 0% и до 20%.

Но говорить о том, что минимально возможная комиссия в Беларуси — 15% тоже не верно, так как комиссия устанавливается самим агентством. И агентство решает, сколько заработать с платежа клиента — 15% или 2%.

C  происходит похожая история, с той лишь разницей, что белорусские агентства работают не напрямую с соцсетью, а с более крупными реселлерами.

В каких случаях агентству выгодно работать по Google с 0% комиссии, если оно на вас ничего не зарабатывает?

Всё логично, если вы зачисляете параллельно достаточные бюджеты на Яндекс, и .

На агентства также распространяются вышеуказанные налоговые нагрузки. Но агентства должны четко следить за получением «справки о резидентстве» от площадок раз в год и ежемесячно предоставлять декларацию по налогу на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельность в РБ через постоянное представительство.

Они же раз в квартал начисляют и уплачивают в бюджет налог на добавленную стоимость при приобретении услуг у иностранных организаций.

Выводы:

Официально по безналичному расчету зачислить рекламный бюджет можно только на Яндекс. Директ и MyTarget (если брать в расчет налоги и покупку валюты для Одноклассников, то не совсем выгодно).

Но рекламодатели, как правило, используют для своей рекламы еще Google AdWords и другие социальные сети. Поэтому официально, выгодно и без конфликтов с бухгалтерией и налоговой можно зачисляться только через агентства.

Будьте осторожны и внимательно изучайте условия и договор с агентствами:

Совет 1: Работайте с агентствами, которые предоставляют всю необходимую для бухгалтерии документацию: договор, счет, акты оказанных услуг.

Совет 2: Работайте с агентствами по официальному курсу на день оплаты. Не нужно слушать про валютные риски, которыми обуславливается «внутренний курс валют». Куда идет разница между официальным и агентским курсом? Явно не на ваш аккаунт.

Совет 3: Выбирайте агентство с минимальными комиссионными, если у вас большие бюджеты — вообще без комиссий.

Совет 4: Запомните, что Яндекс. Единица для РБ — 25, 42 рос. руб, не 30 рос. руб. В 30 рос. руб. уже включен НДС, поэтому проследите, чтобы агентство не показывало вам цифры с двойным налогообложением. Учтите, что не бывает «самой низкой стоимость Я. ед в Беларуси» — она фиксирована.

Совет 5: Выбирайте те агентства, которые переведут ваши денежные средства в рекламные кабинеты «день в день». Самый ценный ресурс — время. Не забудьте уточнить это у подрядчика. Оперативность зачисления — показатель налаженного бизнес-процесса внутри агентства.

Совет 6: Ищите «первого поставщика» услуги. Более мелкие агентства зачисляют через более крупные.

Совет 7: Узнавайте о бонусах. Многие предлагают действительно выгодные программы лояльности, например, 3000 рос.руб. на Google как минимум должны получить все при переходе к новому рекламному агентству.

Совет 8: Если вам предлагают при зачислении на Google бонусом больше 90 $, будьте осторожны. Возможно, что вашу кампанию будут «перекидывать» или создавать заново, чтобы получить промокод от Google. Обнаружив это, вас заблокируют навсегда.

Материал подготовлен digital-агентством ARTOX media — первым в Беларуси сертифицированным агентством Яндекс. Директ, авторизованным партнёром Google AdWords, авторизованным партнером .com и MyTarget ().

Выгодные условия по зачислению на рекламные системы вы можете найти здесь pay.artox-media.ru

Источник: https://probusiness.io/press/2229-pochemu-bukhgaltery-ne-lyubyat-marketologov-ili-kak-zachislit-na-reklamnye-sistemy-legalno-i-vygodno.html

10 заблуждений о работе бухгалтера

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Практически к каждой профессии приклеился определенный образ. Программистов представляют длинноволосыми очкариками в свитере с оленями, сантехников – небритыми дядьками с убийственным перегаром, актрис – стройными красотками в откровенных нарядах. Большинство этих образов мало схожи с реальными представителями профессии. Работа бухгалтера окружена еще более нелепыми стереотипами.

Заблуждение первое «Бухгалтеры – некрасивые толстые тетки»

Далеко не все бухгалтеры – немолодые грузные тетки со скверным характером, какими их представляют. В профессию с удовольствием приходят выпускники финансовых вузов и техникумов. Молодые специалисты смежных областей переучиваются на курсах и пополняют ряды бухгалтеров.

По статистике кадровых агентств половина трудоустроенных на вакансию «бухгалтер» не достигли 30-летнего возраста. Работодатели, напротив, опасаются брать на экономические должности представителей старшего поколения, которым сложнее освоить продукты современных информационных технологий.

Кроме того, офисная работа – это не повод целый день поглощать печеньки и булочки со сладким чаем. Бухгалтеры не хуже других умеют следить за собой, разбираться в моде и заниматься спортом.

Заблуждение второе «Всю работу делает компьютер, бухгалтер только кнопки нажимает»

Несомненно, продвинутое программное обеспечение существенно облегчает труд бухгалтера. Но пока ни одна, даже самая умная программа, не способна заменить специалиста, который ведет бухгалтерский учет и составляет налоговую отчетность.

Недостаточно просто ввести данные из документов, необходимо знать, какие документы и в каком виде можно принимать к учету, на какие счета учета их относить, в каком периоде учитывать и т.д., чтобы снизить налоговые риски и на законных основаниях оптимизировать налогооблагаемую базу.

В процессе осуществления деятельности в любой организации возникают нестандартные ситуации, которые в программе не предусмотрены, и бухгалтеру приходится искать верное решение.

Заблуждение третье «Бухгалтеру легко незаметно присвоить деньги фирмы»

Изобрести идеальную схему, позволяющую незаметно присвоить деньги организации, в которой работаешь, не так просто, как кажется. В большинстве фирм у бухгалтера нет доступа к денежным средствам на расчетном счете. Все операции проводит бухгалтер, но отправляет на исполнение в банк платежи своей электронной подписью сам руководитель.

Чековая книжка либо корпоративная банковская карта также находится у директора. А когда доступ к финансам организации полностью доверен бухгалтеру, то в случае хищения он первым окажется под подозрением.

Получается, что у рядового бухгалтера нет возможности присваивать деньги, а у главного бухгалтера при хорошей заработной плате и достойных условиях труда в этом нет необходимости.

Заблуждение четвертое «Бухгалтер может совмещать обязанности кадровика, юриста, экономиста»

На малых предприятиях в целях экономии на бухгалтера не редко возлагаются обязанности по составлению договоров, ведению кадрового учета, расчету смет и даже приема товаров на склад, считая все это работой бухгалтера.

Но не все вопросы, касающиеся материальных ценностей и цифр, имеют отношение к деятельности бухгалтерии.

Ведение кассовых операций в небольшой фирме и совмещение обязанностей кадрового работника при малочисленном штате еще допустимо перенести на плечи бухгалтера, но всем остальным должны заниматься соответствующие специалисты.

Заблуждение пятое «Если задерживают зарплату, то виноват бухгалтер»

Когда в организации задерживается выплата заработной платы, то все шишки летят на бухгалтерию. Сотрудники считают, что их кровно заработанные деньги крутятся в каких-то банках, обогащая главбуха, в то время как рядовые работяги голодают.

Бывает сложно объяснить, что доходы фирмы и прибыль – это разные вещи. Товары и услуги могут хорошо продаваться, но покупатель вовремя не расплатился либо закуплено дорогостоящее оборудование в лизинг.

Выплата заработной платы коллективу у бухгалтера всегда в приоритете, потому что законодательная база в нашей стране ориентирована в пользу работника и штрафы за нарушение их прав существенные.

Однако, бывают ситуации, когда неоплата кредита, аренды или счета поставщика может привести к краху фирмы. Приходится жертвовать деньгами из фонда заработной платы. Такие решения принимает руководитель, а бухгалтер является лишь исполнителем.

Заблуждение шестое «Бухгалтер хорошо считает устно»

В процессе работы бухгалтеры в основном считают при помощи калькулятора и программного обеспечения, производить вычисления в уме им не требуется. С устным счетом лучше справляются продавцы, кондукторы в общественном транспорте и учителя математики.

Заблуждение седьмое «Бухгалтерия – скучна, а все бухгалтеры зануды»

Бухгалтерия как профессия весьма разнообразна и интересна. В зависимости от сферы деятельности организации и системы налогообложения документы и операции, которые проводит бухгалтер, будут отличаться. Так работа бухгалтера в общепите ощутимо разнится с той же должностью в строительной компании.

Зачастую на новом месте работы приходится осваивать малознакомые ранее области бухгалтерии. Налоговое законодательство с регулярными изменениями и дополнения также не дает заскучать.

Придирки к документам, сдаваемым в бухгалтерию другими сотрудниками, связаны не с характером бухгалтера, а со строгими требованиями законов и высокой ответственностью за финансовое состояние фирмы.

Заблуждение восьмое «Среди бухгалтеров нет мужчин»

Женщин-бухгалтеров объективно больше, но это не означает, что представители сильного пола сторонятся этой профессии. В древности счетоводами, наоборот, работали исключительно мужчины.

В современном обществе бухгалтерские коллективы в основном женские, но должности финансового директора или руководителя бухгалтерии часто достается мужчинам. Среди рядовых бухгалтеров, экономистов, налоговых инспекторов и других смежных профессий мужчины тоже не редкость.

Заработная плата на таких позициях выше среднестатистической по региону, а работа чистая и интеллектуальная.

Заблуждение девятое «Годовой отчет сдать нереально»

Сдача годового отчета, который включает в себя несколько форм в разные инстанции, действительно дело не самое простое. Трудности могут возникнуть при отсутствии опыта у бухгалтера, при запущенности учета в организации, при передаче дел новому бухгалтеру в конце года.

Если же на протяжении всего отчетного периода документы поступали и вносились в программу своевременно, квартальные отчеты сдавались в срок, регулярно проводились сверки с контрагентами, налоговой инспекцией и внебюджетными фондами, то сдать годовую отчетность с первого раза вполне реально.

Главное правило – сдавать отчетность заранее, а не в последний день, установленный законодательством, чтобы осталось время на исправление ошибок и повторную сдачу.

Заблуждение десятое «В налоговой работают только мерзкие люди»

Укрепилось мнение, что налоговые инспекторы ходят на работу только для того, чтобы отравлять жизнь бухгалтерам и вымогать подарки. Но все люди разные, и в налоговой, как в любой другой организации, есть как неприятные, так и отзывчивые милейшие работники.

Жалуются на инспекторов и проверяющих чаще всего те бухгалтеры, которые сами сдают не вовремя отчеты, вступают в пререкания в очередях и легко провоцируются на конфликты. Если идти в налоговую в положенные сроки, с правильно оформленными отчетами, без предубеждений и с улыбкой, то негативного общения не возникнет.

А еще лучше сдавать всю отчетность удаленно с помощью программного обеспечения.

Источник: http://ni4ka.ru/blog/10-zabluzhdeniy-o-rabote-buhgaltera

То самое чувство, когда все надоело: как бухгалтера уходят из профессии?

Почему бухгалтеры такие дорогие?

Работая над нашим блогом, автор этой статьи заметил одну удивительную тенденцию.

Вот, вроде пишем мы о жизни бухгалтера, о том, с чем ему приходится мириться на работе, о ФНС и ее инспекторах, о сотрудниках и начальниках, о новшествах в законодательстве, о попустительстве судебной системы в спорных вопросах…

А вот не надоело ли нашим коллегам со всем этим сталкиваться? Вообще, вся эта достаточно рутинная и, по большому счету, бесперспективная жизнь простого обывателя, не надоела разве? Решили уточнить в интернете и к нашему «неудивлению» обнаружили несколько порталов, посвященных тому, как бухгалтера в разные годы уходили из профессии, «сжигали мосты» и «слали куда подальше» всю эту бухгалтерию. Ладно форум, ладно группа в социальной сети… Но чтобы сайт этому посвятили! Своеобразно, знаете ли…

Пробежавшись глазами по заголовкам и, выборочно открыв несколько постов для обсуждения, стало понятно, почему бухгалтера торопятся заняться чем-то другим, но никак не тем, чем они занимались 5, а то и 20 лет подряд. Почему?

Правильно сделали выбор?

Без опроса наших клиентов по услуге «Облачный сервис 1С» не обошлось. Для чистоты эксперимента мы побеседовали с сотней клиентов и смогли удостовериться в следующем:

  1. Более 57% опрошенных получали специальность в области бухгалтерии по настоянию родителей. Основным мотиватором для этого стала возможность в будущем всегда найти себе работу, причем хорошо оплачиваемую. Плюс здесь же практически все указали на то, что решение о выборе профессии шло вразрез с их личным желанием стать художниками, музыкантами. Кто-то даже сказал о руководстве рестораном…

  2. Около 23% респондентов выбрали профессию бухгалтера целенаправленно, полагая, что это очень интересное занятие. Стоит отметить, что большая часть из них обучалась в ВУЗах на заре 90-х годов, когда бизнес считался единственной возможностью обеспечить себе безбедную жизнь;

  3. Оставшиеся 20% получили специальность бухгалтера не так давно. Не питая к этой деятельности ни большой любви, ни ненависти, они просто пошли по пути «наименьшего сопротивления», выбрав профессию, востребованную на рынке.

Как мы видим, только четверть из всех опрошенных нами клиентов действительно грезила заниматься бухгалтерией после обучения.

Им мы задали несколько дополнительных вопросов: «Не разочаровались ли в работе»? «Все ли Вас устраивает»? «Если не устраивает, то почему не меняете сферу деятельности»? Половина тех, кто целенаправленно выбрал профессию бухгалтера (12 человек) разочаровались в своем выборе, 5 специалистов имеют определенные претензии к своему образу жизни, но готовы с ним мириться. Что касается оставшихся лиц, то они затруднились ответить на эти вопросы. Получилась достаточно интересная статистика… Только 5% от общего числа респондентов готовы продолжать заниматься бухгалтерией, имея к ней хоть какое-то пристрастие. И (внимание!) 84% специалистов не намерены менять работу из-за страха! Получается, что более, чем три четверти профессионалов ходят на работу каждый день, испытывая сильнейших дискомфорт… Статистика неутешительная…

Подробнее о выборе

Опрос подтвердил наши догадки. Действительно, большинство тех, кто получал образование в 90-е годы пошли в бухгалтерию по настоянию родителей. Времена были тяжелые, «смутные».

Народ не знал, что его будет ждать впереди и многим просто ничего не оставалось делать, как выбрать наиболее «верный» путь своего профессионального развития.

Если тогда этим молодым специалистам было по 20 лет, то сейчас им по 45-47 – как раз та категория бухгалтеров, которая «свыклась» со своей работой и позабыла о возможности сделать то, о чем они мечтали ее представители в детстве.

Отметим, что за такой продолжительный трудовой стаж некоторые из них достигли определенных высот в профессии. Кто-то стал главным бухгалтером в крупной компании, кто-то ушел работать аудитором, кто-то подался в юристы. Без первоначального бухгалтерского опыта эти «трансферы» осуществить бы не удалось. Однако они все-таки ушли… Кроме главных бухгалтеров, конечно…

Что же касается молодых специалистов, тех, кому сейчас до 35 лет, то их выбор во многом тоже связан возможностью беспрепятственно найти работу. Вот, что на этот счет сказал наш клиент по услуге «Аренда программы 1С»:

«Проходила бухгалтерские курсы. По образованию я филолог английского языка. Работать в школе мне было тяжело. Во-первых, зарплата очень низкая, во-вторых, классное руководство – это одна сплошная нервотрепка. Сейчас, наверное, быть учителем может только «идейный» человек, у которого есть возможность себя обеспечивать, не завися при этом от зарплаты.

Стать бухгалтером мне подсказали подружки. В качестве аргументов приводили то, что у меня будет возможность вести несколько фирм, мой режим дня будет ненормированным (в этом тоже есть плюсы), сказали, что даже в декрете смогу помогать мужу, т.к. взять несколько фирм на «упрощенке» будет несложно. А так работа для меня не очень интересная, но и не «напрягает» сильно.

Терпимо, другими словами»…

Источник: https://scloud.ru/blog/to_samoe_chuvstvo_kogda_vse_nadoelo_kak_bukhgaltera_ukhodyat_iz_professii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.