+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

План действий для потерявших работу

Содержание

Как составить план действий на период безработицы

План действий для потерявших работу

Как составить план действий на период безработицы?

Всем привет! Человек остался без работы, уволили, или ему нужно было уехать в другой регион, или по болезни, не важна причина этой потери, страшен результат, ведь для большинства людей — это катастрофа, к тому же это и мощнейший стресс. Если же вы пожелали уволиться сами — это совсем другое дело. А вот если вас уволили без вашего согласия, это была инициатива работодателя, что же делать в данном конкретном случае?

Так как составить план действий на период безработицы?

Во-первых, дней пять или шесть после этого не следует что-то предпринимать. Здесь важно не впадать в панику, собрать в единое целое свои разбросанные от волнения мысли и задуматься о ваших дальнейших действиях. План этих действий вы сможете составить, только если полностью успокоитесь.

Лучше всего при составлении плана остановиться на письменном его варианте. Когда начнёте, задумайтесь о том, что теперь вы можете пойти на курсы, где вы давно хотели бы поучиться, да времени не было, или побывать на семинарах, тренингах, которые для вас интересны, иными словами вы можете использовать вашу временную безработицу с выгодой для себя!

Кроме того, теперь вы сможете получить какое-то дополнительное образование, а это повысит ваше шансы найти новую работу. В этом тоже есть выгода для вас! Центры занятости населения также могут предложить вам какие-то варианты получения дополнительных профессий. Они вам могут и оплатить какие-то специальные курсы.

Но это лишь в том случае, если вы не можете получить профессию по вашей специальности и вас просто-напросто перепрофилируют. Следует отметить, что после обучения, центр может и трудоустроить вас по приобретенной специальности.

Как составить план действий?

Перейдем к разделам вашего плана.

1. Каково ваше финансовое положение на данный момент? Проанализируйте это, учитывая возможность каких-то временных займов денежных средств у близкого вам окружения.

Здесь нужно определить в какой промежуток времени вы сможете заниматься поиском нового места работы, не задумываясь о деньгах.

Рассчитайте приблизительно ту сумму средств, которая необходима вам ежемесячно для проживания, прикинув какой период времени займёт у вас поиск работы. Умножив эту цифру на срок, найдёте искомую сумму.

К слову, каждый работающий человек должен задуматься о том, чтобы откладывать ежемесячно определенный процент со своей з/п, например около 10%, так как от потери работы никто не застрахован. Итак, прикинув и выяснив, что голод вам пока не грозит, вы переходите ко второму пункту.

2. Начинаем искать вакансии. Можно даже начать искать вакансии без опыта работы. Как мы можем их найти? Ну, во-первых, можно сделать обзвон всех своих родственников, друзей и просто хороших знакомых на предмет уточнения, известно ли им о каких-нибудь свободных в данный момент вакансиях.

Потом делаем список фирм, предприятий или компаний, где эти вакансии есть, а также тех, где вы хотели бы работать. И… созваниваемся с ними.

Теперь размещаем свое резюме в средствах массовой информации и, конечно же, в интернете. Просмотрите все имеющиеся у вас источники информации о вакансиях. Теперь ваша работа — это её поиск. И вы должны отвести этой работе определенное время, скажем около 5-и часов в день, как минимум.

Кроме всего вышесказанного, важно учесть и некоторые другие факторы, которые влияют на процесс эффективности самого поиска.

Отдых, несомненно, нужен, он имеет очень важное значение, так как искать работу — это довольно-таки утомительное занятие.

Отдых должен быть регулярным. Подойдёт, например, выезд на природу, спорт, банька или же просто посмотрите какой-нить хороший фильм всей семьёй.

Это крайне важно для достижения искомого результата. Ни одному работодателю не нужен замученный, уставший человек с удручающим видом.

Ваше эмоциональное состояние должно быть здоровым. В процессе поиска вы должны быть настроены только положительно. С утра, как только проснётесь, взгляните на мир с улыбкой и с уверенностью, что у вас всё получится.

Можете даже ещё будучи в кровати обдумать ваш сегодняшний план действий. С каждым днём, проведенным в поиске работы, вы набираетесь опыта в этом сложном деле, а значит и ваши шансы повышаются с каждым днём!

Ни на минуту не сомневайтесь в своих силах, ведь победа всегда достаётся победителю!

Теперь вы знаете как составить план действий на период безработицы.

Удачи!

Источник: http://InetRab.ru/poisk-raboty/kak-sostavit-plan-dejstvij-na-period-bezraboticy/

Если Вы потеряли работу

План действий для потерявших работу

Повсеместные сокращения в связи с экономическим кризисом порождают в обществе множество проблем. Человек, оставшись без работы, не только лишается средств к существованию, но и переживает тяжелое моральное потрясение.

Справиться с такой психологической проблемой непросто. Тем более в одиночку.

Не пытайтесь переживать молча, поделитесь с близкими Вам людьми. И помогите им пережить депрессию, связанную с увольнением, если их это тоже коснулось.

Не стоит устраивать скандалы или высказывать свои претензии, когда нечужой Вам человек подавлен, нервозен, капризен. Ваша поддержка поможет как можно скорее прийти в себя и начать активные поиски новой работы.

Итак, если Вы потеряли работу:

1. Обеспечьте своему организму физическую нагрузку

Это один из лучших способов снять стресс. Физические упражнения улучшают кровообращение, оздоравливают организм и поднимают настроение.

Посещать тренажерный зал или фитнес-клуб при этом необязательно. Лишние финансовые затраты Вам сейчас ни к чему. Заниматься можно и дома, благо, сейчас для этого созданы все условия: телевидение, Интернет, можно вспомнить, наконец, уроки физкультуры в школе.

Каждый день выделяйте определенное время для занятий спортом. Разработайте для себя индивидуально комплекс упражнений (выполняйте только то, что не требует особых усилий, напряжения и не противопоказано по состоянию здоровья). Физическая усталость поможет снять стресс. К тому же физические нагрузки всегда полезны для тела.

После увольнения постарайтесь не менять свой график. Постарайтесь также рано вставать, принимайте контрастный душ – в общем, делайте все для того, чтобы оставаться в тонусе.

2. Как бы странно это не звучало, начните считать деньги

Если раньше деньги в Вашем кошельке не подвергались тщательному учету, то сейчас самое время начать. На некоторое время Вы теперь лишены стабильного дохода, поэтому придется учиться экономить, если раньше это не удавалось или удавалось с трудом.

Вариантов масса: записывайте все доходы и расходы, сохраняйте чеки, раскладывайте деньги по конвертам, в общем, делайте то, что будет более удобным и наиболее возможным к выполнению. Также планируйте предстоящие траты. Перед каждой новой покупкой задумывайтесь: а действительно ли она так необходима?

3. Уменьшайте траты

Воздержитесь от покупки ненужных вещей, пока не устроитесь на новую работу и не начнете получать заработную плату.

Если вещь не необходима и спокойно может подождать Вас в магазине до более целесообразной покупки, не приобретайте ее. Новый мобильный телефон (потому что старый вышел из моды), новый ноутбук (потому что старый надоел) и прочие терпящие отлагательства траты отложите до лучших времен.

4. Повышайте самооценку

Если человек считает себя неудачником, считает, что не справился с поставленными перед собой задачами, то он такими рассуждениями заведет себя в тупик. И станет действительно таким, каким себя мыслит и преподносит. Он на самом деле станет неудачником.

Сфокусируйте внимание на своих удачах, успехах, вспоминайте те достижения, которые уже были (ведь Вы же тогда смогли!). Проживайте каждый день с улыбкой на лице и не сетуйте на судьбу.

Глупо и бессмысленно сравнивать себя с другими людьми – у них другая жизнь и своя ситуация, другие обстоятельства. Если же Вы будете постоянно жаловаться и переживать свои неуспехи, то найти новую работу будет еще труднее.

Неуверенный в себе человек постоянно сутулится, пытается казаться ниже ростом (как бы прячась), редко улыбается. Редкий работодатель пожелает видеть в своей компании такого угрюмого и забитого сотрудника.

5. Займитесь самообразованием

Увольнение может поспособствовать смене рода деятельности или даже профессии. Попробуйте записаться на какие-либо курсы. Может, у Вас с детства есть неосуществленная мечта? Самое время претворить ее в жизнь. Тем более, что в условиях кризиса людям приходится приспосабливаться к изменившемуся спросу на рынке труда.

Если Вы состоите на учете в органах службы занятости, то направить на обучение, переобучение или повышение квалификации могут абсолютно бесплатно. Еще и стипендию выплачивать будут. Подкрепляйте свои знания книгами. После увольнения появляется масса свободного времени, которое нужно использовать с пользой.

Работая, Вы не успевали читать профильную литературу и углублять свои знания, зато теперь время на это появилось. В дополнение к литературе могут использоваться различные полезные интернет-сайты. В период безработицы человек может существенно пополнить уже имеющийся багаж знаний.

6. Больше общайтесь

Потеряв работу, человек теряет и привычный повседневный круг общения. Ни в коем случае не стоит лишать себя дружеских бесед и круглосуточно сидеть дома взаперти.

Общайтесь с друзьями и знакомыми (раньше на это времени ведь тоже совсем не хватало), заводите новые знакомства. Быть может, кто-то из них поможет Вам в поиске работы? В любом случае, дружеский совет и поддержка всегда придают сил и уверенности в себе.

7. Активно ищите новое место работы

Как только определитесь с направлением деятельности, где Вы бы хотели работать, начинайте поиск работы. При этом используйте все имеющиеся в Вашем распоряжении информационные ресурсы: газеты с объявлениями о вакансиях, интернет-сайты по поиску работы, социальные сети, блоги…

Эти ресурсы помогут в поиске работы в столь непростое для экономики и страны в целом время. Составьте резюме, которое будет выгодно выделять Вас среди других претендентов на рабочее место и содержать наиболее полную и достоверную информацию о Вас.

8. Составьте примерный план действий

Подумайте, что и когда лучше сделать. Какое время уделить занятиям спортом, какое – самообразованию, а какое – поиску новой работы. Если у Вас есть четкий и логичный, последовательный план действий, то начать реализовывать указанные пункты будет значительно проще.

9. Не сдавайтесь

Не все получится сразу и лучшим образом. Придется хорошо потрудиться. Найти работу в кризис, когда все в основном ее теряют, – задача не из легких. Но решаемых.

Верьте в свои силы и никогда не опускайте руки. Тогда Ваши упорство и настойчивость не оставят без внимания потенциальные работодатели.

10. Задумайтесь об организации собственного бизнеса

Если такая мысль уже приходила в голову, может, имеет смысл рискнуть? Только сначала взвесьте все “за” и “против”. Соизмеряйте свои желания со своими возможностями.

Источник: https://expbiz.ru/biznes-stati/psihologiya-biznesa/esli-vy-poteryali-rabotu.html

Ежедневное и еженедельное планирование для сотрудников

План действий для потерявших работу

Планы на год составляй весной, планы на день — утром

Китайская пословица

кому: собственникам, топ-менеджерам, руководителям

Когда у вас нет плана, то ваши действия носят характер хаотичных

Запас эффективности вашей компании, или «Секрет Полишинеля»

Каждый из нас, руководителей, задумывается: насколько можно увеличить производительность труда? Данные, полученные опытным путем в моей компании, показали, что после внедрения ежедневного планирования и отчётности эффективность труда коллектива увеличилась ~ на 40%.

Не секрет, что в среднестатистической российской компании сотрудники тратят на работу в лучшем случае 3-4 часа в день из 8-ми. Однако все делают вид, что так и должно быть. Руководитель довольствуется постановками в виде бурной активности, как только он заглядывает в чей-то кабинет.

А подчинённые… А что подчинённые? Их такое положение дел более чем устраивает: в рабочее время можно решить кучу личных задач, оформить заказы в интернет-магазинах, пообщаться по телефону и в социальных сетях с друзьями и родными. Недаром говорят, что 80% людей работают настолько эффективно, насколько грамотно ими руководят.

Вывод банален и одновременно ужасен своей простотой: для того чтобы увеличить эффективность работы компании на 40%, достаточно сделать так, чтобы сотрудники работали хотя бы 6,5 – 7 часов в день (да, восемь — это уже высший пилотаж!).

Ежедневный план и отчёт — непрерывный тест на профессиональную пригодность для сотрудников

Но как понять: кто из сотрудников чатится в соцсетях, а кто непрерывно выдаёт результат? Постоянно стоять за спиной? Невозможно! Здесь на помощь приходят обязательные для каждого сотрудника ежедневные планы и отчёты о проделанной работе.

Если совсем кратко смысл ежедневных планов и отчётов заключается в следующем: сотрудник составляет план работ на каждый день исходя из 8-ми часового дня и отчитывается в конце рабочего дня по каждой выполненной задаче (затраченное время, результат и т.д.).

Любая хорошая технология имеет преимущества для обоих сторон. Поговорим об этом.

Чтобы сотрудники зарабатывали больше и были более эффективны, им нужна как мотивация, так и принуждение

Преимущества ежедневного плана для компании

  • Задачи решаются сотрудниками согласно принятым приоритетам (с учётом бизнес-требований компании), а не по принципу “хочется”, “проще” и “интереснее”.
  • Вероятность “простоя” сотрудника стремится к нулю. Всегда имеются задачи в запасе. Если “простой” и возникнет, то он виден заранее.
  • Посмотрев в планы, можно сразу убрать “высосанные из пальца” задачи и заменить их полезными, злободневными и актуальными.
  • Когда человек планирует дела исходя из 8 рабочих часов и знает, что за это время будет спрос, заметно уменьшается вероятность “пустой растраты времени”.

Преимущества ежедневного плана для сотрудника

  • Серьёзный личный и профессиональный апгрейд: навык планирования крайне важен во всех сферах, и жизнь за пределами работы здесь не исключение.
  • Руководитель будет вами доволен, т.к. все наиболее приоритетные задачи по технологии попадают в ваш ежедневный план. А “быть на хорошем счету” открывает дополнительные возможности в вертикальной карьере.
  • Отмена “рабства”, когда человек сидит на работе до “ночи” (теперь на выполнение задач выделяется 8 часов, следовательно, и планировать их на двенадцать часов руководитель уже не будет).

Повестка дня

В дальнейшем речь пойдёт только о принципах ежедневного и еженедельного планирования и требованиях к планам. Отдельные статьи посвящены:

Личная эффективность руководителя

Я также использую в своей работе технологию ежедневного планирования и отчётов. Отчитываюсь перед самим собой — берите на вооружение, если вам отчитываться не перед кем. Благодаря этому моя личная эффективность выросла в 2 раза (шутка ли!). В том числе и за счёт выполнения более приоритетных задач, ибо раньше я брался за те, что первыми приходили в голову.

И очень полезный инсайт. Когда начинаешь планировать, гораздо легче ещё на этапе плана подумать: твоя ли это задача, не лучше ли её делегировать? Когда к задаче уже приступил,  и на середине ее реализации понял: хорошо бы делегировать, — “отпустить” её от себя уже гораздо сложнее.

Технология реализации и внедрения ежедневных планов

Обращаю ваше внимание, что необходимо контролировать выполнение плана, сроки реализованных задач и качество результатов.

Немало руководителей “обломали свои зубы” при попытке внедрить ежедневные планы и отчёты, и вот почему:

  • Внедрение встретит яростное сопротивление офисных сотрудников. Смиритесь, это естественно, но к этому нужно готовиться. Возможно, вам будет полезна статья “Как внедрить регулярный менеджмент в своей компании (часть 1): Подготовка, цели, риск “массовый отток персонала”.
  • Внедрение ежедневных планов и отчётов, а также дальнейшая работа по поддержанию технологии в работе требует инвестиций времени, денег, управленческих усилий и воли руководителя. И главное, — молниеносной реакции на любое нарушение со стороны сотрудников.
  • Внедрение дополнительно принесет тотальную прозрачность планов и отчётов. Руководитель любого вышестоящего уровня должен иметь возможность посмотреть отчёт любого нижестоящего руководителя и его подчинённых. За планы своих подчинённых отвечает непосредственный руководитель. Почему это не понравится сотрудникам? Далеко не каждый руководитель среднего звена заинтересован в наличии “всевидящего ока” у топ-менеджмента.

Рекомендации по организации ежедневного планирования: готовый регламент для внедрения

Систематизация позволяет перейти от хаотических действий к организованной и масштабируемой технологии

Организация процесса обработки входящего потока задач со стороны сотрудника

  • Как только появляется задача, она заносится в план работ на текущий или последующие дни (вне зависимости от того, в какой форме она была поставлена) с ориентировочной датой планируемого выполнения.
  • Если задача относится к категории дел “несрочные и неважные”, она заносится в так называемый STACK (хранилище) задач. Сотрудник обращается к STACK’у при очередном планировании на неделю, или когда у него возникает простой в работе.
  • Поставленная задача, занимающая более 3 часов (кроме участия в мероприятиях и встречах), разбивается на более мелкие, которым в качестве базовой присваивается первоначальная.
  • Для каждой задачи из стандартного перечня выбирается и выставляется приоритет

Бонус: пример таблицы с приоритетами для сотрудников

Чтобы получить пример таблицы приоритетов, благодаря которой сотрудники справляются с самостоятельным планированием, выполните 2 простых действия:

Источник: http://OpenStud.ru/blog/for-businessmen/everyday-plans-v2/

Потерял работу что делать и где искать новую

План действий для потерявших работу

В нашем непредсказуемом мире люди все больше дорожат стабильностью, обеспечивающую уверенность в завтрашнем дне. Работа способствует этой стабильности, поэтому многие панически боятся потерять ее, даже если она не приносит никакого удовольствия.

Между тем количество безработных с каждым годом увеличивается, компании распадаются, фирмы закрываются, а востребованные сотрудники в одночасье приобретают статут «безработный». Потерял работу что делать?

Держите себя в руках

Увольнение это – не конец света, а возможность начать все сначала. Разумеется, поиск новой работы является непростым занятием, но коль так случилось, придется постараться, чтобы найти именно то, к чему лежит душа.

Не стоит в день увольнения бросаться на амбразуру в поисках новой работы. Отдохните, соберитесь с мыслями, не слушайте людей, уверенных, что сейчас работу найти невозможно.

Правило: кто ищет, тот всегда найдет, действует. Не стоит отказываться от поддержки родных людей, если их слова действительно помогают.

Запомните, это ваша жизнь и вы вправе распоряжаться ею так, как вам хочется. Стоит выделить время на раздумья, пусть это будет день или два, когда вы просто сядете и в тишине подумаете.

Часто люди, потерявшие работу, приходят к выводу, что она им никогда и не нравилась. Страх не дает многим людям развернуться и поверить в собственные силы. Увольнение или закрытие фирмы – это шанс задуматься о правильности своей жизни.

Самоанализ

Теперь, когда по утрам не нужно вскакивать с постели и мчаться на работу, есть время для самоанализа.

Если были допущены ошибки на последней работе, сделайте выводы. Если вас уволили, наверняка проблема кроется не только в ужасном характере директора, но и в ваших где-то неправильных действиях.

Важно научиться находить положительное в неприятных ситуациях, тогда будет легче адаптироваться к различным жизненным переменам. Самоанализ поможет разобраться в себе, осознать допущенные ошибки и изменить собственное видение той или иной ситуации.

Ставим цели

Написанные на бумаге цели, намного быстрее реализуются, нежели те, которые постоянно прокручиваются в голове. Необходимо расписать план действий в подробностях, поэтапное выполнение позволит сконцентрироваться на важном.

Если подойти к этому вопросу с положительным настроем, то поиск работы окажется увлекательным занятием, предусматривающим новые знания и полезные знакомства.

Поиск себя

Часто бывает, что люди довольствуются тем, что есть, так как, боятся кардинально изменить свою жизнь. Наверное, по этой причине так много недовольных людей, которые находятся не на своем месте и вынуждены тянуть эту лямку до конца дней своих.

Для целеустремленного человека, желающего найти свое место в этой жизни, нет отговорок, к которым часто прибегают слабые личности.

Среди самых распространенных отговорок, мешающих человеку развиваться и добиваться успеха, стоит выделить:

  • Недостаток опыта;
  • Нет вакансий;
  • Проблемы в стране;
  • Страх перед неизвестностью;
  • Низкая заработная плата.

При желании каждый человек может найти работу, понятно, что придется потрудиться, прежде чем, руководство оценит ваши старания. Но, если поставлена цель, то отступать от нее нельзя. Только упорством можно добиться положительных результатов.

Новая работа предусматривает обучение, что ж, это прекрасная возможность получить знания и опыт. Многие люди считают, что учиться и развиваться нужно в молодости. Но, поговорка «век живи, век учись» опровергает такие нелогичные доводы.

Развитие человека происходит в постоянном познании мира, только так можно расширить горизонты, которые помогут двигаться дальше.

Потерял работу, что делать

Лишиться насиженного места может каждый человек. Столкнувшись с этой проблемой, одни не унывают и открывают для себя новые возможности, а другие впадают в глубокую депрессию, считая, что увольнение станет началом конца.

Советы:

Итак, что же делать, если в одночасье вы приобрели статус безработного?

  • Для начала стоит зарегистрироваться в Центре занятости, пособие по безработице поможет вам продержаться на плаву некоторое время;
  • Пересмотрите свои расходы, возможно, придется на чем-то экономить;
  • Пока не нашли работу своей мечты, позаботьтесь о дополнительном источнике дохода. Существует масса возможностей, которые помогут получать деньги, пусть и небольшие;
  • Напишите грамотное резюме и составьте план своих действий. После этого, самое время заняться рассылкой резюме;
  • Каждый день выделяйте время на поиск работы в интернете;
  • Готовьтесь к собеседованиям. Важно все: внешний вид, правильная речь, навыки, опыт с предыдущих мест и так далее;
  • Повышайте свою квалификацию. Это значит, что вдруг появившееся свободное время можно использовать с умом, курсы, семинары, книги вам в этом помогут.

Жалеть себя и ратовать на судьбу – это не вариант для сильных и целеустремленных личностей. Ждать с моря погоды тоже не является действенным способом, нужно рассказать о поиске работы своим друзьям и знакомым, чем больше людей в этом задействовано, тем быстрее появится результат.

Ошибки при поиске

Стоит выделить самые распространенные промахи, мешающие найти работу.

  • Неправильно составленное резюме может стать причиной того, что вас не примут на новую работу;
  • Пассивность в этом вопросе не является союзницей. Проявляйте инициативу, даже если работодатель сказал, что сам перезвонит, когда определится с выбором. Стоит узнать результаты собеседования и, к примеру, причины отказа;
  • Опоздания на собеседование. Лучше прийти на несколько минут раньше и подождать, чем рассказывать потенциальному работодателю о причинах опоздания. Исследования показали, что около 80% опоздавших соискателей не получили желаемую должность;
  • Обман во время собеседования. Рассказывая о своих многочисленных положительных сторонах, следует говорить правду и ничего, кроме правды. Обман рано или поздно откроется и это повлияет на будущие отношения с коллегами и с работодателем;
  • Не проработанная самопрезентация. Нужно быть искренними, оригинальными, но не стоит рассказывать о своей личной жизни до тех пор, пока вас о ней не спросят.

Потеря работы не повод для самобичевания, ведь это реальный шанс улучшить свою жизнь, сделать ее ярче, богаче, при этом получить бесценный опыт. Некоторые люди ходят на работу как на праздник, они не ждут выходных как манны небесной, ведь такие работники нашли свое место под солнцем.

Источник: https://profi-biz.ru/poteryal-rabotu-chto-delat.html

Работа

План действий для потерявших работу

Сегодня, в кризисное время, человеку, потерявшему место работы, трудно найти другую работу, которая бы соответствовала бы его профессиональным данным и была не менее высокооплачиваемой.

Если гражданину не получается найти подходящее место работы по своей специальности, то в этом случае, стоит определиться и выбрать ту специальность, которая наиболее востребована на рынке труда в данный момент. Кроме этого, если позволяет специальность, то можно начать работать вахтовым методом, отправляясь, к примеру, в северные регионы России.

Там всегда востребованы такие специальности, как: токари, слесари, фрезеровщики, каменщики, бетонщики, водители грузовых автомобилей и спецтехники для различных видов работ. К сожалению, сегодня довольно плохо обстоит дело с трудоустройством юристов, дизайнеров, бухгалтеров, фотографов, работников рекламы, системных администраторов.

Это связано с тем, что за последние годы эти профессии были популярными в ВУЗах и других учебных заведениях, после окончания которых, молодежь не смогла себе найти рабочее место. В этом случае, приходится переучиваться, это неоспоримый факт.

Поиск работы для молодежи лучше всего начать с банка вакансий, который есть в Центре занятости, кроме этого, можно обратиться на многочисленные сайты, в которых предоставляются рабочие вакансии. Работу можно искать на регулярно проводимых ярмарках вакансий, где общение происходит напрямую с представителем работодателя и, соответственно, больше шансов заполучить нужную работу.

Если человеку не удастся подобрать работу по специальности, то Центр занятости может предоставить общественные работы, не требующие специальной подготовки. К таким работам можно отнести: дорожные и сельскохозяйственные работы, работы, связанные с благоустройством территории, помощь в подготовке и проведению каких-либо мероприятий.

При этом пособие по безработице для граждан, зарегистрированным в Центре занятости, сохраняется. Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца. Эта справка нужна для установления размера суммы начисления пособия.

Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает. Этими документами могут быть: выписка их Единого государственного реестра, а также выписка из Пенсионного фонда.

Для лиц предпенсионного возраста, при отсутствии подходящей для них работы в базе данных Центра занятости, по закону, если работник был сокращен или произошла ликвидация предприятия, им может быть оформлена пенсия досрочно. Для женщин такая пенсия назначается по достижению 53 лет, а для мужчин — 58 лет.

Сегодня, в кризисное время, человеку, потерявшему место работы, трудно найти другую работу, которая бы соответствовала бы его профессиональным данным и была не менее высокооплачиваемой. Если гражданину не получается найти подходящее место работы по своей специальности, то в этом случае, стоит определиться и выбрать ту специальность, которая наиболее востребована на рынке труда в данный момент.

Кроме этого, если позволяет специальность, то можно начать работать вахтовым методом, отправляясь, к примеру, в северные регионы России.

Там всегда востребованы такие специальности, как: токари, слесари, фрезеровщики, каменщики, бетонщики, водители грузовых автомобилей и спецтехники для различных видов работ. К сожалению, сегодня довольно плохо обстоит дело с трудоустройством юристов, дизайнеров, бухгалтеров, фотографов, работников рекламы, системных администраторов.

Это связано с тем, что за последние годы эти профессии были популярными в ВУЗах и других учебных заведениях, после окончания которых, молодежь не смогла себе найти рабочее место. В этом случае, приходится переучиваться, это неоспоримый факт.

Поиск работы для молодежи лучше всего начать с банка вакансий, который есть в Центре занятости, кроме этого, можно обратиться на многочисленные сайты, в которых предоставляются рабочие вакансии. Работу можно искать на регулярно проводимых ярмарках вакансий, где общение происходит напрямую с представителем работодателя и, соответственно, больше шансов заполучить нужную работу.

Если человеку не удастся подобрать работу по специальности, то Центр занятости может предоставить общественные работы, не требующие специальной подготовки. К таким работам можно отнести: дорожные и сельскохозяйственные работы, работы, связанные с благоустройством территории, помощь в подготовке и проведению каких-либо мероприятий.

При этом пособие по безработице для граждан, зарегистрированным в Центре занятости, сохраняется. Для постановки на учет в Центр занятости, нужно предоставить паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку с последнего места работы, в которой указывается средний заработок за последние три месяца. Эта справка нужна для установления размера суммы начисления пособия.

Если человек еще не приступал к своей трудовой деятельности, то вместо справки о заработной плате, он обязан представить документы, подтверждающие, что он не работает. Этими документами могут быть: выписка их Единого государственного реестра, а также выписка из Пенсионного фонда. Для лиц предпенсионного возраста, при отсутствии подходящей для них работы в базе данных Центра занятости, по закону, если работник был сокращен или произошла ликвидация предприятия, им может быть оформлена пенсия досрочно. Для женщин такая пенсия назначается по достижению 53 лет, а для мужчин — 58 лет.

Уволили с работы? Не вешать нос

Сразу приступайте к поиску новой работы. Рядом с вами еще много людей с аналогичной проблемой, сами понимаете, что конкуренция бешенная, любое промедление и вакантное место уже не пусто.

Когда пойти работать?

Когда Вы хотели бы поработать? Я сейчас не в плане внезапного желания спрашиваю, а насчет предпочитаемого времени работы.

Безработный – как победить эту проблему?

Несколько советов, которые помогли многим сохранить как финансовое, так и душевное равновесие при потере работы.

В московском метрополитене станет меньше гастарбайтеров

Московский метрополитен совместной с мэрией проведет ярмарки вакансий в городах Шахты и Туле. Цель мероприятий – привлечение квалифицированных горняков для работы по строительству новых линий метро.

Здесь ищут

как подобрать работу в центре занятостипоследовательность действий потерявшего работувыписка из архива вместо справки о заработной плате в центр занятостикто переучивался в центре занятости

Источник: http://rabota.rekrut.pro/poryadok-deystviy-cheloveka-poteryavshego-rabotu.html

Что делать при потере работы

План действий для потерявших работу

Попробуем определить, что делать при потере работы, а также заранее подготовится к такому повороту событий, в случае если еще Вас не уволили. Думаю, эта статья полезна всем, кто продолжает работать на дядю.

Итак, мы пока работаем на дядю, а значит, до сих пор зависимы от их прихоти или экономической необходимости.

 Под сокращение штата может попасть абсолютно любой человек, любой должности, и совершенно по разным причинам. От банального невыполнения Вами прямых обязанностей, или конфликта с начальством, до попытки сохранить компанию, в связи с экономическими трудностями, и сокращением штата и расходов на оплату труда. Об этом возможно я еще напишу другую статью.

А сегодня перейдем к действиям, в случае, если уже Вас уволили.

Что делать при потере работы. План действий

Для начала, отбросьте эмоции. Скандалы и истерики тут совершенно не уместны и ни к чему не приведут. Пессимист расстроиться, так как потерял источник дохода. Оптимист скажет, что наконец-то получил свободу, и никому ничего не должен. Но нужна ли Вам свобода, если нет денег на еду, квартплату и другие элементарные потребности?

Вот тут-то и возникают первые разногласия с самим собой, а также проявляются все Ваши неправильные действия до этого момента: у Вас есть финансовая подушка безопасности, которая позволит Вам жить в ближайшие полгода, не меняя уровня жизни? Если ее нет, то виноват далеко не Ваш работодатель, злыдень, который лишил Вас источника дохода. А виноваты в этом Вы, раз не предусмотрели такой элементарный вариант, который случается с десятками тысяч людей.

По этой причине, дальше я рассматриваю ситуацию, что Вы подготовились, и подушка у Вас есть.

Шаг первый

Первое, что делать при потере работы, так это отдохнуть. Желательно пару месяцев.

Дело в том, что на работе мы живет в бешеном ритме современной жизни, и мало у кого есть время посидеть и подумать, оценить свою жизнь.

Эмоциональная и физическая усталость не позволит Вам трезво оценить проблему и найти правильный ответ. Обязательно проведите время с семьей и друзьями, а не уединяйтесь в одиночестве, так как это может привести Вас к депрессии.

Шаг второй

После отдыха мы возвращаемся к главному вопросу: что делать дальше?  Начать работать на самого себя, или идти искать другую работу? Это фундаментальный вопрос, ответ на который даст Вам понимание куда двигаться.

Нужно выписать на листок бумаги несколько дополнительных вопросов и спокойно ответить на них, главное честно. Не пытаясь обмануть самого себя, теша свое тщеславие, или боясь признаться, что все эти годы были потеряны из-за неверного выбора.

Эти вопросы могут звучать примерно таким образом (у каждого из Вас они могут меняться в зависимости от ситуации):

  • Вам нравилась та работа, откуда Вас попросили уйти?
  • Она отвечала Вашим потребностям, как в материальном, так и в моральном плане?
  • Коллектив был интересным для общения? Дружелюбным и открытым?
  • Ходили ли Вы с удовольствием на работу и с удовлетворением от выполненных обязанностей, уходили с нее домой?
  • Отсюда вытекает также вопрос, работали ли Вы ради денег или также для морального удовлетворения? Как я уже писал не раз, очень много обеспеченных и независимых людей работают не ради денег, а для морального удовольствия.
  • На этой работе, Вам хватало время на отдых и общение с семьей и друзьями?

Если на большую часть вопросов, Вы ответите положительно, то можно искать другую подобную работу, по той же специальности, но в другой компании, или же по смежной или близкой специальности, но в той же сфере.

Если же ответы отрицательные, то пора задуматься о собственном бизнесе, либо работе фрилансером.

Но главное, из данной ситуации, Вы должны сделать правильные выводы, о нестабильности Вашего дохода, а значит подготовке и переходе на пассивные источники дохода, которые обладают очевидными преимуществами.

Что делать, если Вы еще продолжаете работать

В этом случае, надо трезво оценить, что в случае сокращения штата, под замес можете попасть и Вы. И чтобы вопрос, что делать при потере работы, не стал для Вас депрессивным и опасным, нужно подготовиться к такому повороту событий заранее.

Во-первых, для этого нужно, в первую очередь, создать финансовую подушку безопасности, которая позволит Вам продержаться полгода. 

Во-вторых, лучше держать руку на пульсе рынка труда. Т.е. резюме всегда должно быть готово, и открыто для доступа других работодателей. Пусть о Вас знают. Пусть Вам звонят, и Вы будете им отказывать. Но контакты сохраняйте. При потере работы, можно их снова обзвонить и узнать о текущих вакансиях.

В-третьих, создавайте источники пассивного дохода.

В-четвертых, учитесь дополнительным подработкам. Самый доступный и достаточно доходный для всех, это фриланс по копирайтингу и рерайтингу, на биржах типа advego или etxt.

Источник: http://knopki-bablo.net/finansovaya_gramotnost/chto-delat-pri-potere-rabotyi.html

10 ПРИЕМОВ БЫСТРОГО ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

План действий для потерявших работу

Если в предыдущей статье, мы рассмотрели 10 ключевых ошибок при поиске работы, то в данной статье мы поговорим о том, какие существуют 10 приемов быстрого достижения результата при поиске работы.

Этими приемами люди зачастую пренебрегают ввиду отсутствия понимания подготовительного процесса как такового. Почему то для многих процесс поиска работы ассоциируется с нахождением нужного объявления в газете или на сайте и отправки резюме по контактным данным этого объявления. Таким образом, поиск работы может затянуться на долгие месяцы. Я знаю более эффективные приемы.

Большинством из перечисленных ниже приемов – люди не уделяют должного внимания. А ведь даже элементарная небрежность в одежде может повлиять на мнение работодателя. Надеюсь данные приемы расширят ваш кругозор подготовительного процесса и позволят найти хорошую и прибыльную работу в самые кратчайшие сроки.

1) Составить план действий

Перед началом любых мероприятий крайне важно подготовить план действий. Он поможет вам двигаться в верном направлении, отслеживать полученные результаты и быстрее добиваться поставленных целей.

Необходимо в деталях описать, что и когда будет вами сделано для достижения результата. Например:

2) Подготовить продающее резюме

Резюме – это основной инструмент при поиске работы. От того, в каком виде оно будет находиться, зависит тот результат, который вы получите. Поэтому, крайне важно со всей ответственностью подойти к процессу составления резюме.

Могу сказать, что для составления максимально эффективного резюме могут уйти несколько дней. Именно из-за этого, процесс составления резюме становится тяжелым и однообразным, что часто наскучивает кандидатам и они торопятся как можно быстрее завершить его. Из-за чего ваше резюме, в итоге, окажется в мусорном ведре, так и не просмотренным.

При составлении резюме необходимо придерживаться определенных правил, на описание которых потребуется не одна статья, или один день из 10 дневного тренинга “Как найти хорошую работу”, который пройдет с 5 по 16 апреля здесь.

3) Использовать максимальное количество каналов поиска работы

При поиске работы, лично я использую как минимум 7 каналов поиска работы. Каждый из них отличается своими преимуществами и недостатками, но большое число средств связи всегда помогало мне в достижении быстрых результатов.

Вот какие каналы поиска работы используется мною обычно: интернет, газеты, телевидение, родственники и знакомые, биржа труда, рекрутинговые агентства, самостоятельный поиска работы.

Более подробно об этих каналах поиска работы, я буду рассказывать в онлайн семинаре “Как найти хорошую работу”.

4) Ответить заранее на все возможные вопросы

Перед тем как идти на собеседование, необходимо составить перечень всех возможных вопросов, которые будут задавать вам как кандидату. Среди таких вопросов могут быть следующие варианты:

  • Расскажите подробно о своем опыте работы,
  • Из-за чего вы покинули последнее место работы,
  • Что вас не устраивает на действующей работе,
  • Какие основные функции вы выполняли,
  • Какими результатами можете похвастать,
  • На какую зарплату претендуете и т.д.

Необходимо проработать максимальное количество вопросов и постараться дать ответ на каждый из них. Еще лучше, если вы сделаете это письменно и выучите, чтобы, разбудив вас среди ночи, вы могли ответить на все вопросы без запинки.

5) Подготовить перечень вопросов для работодателя

Обязательно подготовьте перечень вопросов для работодателя. Лучше заранее на берегу договориться о том, какие задачи на вас возлагают, из чего состоит заработная плата, каким образом оформляются трудовые взаимоотношения, какова продолжительность рабочего дня официальная и неофициальная, сколько длится испытательный срок, предусмотрены ли больничные и т.д.

6) Проработать внешний вид

Подумайте над тем как, с помощью вашего гардероба, составить максимально презентабельный вид вашей персоны. Желательно подобрать строгую одежду спокойных оттенков. Минимум украшений и умеренный макияж. Волосы должны быть помыты и аккуратно сложены. Не допускайте большого количества парфюма. Руки и ногти должны быть чистыми и подстриженными.

Идя на собеседование, возьмите с собой губку для обуви, зонтик, сменную обувь в зависимости от времени года. Возможно рекомендации могут показаться вам банальными, однако как руководитель, который провел не одну встречу с кандидатами на различные должности, могу сказать, что данный рекомендаций придерживается около 3 кандидатов из 10.

7) Написать текст презентации

Перед собеседованием, подготовьте, желательно письменно, текст вашей презентации, в котором подробно опишите свой предыдущий опыт работы, образование, пройденные дополнительные курсы и тренинги, ваши заслуги, преимущества перед другими кандидатами, слабые и сильные стороны, сделав упор естественно на сильных сторонах. Вкратце опишите ваши увлечения и хобби, основные жизненные интересы.

Обратите внимание, что нужно не просто переписать вашу историю, а презентовать себя и свои достоинства, то есть преподнести себя в выигрышном свете. В таких ситуациях очень помогает постановка вопроса: “Почему именно меня должны взять на данную должность?”

8 ) Выявить свои достоинства и недостатки

Данный пункт тесно переплетается с предыдущим. Но если в предыдущем пункте мы описываем все стороны нашей жизни, интересные для потенциального работодателя, то в данном пункте мы особый упор делаем на свои преимущества и недостатки.

Преимущества должны выделить нас из общей, безликой массы кандидатов. Они помогут набрать очки и запомниться в глазах работодателя с положительной стороны.

Ну а недостатки нужно не просто выявить, но и показать, как вы над ними работаете.

Когда я на собеседовании рассказывал о том, что понимаю насколько отсутствие высшего образования снижает мои шансы и переводил разговор в русло того, как я работаю над этим, а именно сколько и какие книги прочитал за последнее время, какие тренинги посетил, какие статьи написал и как применил полученные знания на практике, то обычно перечисленные выше сведения влияли на работодателей гораздо больше, чем унылый рассказ о том, как кто-то там закончил когда-то какой-то ВУЗ.

Тем более, что многие работодатели понимают какого низкого качества у нас сейчас образование, насколько сильно коррупция проникла в том числе и в наши образовательные учреждения, и что сегодня в ВУЗах учатся не столько ради знаний, сколько ради “корочки”.

9) Определить для себя минимальный размер оплаты

Вместо того, чтобы определить для себя максимальный уровень оплаты, подумайте и определите, за какой минимальный оклад вы готовы работать. Помните, что никто не будет вам сразу же платить высокую зарплату, если вы не высококвалифицированный специалист с большими заслугами.

Правильнее всего начать работу с любого минимального, подходящего вам заработка, а по мере увеличения стажа и демонстрации высоких показателей на работе, требовать увеличения зарплаты. Чаще всего, работодатель сам видит заслуги своих подчиненных и понимает, кому стоит поднимать зарплату, а кому нет.

10) Фиксировать и анализировать результаты

Обязательно фиксируйте все результаты в специально заведенную тетрадь или обычный вордовский документ на вашем компьютере. Анализируйте, что вы сказали не так на собеседовании, какой пункт вашего резюме больше всего не понравился работодателю, в каких моментах вы волновались больше всего и так далее.

Это необходимо делать с той целью, чтобы в будущем исправить свои ошибки и больший упор делать на тех моментах, которые работали лучше всего.

Заключение

Данная статья была подготовлена в рамках онлайн тренинга “Как найти хорошую работу”, в ходе которого мы более подробно рассмотрим, как перечисленные выше приемы быстрого достижения результата, так и несколько других эффективных способов поиска работы и успешного прохождения собеседования. Пока еще вы можете записаться на данный тренинг БЕСПЛАТНО, но количество бесплатных мест ограниченно. Более подробную информацию о тренинге, его программе, условиях участия и полученных от него результатов, вы сможете найти на сайте  www.rabota.myrouble.ru

, пожалуйста, выделите фрагмент текста мышкой и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://myrouble.ru/10-priemov-bystrogo-dostizheniya-rezultata-pri-poiske-raboty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.