+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

Содержание

Несчастный случай на производстве в алкогольном опьянении

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

Алкогольное опьянение часто провоцирует несчастные случаи с выпившим как в быту, так и на производстве.

И если при бытовой ситуации человек, принявший алкоголь и получивший травму, может пенять и рассчитывать только на себя, то несчастный случай в алкогольном состоянии на производстве можно классифицировать по-разному (как производственная или непроизводственная травма). Но все нюансы такой классификации ложатся на плечи специальной комиссии, создаваемой для расследования прецедента.

Важно: считается, что состояние алкогольного опьянение кардинально влияет на назначение выплаты страховки (больничного) при несчастном происшествии на производстве. При этом, если случай в результате расследования признан производственным, выплаты производятся в размере 100% средней зарплаты пострадавшего из бюджета ФСС.

Угнетающее действие алкоголя

Все должны знать, что алкоголь действует на все системы организма исключительно угнетающе

Всем, кто хоть раз выпивал на рабочем месте и тем самым подвергал опасности себя и своих коллег, должны знать, что алкоголь действует на все системы организма исключительно угнетающе, как бы не был приятен эффект первой эйфории от выпитого. Так, страдает организм сразу во всех направлениях:

У выпившего замедляется реакция, что опасно особенно для работников тяжелой промышленности, общепита, пищевой промышленности и автотранспорта;

  • Нарушается равновесие и снижается координация движений;
  • Наступает состояние сонливости, а отсюда снижаются реакции на внешние раздражители (свет, звук);
  • Снижается способность к трезвой оценке действительности.

При этом стоит помнить, что человек, находящийся под воздействием алкоголя и получивший травму, не может получить своевременную медицинскую помощь по следующим причинам:

  • Алкоголь в крови больного может вступить в реакцию с медицинскими препаратами, необходимы для обезболивания или оказания другой неотложной помощи. Поэтому медики сначала будут действовать на отрезвление и нейтрализацию алкоголя в крови пациента, что увеличивает возможно и без того малый промежуток времени, необходимый доя поддержания жизнеспособности пострадавшего.
  • При получении черепно-мозговой травмы оттягивается постановка диагноза. Так как тошнота и рвота, настигшие выпившего, присущи и алкогольной интоксикации в том числе. Здесь врач будет также ждать сначала отрезвления пациента и только потом предпринимать действия по оказанию медицинской помощи.
  • Состояние опьянения просто оттягивает момент поступления травмированного человека в медучреждение, поскольку у пьяного снижается восприимчивость к внешним раздражителям и трезвость оценки действительности.
  • Стоит также отметить, что принятый алкоголь нарушает работу иммунной системы и системы кровообращения, что дополнительно усугубляет ситуацию.

Нюансы трактовки несчастных случаев с выпившим работником

По определению, если человек на службе оказался в нетрезвом состоянии и тем самым подверг себя и окружающих опасности (случилось несчастье), такой случай считается не страховым

По определению, если человек на службе оказался в нетрезвом состоянии и тем самым подверг себя и окружающих опасности (случилось несчастье), такой случай считается не страховым и больничный такому сотруднику не оплачивается.

Так, непроизводственными считаются такие ситуации:

  • Летальный исход сотрудника по причине любого из видов опьянения (наркотическое, токсическое, алкогольное);
  • Смерть сотрудника в результате хронического заболевания и ухудшения самочувствия на рабочем месте;
  • Смерть или травма работника предприятия в момент совершения им преступления в состоянии нетрезвости;
  • К тому же стоит отметить, что если на производстве была совершена попытка самоубийства пьяного работника, то это нужно также доказать. В случае наличия веских доказательств, родственники пострадавшего и сам пострадавший не могут рассчитывать на выплату страхового пособия.

Однако существует несколько тонкостей, которые позволяют трактовать ситуацию в пользу пострадавшего и его родственников

Однако существует несколько тонкостей, которые позволяют трактовать ситуацию в пользу пострадавшего и его родственников. Для этого рассмотрим страховые и не страховые случаи с сотрудниками, находящимися на производстве в состоянии опьянения.

Важно: несчастный случай на производстве должен быть расследован и в том случае, если происшествие случилось с сотрудником в приравнянное к рабочему время (момент переодевания, момент следования по маршруту к рабочему месту или с него, обеденный перерыв). В этом случае работодатель обязан сразу сообщить о случившемся в ФСС, созвать специальную комиссию по расследованию случая и на основании расследования составить акт по форме Н-1 (производственная травма) или НП (непроизводственный случай).

Совет работодателю: чтобы избежать возможных споров с судом или ФСС, необходимо своевременно отстранять сотрудников, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, от выполнения должностных обязанностей.

При этом всё недоработанное работником время зачитывается в ведомостях, как прогул. Стоит также помнить, что считается недостаточным словесно отстранить сотрудника с предприятия.

Так, если он будет оставаться на территории предприятия и получит травму вследствие своего состояния, то ситуация будет классифицироваться как производственная.

Непроизводственный случай

Состояние больного (пострадавшего) обязательно должен засвидетельствовать врач

Если в рабочее время сотрудник, выпивший алкоголь или имеющий признаки другого токсического опьянения, почувствовал резкое ухудшение здоровья и стал не в состоянии выполнять свои рабочие обязанности, то такой случай не считается производственным. То есть, если работник в рабочее время принял дозу алкогольного/токсического/наркотического вещества и при этом почувствовал себя плохо, а других видимых травм и увечий обнаружено не было. Состояние больного (пострадавшего) обязательно должен засвидетельствовать врач.

Но если в момент расследования комиссия установит, что работник получил токсическое опьянение в результате несоблюдения технологического процесса (к примеру, надышался парами токсических веществ), то в этом случае травма будет считаться производственной.

Производственные несчастные случаи

Расследования несчастного случая на производстве с участием выпившего сотрудника

При расследовании несчастного случая на производстве с участием выпившего сотрудника (или находящегося по какой-либо причине в состоянии алкогольного опьянения) можно считать такие ситуации:

  • Если сотрудник на момент происшествия находился в состоянии опьянения, но при этом его состояние никак не влияло и не могло повлиять на ход событий. К примеру, если рядовой офисный сотрудник находился в офисе за своим рабочим столом, и в этот момент произошло обрушение потолочной балки или части стены, что повлекло за собой травму. В этом случае состояние сотрудника не принимается в расчет. Травма получена по вине производства и будет считаться производственной.
  • Если работник, находясь в состоянии алкогольного опьянения, попал в аварию, выполняя функции водителя транспортного средства. В этом случае происшествие с большей долей вероятности будут классифицировать как производственное, поскольку водитель выполнял свои прямые обязанности на рабочем месте. А уже, каким образом такой сотрудник попал на рабочее место — вопрос для комиссии отдельный. Другое дело, если по вине пьяного водителя пострадают люди. В этом случае сотрудник будет привлечен к уголовной ответственности и понесет наказание в соответствии с УК РФ.
  • Если между состоянием опьянения работника и причиной смерти/травмы нет прямой связи. К примеру, если охранник предприятия, будучи в состоянии опьянения, отравится газом, поступающим в помещение сторожки во время утечки газа. Как правило, в этом случае суд будет находиться на стороне пострадавшего, поскольку основная причина смерти — отравление выхлопами газа.

Важно: в большинстве случаев комиссии по расследованию таких случаев не устанавливают причинно-следственную связь между самим происшествием и состоянием пострадавшего. Однако стоит учитывать, что ФСС также часто не соглашается с решением комиссии. А значит, будут длиться разбирательства и тяжбы.

Варианты решения проблемы (если работник в состоянии опьянения)

Для того чтобы на производстве не случалось травмоопасных ситуаций и нанесение вреда здоровью работников, работодатель должен придерживаться некоторых принципов

Для того чтобы на производстве не случалось травмоопасных ситуаций и нанесение вреда здоровью работников, работодатель должен придерживаться таких принципов:

  • Строгое соблюдение техники безопасности на предприятии в соответствии с безопасными условиями труда;
  • Проведение регулярных медицинских осмотров для каждого без исключения сотрудника предприятия;
  • Допуск к выполнению своих должностных обязанностей сотрудников только в трезвом состоянии и добром здоровье;
  • Отстранение выпившего сотрудника с территории предприятия до того, как он получит возможную травму;
  • В случае возникновения несчастного случая на предприятии проведение тщательного расследования всей ситуации.

Статистика несчастных случаев

Согласно статистике порядка 40% пострадавших в результате бытового или производственного происшествия и оказавшихся в медицинском учреждении принимали алкоголь перед получением травмы

Согласно статистике порядка 40% пострадавших в результате бытового или производственного происшествия и оказавшихся в медицинском учреждении принимали алкоголь перед получением травмы. При этом большее число пострадавших составляют люди в возрасте 22-50 лет. Здесь процент получения травм у мужчин равен 22%, у женщин — 14%. Люди старше 50 лет получают травмы на производстве и в быту в соотношении 12% мужчин и 4% женщин.

Такая информация должна заставить задуматься каждого, кто легкомысленно относится к алкоголю. И если вы не цените свою жизнь, то хотя бы с осторожностью и вниманием относитесь к жизни коллег, родных и друзей. А еще лучше откажитесь от алкоголя навсегда, чтобы не оказаться на грани между жизнью и смертью, законом и беззаконием.

Помогите нам стать лучше! Оцените качество подачи материала Загрузка… Расскажите друзьям и коллегам в социальных сетях

Источник: https://alkotraz.ru/zakon-i-obshhestvennyj-poryadok/alkogolnoe-opyanenie-i-neschastnyj-sluchaj.html

Как происходит оформление и оплата листа нетрудоспособности лицу, нуждающемуся в оказании врачебной помощи, в состоянии алкогольного опьянения

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

Нормами трудового законодательства предусмотрено заключение с наемным работником трудового договора, в котором прописываются основные обязанности сторон и ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение.

Кроме прочего, сотрудники обязаны соблюдать установленный режим работы предприятия и дисциплину поведения и труда.

За нарушения трудовой дисциплины в установленном порядке виновники, в зависимости от содеянного и последствий для окружающих коллег по работе, деятельности самого предприятия, нанесения материального вреда могут быть привлечены к одному из видов ответственности:

  • выслушать устное замечание от начальства;
  • получить выговор (что, кстати, может повлиять и на материальные доходы нарушителя на время действия взыскания, например, ему не начисляются поощрительные и стимулирующие премии);
  • быть уволенным.

К серьезным нарушениям, которые даже при однократном выявлении могут повлечь прекращение трудовых правоотношений, относят нахождение работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, под воздействием токсических веществ.

В неадекватном состоянии работник менее внимательный, не соблюдает осторожность и элементарные правила безопасности ведения работ, что может привести не только к поломке оборудования, но и различным авариям, получению травмы.

В соответствии с требованиями ст. 184 ТК РФ, работодатель обязан возместить сотруднику утраченный заработок и затраты, понесенные на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию.

Но, что делать, если сотрудник в момент получения травмы был пьян и несчастный случай, хотя и произошел на работе (считается производственной травмой), но, только по вине самого пострадавшего?

Оплачивается ли больничный лист, если человек, получил бытовую травму в состоянии алкогольного опьянения?

Как в медицинских документах отражается состояние опьянения?

На эти вопросы мы ответим в нашем материале.

Положен ли больничный лист по травме, полученной в алкогольном опьянении?

Приказом № 347н, изданным Министерством здравоохранения и социального развития России, 26 апреля 2011 года была утверждена новая форма бланка листа нетрудоспособности.

После регистрации в Министерстве юстиции РФ за № 21026 от 10 июня 2011 года, этот документ введен к применению.

Новая форма больничного листа, наряду со сведениями:

  • о личности больного (травмированного) лица;
  • о месте его трудоустройства;
  • медицинского учреждения, оформившего больничный лист и данными лечащего врача,

содержит строки, требующие обязательного заполнения о причинах утраты трудоспособности, в том числе и код 021, который указывается в случае заболевания или получения травмы в результате алкогольного (наркотического, токсического опьянения) или связанных с таким состоянием.

Кроме того, в ст. 8 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, регулирующего вопросы, связанные с обязательным страхованием лиц на случай временной нетрудоспособностью и порядком обеспечения пособий по временной нетрудоспособности, действующем сегодня с изменениями в редакции 01 мая 2021 года, акцентируется внимание:

  • размер положенного пособия при временной нетрудоспособности в случае заболевания застрахованного лица или полученных травмах, наступивших вследствие одного из видов опьянения, снижается;
  • расчет снижения пособия с учетом нахождения в момент получения травмы человека под воздействием алкоголя (наркотиков, прочих дурманящих веществ) ведется за весь период нахождения на лечении.

Можно сделать вывод, что лист нетрудоспособности, несмотря на неадекватность состояния человека получившего травму под воздействием алкоголя оформляется однозначно, если ему действительно нужна врачебная помощь с соответствующей отметкой кода 021.

Из какого расчета должен быть оплачен больничный лист при алкогольном опьянении?

Если травма произошла на работе, либо по пути (на работу, с работы) с сотрудником, создается специальная комиссия по расследованию несчастного случая.

Работник, вызывающий подозрения своим неадекватным поведением на употребление алкоголя или других наркотических средств, токсических веществ, отправляется на медицинское освидетельствование.

В соответствии с нормами п. 3.1 Типового положения № 556а, утвержденного ФСС России 15 июля 1994 года, представители Фонда социального страхования вправе принимать участие в расследовании обстоятельств получения травмы работником предприятия, относящейся к производственным случаям и принимать соответствующие решения.

Однако не существует сегодня как такового порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и произошедшим несчастным случаем, в результате которого пострадавший получил травмы, либо было выявлено заболевание.

Поэтому, каждый случай рассматривается индивидуально, если в больничном листе стоит отметка о факте алкогольного опьянения на момент медицинского освидетельствования.

К учету в расследовании принимают все имеющиеся документы, начиная с объяснительной записки самого пострадавшего, пояснений свидетелей.

Если речь идет о дорожно-транспортном происшествии, например, запрашиваются материалы расследования происшествия органами государственной автоинспекции и полиции.

По итоговым выводам, сделанным комиссией об отсутствии следственной связи между употреблением алкоголя и произошедшей травмой, работнику может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме.

Больничный лист оплачивается в общих случаях исходя из расчета среднего заработка за предшествующие два года работы до момента наступления страхового случая и количества дней, которые работник находился на лечении.

Если полученная травма или заболевание найдут подтверждение наличия причинно-следственной связи с тем, что сотрудник находился под воздействием алкоголя, пособие по временной нетрудоспособности, основываясь на нормы ст. 8 ФЗ № 255 будет снижено за весь период лечения.

Размер пособия в такой ситуации не может превышать минимального размера заработной платы.

Если событие произошло в местности, где при начислении заработной платы применяется районный коэффициент повышения, в связи с затруднением условий жизнедеятельности, к начислению пособия также применяют этот коэффициент.

Заметим, что здесь также каждый случай уникален.

Ведь, если у работника на момент страхового случая почти нет трудового стажа, то есть больничный оплачивается, например, исходя из 60 % от среднего заработка и после сравнения со значением, рассчитанным исходя из минимальной заработной платы, будет ниже, то меньшее значение и берется к начислению.

Обратим внимание на некоторые нюансы.

Во-первых, если человек был травмирован во время исполнения свои трудовых обязанностей, либо по пути к работе (с работы), то есть когда рассматривается несчастный случай как производственная травма, он должен быть освидетельствован на алкогольное опьянение и установлена связь между полученной травмой и употреблением алкоголя.

Например, выпивший водитель, попавший в ДТП – является виновным в употреблении алкоголя.

А вот если получил травмы пассажир, находящийся под действием алкоголя – нет никакой связи несчастного случая с тем, что водитель нарушил правила движения.

Во-вторых, получив бытовую травму в состоянии опьянения, необязательно пострадавшего будут специально освидетельствовать на наличие алкоголя, как следствие в листе нетрудоспособности будет отсутствовать соответствующая отметка.

Кроме того, в зависимости от степени тяжести увечий, вполне возможно, что травмированный обратится в медицинское учреждение лишь на следующий день, когда будет трезвым, то есть не будет никаких документальных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности.

Как проводится оплата больничного листа?

Для получения пособия по временной нетрудоспособности, работник, получивший травму или перенесший болезнь, должен сдать лист нетрудоспособности, оформленный в соответствии с установленными требованиями не позднее полугода после полного восстановления здоровья (либо установления группы инвалидности).

Начисление выплат за время лечения происходит в порядке выплаты заработной платы организацией.

В соответствии со ст. 15 ФЗ № 255, пособие должно быть назначено в течение 10 дней после обращения и предоставления необходимых документов работником в ближайшую дату выплаты заработной платы – перечислено в банк на расчетный счет заинтересованного лица, либо выплачено в кассе предприятия.

Источник: https://vse-o-trude.ru/kak-proisxodit-oformlenie-i-oplata-lista-netrudosposobnosti-licu-nuzhdayushhemusya-v-okazanii-vrachebnoj-pomoshhi-v-sostoyanii-alkogolnogo-opyaneniya/

Пьяный водитель попал в ДТП: последствия

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

К сожалению, на дорогах страны можно часто встретить автомобилистов, которые перед тем, как сесть за руль авто, позволяют себе выпить пару бутылок пива или более крепких алкогольных напитков. К несчастью, большая часть таких поездок заканчивается дорожно-транспортными происшествиями.

Несмотря на то, что все ДТП в большинстве случаев оканчиваются одинаково – причинение вреда здоровью граждан и повреждение имущества, именно аварии, совершенные лицом, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, вызывают наибольший резонанс в обществе.

Как бы не старались сотрудники ГИБДД своевременно отлавливать таких водителей, как бы не ужесточалось законодательство за пьянку за рулем, каждый день по вине таких автомобилистов гибнут неповинные люди.

Классификация ДТП

В ситуации, когда водитель, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, оказался виновником дорожно-транспортного происшествия, классификация данного деяния проводится по самому простому признаку:

  1. Действиями водителя был причинен только материальный ущерб.
  2. Действия автомобилиста привели к причинению повреждений пострадавшему средней или сильной степени тяжести.

В чем опасность пьяного водителя на дороге

Сотрудники ГИБДД легко могут вычислить нетрезвого водителя. Однако остальным участникам дорожного движения также полезно узнать, как отличить пьяного автомобилиста от обычного водителя. Зачастую, гораздо проще держаться подальше то такого неадекватного автолюбителя, чтобы потом тратить свои нервы на урегулирование вопросов.

Самый первый признак заключается в том, что пьяный водитель запаздывает при выезде на светофор, очень резко нажимает на педаль тормоза, превышает установленный скоростной лимит или, наоборот, чересчур осторожничает, боясь не выдать своего состояния.

Рекламный блок:

Автомобилист, который находится в состоянии алкогольного опьянения, очень эмоционален, бурно реагирует на окружающую обстановку.

Достаточно часто такие автолюбители раздражительны, имеют плохую работоспособность, заторможено реагирует на события.

Именно поэтому такие водители чаще всего становятся участниками дорожно-транспортных происшествий, так как они не могут своевременно среагировать на маневры других участников дорожного движения.

Такие изменения в психологическом состоянии автомобилиста обусловлены тем, что спиртосодержащие напитки существенно затормаживают центры коры головного мозга, которые отвечают за поступки и реакцию человека на внешние раздражители.

Помимо опасности алкоголя для жизни и здоровья человека, употребление таких напитков может имеет неприятные последствия после дорожно-транспортного происшествия.

Вопреки существующему мнению, как правило, именно у таких участников ДТП отмечаются более тяжелые травмы, в сравнении с остальными.

Отрицательны моментом является и то, что пьяный водитель менее критично относится к своему состоянию здоровья.

Как показывает статистика, 75 грамм алкоголя, употребленного перед выездом, может замедлить реакцию водителя примерно в 2 раза.

Кто виноват в ДТП

У каждого человека есть свои слабости. Некоторые люди не могут отказать себе в удовольствии выпить пива или другого слабоалкогольного напитка перед тем, как сесть за руль транспортного средства. Многие из них при этом ошибочно считают, что такого небольшого количества алкоголя будет недостаточно, чтобы замедлить реакцию.

На самом деле водителю, который стал участником дорожно-транспортного происшествия, практически сразу приходится разочароваться в своем решении. Дело в том, что такое обстоятельство делает разбирательство аварии гораздо сложнее. Причем речь идет не только о моральной стороне данной ситуации, но и о порядке возмещения причиненного ущерба.

Первое, с чем придется столкнуться лицу, которое находилось за рулем в состоянии алкогольного или наркотического опьянение, то, что он будет в любом случае считаться нарушителем правил дорожного движения. То есть вне зависимости от того, по чьей вине произошло ДТП, ему все равно придется ответить перед законом.

В соответствии с нормами Кодекса об административных правонарушениях, сотрудники ГИБДД праве привлечь такого автомобилиста к ответственности в виде штрафа. За повторное нарушение данного правила предусмотрена уголовная ответственность – лишение свободы.

Второе неприятное обстоятельство, с которым придется столкнуться такому автомобилисту, заключается в том, что он в любом случае должен будет самостоятельно оплатить ремонт транспортного средства.

Даже если первоначально это сделает страховая компания, позднее страховщик имеет право подать регрессивное требование, по которому водитель будет должен вернуть офису все денежные средства, уплаченные пострадавшему на ремонт.

Как правило, такому виновнику дорожно-транспортного происшествия не удается уйти от ответственности. Максимум, чего удается добиться в ходе судебного разбирательства – разбить сумму на части.

Определение нетрезвого состояния автомобилиста

В соответствии с нормами законодательства, автомобилист может быть направлен на медицинское освидетельствование для проверки его на состояние алкогольного опьянения, только при наличии у сотрудников ГИБДД оснований предполагать, что он пьян.

К примеру, к таким основаниям можно отнести следующие:

  1. При разговоре с водителем чувствуется запах изо рта.
  2. Отмечается неустойчивость позы.
  3. Нарушение речи.
  4. Резкое изменение цвета кожи, к примеру, появление странных пятен и покраснений на кожном покрове.
  5. Неадекватное поведение, которое не соответствует фактической обстановке.

Конечно, любой из этих признаков может иметься и у трезвого человека, однако при наличии хотя бы одного из них, автомобилист может быть направлен на медицинское освидетельствование.

Отметить странное состояние водителя может и другой участник ДТП. В этом случае он может поделиться со своими догадками с сотрудниками дорожной инспекции. В качестве доказательства можно предоставить записи с видеорегистратора или письменные показания свидетелей произошедшего.

В соответствии с требованиями регламента, на медицинское освидетельствование должен быть обязательно направлен тот водитель, который стал виновником причинения вреда здоровью любой тяжести.

Наказание за управление автомобилем в состоянии опьянения

На уровне законодательства можно выделить несколько видов ответственности, к которым может быть привлечен виновник ДТП, в момент аварии находившийся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Материальный ущерб

В том случае, если сотрудниками ГИБДД и независимыми экспертами не было установлено связи между опьянением человека и материальным ущербом, водитель не может быть признан исключительным виновником данного дорожно-транспортного происшествия.

То есть, наличие ущерба должно рассматриваться беспристрастно, что является неоспоримым преимуществом для незадачливого автолюбителя.

Причинение ущерба здоровью

В том случае, если в результате дорожно-транспортного происшествия был причинен вред здоровью любой степени тяжести, нахождение виновника в состоянии алкогольного опьянения рассматривается в качестве отягчающего обстоятельства. Причем такой факт отразится не только на отношении сотрудников ГИБДД, занимающихся разбором данного дела, но и на мера и размере ответственности за правонарушение.

Как показывает практика, в суде считается, что у каждого пьяного автомобилиста, ставшего виновником ДТП, была возможность предотвратить аварию, которую они упускают из-за нахождения в состоянии опьянения.

Зачастую, в качестве меры наказания за такое правонарушение применяется уголовная ответственность в виде лишения свободы.

Какие действия необходимо предпринять при совершении ДТП в состоянии опьянения

Первое, что стоит знать участникам дорожно-транспортное происшествия – алкогольное опьянение и причинение имуществу материального вреда, это два совершенно разных явления, которые никак не взаимосвязаны друг с другом.

Как показывает судебная практика, существует множество примеров дел, когда пьяный водитель не признавался виновником ДТП, в связи с чем страховщик перечислял ему страховое возмещение на ремонт пострадавшего в результате столкновения транспортного средства.

В том случае, когда автомобилист, находясь в состоянии алкогольного опьянения, самостоятельно разбил свой автомобиль, он может рассчитывать на получение выплаты от страховой компании. Отказ страховщика может быть обжалован в судебном порядке, но лучше все-таки привлечь к такому процессу юристов.

Платит ли страховая по ОСАГО

В соответствии с нормами Правил об ОСАГО, управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения не является причиной от отказа страховщика в выплате страхового возмещения. Следовательно, по закону страховая компания должна осуществить выплату страховки.

Однако в такой ситуации после перечисления пострадавшим всех платежей, страховщик может обратиться в суд с регрессивным требованием о выплате виновником ДТП, находившимся в состоянии алкогольного или иного опьянения, всей суммы.

Оплачивается ли больничный виновному в ДТП, при получении им травм

В соответствии с нормами российского законодательства, вне зависимости от его состояния в момент дорожно-транспортного происшествия, может рассчитывать на получение больничного листа и оплате пропущенных дней. Однако есть несколько условий:

  1. По закону, размер пособия может быть снижен в том случае, если травмы были получены автомобилистом в состоянии алкогольного опьянения или в связи с иными действиями, которые связаны с нахождением данного лица под алкоголем или наркотическими веществами.
  2. В том случае, если сотруднику был уменьшен размер выплаты из-за того, что травма была получена по причине нахождения такого работника в состоянии алкогольного опьянения, то размер такого пособия не может превышать минимальный размер оплаты труда за один календарный месяц.
  3. Чтобы у работодателя появилась возможность снизить размер выплачиваемого пособия, причина должна быть подкреплена документально. То есть, у сотрудника кадровой службы должен иметься документ с отметкой от врача о том, что автомобилист в момент ДТП находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Допускается использование документа, полученного в результате проведения медицинского освидетельствования по факту аварии.

Оплата больничного такого работника производится за счет средств Федеральной Службы Страхования и бухгалтерии работодателя.

  • Информация на сайте может быть не полной, т.к. законодательство регулярно меняется, вносятся поправки в законы.
  • В каждом отдельном случае могут быть особые условия.
  • Именно по этой причине обратитесь за консультацией бесплатно к нашим экспертам, мы выслушаем и окажем помощь в решении вашей проблемы! Задавайте вопрос сейчас!

Источник: http://AutoLegal.ru/pomoshh-pri-dtp/pyanyj-voditel-popal-v-dtp-posledstviya/

Дтп на служебной или личной машине: выплаты в пользу работника и кадровые решения

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

Если ДТП произошло на служебной машине, возможно применение санкций к водителю, являющемуся сотрудником организации (предпринимателя). За совершение ряда виновных действий сотрудника могут лишить водительских прав.

В таком случае работник (водитель) не сможет выполнять обязанности, составляющие его трудовую функцию, для выполнения которых он и был принят на работу, а у бухгалтера возникает вопрос, как оформить данный факт и начислять ли в пользу сотрудника какую-либо оплату (например, выплаты исходя из среднего заработка).

Обращаем ваше внимание, что речь в данном разделе идет именно о лишении водителя права на управление транспортным средством, которое производится судом. Если права были изъяты с выдачей временного водительского удостоверения, водитель до окончательно разрешения дела может продолжать выполнять трудовую функцию.

Алгоритм действий работодателя в обозначенной ситуации (лишении водительских прав по судебному решению) должен быть таким. Вначале сотруднику следует предложить временный перевод на другую должность. Оформить перевод без согласия водителя работодатель не вправе (ст. 72.2 ТК РФ).

Если водитель согласен на перевод, следует составить приказ по форме № Т-5 (утв. приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) и перевести работника на другую должность (работу) на срок лишения его водительских прав.

Оплата труда в данном случае производится по выполняемой работе.

Никаких требований о сохранений за водителем прежнего заработка в законодательстве нет. То есть с согласия сотрудника его можно перевести и на нижеоплачиваемую должность (работу).

Новый оклад (размер зарплаты по новой работе) следует указать в дополнительном соглашении к трудовому договору, которое необходимо оформить в связи с тем, что перевод оказывает влияние на существенные условия трудового договора.

При временном переводе, как и при постоянном, не устанавливается испытательный срок. Это следует из части 1 статьи 70 ТК РФ, согласно которой испытательный срок можно установить при заключении трудового договора с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

При временном переводе записи в трудовую книжку об этом не вносятся. Такой вывод следует из содержания пункта 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), согласно которому в трудовую книжку вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу.

Если вакансий в организации (у предпринимателя) нет или они не подходят сотруднику по состоянию здоровья или работник на перевод не согласен, дальнейший порядок действий зависит от срока лишения водительских прав:

  • не более двух месяцев;
  • свыше двух месяцев.

В первом случае следует оформить отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ). При этом работодателю необходимо оформить приказ в производной форме. На наш взгляд, раньше, чем решение суда о лишении права управления транспортным средством вступит в силу, оформлять отстранение нельзя. Связано это с тем, что гражданин может обжаловать соответствующее решение.

Напоминаем, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ, в отпускной стаж не входит.

Зарплата за период отстранения от работы не начисляется.

В табеле учета рабочего времени период отстранения от работы на основании статьи 76 ТК РФ отражается как НБ или 35 (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством).

Если водителя лишили прав на срок более двух месяцев и предложить ему другую работу не представляется возможным, работодатель может оформить увольнение. В этом случае издается приказ (форма № Т-8, утв.

приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) на основании пункта 9 статьи 83 ТК РФ.

Выходное пособие сотруднику в данной ситуации не положено, однако нужно рассчитать и выплатить ему (при необходимости) компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для того чтобы подстраховать себя от возможных споров с уволенным работником, нужно иметь на руках письменное подтверждение того, что от предложенных вакансий он отказался (например, заявление работника) или что вакансий на момент увольнения не было (например, штатное расписание).

Важно отметить, что в тех случаях, когда водитель лишен права на управление транспортным средством на срок более года, у работодателя могут возникнуть дополнительные сложности. Предположим, сотрудник согласен на временный перевод на другую работу на срок лишения водительских прав. Согласно положениям статьи 72.

2 ТК РФ перевести работника временно можно максимум на год (кроме случая, когда перевод нужен для замещения временно отсутствующего работника). На наш взгляд, увольнять работника при наличии у работодателя вакансии, на которую сотрудник согласен, довольно рискованно. Работник может попытаться оспорить законность увольнения через суд.

Временный перевод на срок более года производить не стоит.

Поэтому наиболее безопасным вариантом будет оформления постоянного перевода. Повторное оформление временного перевода сроком на год не соответствует смыслу норм действующего законодательства РФ. В соответствии со статьей 72.2.

ТК РФ если по окончании срока перевода (а в данном случае максимального срока временного перевода) прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

На практике может возникнуть вопрос: как быть, если водитель был лишен водительских прав при ДТП на личном автомобиле и скрывает данный факт от работодателя? Например, ДТП произошло во время нахождения работника в отпуске, затем он берет больничный, затем еще один.

Важно отметить, что законодательство не обязывает водителя (работника) предъявлять водительское удостоверение в период действия трудового договора по требованию работодателя.

Вместе с тем, если работодателю все же стало известно о факте лишения водительских прав после соблюдения обозначенных выше процедур водителя можно уволить даже в период нахождения в отпуске или на больничном.

Дело в том, что ограничения на увольнение сотрудника в период отсутствия на работе по причине отпуска или болезни установлены в действующем законодательстве только в отношении увольнения по инициативе работодателя. А увольнение в связи с лишением права на управление транспортным средством – это увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

Удержание суммы ущерба

Если в результате дорожно-транспортного происшествия поврежден служебный автомобиль, возникает вопрос о необходимости и возможности применить финансовые санкции к водителю. Если ущерб покрывает страховая компания, вопрос о материальной ответственности водителя не возникает.

Во всех остальных случаях важно понимать, что материальная ответственность водителя возможна только в одном случае – он признан виновным в совершении ДТП.

Сотрудник должен будет возместить прямой действительный ущерб (за поврежденный автомобиль работодателя) и сумму возмещения ущерба, которая была выплачена пострадавшей стороне. Взыскивать с водителя недополученный из-за аварии доход (упущенную выгоду) работодатель не имеет права. Об этом говорится в статье 238 ТК РФ.

Актуальным является вопрос: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем служебного автомобиля, чтобы в случае ДТП обязать его возместить причиненный ущерб?

На данный вопрос следует ответить отрицательно. Дело в том, что заключить договор о полной материальной ответственности можно только с теми сотрудниками, должности которых указаны в перечне, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. Должность водителя в данном перечне отсутствует.

Однако напомним, что если водитель будет признан виновником ДТП, то нанесенный материальный ущерб он должен возместить в полном объеме и без дополнительного договора о полной материальной ответственности (подп. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

По распоряжению работодателя с работника можно взыскать сумму, не превышающую его среднемесячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Если же размер ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскать сумму ущерба можно либо на основании соглашения с работником о добровольном возмещении убытков, либо по решению суда.

Как рассчитать сумму среднемесячного заработка, в законодательстве не сказано. Имеется только порядок расчета среднего дневного (часового) заработка. Речь идет о положении, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Мы рекомендуем применять его и данной ситуации и рассчитывать среднемесячный заработок путем умножения показателя «средний дневной заработок» на число рабочих дней в месяце, в котором произошло ДТП, или путем умножения показателя «средний часовой заработок» на количество рабочих часов в данном месяце.

Если удержания производятся по инициативе работодателя, их размер ограничен. Удерживать можно не более 20 % заработной платы. Согласно статье 138 ТК РФ максимальный размер удержаний нужно рассчитывать исходя из дохода, причитающегося сотруднику. Следовательно, до расчета норматива «20 %» нужно уменьшить сумму заработка на НДФЛ.

Также отметим, что работодатель может полностью или частично отказаться от финансовых претензий к виновному в аварии сотруднику-водителю, учитывая обстоятельства происшествия (ст. 240 ТК РФ).

Оплата больничного

Если сотрудник, попавший в ДТП, предъявит в бухгалтерию работодателя больничный листок, ему должны начислить пособие по временной нетрудоспособности.

В тех случаях, когда травма носит серьезный характер и сотрудник находится на излечении в течение длительного времени, у практикующих специалистов могут возникать вопросы о необходимости выплачивать пособие за весь период болезни (в том числе продолжающийся несколько месяцев).

По общему правилу, период, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отсчитывается с первого дня болезни и до выздоровления работника. Или же до того момента, когда медико-социальная экспертная комиссия назначит ему группу инвалидности. Это определяет статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).

Источник: https://buh.ru/articles/documents/15047/

Если водитель попал в ДТП в нетрезвом виде, какие будут последствия

Оплата больничного сотруднику, попавшему в ДТП в состоянии алкогольного опьянения

На дорогах страны ежедневно встречаются водители, которые перед тем, как сесть за руль, позволяют себе выпить бутылку пива или что-нибудь из напитков покрепче. И если происходит при этом ДТП в нетрезвом виде сидящего за рулём, то событие вызывает общественный резонанс.

И это неудивительно, поскольку вождение под влиянием алкоголя чревато смертельной опасностью для пешеходов, других владельцев машин и их пассажиров.

Также известно, что из года в год власти пытаются ужесточить наказание для пьяных водителей. Поэтому важно для всех иметь общее представление о последствиях, которым чревато управление транспортом под влиянием спиртного.

В первую очередь, наступает административная ответственность. Она заключается в том, что владелец авто заплатит штраф в сумме 30 тысяч рублей и лишится прав на определённый период (по решению суда он может составить от полутора до двух лет).

Если был водитель, причастный к ДТП в нетрезвом виде был без прав, его может ждать арест на срок до 15 суток.

Само собой, ДТП в пьяном виде подразумевает также и необходимость возмещения всего причинённого ущерба пострадавшим сторонам. Сюда входят как материальная, так и моральная составляющие.

Если в ходе дорожного происшествия с участием пьяного водителя серьёзно пострадали люди, то возрастает вероятность и уголовной ответственности. Ее мера будет зависеть от степени нанесённых повреждений и числа потерпевших.

Кроме того, на степень ответственности будет влиять и то, как часто ранее гражданин был замечен за нетрезвым вождением за рулём. Если это были неоднократные случаи, то существует риск привлечения к ответственности и тогда, когда ущерб причинен не был.

Административный штраф и лишение прав за управление автомобилем под воздействием алкоголя назначает суд. Это обусловлено тем, что два упомянутых вида наказания применяются одновременно.

Если в ДТП нет пострадавших

Тогда, скорее всего, наказание за ДТП в пьяном виде может быть ограничено только административным штрафом и минимальным сроком лишения прав. Кроме того, водителю придётся возместить и ущерб, связанный с восстановлением транспорта, страховой компании в порядке регресса.

Вот какие последствия могут ожидать в том случае, если водитель будет нести ответственность за ДТП в пьяном виде без пострадавших впервые.

В большинстве ситуаций страховка ОСАГО при ДТП в случае алкогольного опьянения у водителя будет выплачена страховой компанией в полном объёме. Вместе с тем как как уже говорили выше, страховщик имеет право заявить регрессные требования к виновному водителю.

Поэтому, даже при наличии на руках страхового полиса ОСАГО не спасёт от обязанности возместить и компенсировать ущерб пострадавшим при ДТП.

Конечно, если машина получила незначительные повреждения, то о возмещении материального ущерба можно договориться полюбовно, не вызывая ГИБДД и не дожидаясь решения суда.

Ещё раз повторим, что наказание за ДТП в пьяном виде, даже если нет пострадавших, может привести к уголовному преследованию. Произойдёт это в том случае, когда к ответственности водитель привлекается повторно.

При этом повторным будет считаться тот проступок, который был совершён в течение года с того момента, когда был уплачен штраф или истекло время лишения прав за нетрезвое вождение.

Если говорить об уголовной ответственности, то за базу для водителя берётся степень телесных повреждений. Если они по заключениям (официальным) медиков будут лёгкими, то последует административная ответственность.

Она заключается в том, что применяется наказание в пределах наложения штрафа до 5 тысяч рублей, либо в форме лишения прав на один год или полтора.

Когда произошло ДТП в пьяном виде со смертельным исходом, то речь уже идет об уголовной ответственности.

Она заключается в назначаемом судом лишении свободы в пределах от 2 до 7 лет.

Если ДТП в нетрезвом виде со смертельным исходом повлекло за собой гибель двух или более человек, то виновник может быть приговорён к лишению свободы на срок от 4 до 9 лет.

За ДТП в пьяном виде наказание в 2021 году предполагает и возмещение материальных и моральных потерь (помимо уголовной ответственности).

И когда по факту аварии открыто уголовное дело, то претензии к её виновнику могут заявить как сам потерпевший, так и его родственники.

В таком случае на имя следствия или суда пишется гражданский иск, приобщаемый ко всем материалам по уголовному делу. Тогда его судьба решается в итоговом приговоре суда.

Все материалы об инциденте

Если человек попал в ДТП в нетрезвом виде, то обязательно должно быть проведено его медицинское освидетельствование. Если оно проводится на месте, то показатели уровня алкоголя заносятся в протокол. При направлении на исследование в клинику составляется акт по форме, утверждённой Минздравом РФ.

Также потребуется справка о ДТП, объяснения свидетелей и заключение экспертиз.

К материалам дела могут быть приобщены фотографии и видеозаписи с места ДТП. Все собранные доказательства в их совокупности рассмотрит суд в рамках административного или уголовного дела.

Если водитель, будучи в нетрезвом состоянии, допустил аварию в первый раз, то об этом следует упомянуть при рассмотрении дела, как смягчающее вину обстоятельство. Тогда этот факт суд обязательно примет во внимание, решая, какое будет вынесено наказание применительно к виновнику.

Существуют ли пути для обжалования

Бывает и так, что подозрения в алкогольном опьянении предъявляются необоснованно. Тогда водителю в суде следует настаивать на том, что были неправильно составлены материалы по административному правонарушению.

Кроме того, есть смысл делать акцент и на нарушение процедуры прохождения медицинского осмотра. Практика показывает, что ошибки при освидетельствовании могут быть причиной для последующей отмены наложенного судом наказания.

Наконец нужно помнить и следующее.

Если прибор инспектора показал наличие алкоголя в крови водителя меньше, чем 0.3 промилле, то это будет основанием для освобождения от административной ответственности (при отсутствии других отягчающих обстоятельств).

Обязательно поделитесь с друзьями!

Источник: https://avt-yurist.ru/dtp/esli-voditel-popal-dtp-netrezvom-vide-kakie-budut-posledstviya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.