+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Обучение сотрудников иностранным языкам

Содержание

8 причин обучать сотрудников английскому языку

Обучение сотрудников иностранным языкам

: 22.05.2015 ⋅ Инглекс

Считаете, что обучение сотрудников английскому языку — всего лишь дополнительные расходы для предприятия? Думаете, что работники со знанием иностранного языка нужны только большим корпорациям? Мы расскажем, почему любому работодателю выгодно обучать сотрудников английскому и какие дивиденды принесут ваши вложения.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, и плоха та фирма, которая не желает развиваться и сотрудничать с зарубежными партнерами. Железный занавес между странами давно рухнул, поэтому любая современная компания может наладить сотрудничество с зарубежными фирмами. Конечно, налаживать связи будет не компания в целом, а ее сотрудники.

Поэтому сделать шаг на международный рынок смогут только те фирмы, у которых работники знают английский язык. Ваши сотрудники не владеют иностранными языками? Это не повод их увольнять, решить проблему можно гораздо проще: начните обучать их английскому.

Считаете, что это слишком дорого, не готовы к подобным затратам? Тогда мы хотим представить вам 8 весомых причин, почему выгодно обучать сотрудников английскому языку.

1. Выгодная инвестиция

Некоторые предприниматели полагают, что нанять переводчика проще, чем отправлять работников на курсы. Однако слова «проще» и «выгоднее» не являются синонимами.

Гораздо выгоднее «вырастить» специалистов, владеющих английским, чем постоянно прибегать к услугам переводчика.

Услуги хорошего синхрониста стоят дорого, к тому же такие профессионалы, что называется, нарасхват: не факт, что в их плотном рабочем графике найдется время для вашей фирмы.

Особенно заметна выгода обучения сотрудников в случае, если вы отправляете своего специалиста в командировку. В таком случае вы сэкономите:

  • На переводчике. Цены на услуги переводчика за границей кусаются, оплачивать проезд отечественного специалиста тоже невыгодно. К тому же синхронист — обычный человек, он может подвести вас в самый ответственный момент, и придется в срочном порядке искать нового переводчика.
  • На цене билетов и жилья. Работник, владеющий английским, может заказать билеты напрямую на англоязычном сайте авиакомпании и этим самым сэкономит на оплате услуг посредников. Также он может найти и более выгодный по цене вариант жилья, сэкономив на услугах дорогостоящих отелей.
  • На рабочем времени. Ваш сотрудник быстрее справится со всеми необходимыми делами в командировке, если не будет зависеть от переводчика. Таким образом, знание английского поможет сэкономить время, а время, как известно, — деньги.
  • На дополнительных расходах. Работник без знания английского за рубежом беспомощен, как дитя. Он не сможет сделать заказ в ресторане или вызвать такси — даже эти элементарные действия вынужден будет совершать переводчик. Все это может вылиться вам в кругленькую сумму.

2. Выход компании на международный рынок

Сотрудникам со знанием английского намного проще презентовать свою фирму на международных конференциях и различных мероприятиях в сфере бизнеса. Профессионал знает, как правильно преподнести НУЖНУЮ информацию и при необходимости скрыть какие-то аспекты деятельности.

Более того, работник сможет заниматься нетворкингом — налаживанием полезных деловых связей за рубежом. Сделать это можно на вечерних мероприятиях, которые организовывают после конференции. Завязать дружеское общение с зарубежным коллегой проще без посредника-переводчика.

3. Продуктивные переговоры

Нельсон Мандела сказал, что если вы разговариваете с человеком на его родном языке, вы обращаетесь к его сердцу. Несмотря на то, что на деловых переговорах нет места сантиментам, зарубежные партнеры по достоинству оценят владение английским вашим сотрудником. Это поможет ускорить проведение деловой встречи.

На синхронный перевод тратится драгоценное время, а некоторые предприниматели принимают решение в считанные секунды, и тут задача сотрудника — быстро среагировать.

Ваш работник — профессионал в своей сфере деятельности, он сможет оперативно ответить на любое замечание со стороны вашего иностранного партнера и предложить ему приемлемый для обеих сторон вариант сотрудничества.

4. Внедрение успешных стратегий и идей зарубежных фирм

Знание английского позволит вашим работникам изучать не только опыт отечественных конкурентов, но и учиться у настоящих «матерых волков» — крупнейших зарубежных корпораций.

Ни для кого не секрет, что некоторые современные книги по маркетингу, менеджменту, рекламе переводятся на русский язык только спустя 2-3 года после публикации.

Ваши сотрудники смогут читать такие книги в оригинале и «играть на опережение» — пользоваться самыми передовыми идеями зарубежных профессионалов.

Многие заграничные фирмы и вовсе не пишут книги, а делятся своим опытом в корпоративных блогах. Сотрудники со знанием английского смогут почерпнуть полезную информацию о том, как добиться успеха в конкретной отрасли.

5. Бесплатное повышение квалификации на англоязычных курсах

В Интернете есть образовательные порталы, предлагающие любому желающему пройти курсы обучения по какой-либо профессии совершенно бесплатно. Задача слушателя — посещать занятия (смотреть видео) и выполнять домашние задания.

Знание английского даст вам уникальную возможность бесплатно совершенствовать знания сотрудника в какой-либо сфере, причем он будет получать только актуальные сведения, соответствующие сегодняшним реалиям.

Кроме того, работник может освоить новую профессию и выполнять более квалифицированную работу.

Кроме образовательных порталов сотрудник сможет посещать и обучающие вебинары на английском языке. Их проводят знатоки своего дела: гуру делятся уникальными наработками и креативными идеями, которые помогут вашей компании стать лидером на своем рынке.

6. Снижение текучести кадров

Все сотрудники будут рады кроме зарплаты получить еще какие-нибудь бонусы от компании. Одним из самых привлекательных бонусов может стать обучение английскому.

Для работников это станет знаком того, что вы готовы вкладывать деньги в их развитие и желаете сотрудничать с ними на протяжении длительного периода времени.

Поэтому обучение сотрудников английскому станет фактором, повышающим лояльность сотрудников и их мотивацию к работе.

7. Сплочение коллектива

Когда сотрудники учат английский язык, они вместе выполняют задания, задают вопросы и помогают друг другу, общаются на занятиях — работают в команде. Такое взаимодействие способствует сплочению коллектива. Совместные занятия общим делом приведут к тому, что работникам легче будет организовать командную работу для решения производственных задач.

8. Повышение самодисциплины работников

Когда сотрудник помимо работы и домашних дел занимается на курсах, он учится правильно распределять свое время.

Теперь к привычным делам прибавится домашняя работа по английскому, а часть свободного времени будут занимать языковые курсы.

Такая перестройка расписания обычно приводит к тому, что и на работе сотрудник учится использовать время оптимальным образом, выполняет свои задачи согласно плану.

Итак, теперь вы знаете 8 весомых причин, почему стоит обучать работников английскому языку. Помните, что инвестиции в знания — самый надежный вид вклада.

Эти вложения окупятся сторицей и положительно отразятся и на имидже предприятия, и на его основных экономических показателях, и на ваших отношениях с сотрудниками.

А чтобы вложения не влетели в копеечку, обратите внимание на занятия английским по Скайпу в нашей школе, это выгодно и удобно.

Источник: https://englex.ru/8-reasons-why-your-employees-should-learn-english/

Корпоративное обучение языкам: как построить процесс с максимальной отдачей

Обучение сотрудников иностранным языкам

Для российских компаний, работающих на международном рынке, корпоративные курсы иностранного языка для сотрудников и топ-менеджмента становятся насущной необходимостью. Корпоративное обучение языкам является эффективным средством развития, помогая повышать профессиональные компетенции, качество и производительность труда сотрудников.

В статье рассматриваются вопросы:

  • Какие задачи может решить компания, оплачивая корпоративное обучение английскому языку;
  • Каков формат корпоративных занятий;
  • Плюсы и минусы корпоративного обучения;
  • Как выбрать обучающую компанию.

С какими целями проводится корпоративное обучение языкам

То, что по корпоративным программам обучаются уже взрослые люди, состоявшиеся профессионалы, обуславливает и ответственное отношение к занятиям, которые имеют чисто практический и прикладной характер целей обучения.

Но цели, с которыми проводится корпоративное обучение английскому языку, разные у компании и сотрудников.

Компания осуществляет повышение квалификации своих ведущих работников, увеличивая их потенциал и расширяя перспективы, предоставляя возможность овладевать самыми передовыми зарубежными технологиями, общаться с носителями исходной информации.

Благодаря этим знаниям растет эффективность принимаемых компанией управленческих и инвестиционных решений, обеспечивается увеличение производительности труда и стоимости предприятия.

С точки зрения специалиста, он расширяет не только свою лингвистическую компетенцию, осваивая новую лексику и расширенные навыки общения, но и социолингвистическую, дающую возможность полноценного диалога с иностранными партнерами-специалистами.

Сотрудники преодолевают языковой барьер и начинают общаться с коллегами, а через них на международный уровень выходит и компания.

Все это способствует удовлетворению естественной человеческой потребности в самореализации, повышает рыночную стоимость специалиста и служит эффективным стимулом нематериальной мотивации.

В какой форме проводится корпоративное обучение английскому языку

Формат и организация корпоративного обучения отличаются от других форм изучения языков. Сотрудники, которые будут проходить обучение, предварительно тестируются, определяется их уровень языковой подготовки.

Если разница существенная, они разделяются на группы, сроки обучения в каждой группе могут быть разными, так же, как и график обучения. В любом случае, компания-исполнитель старается сделать так, чтобы этот график был максимально удобным для заказчика.

Программа обучения разрабатывается совместно исполнителем и заказчиком с учетом требований и пожеланий заказчика.

Как правило, большинство языковых школ и, тем более, академия корпоративного обучения, могут предложить широкий спектр программ, учитывающих специализацию компании, рассчитанных на разные направления бизнеса, применяющиеся для разных производственных целей.

Хорошая школа способна разработать индивидуальный курс обучения для любой сферы деятельности и любого уровня подготовки обучаемых. Многие из таких школ предлагают краткосрочные программы обучения, рассчитанные на хороший уровень языковой практики. Эти программы являются целевыми и направлены на освоение конкретных навыков, обусловленных трудовой функцией сотрудников.

Когда стоит задача освоить язык в как можно более короткие сроки, по желанию заказчика количество занятий в неделю может быть увеличено.

При выборе языковой школы следует обратить внимание на методику обучения. Чаще всего для изучения иностранных языков используют один из трех методов. Самый распространенный – стандартный, в котором процесс строится по схеме; грамматика – лексика – аудирование – письмо.

Но свою эффективность доказал и игровой метод, в котором используется игры, разного рода упражнения, просмотр видео- и других медиаматериалов. При упоре на разговорные практики лучше выбрать коммуникативную методику, когда основная часть занятий  посвящается устному общению.

Еще больше интересных материалов по теме вы найдете в разделе сайта «Обучение персонала».

Успех корпоративного обучения обеспечит не только качество преподавания. Чтобы сотрудники были максимально заинтересованы, важно подбирать группы, в которых бы обучались люди, имеющие одинаковые цели.

Программы для них должны составляться с учетом индивидуальных пожеланий, их содержание должно соответствовать производственным потребностям обучаемых, чтобы они смогли применять получаемые знания в жизни и работе.

Целевой уровень обучения ограничивается теми требованиями, которые предусмотрены для той или иной должности. Топ-менеджеры, как правило, посещают дополнительные семинары и занятия.

Продолжительность обучения зависит от насыщенности программы.

Как показывает практика, в среднем для освоения одного уровня требуется три-четыре месяца, интенсивность занятий при этом составляет 2 раза в неделю, продолжительность одного урока – два часа.

Корпоративное обучение английскому языку: плюсы и минусы

Одним из главных плюсов является то, что корпоративное обучение языкам позволяет значительно сэкономить на относительной стоимости занятий. Они обойдутся в пересчете на каждого сотрудника гораздо дешевле, чем в случае индивидуальных уроков. Учебной базой для них может стать офис компании.

В этом случае сотрудникам даже не нужно будет тратить время на то, чтобы добраться до аудитории. Кроме того, языковой курс может быть составлен по индивидуальной программе, учитывающей специфику и потребности компании.

Такое целевое изучение иностранного языка, включающее необходимый лексический словарь и, например, основы деловой переписки, проведение презентаций и переговоров принесет гораздо больше пользы, чем изучение общей программы.

У компании-заказчика будет возможность контролировать как посещаемость занятий, так и успехи сотрудников. Расписание занятий может быть адаптировано с учетом особенностей трудового распорядка организации.

И, конечно, оплачиваемое корпоративное обучение английскому или любому другому популярному иностранному языку способствует повышению лояльности сотрудников, возможность применять полученные знания на практике повышает их самооценку и мотивированность. Совместное обучение сплачивает коллектив, повышает корпоративную культуру.

Но, несмотря на экономию, качественное корпоративное обучение английскому языку все равно стоит достаточно дорого.

К минусам можно также добавить дополнительную ответственность, которая ложиться на плечи HR-менеджмента: необходимо будет выбрать языковую школу, оформить договор и согласовать программу обучения, полностью контролировать процесс, оценивать его с точки рения экономической целесообразности.

Подробно о том, как организовать корпоративное обучение иностранному языку, мы рассказывали в одном из материалов.

Как выбрать центр корпоративного обучения или языковую школу

В крупных городах, особенно в Москве и Санкт-Петербурге, проблема выбора стоит достаточно остро – предложений много. Выбирая  языковую школу, проверьте, имеется ли у них лицензия на образовательную деятельность.

Обратите внимание, с какого года компания оказывает образовательные услуги, где расположен ее головной офис, в каком количестве стран она представлена. Чем крупнее школа, тем надежнее. Хорошо, если компания имеет свой собственный центр корпоративного обучения, занятия в нем позволят сэкономить.

И, конечно, нелишним будет почитать отзывы, осведомиться о признании обучающей компании другими профессиональными организациями.

Следует также проверить квалификацию преподавателей – попросить представить дипломы и сертификаты. Лучший вариант – если занятия будут проводить и русскоязычные учителя, с которым легче будет общаться тем сотрудникам, языковой уровень которых невысок, и преподаватели – носители языка.

Солидная школа может предложить самый широкий спектр программ – от академических до специальных.

Чтобы сделать оптимальный выбор, можно объявить тендер, указав в условиях конкурса количество обучаемых, примерный бюджет, сферу производственных интересов вашего предприятия, примерный график занятий.

Вопросы организации обучения сотрудников силами компании рассмотрены в статье «Обучение персонала компании. Как организовать, контролировать и оценить эффективность».

Источник: https://www.hr-director.ru/article/65671-qqq-15-m8-korporativnoe-obuchenie-yazykam

Корпоративное обучение иностранному языку

Обучение сотрудников иностранным языкам

Инвестиции в обучение сотрудников иностранному языку – это выгодное вложение средств в будущее Вашей компании. Корпоративные занятия повышают лояльность сотрудников фирмы к работодателю и развивают корпоративные коммуникации. Также изучать иностранный язык корпоративно — это верный способ сплотить Ваш коллектив

Наши клиенты работают в различных областях:

  • банковская деятельность;
  • страхование;
  • финансовый и юридический консалтинг;
  • туристический, ресторанный и гостиничный бизнес;
  • архитектура, дизайн, мода
  • маркетинг, реклама и PR
  • инженерно-технические области и многие другие.

Мы предлагаем следующие направления:

  • общий курс;
  • бизнес-курс;
  • грамматический курс;
  • спецкурс под специализацию Вашей компании;
  • бизнес-тренинги.

      Мы разработали более 30 спецкурсов английского языка для различных профессий и специализаций. С полным списком и программами курсов можно ознакомится в        разделе “Спецкурсы”.

Почему успешные компании выбирают корпоративное обучение иностранному языку у нас?

  • Преподаватели с высшим педагогическим, лингвистическим образованием и опытом работы более 10 лет;
  • Гарантия результата. Мы всегда достигаем поставленных вами задач;
  • Специально разработанная программа под специализацию вашей компании в кратчайшие сроки под ваш запрос с 100% гарантией сохранения конфиденциальности вашего материала;
  • Наши преподаватели приезжают в ваш офис 7 дней в неделю, 08:00-22:00;
  • Ваш персональный менеджер на связи 7/12;
  • Мы специализируемся на корпоративном обучении и имеем гибкий подход к клиентам, удобную систему оплаты и формируем лояльные отношения.
  • + БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП В MLACADEMY.ONLINE

Мы используем инновационную систему очного и дистанционного обучения, которая объединяет современные интернет-технологии и прогрессивные методы образования.

 Занятия проходят как оффлайн, так и онлайн на уникальной современной учебной платформе, адаптированной под все мобильные устройства.

                                                                          Эффективность обучения увеличивается в разы!                  Эффективность обучения +

Знание иностранного языка становится необходимым в современном мире. Речь идёт не только об английском. Если по роду деятельности вы сотрудничаете с представителями других стран, то знание языка позволит избежать неприятных момент при общении и заключении договоров.

Наша компания рада вам предложить корпоративное обучение иностранному языку. Благодаря преподавателям, имеющим многолетний опыт и высокую квалификацию, а также, индивидуальному подходу к клиентам, мы являемся одними из лучших в Москве.

Корпоративное обучение иностранному языку проводится по следующим направлениям:

  • Английский.
  • Арабский.
  • Болгарский.
  • Венгерский.
  • Испанский.
  • Итальянский.
  • Китайский.
  • Корейский.
  • Немецкий.
  • Французский.
  • Чешский.
  • Японский.
  • Русский как иностранный.

График занятий составляется с учётом пожеланий клиентов. Мы открыты для сотрудничества и готовы выслушать ваши предложения относительно того, как сделать посещение занятий наиболее комфортным.

Как проходит обучение?

Независимо от специализации компании обучение в нашем центре будет комфортным и эффективным. Мы предлагаем разработку индивидуального плана занятий, в зависимости от ваших пожеланий и конечной цели. Таким образом, эффективность занятий многократно возрастает.

Мы предлагаем несколько вариантов сотрудничества:

  • Общий курс.
  • Бизнес-курс.
  • Грамматический курс.
  • Специальный курс, разработанный индивидуально.
  • Бизнес-тренинги.

Обучение проходит в вашем офисе, куда преподаватели прибудут в выбранное вами время. Также занятия могут проходить на территории нашего центра, если так будет удобнее для клиента.

Для исключения сомнений в качестве наших услуг, мы предоставляем вам возможность посетить пробный урок. Занятие проводится бесплатно и позволяет клиентам лично убедиться в том, что наши преподаватели одни из лучших в Москве.

Преимущества обращения к нам

Все наши сотрудники имеют высшее педагогическое и лингвистическое образование. Опыт работы преподавателей составляет более 10 лет. Мы не сотрудничаем со студентами, для нас эффективность обучения имеет решающее значение.

Составление графика происходит согласно вашим пожеланиям. Наш менеджер доступен для звонка ежедневно и с радостью выслушает ваши пожелания и замечания. Занятия проходят на вашей территории и в максимально удобное для вас время. Подобный уровень сервиса выгодно отличает нашу компанию.

Удобная система оплаты и возможность разделить стоимость курса помесячно позволяет вам избежать нагрузки на бюджет. Мы специализируемся на корпоративном обучении иностранному языку и делаем всё возможное, чтобы обращение в нашу компанию было максимально комфортным для вас.

Причины обратиться к нам:

  • Эффективность занятий.
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту.
  • Возможность проработки индивидуального плана занятий, для достижения поставленных вами целей.
  • Высокий уровень сервиса.

Наша компания имеет направленную на клиента политику.

Мы не только предлагаем эффективные учебные курсы, но и заботимся о том, чтобы занятия проходили наиболее удобным для вас образом.

Если у вас имеются какие-либо вопросы, то наш менеджер с радостью на них ответит. Для этого воспользуйтесь номером телефона, который указан в верхней части сайта. Также с нами можно связаться при помощи формы обратной связи. Запрос будет оперативно обработан и наш менеджер свяжется с вами в удобное для вас время.

Источник: https://mlacademy.ru/page/korporativnym-klient/

Корпоративное обучение английскому языку

Обучение сотрудников иностранным языкам

Курсы делового английского в офисе ориентированы на погружение в условия переговоров, деловой переписки и отработки специфики делового общения в направлении вашего бизнеса.

Английский язык для работы требуется, в основном, менеджерам топ уровня, директорам, технологам и другим специалистам контактирующим с иностранными партнёрами.Стоимость для группы 3-10 человек:

При оплате 6 месяцев (96 ак.

часов) – 1900 руб 1440 руб за 1 ак.час – скидка 25%

При оплате 12 месяцев (192 ак.часа) – 1900 руб 1360 руб за 1 ак.час – скидка 30%

БОНУСЫ! 

  • При покупке 12 месяцев обучения, каждый сотрудник получает годовой абонемент в разговорный клуб с носителем (12 посещений) 
  • Все сотрудники получают доступ к более 75 языковых мероприятий школы в год
  • Персональная скидка 15% на все курсы школы в мини-группах для сотрудников и членов их семей
  • Тестирования всех сотрудников и языковой консалтинг для HR-специалиста (входящее, промежуточные, итоговое)
  • Сертификаты о прохождении курса

Дополнительные плюсы

  • Обучение HR-специалиста бесплатно при формировании 5 и более групп
  • Не взимается доплата за занятия утром или вечером 
  • Возможность организации обучения как за счет компании, так и при оплате сотрудниками лично
  • Возможность замены сотрудника в группе в рамках оплаченного периода
  • Обучение в лицензированной школе. Возможность оформить налоговый вычет – 13% от стоимости договора

Акция действует при обращении до 30 января 2019 г. и заключении договора до 28 февраля 2019 г.

Оставить заявку на обучение

Корпоративное обучение английскому языку — это всегда шаг вперёд для компании любого уровня. Наши сотрудники имеют многолетний опыт проведения корпоративных курсов. Неважно, идёт ли речь о повышении уровня до свободного корпоративного общения с клиентами или о базовых навыках — корпоративные курсы в языковой школе Star Talk готовы реализовать любую программу, которая будет разработанная специально для Вашей компании.
Корпоративное обучение немецкому языку для компании или небольшой фирмы, это не только отличный способ повысить знания немецкого языка для сотрудников, но и прекрасный способ для организации сплотить коллектив с помощью полезных и интересных совместных занятий. Мы готовы разработать программу по корпоративному изучению немецкого языка с учётов всех требований к знаниям, которыми должен владеть сотрудник, по окончанию курсов
Школа Star Talk предлагает изучение французского языка для сотрудников Вашей фирмы с учётом всех поставленных целех и задач. Для многих компаний, которые ищут возможность обучить сотрудников французскому языку, одним из главных критериаев является, качество и скорость с который проходят курсы. Преподаватели школы иностранных языков Star Talk разработыли уникальные методики, которые помогают быстро и качественно преподавать язык для групп с различным начальным уровнем знаний.
Если раньше знание итальянского языка могло гарантировать возможность эффективно общаться с европейскими коллегами, то на сегодняшний день, необходимость полного погружения в деловую среду партнёров, предполагает наличие специалистов, которые смогут не только общаться на одном языке с представителями европейских компаний, но и получать новости из первых источников страны, где у Вас есть деловые интересы. Специалисты по преподаванию корпоративного итальянского языка в Москве, готовы проработать и реализовать методику курса для Ваших сотрудников с гарантированным результатом.
Деловой испанский язык в школе иностранных языков Star Talk — это возможность, в короткий срок повысить знания Ваших сотрудников в независимости от того, насколько хорошо они подготовлены. Наши преподаватели помогут освоить нюансы делового общения на испанском для специалистов, которые уже говорят на испанском языке или дать базовые знания для Ваших сотрудников. Деловой испанский язык поможет не только наладить прямую связь с испаноговорящими партнёрами, но и прекрасно сплотит коллектив, на интересных и продуктивных курсах испанского с нашими преподавателями.

Изучение иностранного языка является одним из основных навыков для успешного ведения бизнеса на сегодняшний день. Чтобы всегда быть готовым к сотрудничеству с иностранными предприятиями, необходимо, чтобы Ваши топ-менеджеры и другие специалисты могли свободно изъясняться или вести деловую переписку на иностранном языке.

Обучение сотрудников иностранному языку одно из основных направлений школы Star Talk. Специально разработанные методики, позволяют работать с любым начальным уровнем знания языка сотрудников. Оценить результативность программ Вы можете, ознакомившись с отзывами руководителей доверивших нам своих сотрудников для изучения иностранных языков.

Почему успешные компании предпочитают нас?

  • Высокий уровень преподавательского состава. Зарубежный опыт работы позволяет нашим сотрудникам преподавать язык используемый в повседневности его носителями;
  • Применяемая система обучения демонстрирует высокий показатель прогресса на всех группах, вне зависимости от сферы деятельности компании;
  • Возможность выбрать удобное время занятий по иностранному языку;
  • Тестовая система оценки качества наглядно показывающая прогресс в знаниях языка сотрудниками;
  • Индивидуальные решения при составлении программы изучения языка в зависимости от уровня знаний и конечных целей;
  • Возможность совмещать с дополнительными индивидуальными занятиями, для углубленного изучения;
  • После прохождения курсов делового иностранного языка, Ваши сотрудники получают сертификат о прохождении обучения в нашей школе;
  • Наши преподаватели всегда помогут подготовиться к конференциям, публичным выступлениям или переговорам на иностранном языке.

Корпоративное изучение иностранных языков в Москве

Специалисты владеющие иностранным языком — это признак современной компании, заботящейся о сотрудниках и желающей идти в ногу со временем. Корпоративный иностранный язык — позволит выстроить обучение с учётом потребности каждого подразделения компании. Для руководства такой подход — это уверенность, что сотрудники получат именно те знания, которые помогут им в успешной работе.

Обучение сотрудников иностранным языкам может проводиться как в наших школах,
так и в офисе Вашей компании.

Мы с удовольствием ответим на все интересующие вас вопросы!

Оставить заявку на обучение

Источник: https://www.start2talk.ru/corp_obuchenie.html

Иностранные языки для сотрудников компаний

Обучение сотрудников иностранным языкам

Александра Раздорская, Анна Амрамина, спец-проект корпоративного обучения иностранным языкам «LogosExpress Profy»

В основном, иностранные языки преподаются рядовым сотрудникам и топ-менеджерам. Если рядовые специалисты обучаются в группах, то «топы» изучают иностранный язык, как правило, индивидуально, с персональным преподавателем.

Менеджеры среднего звена владеют иностранными языками свободнее и увереннее своих коллег, и поэтому, тратят свое время на языковую подготовку куда реже остальных сотрудников.

…принимает решение о начале обучения?

В большинстве случаев, организация обучения начинается «с легкой руки» руководства компании, реже – по инициативе самих корпоративных студентов (диаграмма 1).

Диаграмма 1. Инициаторы изучения иностранных языков в компаниях

В любом случае, окончательно решение «быть или быть обучению иностранным языкам в компании» принимает руководство при поддержке отдела по обучению и развитию персонала (если таковой имеется).

…стимулируется учебный процесс?

Поощрение сотрудников к изучению иностранных языков происходит по следующим сценариям:

  • обучение предоставляется как бонус для сотрудников;
  • начисление премий участникам в зависимости от регулярности посещения занятий;
  • примерным корпоративным студентам оплачивается сдача международных экзаменов по окончании обучения.

Самой продуктивной является комплексная мотивация сотрудников. Замечательные результаты, как говорят психологи, дает влияние на «различные мотивационные сферы». Корпоративный студент вряд ли захочет отлынивать от занятий, если будет в курсе, что:

  • в случае успешного завершения обучения «ему грозит» карьерный рост, повышение заработной платы и.т.;
  • со стороны руководства ведется строгий контроль процесса обучения (посещаемости, результативности занятий);
  • «отличников учебы» ждут особые бонусы: например, премии или дополнительные выходные.

… влияет на преподавание иностранного языка уровень / возраст / профессия сотрудника?

Данные характеристики формируют цели и задачи учебного курса. Также профессиональные преподаватели обязательно учитывают психологические особенности обучающихся и их способности к восприятию новой информации.

… иностранные языки изучаются в компаниях (кроме английского)?

По статистике проекта «LOGOSexpress PROFY» на втором месте после «корпоративного английского» – немецкий, а на третьем – итальянский язык (диаграмма 2). Французский и испанский языки также изучаются в компаниях, но они менее всего популярны.

Диаграмма 2. Популярность пяти европейских языков среди корпоративных клиентов.

… методики используются в корпоративном обучении иностранным языкам?

Цель корпоративного обучения – получение практических навыков владения языком, а не теоретических знаний. Корпоративный курс в наибольшей степени, чем другие курсы, ориентирован на практический результат.

Поэтому самыми эффективными в данном случае являются коммуникативные методики или их комбинация с академическими.

На корпоративных занятиях желательно прорабатывать модели конкретных, реальных ситуаций, с которыми приходится сталкиваться учащимся в процессе их профессиональной деятельности.

3. Как известно, организаторы корпоративного обучения иностранным языкам (руководство или отдел по развитию и обучению персонала) нацелены на интересы и задачи компании в целом

Однако сами корпоративные студенты, как показывает практика, прилежно изучая «иностранный», грезят о:

… продвижении по службе

Умение использовать иностранный язык в профессиональной сфере очень ценится в большинстве компаний: это известный факт. Позиции, требующие знания иностранного языка, изначально выше оплачиваются при прочих равных квалификациях сотрудников. Квалифицированный специалист, владеющий иностранным языком, имеет большие шансы на повышение по службе.

В последнее время особенно приветствуется знание сотрудником 2-х и даже 3-х языков. Поэтому многие специалисты не удовлетворяются знанием только английского языка: все больше и больше наших клиентов изучают немецкий и итальянский как второй или третий язык. Некоторые даже ставят пред собой задачу изучать два языка одновременно.

… переходе на другую работу

Любая компания (и иностранное представительство и полностью российская фирма) стремится взять на работу специалиста с сильной языковой подготовкой. Часто срабатывает простой стереотип: если претендент на должность знает иностранный язык, он более высокой квалификации, чем другие кандидаты.

Читайте нас в Фейсбуке и ВКонтакте. Самая быстрая HR-рассылка

условия копирования

Источник: http://www.hr-journal.ru/articles/op/inyaz.html

Как правильно организовать обучение персонала иностранным языкам?

Обучение сотрудников иностранным языкам

Компания, которая хочет добиться успеха и выйти на мировой уровень, должна в первую очередь заботиться о своих сотрудниках и их развитии.

А для того чтобы она смогла инвестировать в международный бизнес и получать при этом существенную прибыль, ее сотрудники должны знать как можно больше иностранных языков или как минимум английский.

Поэтому корпоративное обучение сегодня выдвигается на одно из первых мест в области личностного роста персонала крупных компаний.

Обучение сотрудников иностранным языкам: престижно и эффективно

Все больше владельцев крупных фирм понимают, что обучение сотрудников иностранным языкам является выгодным вложением и эффективной инвестицией, так как это один из главных факторов развития компании и повышения производительности труда самих работников.

Корпоративные курсы сегодня популярны и престижны по нескольким причинам:

  1. Существенная выгода для бизнеса. Сотрудник, владеющий иностранным языком значительно сэкономит расходы компании на услугах переводчика, самостоятельно, без посредников сможет найти себе жилье, обеспечит комфортный переезд и проживание за границей во время командировок;
  2. Эффективное и быстрое продвижение фирмы на международный рынок.

    Сам сотрудник намного лучше любого переводчика, даже самого опытного, сможет презентовать на различных конференциях и презентациях свою фирму, ведь только он знает все тонкости и особенности деятельности своей компании.

    При необходимости он может наладить полезные связи за границей, непринужденно общаясь на английском с бизнесменами на вечеринках или других мероприятиях, организуемых после переговоров.

  3. Продуктивные переговоры.

    С международными партнерами будет легче договориться на их родном языке, например, разговаривая на английском, специалист сможет принести только пользу для компании, он способен быстро среагировать на замечания иностранных коллег и предложить выгодные для обеих сторон варианты сотрудничества.

  4. Успешное внедрение стратегий и концепций зарубежных компаний.

    Сотрудники смогут самостоятельно изучать иностранную литературу в оригинале, просматривать корпоративные блоги, тем самым перенимать полезный опыт эффективного ведения бизнеса у иностранных коллег.

  5. Сокращение текучки кадров. Персонал будет рад получать от работодателя не только зарплату, но и дополнительные бонусы, лучшим из них будут корпоративные языковые курсы.

    Это главный признак того, что компания готова долго и плодотворно сотрудничать со своими работниками.

  6. Увеличение самодисциплины и сплоченности коллектива. Когда руководитель занимается не только бизнесом, но и посещает с другими коллегами престижные курсы, он учится правильно распределять свое время, взаимодействовать с другими членами команды и оптимально организовывать свою деятельность.

Как сделать корпоративное изучение иностранного языка эффективным?

Формат корпоративного изучения во многом отличается от стандартных форм обучения. Все специалисты, которые были направлены на курсы, обязательно проходят предварительное тестирование. Оно помогает определить уровень знаний каждого из них. По результатам тестирования создаются группы, сроки и график обучения, методики преподавания составляются отдельно для каждой группы.

Чтобы изучение иностранного языка принесло только положительные результаты и было максимально эффективным, языковые школы:

  • составляют индивидуальную программу курсов английского либо другого языка для взрослых в соответствии с требованиями заказчика, специализации деятельности компании и направления бизнеса;
  • предлагают краткосрочные, но эффективные программы, по которым можно быстро освоить все необходимые сотруднику навыки: говорения, понимания на слух и письма.

    Вся изучаемая лексика при этом направлена на особенности трудовых функций работника и на решение поставленных перед ним задач;

  • увеличивают при необходимости количество аудиторных часов в неделю, таким способом можно сократить сроки обучения;
  • предлагают только эффективные методики, к ним относятся методики полного погружения, коммуникативные и игровые, когда весь урок проходит на иностранном языке, используются ролевые игры, практические упражнения и полезные оригинальные видео- и аудиоматериалы;
  • улучшают качество преподавания, приглашают на занятия носителей языка, постоянно организовывают встречи, дебаты и беседы. Таким образом, сотрудники привыкают не только общаться на изучаемом языке, но и правильно отстаивать свою точку зрения.

Как выбрать курсы иностранных языков для своих сотрудников?

Учить языки – это непростая задача, поэтому правильный выбор курсов обеспечит эффективность обучения, результаты которого уже с первых занятий повлияют на бизнес фирмы-заказчика.

При выборе подходящих курсов стоит учитывать:

  • цель обучения и специфику бизнеса. Чаще всего заказчики выбирают общий курс иностранного языка, так как не все сотрудники обладают должным уровнем владения языком.

    Позже, если же потребуются специальные знания, например, знание языка в юридической, медицинской или экономической отрасли, то соответственно стоит выбирать преподавателей, которые также разбираются в данной тематике.

    Если необходимы знания для делового общения, то понадобятся специальные бизнес-курсы;

  • репутацию и эффективность курсов.

    Проверьте, каких успехов достигли бывшие ученики, прочтите их отзывы на сайте;

  • наличие необходимых сертификатов у языковой школы, желательно, чтобы они имели международную значимость;
  • профессионализм преподавателей. Важно, чтобы педагоги были максимально компетентны и имели опыт проживания в стране изучаемого языка.

В какой языковой центр в мытищах лучше обратиться?

Если вы хотите пройти эффективные курсы корпоративного обучения, можете обратиться в языковой центр «Варибрус», один из самых лучших в Мытищах, положительные отзывы наших учеников подтверждают это. Мы предлагаем удобные для сотрудников программы обучения, которые будут полностью соответствовать специфике вашего бизнеса.

Наши курсы обучения английскому подойдут для специалистов разных областей деятельности: туризм, финансы, юридические дисциплины и т.д.

Кроме профессиональных курсов, можно выбрать и другие программы: курсы общего английского, бизнес-курсы или тренинги. График занятий составляется строго по пожеланию обучающихся, в максимально удобное для них время.

У нас ваш персонал обязательно приобретет полезные для успешного бизнеса языковые знания и умения.

Для эффективного обучения иностранным языкам обращайтесь по адресам:

  • г. Мытищи, ул. Сукромка, 7.
  • г. Мытищи, ст. Перловская (Перловка), ул.Веры Волошиной, 19/16.

Источник: http://varibrus.com/stati/kak-pravilno-organizovat-obuchenie-personala-inostrannyim-yazyikam

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.