+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Содержание

Бухгалтеру за что можно доплачивать

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций
Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

– Конституционное право – Бухгалтеру за что можно доплачивать

Как известно, бухгалтерия не создает материальных благ и не привлекает клиентов. И в этом смысле бухгалтерская служба является центром затрат. Хотя не стоит забывать, что четкая и слаженная работа бухгалтерии способствует эффективности всех бизнес-процессов компании. Сотрудники других служб и персонал всегда обращает внимание на огрехи в работе бухгалтерии:

  • оплата счетов поставщиков просрочена, поэтому поставщик сдвинул срок поставки товара,
  • зарплата персоналу выдана с опозданием, сотрудники недовольны,
  • необходимые первичные документы не составлены в срок, сорваны сроки отгрузки, из-за чего клиент перешел к другому поставщику.

Если же бухгалтерская служба работает таким образом, что подобные замечания отсутствуют, это говорит о хорошей организации труда и соответствующей квалификации бухгалтерского персонала.

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно Речь совсем не идет о том, что бухгалтерия не ошибается. От ошибок никто не застрахован. Главное — вовремя обнаружить и исправить ошибку.
Если ошибка, допущенная бухгалтером, не отразилась на деятельности других структурных подразделений или не повлекла за собою штрафных санкций со стороны проверяющих органов, можно сказать, что в бухгалтерии порядок. И тут встает вопрос:

  • cколько платить бухгалтеру, чтобы в бухгалтерии был порядок?
  • какую систему оплаты труда бухгалтера лучше применять?
  • за какие показатели может быть начислена премия?
  • как рассчитать размер премии?

Размер заработная плата бухгалтера должна быть на уровне средней нормы по отрасли или среднегородской зарплаты на аналогичном предприятии.
Если бухгалтер будет получать только оклад, он в какой-то момент начнет думать, что ему недоплачивают.

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Как правило, в пределах должности служащего устанавливается увеличение объема выполненных работ (бухгалтер вела три участка работы, стала вести четыре). Как правило, штатная единица (доля) вакантна.

Совмещение профессий (должностей) на основе одного трудового договора работник в пределах установленного ему режима рабочего времени выполняет работы по разным должностям (профессиям), как правило, предусмотренным в штатном расписании организации и являющимся вакантными.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно устанавливать по должности служащего и по профессии рабочего, оно характеризуется тем, что штатная единица формально не является вакантной, она уже занята постоянным работником, однако на период его временного отсутствия (иногда с неизвестными сроками) возникает нобходимость возложить на одного или нескольких работников его обязанности.

За что бухгалтер может получить премию

Помимо этих трех компонентов, бухгалтер отвечает за правильность заполнения отчетности, разработку учетной политики, графика документооборота и так далее. Впрочем, если бухгалтер работает в крупной компании, то и сфера ответственности значительно ниже.

Как бухгалтеру показать, что его работа эффективна и за нее нужно платить Качество, измеримость, востребованность – вот основные предпосылки для требований о повышении зарплаты.

Вход на сайт

Работник имеет право досрочно отказаться от допработы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласно ст.

151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы производится доплата.

Внимание Размер прибавки устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Следовательно, чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен: 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира.

За что платят бухгалтеру?

Премирование главного бухгалтера, образец которого может быть разработан в организации самостоятельно, в этом случае встречается наиболее часто. Так как именно ему приходится передавать свои знания остальным.

Выступая наставником, сотрудник выполняет несвойственные ему функции. Грамотный работодатель в подобной ситуации всегда выплачивает премию, развивая единодушие и желание помогать друг другу.

Если кто-то из бухгалтеров захочет уволиться, другие работники смогут научить новичка всему необходимому. Также см. «Возложение обязанностей с и на главного бухгалтера».

[attention type=yellow]
Когда снижать Наличие замечаний, ошибок влечет за собой снижение причитающейся премии. Негативно влияет на решение о поощрении и систематическое невыполнение указаний руководителя.
[/attention]

Невыполнение своих обязанностей (частичное или полное) тоже может привести к снижению премии или ее полному отсутствию.

За что можно премировать бухгалтера формулировки

Грамотный руководитель позаботится не только о правильном выборе механизма оплаты труда, но и разработает критерии премирования работников бухгалтерии. Ему необходимо определить перечень показателей, влияющих на размер вознаграждения.

Чтобы бухгалтер работал максимально эффективно, на предприятии стоит использовать в отношении него окладно-премиальную систему оплаты труда. А размер оклада должен быть на уровне средней заработной ставки по городу в похожих организациях.

За что поощрять Главный вопрос при внедрении вознаграждений – за что премирование бухгалтерии может быть осуществлено? Любая премия выступает мотивацией для более эффективной работы сотрудника. Так, в конце отчетного периода можно выписать бухгалтеру премию за интенсивность труда.Также см.

«Годовая премия за 2021 год6 как оформить». Бухгалтер, по своей сути, является сезонным рабочим.

Характер премии Критерии Порядок расчета Переработка Длительность переработки Соизмерить время, отработанное сверх нормы, с окладом работника Интенсивность труда Нагрузка на бухгалтера в авральный период В обычное время выплачивать только оклад, а во время сдачи отчетности – добавлять к нему премию Положение о поощрении Информация об используемой на предприятии системе оплаты труда должна быть отображена в соответствующих положениях:

  1. о порядке оплаты труда;
  2. о премировании.

При приеме бухгалтера на работу необходимо прописывать в трудовом соглашении размер оклада и ситуации, когда ему может быть выплачена премия. Также см. «Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось».

Общий размер доплат на всех работников, как правило, не должен превышать фонда заработной платы по должности бухлагтера, ушедшего в соц. отпуск. Особенности прописываются в ЛНПА организации.

Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с согласия работника, вносится изменения в его трудовой договор (контракт).

Нюанс: в вашем случае не забудьте упомянуть срок возложения обязанностей и доплаты «на период нахождения ФИО, должность в соц. отпуске по уходу…..».

Обычно так происходит, если одному из специалистов необходимо уйти в отпуск или штатный сотрудник переводится на более высокую должность, а на его место принят работник, которого необходимо не просто ввести в курс дела, а научить и показать. Наставничество всегда приветствуется работодателем. Чем больше бухгалтеров умеют работать на всех участках, тем спокойнее работодателю.

В случае, если какой-то бухгалтер пожелает покинуть компанию, на его место можно всегда найти человека из числа своих же бухгалтеров.

За что бухгалтеру может быть снижена премия?Премия может быть снижена за допущенные ошибки, которые имели негативные результаты, за неисполнение указаний директора или руководителя бухгалтерской службы, за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

Как определить размер премии?Не стоит забывать, премия не обязательно должна быть большой. Одна тысяча рублей — это тоже премия.

  • Владение 1С – основное требование-минимум для отечественных бухгалтеров. В среднем и крупном бизнесе это очень востребованная программа, которая позволяет вести не только оперативный и налоговый учет, но и строить финансовую аналитику.Очень желательно уметь пользоваться и Excel, которая используется как в комплексе с 1С, так и отдельно.
  • Другой важный компонент – экономическая грамотность. Мало вбить цифры, получить выкладки из 1С – нужно уметь интерпретировать полученные данные. Важно знать и применять финансовую терминологию, чтобы спокойно дискуссировать с коллегами и работодателем.
  • Внимательность и своевременность при ведении отчетности – ключевые компетенции бухгалтера. При желании проверяющих органов придраться к компании, легче всего это сделать через ошибки в ведении бухгалтерской отчетности.
  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/buhgalteru-za-chto-mozhno-doplachivat/

Приказ об ответственности за ведение кассовых операций – Законники

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Но если такие предосторожности директор считает лишними, то в положении можно лишь назвать место, где работает кассир. Например, помещение бухгалтерии или кабинет № 4 (см. образец положения о ведении кассовых операций выше). Кто в компании кассир (3).

Руководителю надо решить, кто в организации ведет кассовые операции, то есть работает кассиром (п. 4 Указания № 3210-У). Выбрать этого человека можно только из числа работников компании.

Например, нельзя назначить кассиром сотрудника специализированной организации, которой компания передала ведение бухучета. А вот из работников можно выбрать кого угодно.

Так, если в компании по штатному расписанию нет должности кассира, директор может назначить им хоть главбуха, хоть секретаря. Главное установить ему должностные права и обязанности кассира и ознакомить его с этими правами и обязанностями.

Внимание

Документами, непосредственно относящимися к дисциплине, являются:

  • расходный кассовый ордер;
  • приходный кассовый ордер;
  • кассовая книга;
  • расчетно-платежная ведомость.

Каждая организация вправе заполнять все необходимые документы машинописным способом или от руки. Об этом прямо говорится в п. 4.7 вышеназванного Указания Центробанка России.

В указанных документах не допускается наличие ошибок или неточностей. Они должны быть заполнены аккуратно и разборчиво. При заполнении и оформлении кассовой книги или расчетно-платежной ведомости необходимо руководствоваться приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н, которым утверждены методические рекомендации по применению и заполнению форм первичных учетных документов.

Приказ о назначении кассира: образец заполнения, бланк скачать

Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата. Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира.

Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой. Кроме того, предусмотреть обязанность вести приходный/расходный кассовые ордера и по окончанию кассовой смены составлять соответствующие справки.


И, естественно, подписывать все необходимые документы в качестве кассира. Последней фразой приказа должно быть упоминание о том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с сотрудником, который теперь будет выполнять обязанности кассира.


Любой образец приказа о назначении кассира заверяется подписями директора организации и новоиспеченным кассиром.

Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой

Этими причинами могут быть:

  • увольнение предыдущего работника;
  • уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
  • командировка основного сотрудника;
  • предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.

Вот так это должно выглядеть:После вводной части обязательна формулировка (как в любом другом приказе) «Приказываю», и ставится двоеточие. Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ.
При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Вместе с тем, в новом документе содержится указание об обязательном использовании при расчетах с населением контрольно-кассовых машин.

Если организации, в силу специфики своей деятельности или особенностей местонахождения, не имеют возможностей применять контрольно-кассовые машины, то в качестве документов строгой отчетности при расчетах с населением могут использоваться специальные формы бланков документов, утвержденные Министром России.

За нарушение требований Закона РФ “О применении контрольно — кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением” применяются штрафные санкции к организациям от 10-кратной до 350 — кратной величины установленного размера минимальной месячной оплаты труда в зависимости от характера нарушения.

Приказ о назначении кассира (образец)

Важно

Надо помнить, что ни предписания Центробанка РФ, ни иные положения отечественного нормотворчества не содержат особых требований к форме и содержанию такого документа.

Учитывая, что с установлением лимита кассы связана возможность предприятия накапливать наличность в установленных пределах, в таком приказе должна быть отражена информация о размере лимитов, начале применения лимитов и периоде их действия.

Кроме этого, в приказе следует привести расчет лимитов. Расчет такого лимита должен производиться согласно порядку определения лимита остатка наличности, введенного в применение Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У.
Ведение кассовой дисциплины Пунктом 4.1 вышеназванного Указания определено, что кассовые операции оформляются кассовыми документами, которые обязательны для составления организациями.

Кассовая дисциплина в 2021 году

Когда приказ о назначении кассира составлен, подписан и оглашен, директор организации под расписку знакомит бухгалтера, который теперь будет исполнять обязанности кассира, с нормативными документами, регулирующими порядок ведения операций по кассе. Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей.

Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст.

151 ТК РФ. Приказ о назначении кассира (образец) обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.

Ответственность за несоблюдение порядка ведения кассовых операций

Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии. В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер.

В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.

После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ».

А вот что стоит указать в положении о ведении кассовых операций, так это срок для утверждения авансового отчета и окончательного расчета по нему. Он может быть любым, на усмотрение директора (п. 6.3 Указания № 3210-У).

[attention type=red]
Порядок хранения, перевозки, проверки сохранности денег (9). В положении надо сказать, в каком порядке и в какие сроки компания проверяет, все ли деньги у кассира в сохранности.
[/attention]

А также расписать, как их нужно хранить и перевозить (в частности, из банка в офис). Так, можно установить, что снимать наличные средства со счета вправе только кассир и руководитель.

Или главбух в случае отпуска кассира. А перевозить их он должен исключительно на корпоративной машине. В метро и автобусе может случиться всякое. Если наличные пропадут, то пострадает и компания, и кассир.
Обычно с ним заключают договор о полной материальной ответственности чтобы можно было взыскать всю сумму ущерба.

Приказ об ответственности за ведение кассовых операций

Довольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует кассир или же в штатном расписании указана только одна должность кассира.

Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях: — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.

В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер. Для этого необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Последний в свою очередь не имеет типовую форму, поэтому мы подробно рассмотрим структуру его содержания и все необходимые графы, которые там должны быть указаны.

→ Бухгалтерские консультации → Кассовые операции Обновление: 13 марта 2021 г. В ходе осуществления отечественными субъектами предпринимательства финансово-хозяйственной деятельности широко применяются наличные денежные расчеты.

Каждое предприятие наделено правом на осуществление операций с наличными деньгами. Такому праву корреспондирует обязанность предприятий соблюдать кассовую дисциплину (в т.ч.

в 2021 году). Лимит наличных денег Российские предприятия используют для своих хозяйственных целей наличные денежные расчеты.

Как правило, такие случаи связаны с выдачей наличных денег своим работникам или подотчетным лицам, а также сдачей и получением наличных денег в банке.

Указанный перечень таких операций не является исчерпывающим, отечественные предприятия вправе использовать наличные расчеты и в иных случаях.

Источник: http://advokat55.com/prikaz-ob-otvetstvennosti-za-vedenie-kassovyh-operatsij/

Приказ на ответственного за ведение кассы образец

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим. Первый вариант. Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат.

ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен. Второй вариант.

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции. Алгоритм составления документа В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.

Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.

Внимание

После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию. За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст.

151 ТК РФ).

Приказ о кассовой дисциплине

Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме.

Обязательно ли составление Важно! Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно.

Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами.

По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно. В крупных организациях Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется.

Как оформить приказ о назначении ответственного лица?

Но можно предусмотреть, к примеру, что документы старше трех лет передаются в архив компании. В-третьих — кто отвечает за сохранность (сам директор, главбух, бухгалтер). Как заверяется доверенность на получение или внесение наличных (7).

В положении надо сказать, каким образом в компании заверяются копии доверенностей, по которым кассир выдает наличные из кассы. Поясним, о чем речь.

[attention type=green]
Если кассир выдает деньги кому-то по доверенности (например, работник контрагента привез товар и забирает наличную оплату за него), то этот документ должен остаться в компании.
[/attention]

Кассир прикладывает ее к расходнику. Но бывает, что доверенность выписывают на долгое время.

Или же она дает право сотруднику получать наличные не в одной, а в нескольких разных организациях. Тогда забирать оригинал доверенности у него не надо. Достаточно сделать копию. Она будет лежать у кассира.

Товар — король!

  • Часть 18. Доставка из США
  • Часть 17. Злые птицы атакуют!
  • Часть 16. Не Китаем единым!
  • Часть 15. Хотите уникальную вещь, которой у нас нет? Мы ее достанем!
  • Часть 14. О качестве и неудачах
  • Часть 13. Первый товар
  • Часть 12. Упаковываем заказы
  • Часть 11. Маленькие сюрпризы
  • Часть 10. Начинаем разработку веб-витрины
  • С Новым годом друзья!
  • Часть 9. Вторая партия товара
  • Часть 8. У магазина появился логотип!
  • Часть 7. Эмоции в подарок
  • Часть 6. Кто такие стейкхолдеры?
  • Часть 5. А что же будет продаваться?
  • Часть 4. План действий
  • Часть 3. Доставка товара
  • Часть 2. Где взять товар?
  • ЧАСТЬ 1.

Положением ЦБ РФ от 12.10.2011 № 373-П установлен новый порядок ведения кассовых операций.

Согласно этому порядку руководитель организации (индивидуальный предприниматель) распорядительным документом должен самостоятельно утвердить некоторые нормы кассовой дисциплины, на которые прямо указано в Положении № 373-П. Предлагаем читателям примерный образец такого приказа (распоряжения, решения и т.п.).

Образец приказа для юридического лица Приказ № дата На основании «Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ», утв. ЦБ РФ от 12.11.

2011 № 373-П ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Определить местом проведения кассовых операций: рабочее место бухгалтера-кассира в кабинете № 401, расположенном по месту нахождения исполнительного органа ООО «Альфа» по адресу: г.

, ул. , дом . 2.

Трудового кодекса размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы). Следовательно, назначить кого-либо ответственным за ведение кассовых операций можно, получив предварительно письменное согласие работника.

Кроме того, нужно учитывать еще один документ, утвержденный Центральным банком Российской Федерации 12.10.

2011 № 373-П, – Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, которое устанавливает, что кассовые операции ведет кассир или иной работник, назначаемый руководителем.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/prikaz-na-otvetstvennogo-za-vedenie-kassy-obrazets/

Обязательно ли в

Источник: http://sovetnik36.ru/obyazatelno-li-v-organizatsii-dolzhen-b/

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций
Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Все наличные деньги сверх установленного лимита необходимо сдавать в банк. Исключение из этого правила допускается в дни выплаты зарплат, стипендий, а также в выходные и нерабочие праздничные дни (если в это время проводились кассовые операции).

Советуем отнестись к процедуре установления лимита по кассе очень внимательно. Если вы не установите лимит, он будет равным 0, и соответственно любая сумма наличных денег в кассе на конец рабочего дня будет считаться сверхлимитной.

Хранение денег в кассе сверх установленного лимита является одним из нарушений кассовой дисциплины, за которые могут привлечь к административной ответственности и выписать штраф.

Как рассчитывается лимит остатка наличных денег по кассе Порядок расчета лимита остатка по кассе представлен в приложении к Указанию Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.

Если есть касса на предприятии обязателен ли кассир?

Бухгалтеру за что можно доплачивать

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций
Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

– Конституционное право – Бухгалтеру за что можно доплачивать

Как известно, бухгалтерия не создает материальных благ и не привлекает клиентов. И в этом смысле бухгалтерская служба является центром затрат. Хотя не стоит забывать, что четкая и слаженная работа бухгалтерии способствует эффективности всех бизнес-процессов компании. Сотрудники других служб и персонал всегда обращает внимание на огрехи в работе бухгалтерии:

  • оплата счетов поставщиков просрочена, поэтому поставщик сдвинул срок поставки товара,
  • зарплата персоналу выдана с опозданием, сотрудники недовольны,
  • необходимые первичные документы не составлены в срок, сорваны сроки отгрузки, из-за чего клиент перешел к другому поставщику.

Если же бухгалтерская служба работает таким образом, что подобные замечания отсутствуют, это говорит о хорошей организации труда и соответствующей квалификации бухгалтерского персонала.

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно Речь совсем не идет о том, что бухгалтерия не ошибается. От ошибок никто не застрахован. Главное — вовремя обнаружить и исправить ошибку.
Если ошибка, допущенная бухгалтером, не отразилась на деятельности других структурных подразделений или не повлекла за собою штрафных санкций со стороны проверяющих органов, можно сказать, что в бухгалтерии порядок. И тут встает вопрос:

  • cколько платить бухгалтеру, чтобы в бухгалтерии был порядок?
  • какую систему оплаты труда бухгалтера лучше применять?
  • за какие показатели может быть начислена премия?
  • как рассчитать размер премии?

Размер заработная плата бухгалтера должна быть на уровне средней нормы по отрасли или среднегородской зарплаты на аналогичном предприятии.
Если бухгалтер будет получать только оклад, он в какой-то момент начнет думать, что ему недоплачивают.

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Как правило, в пределах должности служащего устанавливается увеличение объема выполненных работ (бухгалтер вела три участка работы, стала вести четыре). Как правило, штатная единица (доля) вакантна.

Совмещение профессий (должностей) на основе одного трудового договора работник в пределах установленного ему режима рабочего времени выполняет работы по разным должностям (профессиям), как правило, предусмотренным в штатном расписании организации и являющимся вакантными.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника можно устанавливать по должности служащего и по профессии рабочего, оно характеризуется тем, что штатная единица формально не является вакантной, она уже занята постоянным работником, однако на период его временного отсутствия (иногда с неизвестными сроками) возникает нобходимость возложить на одного или нескольких работников его обязанности.

За что бухгалтер может получить премию

Помимо этих трех компонентов, бухгалтер отвечает за правильность заполнения отчетности, разработку учетной политики, графика документооборота и так далее. Впрочем, если бухгалтер работает в крупной компании, то и сфера ответственности значительно ниже.

Как бухгалтеру показать, что его работа эффективна и за нее нужно платить Качество, измеримость, востребованность – вот основные предпосылки для требований о повышении зарплаты.

Вход на сайт

Работник имеет право досрочно отказаться от допработы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Согласно ст.

151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы производится доплата.

Внимание Размер прибавки устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Следовательно, чтобы в обязанности бухгалтера входило ведение кассы, работодатель должен: 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под роспись с должностной инструкцией кассира.

За что платят бухгалтеру?

Премирование главного бухгалтера, образец которого может быть разработан в организации самостоятельно, в этом случае встречается наиболее часто. Так как именно ему приходится передавать свои знания остальным.

Выступая наставником, сотрудник выполняет несвойственные ему функции. Грамотный работодатель в подобной ситуации всегда выплачивает премию, развивая единодушие и желание помогать друг другу.

Если кто-то из бухгалтеров захочет уволиться, другие работники смогут научить новичка всему необходимому. Также см. «Возложение обязанностей с и на главного бухгалтера».

[attention type=yellow]
Когда снижать Наличие замечаний, ошибок влечет за собой снижение причитающейся премии. Негативно влияет на решение о поощрении и систематическое невыполнение указаний руководителя.
[/attention]

Невыполнение своих обязанностей (частичное или полное) тоже может привести к снижению премии или ее полному отсутствию.

За что можно премировать бухгалтера формулировки

Грамотный руководитель позаботится не только о правильном выборе механизма оплаты труда, но и разработает критерии премирования работников бухгалтерии. Ему необходимо определить перечень показателей, влияющих на размер вознаграждения.

Чтобы бухгалтер работал максимально эффективно, на предприятии стоит использовать в отношении него окладно-премиальную систему оплаты труда. А размер оклада должен быть на уровне средней заработной ставки по городу в похожих организациях.

За что поощрять Главный вопрос при внедрении вознаграждений – за что премирование бухгалтерии может быть осуществлено? Любая премия выступает мотивацией для более эффективной работы сотрудника. Так, в конце отчетного периода можно выписать бухгалтеру премию за интенсивность труда.Также см.

«Годовая премия за 2021 год6 как оформить». Бухгалтер, по своей сути, является сезонным рабочим.

Характер премии Критерии Порядок расчета Переработка Длительность переработки Соизмерить время, отработанное сверх нормы, с окладом работника Интенсивность труда Нагрузка на бухгалтера в авральный период В обычное время выплачивать только оклад, а во время сдачи отчетности – добавлять к нему премию Положение о поощрении Информация об используемой на предприятии системе оплаты труда должна быть отображена в соответствующих положениях:

  1. о порядке оплаты труда;
  2. о премировании.

При приеме бухгалтера на работу необходимо прописывать в трудовом соглашении размер оклада и ситуации, когда ему может быть выплачена премия. Также см. «Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось».

Общий размер доплат на всех работников, как правило, не должен превышать фонда заработной платы по должности бухлагтера, ушедшего в соц. отпуск. Особенности прописываются в ЛНПА организации.

Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с согласия работника, вносится изменения в его трудовой договор (контракт).

Нюанс: в вашем случае не забудьте упомянуть срок возложения обязанностей и доплаты «на период нахождения ФИО, должность в соц. отпуске по уходу…..».

Обычно так происходит, если одному из специалистов необходимо уйти в отпуск или штатный сотрудник переводится на более высокую должность, а на его место принят работник, которого необходимо не просто ввести в курс дела, а научить и показать. Наставничество всегда приветствуется работодателем. Чем больше бухгалтеров умеют работать на всех участках, тем спокойнее работодателю.

В случае, если какой-то бухгалтер пожелает покинуть компанию, на его место можно всегда найти человека из числа своих же бухгалтеров.

За что бухгалтеру может быть снижена премия?Премия может быть снижена за допущенные ошибки, которые имели негативные результаты, за неисполнение указаний директора или руководителя бухгалтерской службы, за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.

Как определить размер премии?Не стоит забывать, премия не обязательно должна быть большой. Одна тысяча рублей — это тоже премия.

  • Владение 1С – основное требование-минимум для отечественных бухгалтеров. В среднем и крупном бизнесе это очень востребованная программа, которая позволяет вести не только оперативный и налоговый учет, но и строить финансовую аналитику.Очень желательно уметь пользоваться и Excel, которая используется как в комплексе с 1С, так и отдельно.
  • Другой важный компонент – экономическая грамотность. Мало вбить цифры, получить выкладки из 1С – нужно уметь интерпретировать полученные данные. Важно знать и применять финансовую терминологию, чтобы спокойно дискуссировать с коллегами и работодателем.
  • Внимательность и своевременность при ведении отчетности – ключевые компетенции бухгалтера. При желании проверяющих органов придраться к компании, легче всего это сделать через ошибки в ведении бухгалтерской отчетности.
  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/buhgalteru-za-chto-mozhno-doplachivat/

Приказ об ответственности за ведение кассовых операций – Законники

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Но если такие предосторожности директор считает лишними, то в положении можно лишь назвать место, где работает кассир. Например, помещение бухгалтерии или кабинет № 4 (см. образец положения о ведении кассовых операций выше). Кто в компании кассир (3).

Руководителю надо решить, кто в организации ведет кассовые операции, то есть работает кассиром (п. 4 Указания № 3210-У). Выбрать этого человека можно только из числа работников компании.

Например, нельзя назначить кассиром сотрудника специализированной организации, которой компания передала ведение бухучета. А вот из работников можно выбрать кого угодно.

Так, если в компании по штатному расписанию нет должности кассира, директор может назначить им хоть главбуха, хоть секретаря. Главное установить ему должностные права и обязанности кассира и ознакомить его с этими правами и обязанностями.

Внимание

Документами, непосредственно относящимися к дисциплине, являются:

  • расходный кассовый ордер;
  • приходный кассовый ордер;
  • кассовая книга;
  • расчетно-платежная ведомость.

Каждая организация вправе заполнять все необходимые документы машинописным способом или от руки. Об этом прямо говорится в п. 4.7 вышеназванного Указания Центробанка России.

В указанных документах не допускается наличие ошибок или неточностей. Они должны быть заполнены аккуратно и разборчиво. При заполнении и оформлении кассовой книги или расчетно-платежной ведомости необходимо руководствоваться приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н, которым утверждены методические рекомендации по применению и заполнению форм первичных учетных документов.

Приказ о назначении кассира: образец заполнения, бланк скачать

Далее приказ о назначении кассира должен содержать фамилию, имя и отчество бухгалтера, на которого планируется возложить обязанности кассира, и название кассового аппарата. Ниже необходимо перечислить обязанности нового кассира.

Среди прочих обязательно надо предусмотреть его ответственность за ведение операций с денежной наличностью и с кассой. Кроме того, предусмотреть обязанность вести приходный/расходный кассовые ордера и по окончанию кассовой смены составлять соответствующие справки.


И, естественно, подписывать все необходимые документы в качестве кассира. Последней фразой приказа должно быть упоминание о том, что был заключен договор о полной материальной ответственности с сотрудником, который теперь будет выполнять обязанности кассира.


Любой образец приказа о назначении кассира заверяется подписями директора организации и новоиспеченным кассиром.

Три приказа, которые теперь необходимы вам для работы с кассой

Этими причинами могут быть:

  • увольнение предыдущего работника;
  • уход в отпуск (по уходу за ребенком и пр);
  • командировка основного сотрудника;
  • предприятие малое, и самой должности не предусмотрено, и другие причины.

Вот так это должно выглядеть:После вводной части обязательна формулировка (как в любом другом приказе) «Приказываю», и ставится двоеточие. Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника (с полным указанием ФИО и занимаемой должности) выполнять работу с одним из видов ККМ.
При этом должна быть четко прописана модель кассового аппарата.

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Вместе с тем, в новом документе содержится указание об обязательном использовании при расчетах с населением контрольно-кассовых машин.

Если организации, в силу специфики своей деятельности или особенностей местонахождения, не имеют возможностей применять контрольно-кассовые машины, то в качестве документов строгой отчетности при расчетах с населением могут использоваться специальные формы бланков документов, утвержденные Министром России.

За нарушение требований Закона РФ “О применении контрольно — кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением” применяются штрафные санкции к организациям от 10-кратной до 350 — кратной величины установленного размера минимальной месячной оплаты труда в зависимости от характера нарушения.

Приказ о назначении кассира (образец)

Важно

Надо помнить, что ни предписания Центробанка РФ, ни иные положения отечественного нормотворчества не содержат особых требований к форме и содержанию такого документа.

Учитывая, что с установлением лимита кассы связана возможность предприятия накапливать наличность в установленных пределах, в таком приказе должна быть отражена информация о размере лимитов, начале применения лимитов и периоде их действия.

Кроме этого, в приказе следует привести расчет лимитов. Расчет такого лимита должен производиться согласно порядку определения лимита остатка наличности, введенного в применение Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У.
Ведение кассовой дисциплины Пунктом 4.1 вышеназванного Указания определено, что кассовые операции оформляются кассовыми документами, которые обязательны для составления организациями.

Кассовая дисциплина в 2021 году

Когда приказ о назначении кассира составлен, подписан и оглашен, директор организации под расписку знакомит бухгалтера, который теперь будет исполнять обязанности кассира, с нормативными документами, регулирующими порядок ведения операций по кассе. Если говорить о бухгалтере или главном бухгалтере, который будет совмещать основные обязанности с обязанностями кассира, то руководство предприятия обязано ему доплачивать некоторую сумму за совмещение должностей.

Размер и условия доплаты устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре. Детально правила установления доплат за совмещение должностей указано в ст.

151 ТК РФ. Приказ о назначении кассира (образец) обязывает также нового кассира подписать и соответствующую должностную инструкцию.

Ответственность за несоблюдение порядка ведения кассовых операций

Также может возникнуть ситуация, когда временно отсутствует единственный кассир на предприятии. В этом случае заменить его имеет право главный бухгалтер или бухгалтер.

В преамбуле должна быть раскрыта причина его составления. Например, назначение нового кассира в связи с производственной необходимостью, болезнью, отпуском или отстранением от обязанностей предыдущего.

После преамбулы по центру заглавными буквами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ».

А вот что стоит указать в положении о ведении кассовых операций, так это срок для утверждения авансового отчета и окончательного расчета по нему. Он может быть любым, на усмотрение директора (п. 6.3 Указания № 3210-У).

[attention type=red]
Порядок хранения, перевозки, проверки сохранности денег (9). В положении надо сказать, в каком порядке и в какие сроки компания проверяет, все ли деньги у кассира в сохранности.
[/attention]

А также расписать, как их нужно хранить и перевозить (в частности, из банка в офис). Так, можно установить, что снимать наличные средства со счета вправе только кассир и руководитель.

Или главбух в случае отпуска кассира. А перевозить их он должен исключительно на корпоративной машине. В метро и автобусе может случиться всякое. Если наличные пропадут, то пострадает и компания, и кассир.
Обычно с ним заключают договор о полной материальной ответственности чтобы можно было взыскать всю сумму ущерба.

Приказ об ответственности за ведение кассовых операций

Довольно распространенная ситуация, когда на малом предприятии в штате отсутствует кассир или же в штатном расписании указана только одна должность кассира.

Составлять приказ о назначении кассира руководителю малого предприятия приходится в двух случаях: — по запросу от финансовых и иных организаций: к примеру, если малое предприятие начало работать с кассой, то банки в таком случае могут запросить копию приказа о назначении кассира; — если числится один кассир на предприятии, но он временно отсутствует.

В таких случаях обязанности кассира вправе исполнять бухгалтер или главный бухгалтер. Для этого необходимо заключить с ним договор о полной материальной ответственности и подписать приказ о назначении кассира. Последний в свою очередь не имеет типовую форму, поэтому мы подробно рассмотрим структуру его содержания и все необходимые графы, которые там должны быть указаны.

→ Бухгалтерские консультации → Кассовые операции Обновление: 13 марта 2021 г. В ходе осуществления отечественными субъектами предпринимательства финансово-хозяйственной деятельности широко применяются наличные денежные расчеты.

Каждое предприятие наделено правом на осуществление операций с наличными деньгами. Такому праву корреспондирует обязанность предприятий соблюдать кассовую дисциплину (в т.ч.

в 2021 году). Лимит наличных денег Российские предприятия используют для своих хозяйственных целей наличные денежные расчеты.

Как правило, такие случаи связаны с выдачей наличных денег своим работникам или подотчетным лицам, а также сдачей и получением наличных денег в банке.

Указанный перечень таких операций не является исчерпывающим, отечественные предприятия вправе использовать наличные расчеты и в иных случаях.

Источник: http://advokat55.com/prikaz-ob-otvetstvennosti-za-vedenie-kassovyh-operatsij/

Приказ на ответственного за ведение кассы образец

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Есть несколько вариантов, к которым может прибегнуть руководитель организации при необходимости выполнения обязанностей одного работника другим. Первый вариант. Составляется приказ, подписывается, далее с сотрудником заключается договор о полной мат.

ответственности, заверяется, затем – в трудовой договор бухгалтера (или главного специалиста по бухучету в организации, в зависимости от обстоятельств) вносятся изменения, которые предусматривают выполнение им всего функционала кассира. Этот вариант более логичен. Второй вариант.

Формируются и подписываются приказ и договор, как и в первом варианте, плюс выполняются правки об и.о. кассира в бухгалтерской должностной инструкции. Алгоритм составления документа В верхней части бумаги располагается шапка, в которой прописываются название документа и дата его составления.

Затем после заглавия указываются причины отсутствия сотрудника как такового.

Внимание

После того, как вышеуказанный пакет документов будет оформлен, бухгалтер (или главный бухгалтер) должен подписать новую для него теперь должностную инструкцию. За совмещение должности сотруднику, как правило, должны доплачивать. Доплата за совмещение должностей устанавливается только по соглашению каждой стороны трудового договора (ст.

151 ТК РФ).

Приказ о кассовой дисциплине

Это условие гарантирует соблюдение трудового законодательства в полном объеме.

Обязательно ли составление Важно! Даже если в штатном расписании нет должности работника касс и существует единая должностная инструкция с указанием, что весь функционал кассира находится в ведомости бухгалтера, наличие приказа о возложении обязанностей обязательно.

Это обусловлено тем, что подавляющее большинство банков, имеющих лицензию на территории РФ, четко прописывает условия взаимодействия с ИП, ООО или другими юридическим лицами.

По этим условиям кассовые операции не могут проводиться никем иным, кроме кассира, который выбирается из существующего персонала или нанимается отдельно. В крупных организациях Если речь идет об ИП, то письменного согласия работника о возложении обязанностей не требуется.

Как оформить приказ о назначении ответственного лица?

Но можно предусмотреть, к примеру, что документы старше трех лет передаются в архив компании. В-третьих — кто отвечает за сохранность (сам директор, главбух, бухгалтер). Как заверяется доверенность на получение или внесение наличных (7).

В положении надо сказать, каким образом в компании заверяются копии доверенностей, по которым кассир выдает наличные из кассы. Поясним, о чем речь.

[attention type=green]
Если кассир выдает деньги кому-то по доверенности (например, работник контрагента привез товар и забирает наличную оплату за него), то этот документ должен остаться в компании.
[/attention]

Кассир прикладывает ее к расходнику. Но бывает, что доверенность выписывают на долгое время.

Или же она дает право сотруднику получать наличные не в одной, а в нескольких разных организациях. Тогда забирать оригинал доверенности у него не надо. Достаточно сделать копию. Она будет лежать у кассира.

Товар — король!

  • Часть 18. Доставка из США
  • Часть 17. Злые птицы атакуют!
  • Часть 16. Не Китаем единым!
  • Часть 15. Хотите уникальную вещь, которой у нас нет? Мы ее достанем!
  • Часть 14. О качестве и неудачах
  • Часть 13. Первый товар
  • Часть 12. Упаковываем заказы
  • Часть 11. Маленькие сюрпризы
  • Часть 10. Начинаем разработку веб-витрины
  • С Новым годом друзья!
  • Часть 9. Вторая партия товара
  • Часть 8. У магазина появился логотип!
  • Часть 7. Эмоции в подарок
  • Часть 6. Кто такие стейкхолдеры?
  • Часть 5. А что же будет продаваться?
  • Часть 4. План действий
  • Часть 3. Доставка товара
  • Часть 2. Где взять товар?
  • ЧАСТЬ 1.

Положением ЦБ РФ от 12.10.2011 № 373-П установлен новый порядок ведения кассовых операций.

Согласно этому порядку руководитель организации (индивидуальный предприниматель) распорядительным документом должен самостоятельно утвердить некоторые нормы кассовой дисциплины, на которые прямо указано в Положении № 373-П. Предлагаем читателям примерный образец такого приказа (распоряжения, решения и т.п.).

Образец приказа для юридического лица Приказ № дата На основании «Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ», утв. ЦБ РФ от 12.11.

2011 № 373-П ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Определить местом проведения кассовых операций: рабочее место бухгалтера-кассира в кабинете № 401, расположенном по месту нахождения исполнительного органа ООО «Альфа» по адресу: г.

, ул. , дом . 2.

Трудового кодекса размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы). Следовательно, назначить кого-либо ответственным за ведение кассовых операций можно, получив предварительно письменное согласие работника.

Кроме того, нужно учитывать еще один документ, утвержденный Центральным банком Российской Федерации 12.10.

2011 № 373-П, – Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, которое устанавливает, что кассовые операции ведет кассир или иной работник, назначаемый руководителем.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/prikaz-na-otvetstvennogo-za-vedenie-kassy-obrazets/

Обязательно ли в

Источник: http://sovetnik36.ru/obyazatelno-li-v-organizatsii-dolzhen-b/

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций
Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Обязательно ли в организации должен быть кассир

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Все наличные деньги сверх установленного лимита необходимо сдавать в банк. Исключение из этого правила допускается в дни выплаты зарплат, стипендий, а также в выходные и нерабочие праздничные дни (если в это время проводились кассовые операции).

Советуем отнестись к процедуре установления лимита по кассе очень внимательно. Если вы не установите лимит, он будет равным 0, и соответственно любая сумма наличных денег в кассе на конец рабочего дня будет считаться сверхлимитной.

Хранение денег в кассе сверх установленного лимита является одним из нарушений кассовой дисциплины, за которые могут привлечь к административной ответственности и выписать штраф.

Как рассчитывается лимит остатка наличных денег по кассе Порядок расчета лимита остатка по кассе представлен в приложении к Указанию Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.

Если есть касса на предприятии обязателен ли кассир?

Если есть касса на предприятии обязателен ли кассир?

При этом следует отличать увеличение объема работ от временного исполнения обязанностей по иной должности (профессии, специальности), когда у сотрудника частично (или полностью) изменится трудовая функция.

Признавать такие работы увеличением объема работ нельзя. При временном увеличении объема работ сотрудник за счет интенсивности труда увеличивает объем выпускаемой продукции (оказываемых услуг, выполняемых работ и т.

п.), а сам интенсивный труд имеет временный характер. В этой связи для оформления увеличения объема работ необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такое соглашение определяет не только содержание, объем, размер дополнительной оплаты за установленное увеличение, но и срок будущей работы (ст. 72, 151 ТК РФ).

Обязательно ли вводить должность кассира в штатное расписание?

Обязательно ли вводить должность кассира в штатное расписание?

Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21 февраля 2011 г.

№ 33-554/11). Ограничение по должностям при совмещении Может ли сотрудник совмещать одноименные должности Совмещать одноименные должности (профессии) сотрудник не может.

Совмещение означает дополнительную работу по другой профессии или должности.

Кроме того, ограничения на совмещение должностей предусмотрены в отношении руководителя организации.

Кассовая дисциплина в 2021 году

Кассовая дисциплина в 2021 году

Кто должен соблюдать Необходимость ведения кассовой дисциплины не зависит от наличия ККМ или выбранной системы налогообложения.

Вы можете не иметь кассовый аппарат, а просто выписывать БСО (бланки строгой отчетности), но при этом все равно должны соблюдать правила кассовый дисциплины. Правило здесь одно – если есть движения наличных денежных средств, то кассовую дисциплину нужно соблюдать.

Внимание Однако с июня 2014 года действуют упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины, который в наибольшей степени коснулся индивидуальных предпринимателей.

Теперь ИП больше не обязаны вести кассу наравне с организациями и оформлять кассовые документы (ПКО, РКО, кассовая книга). Предпринимателям необходимо только формировать документы подтверждающие выплату заработной платы (расчетно-платежные и платежные ведомости).

Кассовые операции

Кассовые операции

Важно Законодательно порядок внесения изменений в должностную инструкцию не урегулирован. Поэтому организация вправе самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе.

Вместе с тем, при внесении изменений необходимо учитывать следующее:

  • способ оформления должностной инструкции, в которую необходимо внести изменения (на практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ);
  • характер вносимых изменений в инструкцию (вносимые изменения могут затрагивать или не затрагивать обязательные условия трудового договора).

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить изменения путем подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником.

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Приказ о возложении обязанностей кассира на бухгалтера

Предприниматели, если они ведут учет доходов и расходов (физических показателей), могут кассовую книгу не заполнять. Кассовая книга нужна для учета поступлений и выдач наличности в кассе. Кассир фиксирует в книге каждое поступление денег (по ПКО) и каждое расходование (по РКО).


В конце рабочего дня кассир сверяет фактическую сумму наличных денег в кассе с данными кассовых документов, суммой остатка наличных денег, отраженного в кассовой книге, и ставит свою подпись. Затем такую же сверку проводит главный бухгалтер или бухгалтер (при их отсутствии – руководитель).

После проведения сверки лицо, проводившее сверку, ставит свою подпись.
Контролирует ведение кассовой книги главный бухгалтер, а при его отсутствии – руководитель.

Кассовая книга обособленного подразделения Если у организации есть ОП, совершающее операции с наличными деньгами, то такое подразделение должно вести кассовую книгу (п.

Компания должна доплачивать бухгалтеру за ведение кассовых операций

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.