+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Содержание

Больничный по уходу за ребенком: как оформляется и кто оплачивает

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Оформление больничного

При заболевании ребенка любой работник может оформить необходимые документы и ухаживать за ним в течение всего периода болезни, не беспокоясь о потере заработной платы.

Но стоит отметить, что работник может ухаживать за ребенком и получать деньги от фонда социального страхования лишь в течение определенного периода.

Кем оплачивается больничный

Оформляя документы можно не указывать, кем приходится ребенок, так как больничный может взять любой родственник. Выдача справки производится врачом, который занимается лечением ребенка.

В случае когда лечение производится амбулаторно, документы, на основании которых будут производиться выплаты, могут быть получены у врача в поликлинике. Стоит отметить, что во время оформления листка и его продления родственник, ухаживающий за ребенком, должен находиться вместе с ним.

Перед оформлением больничного необходимо учитывать некоторые нюансы. Если уход будет осуществляться за двумя детьми, оформляется лишь один документ. Второй лист нетрудоспособности выдается лишь в случае, когда болеют 3 ребенка.

Во время оформления больничного потребуются такие документы, как свидетельство о рождении ребенка, его медицинский полис, а также, паспорт человека, за ним ухаживающего. Выдача документа, необходимого для оплаты больничного, происходит лишь после его закрытия.

Одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребенком не получится. Также деньги могут не выплачиваться в нескольких случаях:

  • выдача денег за период, в который работник отсутствовал на рабочем месте, не производится, если возраст ребенка превышает 5 лет и он лечится стационарно;
  • также оплата не производится, если в период, когда ребенок заболел, человек находился в оплачиваемом отпуске;
  • кроме этого ФСС не выплачивает пособие матерям, ухаживающим за ребенком и находящимися в отпуске из-за беременности или ухода за рожденным ребенком.

Во время оформления листка нетрудоспособности необходимо помнить о некоторых нюансах. В пример можно привести указание причины нетрудоспособности. В данной строке должен быть указан код 09. Это обозначение говорит о том, что осуществление ухода происходит за членом семьи. Если болеют 2 ребенка, оба должны быть записаны в графе, где указываются данные о ребенке.

Оформление документа, как уже упоминалось, может производиться на одного из родственников. Работодатель не может требовать, чтобы работник указал степень родства с ребенком. Стоит отметить, что человек, который будет ухаживать за ребенком, может не проживать вместе с ним. При этом он должен иметь страховой полис ФСС.

Во время болезни за ребенком могут ухаживать несколько родственников. Но это может происходить только в случае, если они берут больничный по уходу поочередно. Таким образом, документ не может быть выдан нескольким людям одновременно.

Размеры выплат и порядок их осуществления

Выплата пособия за время отсутствия на работе во время ухода за ребенком может осуществляться только на основании листка нетрудоспособности. При этом начисление денег происходит в течение 10 дней.

Важно помнить, что если человек работает в двух организациях, он может получить 2 документа, на основании которых будут производиться выплаты пособия.

Но это возможно лишь в случае, если период непрерывной работы в одной организации составляет минимум 2 года.

Количество полученных за время больничного средств зависит от возраста ребенка, за которым ухаживает работник. При этом срок оплачиваемого больничного определяется возрастом ребенка:

  1. В случае если ребенок не достиг возраста 7 лет. Можно получить пособие за весь период болезни. Но при этом количество дней, оплаченных за год, не может превышать 60.
  2. Также можно надеяться на получение пособия за весь период отсутствия на работе, если детски сад закрывается на карантин.
  3. Когда работник ухаживает за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, ФСС оплачивает срок до 15 дней. При этом можно рассчитывать на оплату 45 дней в году.
  4. Если уход осуществляется за школьником старше 15 лет, оплата производится за 3 дня отсутствия на работе. За весь год ФСС в таком случае оплачивает 30 дней. Иногда срок оплаты больничного продлевается до 7 дней.

Пособие по уходу за ребенком

Также важно помнить и о том, что существуют особые условия оплаты больничного в зависимости от того, к какой категории относится ребенок.

Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, пособие выплачивается за все время лечения. При этом за год может быть оплачено 120 дней. В случае когда ребенок Вич-инфицированный, оплата больничного производится за весь период.

Данное правило распространяется и на детей, которые имеют онкологические заболевания.

Если родственник, ухаживающий за ребенком, отсутствует на работе дольше указанного периода, остальные дни не оплачиваются. Но стоит помнить, что отсутствие на рабочем месте в таком случае является уважительно причиной.

Если ребенок переходит в другую возрастную категорию, правила оплаты больничного изменяются. При этом все оплаченные за год дни считаются потраченными.

Как происходит оплата больничного, если лечение осуществляется в стационаре

Когда ребенок лечится в стационаре, родственник, который ухаживает за ним, должен постоянно находиться рядом. Оформление должно производиться в учреждении по месту прописки.

Чтобы оформить необходимые документы для получения пособия, необходимо подготовить паспорт работника, свидетельство о рождении ребенка и полис. Листок, благодаря которому будет производиться оплата больничного, может быть у врача или выдаваться на руки. Но стоит помнить, что он должен быть на руках во время каждого приема.

На какой период выдается больничный

Количество дней, в которые работник может отсутствовать на работе и получать пособие, определяется возрастом ребенка. Если родитель или родственник ухаживает за ребенком младше 7 лет, он может надеяться на получение пособия за 60 дней в году. Иногда срок увеличивается вдвое. Это зависит от тяжести заболевания. Стоит отметить, что за весь период работник получает полную компенсацию.

В случае когда уход осуществляется за ребенком старше 7, но младше 15 лет, оплачивается до 15 дней в году. При повторном обращении к врачу в связи с заболеванием происходит оформление нового листка нетрудоспособности.

Если же ребенку больше 15 лет, родитель или родственник может рассчитывать на оплату трех дней. При этом больничный не будет оформлен, если лечение происходит в стационаре.

Если заболевает ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, за год может быть оплачено 15 дней. При этом при каждом последующем обращении к врачу происходит выдача нового листа. При уходе за ребенком старше 15 лет можно рассчитывать на оплату 3 дней. Стоит отметить, что больничный лист не выдается в случае, если лечение осуществляется на дневном стационаре.

Оплата при уходе во время лечения дома и в больнице

Заполнение больничного листа

При амбулаторном лечении ребенка в возрасте от 7 до 15 лет действуют следующие правила:

  1. Если родитель или родственник, который ухаживает за ребенком, работает дольше 8 лет, первые 10 дней отсутствия на работе оплачиваются полностью. После этого сумма пособия за каждый день сумма является уменьшенной вдвое.
  2. Если же человек имеет стаж меньше 8 лет, но больше 5, первые 10 дней оплачиваются в размере 80%. В последующий период оплата производится таким же образом, как и для людей с большим стажем.
  3. В случае когда работник имеет стаж менее 5 лет, за 10 дней оплачивается сумма в размере 60 процентов.
  4. Тем, кто имеет стаж меньше полугода, стоит рассчитывать на оплату больничного в размере, равном минимальном размеру оплаты труда.

Если ребенок, не достигший возраста 15 лет, лечится в стационаре, оплата при стаже более 8 лет составляет 100%. При стаже от 5 до 8 лет – 80%. Если стаж составляет менее 5 лет, размер пособия равен 60%.

Расчет оплаты

При расчете пособия учитывается стаж работника, а также заработная плата за 1 день. Важно помнить, что учитывается только период после официального трудоустройства и постановки на учет в Фонд Социального Страхования.

Чтобы определить, сколько работник зарабатывает за день, учитываются доходы за предыдущие 2 года работы. Если же стаж меньше, берется минимальный размер оплаты труда.

Как заполняется больничный лист

Во время заполнения больничного листа необходимо знать о некоторых нюансах:

  1. Врач может не заполнять данные о месте работы человека, который ухаживает за ребенком. Работодатель может самостоятельно вписать название организации. Важно учитывать, что заполнение документа должно производиться черной гелевой ручкой.
  2. В случае если врач допускает в листе нетрудоспособности ошибку, он обязан оформить дубликат.
  3. Если работодатель примет документ, который был неправильно оформлен, расходы не будут возмещены за счет ФСС.
  4. ФСС не может отказать в выплате пособия, если документ был оформлен с техническими недочетами. В пример можно привести расположение печати на записях. Но это правило действует только в том случае, если все слова читаются.

Рассчитав среднедневной доход и зная количество дней, проведенных с ребенком, можно понять, на какую сумму стоит рассчитывать.

об оформлении пособия по уходу за ребенком:

Июн 3, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/posobiya/netrudosposobnost/oplata-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный работникам детского сада

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР.

а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.

В 2019 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

Больничный по уходу за ребенком

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Оплата листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Все о больничных: на какую помощь рассчитывать, если схватил простуду или грипп

Если ребенок лечится амбулаторно, то за первые 10 дней мама получит пособие в полном размере — таком же, как в случае собственного заболевания.

Кристина Бражникова Порой читатели « КП » жалуются: работаю с утра до ночи по договору подряда (оказания услуг, агентскому договору и т.

п.), а если заболеваю, то оплачивать отказываются. Правомерно ли это? Кому по закону гарантирована оплата больничных листов? — Рассчитывать на оплату в период болезни вправе все граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как оплачивать больничные

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС.

Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов.

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2019 год.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа?

Стаж для расчета больничного листа является ключевой величиной при определении суммы страхового пособия, причитающегося работнику за период его временной нетрудоспособности.

В страховой стаж включается весь период осуществляемой сотрудником трудовой деятельности, на протяжении которого он обладал обязательной социальной страховкой.

период работы по трудовому договору в данной организации и прочих; периоды гражданской или государственной службы; периоды иной деятельности, попадающей под пункты ст.

Больничный лист по уходу за ребенком

Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления.

С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком. Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году .

имеют свои особенности. Их мы и рассмотрим.

Наличие у детей симптомов какого-либо заболевания, травмирование, не позволяющее оставлять их дома самостоятельно, на попечение няни, отправлять в школу, детский сад – повод оформить по уходу за больным ребенком .

Современные дети часто болеют.

Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.

С целью сохранения доходов семейного бюджета .

Есть реформы (изменения), которые получают широкий резонанс в народе и прессе.

К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2019 году порядок расчета листа не меняется, однако стоит учесть новый расчетный период, запланированное изменение минимального размера оплаты труда и предельной величины дохода.

Источник: http://vigor24.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-rabotnikam-detskogo-sada-48275/

Больничный по уходу за ребенком: оплата, расчет листа нетрудоспособности в 2018 | Юридические Советы

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Последнее обновление Ноябрь 2018

Всех, у кого есть дети, интересует вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком.

Дело в том, что работодатель может неохотно отвечать на многие вопросы, а разобраться самостоятельно во всех тонкостях оформления листка нетрудоспособности и начисления зарплаты в этот период, довольно сложно.

Статья ниже подробно расскажет о том, как высчитывается и начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2018 с учетом последних изменений.

По статистике в большинстве случаев за больным ребенком ухаживает мать. Однако право выйти на больничный имеет любой родственник ребенка, который:

  • работает (учащимся, студентам, пенсионерам листок нетрудоспособности не положен);
  • отчисляет взносы в ФСС (то есть оформлен на работу официально).

То есть больничный по уходу за ребенком отцу, если мать не работает, тоже может быть оформлен (на таких же условиях, как и матери).

Уход за больным ребенком может осуществлять вообще любой родственник, даже если он не проживает постоянно вместе с ним:

  • бабушка/дедушка;
  • прабабушка/прадедушка;
  • тетя/дядя и пр.

Однако больничный одновременно для ухода за одним и тем же ребенком не может взять несколько человек. То есть в один и тот же период болезни бланк листка нетрудоспособности может быть выдан только одному родственнику. Но если недуг затянулся, то по очереди ухаживать за больным могут отец, мать и другие члены семьи.

При этом степень родства с ребенком доказывать работодателю не нужно. Это позиция законодателя, которая выражена в п.5 ст.13 ФЗ №225. То есть, например, бабушке не придется доказывать, что она бабушка, если она предоставит работодателю оформленный в надлежащей форме листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Кто оплачивает?

Несмотря на то, что лист нетрудоспособности сотрудник передает работодателю, больничные по уходу за ребенком, начиная с первого дня, оплачиваются за счет средств ФСС.

Для сравнения: если заболевает работник, то первые три дня его вынужденного отпуска оплачивает работодатель.

Оформление: правила и рекомендации

Как только ребенок почувствовал недомогание – сразу же обращайтесь в больницу, поскольку врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.

При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.

То есть если мама, например, не работает, а больничный хотят оформить на папу, который в момент осмотра на работе, ему придется приехать.

Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.

Выдача больничного листа осуществляется:

  • при амбулаторном лечении – лечащим врачом в больнице;
  • если лежите в стационаре – лечащим врачом в больнице или в стационаре.

Документ выдается на руки в день закрытия больничного.

Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:

  1. В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
  2. На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.

Если в семье несколько детей..

Порядок выдачи в этом случае зависит от количества детей и периода болезни:

Количество детейПериод болезниКак оформить
2Болеют одновременноОформляется один лист на двоих детей до выздоровления последнего
2Второй заболел после первого, но родитель не успел закрыть больничныйБольничный продлевается до выздоровления всех детей, новый лист не выдается
2Второй заболел после первого, больничный успели закрытьОткрывается новый больничный, оформляется новый лист
3 и болееЗаболели одновременно или кто-то из них позже остальныхМожет быть выдано два больничных на разных людей (например, на маму и на папу/бабушку).

Какие документы нужны, чтобы оформить лист нетрудоспособности?

Чтобы открыть больничный, в больницу необходимо взять с собой:

  1. Свидетельство ребенка о рождении.
  2. Полис ОМС.
  3. Паспорт лица, которое будет осуществлять уход.

Документы, подтверждающие родство с ребенком, не нужны.

Сколько раз в году можно уходить на больничный?

Работник может уходить на больничный неограниченное количество раз в год. Допустимый период отсутствия на работе также не ограничен законом.

Более того, если Ваш ребенок болеет слишком часто и подолгу – работодатель не может угрожать увольнением или привести свои угрозы в исполнение, поскольку в ст. 81 ТК РФ, содержащей основания для расчета по инициативе работодателя, нет такой причины как «длительное и частое пребывание на больничном».

Источник: http://juresovet.ru/bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком: выплаты, расчет, нюансы

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Любой гражданин обладает гарантированным правом на материальную компенсацию за период своей временной нетрудоспособности, кроме того, он вправе получить больничный при появлении проблем со здоровьем у своих детей.

Каждого родителя волнует вопрос, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком, а также требует ли получение листка нетрудоспособности при такой ситуации особых условий. Начисление и получение выплат производится по общим правилам, но порядок получения больничных листков и срок их действия имеют некоторые отличительные черты.

Когда выписывается больничный по уходу за ребенком

Право родителей и иных законных представителей на получение денежных выплат от государства за период болезни ребенка устанавливается ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности».

Государство осуществляет выплаты, если родитель вынужденно отсутствует на работе по причине того, что:

  • ребенок заболел или получил травму;
  • детское учреждение, которое посещают дети младше 7 лет, вводит карантин;
  • производится протезирование (стационарно);
  • назначено санаторно-курортное лечение.

Выплаты производятся на стадии острого заболевания или при хронической форме в стадии обострения. Также обязательно освобождение родителя от работы, если заболевание требует постоянного присмотра за состоянием больного или медикаментозного лечения.

По закону, компенсацию родителю возможно получить:

  • при работе на предприятии по трудовому договору;
  • если ребенок заболевает или получает травму не позднее одного месяца после того, как его родитель уволился с предприятия или расторгнул с данной организацией договор.

Современные родители много работают, поэтому у них возникает резонный вопрос, может ли взять больничный по уходу за ребенком бабушка.

Важно! Компенсации по больничным листам по уходу за детьми за время их болезней могут выплатить, кроме родителей, бабушкам или дедушкам, а также другим членам семьи, опекунам и попечителям.

Это стало возможным с апреля 2014 года, после того, как Верховным судом РФ вынесено было соответствующее постановление. Родственник, получающий больничный за ребенка, может не проживать совместно с ним.

Поликлиники и больницы выдают листки нетрудоспособности любым обратившимся членам семьи, при этом устанавливается степень родства с помощью особого цифрового кода. Больничный могут по очереди взять несколько человек из одной семьи, но одновременно нескольким родственникам на одного ребенка он не оформляется.

Главный критерий при получении больничного – ухаживающий должен официально работать и выплачивать страховые пенсионные взносы.

Когда могут отказать выдать больничный

Не всегда родителям полагается компенсация за время болезни детей. Кроме общих случаев, когда врач, по непонятным причинам, отказывается выдать больничный или неправильно составлены документы, есть и законодательно установленные правила.

На больничный родственники не могут претендовать, когда:

  1. Болезнь ребенка приходится на очередной или без содержания отпуск родителя.
  2. Ребенку больше 15 лет, и он находится в стационаре.
  3. У матери отпуск по беременности, по уходу за ребенком до 3-х лет.
  4. Хронические заболевания находятся на стадии компенсации.

Когда ребенок заболевает перед отпуском, то компенсируются дни, оставшиеся до его начала. Если до конца отпуска ребенок не выздоравливает, больничный выписывается, начиная с первого дня после его окончания.

Например, работница уходит в отпуск с 1 июня, но 25 мая заболевает ее ребенок. Больничный открыт 25 мая, закрыт 3 июня. Компенсируются только 7 дней, с 25-го по 31-е мая. Остальные дни болезни считаются днями отпуска.

Продлить время отпуска родителя при болезнях детей нельзя, это возможно, если заболевает сам родитель во время своего отпуска.

До какого возраста и на какой срок выдается больничный по уходу за детьми

Не всегда лист нетрудоспособности может быть оформлен на полный период заболевания. Это регулируется п. 5 ст. 6 ФЗ №255.

Общий срок, за который выплачивается компенсация из бюджета на детей младше 7 лет при амбулаторном или больничном лечении, не должен быть более:

  • 60 дней – если у ребенка общее заболевание;
  • 90 дней – если имеются заболевания, перечисленные Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н.

При установлении карантинного режима в детском саду листок нетрудоспособности оплачивается полностью за весь срок карантина.

Как при стационарном, так и при амбулаторном лечении больничный лист по уходу за детьми от 7 до 15 лет выписывается на 15 дней непрерывно. Общий срок компенсации не может превышать 45 дней за один год.

Этот же период после 15 лет не превышает одного месяца, а за один период болезни, при уходе за такими детьми, больничный выписывается только на 3 дня.

Если предоставляется решение специальной комиссии, то этот срок продлевается до 7 дней. Кроме того, для оформления больничного необходимо, чтобы лечение проводилось амбулаторно. В срок лечения входят осмотры у врача, процедуры, лечение дома.

До скольки лет дается больничный при серьезных заболеваниях

Одно дело, если имеется легкое заболевание или травма, которые можно излечить за короткий срок. Но многие родители имеют тяжело больных детей, и перед ними остро встает вопрос, до какого возраста ребенка дается больничный по уходу, если имеются особые условия.

Такими условиями считаются:

  • наличие инвалидности;
  • инфицирование ВИЧ-инфекцией;
  • поствакцинальные осложнения;
  • онкология.

Общий период, когда дают больничный по уходу за ребенком, может быть компенсирован при инвалидности, но он не должен превышать 120 дней.

При онкологических заболеваниях и осложнениях после прививок весь период заболевания оплачивается полностью, вне зависимости от того, как долго оно длится.

Еще важнее вопрос, до скольки лет дают больничный по уходу за ребенком, инфицированным ВИЧ-инфекцией. До исполнения 18 лет компенсируется полный период заболевания.

Если в семье заболевают два ребенка одновременно, можно оформить только 1 больничный. Но если болеют более двух детей, то выписывается 2 больничных листа.

Если вначале заболевает один, а затем – другой, то больничный продлевается до тех пор, пока оба не выздоровеют.

Если лимит компенсации исчерпан, но ребенок еще не выздоровел, то работнику предоставляется отпуск без содержания. Эти дни не оплачиваются и прогулом не считаются.

Вопрос, сколько дней длится больничный при ветрянке у детей, также довольно распространен. В зависимости от характера протекания заболевания больничный выписывается сроком от 5 до 10 дней. Если за этот период выздоровление не наступило или появляются осложнения, срок может быть продлен.

Определение признаков выздоровления входит в компетенцию лечащего врача. Иногда больничный закрывают, когда после появления последних высыпаний прошло 5 дней. Это обычно является признаком того, что организм преодолел болезнь.

Как выписывается больничный

Больничный оформляется медицинским учреждением сразу при первичном обращении. Даже если человек заболел ранее, задним числом заводить больничный запрещено.

При проведении амбулаторного лечения больничный открывает участковый педиатр, если родитель с ребенком лечатся в стационаре, то больничный открывается по месту лечения.

Если мама не может находиться в стационаре, то вместо нее это способна сделать бабушка. Но возникает резонный вопрос, до скольки лет взрослому можно брать больничный по уходу за ребенком. Ведь дедушкам или бабушкам могут отказать выдать больничный, в силу их возраста, например.

Больничный не может быть оформлен на пенсионера или неработающего родственника, а также на учащихся. В остальном возрастных ограничений не бывает.

Для открытия листка нетрудоспособности необходимо присутствие человека, на которого он оформляется, на первичном осмотре больного. Он также должен лично продлевать и закрывать больничный.

Весь период лечения до закрытия лист нетрудоспособности остается в лечебном учреждении, на руки он выдается только после закрытия.

Как рассчитать больничный

При расчете учитывается зарплата и вознаграждения за последние 2 года работы, то есть все виды выплат, на которые начислялись выплаты в ФСС.

В эту сумму не входят премиальные, материальная помощь, выплаты по беременности и родам, оплата по нетрудовым договорам.

Застрахованное лицо вправе самостоятельно выбрать годы, по которым высчитывается средний заработок. Для этого пишется письменное заявление. Если женщина находится в декретном отпуске, то расчетными годами становятся 2 последних года перед уходом в декретный отпуск.

При расчетах средней зарплаты в 2018 году не включаются суммы больше 718 000 руб. – за 2016 год, 755 000 руб. – за 2017. Если расчетные годы были изменены по заявлению, то предельная сумма берется за эти годы.
Для определения суммы выплаты:

  1. Все суммы за эти 2 года складываются.
  2. Полученное число делится на 730. Это количество дней в двух годах. Оно неизменно при исчислении больничного.

Полученное число является средним заработком. Его сумма не может быть больше допустимого максимального размера, но не меньше минимальной суммы, установленной, исходя из МРОТ. В 2018 году максимальная сумма – 2017,81 руб., а минимальная – 311,97 руб.

Затем значение среднего заработка необходимо умножить на общее количество дней болезни к компенсации.

Стаж работы учитывается только при стационарном лечении. Если трудовой стаж ухаживающего:

  • 8 лет и больше – выплачивается сумма, равная 100 % среднего заработка, но не более 2017 руб. 81 коп в день;
  • с 5 до 8 лет – 80 %;
  • 5 лет и менее – 60 % от суммы среднего заработка;
  • меньше 6 месяцев – сумма составит не более 311 руб. 97 коп в день.

За время амбулаторного лечения первые 10 дней компенсируются в полном объеме, оставшиеся дни – на 50 %. Первые 3 дня компенсирует ФСС, а оставшиеся дни – работодатель. Но затем Фонд полностью возмещает работодателю выплаченную сумму.

Работодатель не вправе интересоваться степенью родства своего работника с больным ребенком при оплате. Главное – предоставить ему лист, выписанный врачом.

Родителей, находящихся на военной службе, может волновать вопрос, до какого возраста ребенка дают больничный матери-военнослужащей. Ограничений в этом плане не установлено.

Если родитель или родители являются военнослужащими, то возникают определенные трудности, связанные с тем, что с их денежного довольствия не вычитаются страховые взносы.

Военнослужащим предоставляется, в случае болезни ребенка, отпуск по личным обстоятельствам, который оформляется командиром, его можно получить несколько раз в год.

Нюансы

Если ребенок находится на стадии перехода в другую возрастную группу, то в течение этого года все подлежащие компенсации дни оплачиваются полностью.

Например, ребенку в октябре исполнилось 7 лет, в ноябре он болел 10 дней. Эти дни оплачиваются полностью, если он в течение этого года ранее не болел, и положенные дни лимита не исчерпаны.

Если ребенок болел несколько раз, и родителям было компенсировано до этого 45 дней, то больничный не оплачивается, так как годовой лимит компенсации исчерпан.

Если, например, до этого были уже оплачены 42 дня, то из 10 дней болезни будут компенсированы только 3 дня, оставшиеся до исчерпания лимита.

Ребенку исполнилось 7 лет во время болезни, после дня рождения он проболел еще неделю. При этом лимит 48 дней уже использован, так как он неоднократно болел ранее в этом году.

Но, так как при открытии больничного ребенку было 6 лет, и в нем указан этот возраст, то лимит 60 дней, который выделяется для возраста до 7 лет, еще не исчерпан. Поэтому эти 7 дней матери будут компенсированы полностью.

Образец заполнения листка нетрудоспособности

Бланк имеет законодательно утвержденную форму (Приказ Минздравсоцразвития № 347 от 26.04.2011). В заполненном бланке не должно быть ошибок. Деньги начисляются не позднее 10 дней, а перечисляются получателю в день ближайшей зарплаты на предприятии.

Заполнение листа нетрудоспособности (нажмите для увеличения)

Первая часть бланка должна быть заполнена в лечебном учреждении, вторая часть – по месту работы. К листу нетрудоспособности прилагается расчет суммы компенсации.

Сам больничный по уходу имеет код 09. В бланк обязательно вписывается возраст больного. Код родства: 38 – это мама, 39 – папа, 42 – другой родственник.

Для оформления листка нетрудоспособности необходимо предоставить:

  • свидетельство о рождении;
  • полис страховой медицинский;
  • паспорт лица, на кого оформляется.

За выплатой требуется обратиться в ФСС или по месту работы.

Заключение

Ни врач, ни работодатель не имеют права отказать родителям в выдаче и оплате отпуска при заболевании детей. Если проблемы возникли с медучреждением, необходимо сразу же обратиться к главному врачу. С работодателем проблемы можно разрешить путем обращения в трудовую инспекцию или суд.

Источник: https://pensiolog.ru/pravo/bolnichnii-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

 Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей –  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком

Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником

Болезням подвержены все люди, и если взрослый со своим недомоганием еще может как-то справиться, то вот маленькому ребенку обязательно нужна помощь и не только медикаментозная, но и родительская.

Однако в большинстве случаев родители заняты, они работают, и соответственно не могут постоянно ухаживать за малышом, именно поэтому на законодательном уровне им гарантировано право, оформить оплачиваемый больничный по уходу за любимым ребенком до его выздоровления.

Законодательное урегулирование вопроса

В соответствии с действующим законодательством каждый труженик имеет право на компенсацию периода нетрудоспособности вследствие заболевания любой тяжести и практически на любой срок вплоть до установления инвалидности.

Также работник имеет право оформить больничный не только из-за собственной болезни, но и в виду заболевания близких родственников, за которыми он будет осуществлять уход на основании ч.2 ст.5 ФЗ №255.

Но если по уходу за взрослым членом семьи положен больничный лишь небольшой продолжительности, то при уходе за больным ребенком период нетрудоспособности будет предоставлен на более длительный срок, который впрочем, зависит не только от диагноза, но и от возраста любимого чада.

В каких случаях и кому выдается данное право

В большинстве случаев больничный по уходу за малышом оформляет мама, хотя имеют право на это и отец, и официальный опекун, а также бабушка, дедушка или другие родственники, которые будут присматривать за ребенком.

В п.34 Приказа Минздрава РФ №624н перечень родственников не ограничен кругом близких родственников, которые обязаны являться членом семьи и совместно проживать с ребенком.

Следовательно, уход за малышом может осуществлять любой родственник, который может документально подтвердить родство.

То есть ухаживать за ребенком может и родная тетя, которая с ним не проживает либо старшая сестра, которая в силу возраста уже может осуществлять уход за несовершеннолетним.

При подаче больничного по месту работы, труженику нужно будет предоставить подтверждающие родство документы, то есть свидетельство о рождении самого ребенка будет не достаточно.

Допустим, если больничный будет оформлять бабушка, то нужно будет еще приложить и копию паспорта, копию свидетельства о рождении дочери или сына, которые уже сами стали родителями, а также возможно свидетельство о заключении брака, если произошло изменение фамилии.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

На какой срок выдается освобождение

На основании ч. 5 ст.6 ФЗ №255 при заболевании ребенка до 7 лет мама либо другой родственник могут оформить больничный на весь период заболевания малыша вплоть до полного выздоровления, независимо от того будет ли лечение осуществляться в домашних условиях либо в медицинском учреждении.

Однако пользоваться подобной льготой можно не постоянно, а с ограничением, то есть за ребенком можно ухаживать не более 60 дней в году в общей совокупности. Если любимое чадо будет болеть более продолжительное время, то оформлять больничный придется уже другим родственникам, но с учетом установленного годового лимита, о чем сказано в п.36 Приказа Минздрава РФ №624н.

В виде исключения, в случае серьезных нарушений здоровья, которые привели к заболеваниям, перечень которых установлен Приказом Минздрава № 84 н, допускается продление больничного до 90 дней в год.
В соответствии с п.2 ч.5 ст.

6 ФЗ №255 больничный лист для ухода за любимым чадом большего возраста, от 7 лет до 15 лет допускается на период до 15 дней в каждом отдельном случае болезни, но не свыше 45 дней в общей совокупности за год.

И опять же ребенок может находиться как на амбулаторном лечении, то есть дома, либо получать медицинский уход в больнице, но в присутствии родных, которые будут ему помогать.

А вот по уходу за ребенком-инвалидом предусмотрены немного иные условия.

Мама либо иной родственник может осуществлять уход за малышом вплоть до 18 лет без ограничений в случае каждого заболевания, вплоть до выздоровления, но с учетом годового лимита в 120 дней.

Для детей же, которые больны ВИЧ, ограничения сняты вовсе, то есть уход за инфицированным ребенком с таким диагнозом можно осуществлять постоянно, но при условии нахождения в стационаре.

Подробная информация о сроках приведена в следующем видеоматериале:

Порядок расчета и размер оплаты

Для всех случаев заболеваний, в том числе и при уходе за ребенком, прежде всего, важен общий рабочий стаж родителей, ведь от этого будет зависеть размер больничного, который оговорен в ст.7 ФЗ №255.

В частности, при стаже работы менее 5 лет, больничный будет оплачен в размере 60% среднего заработка.

Если же стаж более 5 лет, но не свыше 8 лет, то оплата больничного будет произведена в размере 80% и при стаже более 8 лет труженик может рассчитывать на 100% оплату периода нетрудоспособности.

Кстати, порядок расчета средней платы оговорен в ст.139 ТК РФ и он применим ко всем случаям, в том числе и при расчете периода нетрудоспособности.

К примеру, заработная плата работника в среднем составляет 30 тыс. рублей в месяц, следовательно, при стаже работы до 8 лет и 80% положенной оплаты он получит 24 тыс. рублей, конечно из расчета дней нетрудоспособности.

И, тем не менее, несмотря на общий порядок оплаты периода нетрудоспособности, больничный по уходу за детьми имеет некоторые отличия, а точнее ограничения, которые установлены в ч.3 ст.7 ФЗ №255.

В частности, в оговоренной норме сказано, что если ребенок болеет не более 10 дней, то этот период оплачивается в размере, который соответствует общему стажу мамы, если же болезнь затянулась на более длительный период, то с 11 дня заболевания оплата осуществляется не более чем в размере 50%.

о расчете больничного по уходу за ребенком приведено здесь:

Если болезнь ребенка совпала с отпуском

Согласно норм, приведенных в п.40 Приказа Минздрава РФ №624н больничный для ухода за ребенком не подлежит оплате, а в некоторых случаях и не выдается вовсе, если болезнь малыша совпала с ежегодным либо административным отпуском мамы. В подобной ситуации с точки зрения закона мама итак находиться дома, следовательно, ей освобождение от работы не требуется.

Если больничный ребенка полностью наложился по срокам на отпуск мамы, то он не оформляется, если же часть периода заболевания пришлась на отпуск, а часть на рабочие дни, то листок нетрудоспособности все-таки оформляется, но оплачивается только со дня выхода мамы из отпуска.

Также не подлежит компенсации болезнь малыша в случае, если мама находиться в отпуске по уходу за грудничком либо в период больничного перед родами второго чада, так как этот период уже оплачивается, а в соответствии с действующим законодательством за один и тот же период получить оплату по двум основаниям невозможно. Исключением является только выход мамы на работу на условиях сокращенного дня либо исполнения обязанностей на дому.

Особенности заполнения больничного листа

Период ухода за ребенком в любом случае должен быть подтвержден листком нетрудоспособности, бланк которого утвержден Приказом Минздрава РФ №347н.

Больничный лист должен быть заполнен с учетом правил, которые утверждены приказом Минздрава № 624н, в частности п.58, где сказано, что при уходе за ребенком в соответствующей графе выставляется определенный код и возраст ребенка.

Однако больничный лист заполняет не только медицинское учреждение в лице лечащего врача, обратная сторона больничного листка заполняется предприятием в лице кадрового работника, который должен указать общий стаж работника, количество общих дней нетрудоспособности, разделив их на рабочие и выходные дни, а также поставив личную подпись. Особенности заполнения оборотной стороны больничного также отражены в п.65-66 Приказа № 624н. и соответственно при заполнении больничного их нужно соблюдать.

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=3526

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.