+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

Содержание

Ободряющие мотиваторы со смыслом для мужчин и женщин, а также мудрые фразы для работы и цитаты

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

Каждый человек помнит ситуации, когда опускаются руки и пропадает желание двигаться вперёд. Период отчаяния и бессилия, ощущение собственной непригодности знакомо всем.

В такие сложные моменты жизни стоит вспомнить выражения и цитаты для поднятия духа. 

Позитивные высказывания великих людей вселяют веру, стремление, желание жить и покорять новые высоты.

Такие фразы называются мотиваторами. Они мотивируют человека посмотреть на мир другими глазами, понять, что всё возможно.

Каждое утро дарите близким открытки с добрыми фразами, желайте хорошего дня, показывайте веру в их достижения. Мотиваторы – это слова, которые говорятся родственникам, друзьям и подругам.

Мудрые цитаты великих людей и философов

Цитаты великих людей:

  1. «Не пренебрегай недругами. Они первыми заметят ошибки» (древнегреческий философ Антисфен).
  2. «Самая большая победа – победа над негативными мыслями» (древнегреческий философ Сократ).
  3. «Жизнь без испытаний – не жизнь» (древнегреческий философ Сократ).

Важно! Сегодня слова китайского философа Конфуция используются для мотивации в ВУЗах мира. Цитаты помогают в учёбе. 

Они доносят смысл жизни до человека, помогают осознать истинную её ценность.

Афоризмы и высказывания Конфуция:

  1. «Перед местью вырой две могилы».
  2. «Жизнь проста, но мы её усложняем».
  3. «Никогда не вернётся обратно время, слово и возможность».
  4. «Несчастье порождает человек, счастье выращивает».
  5. «Плевки в спину означают, что ты впереди».

Жизнеутверждающие фразы для поднятия духа на работе

На работе в коллективе важно поддерживать боевой дух. Особенно это касается сферы продаж, от которой зависит прибыль предприятия или оклад человека.

В рабочей обстановке важно давать короткие, но чёткие мотиваторы, способные раскрыть у человека потайные возможности.

Мотиваторы со смыслом для менеджеров для успешных продаж:

  • «Успех сам не приходит. К нему стоит идти».
  • «Не попросив, не получите».
  • «Успех – это движение от неудачи к неудаче».
  • «Начало новой недели – возможность открыться с другой стороны».
  • «Сначала люди покупают доверие, потом товар».
  • «Продажа не способ манипуляции, это метод убеждения».
  • «Не продавайте! Помогайте продавать».
  • «Главный босс – клиент».
  • «Люди покупают по эмоциональным причинам. Учитесь стирать базовые препятствия».
  • «Не удерживайте клиента, а помогайте ему».

Интересные мотивационные слова для поднятия боевого духа:

  • «Не терпите поражений. Найдите 100 способов, которые не работают».
  • «Испытания – это замаскированное благословение».
  • «Начните менять свою жизнь сегодня».
  • «Возможность сама не стучит в двери».
  • «Нужно любить не сражаться, а побеждать».

Мотиваторы со смыслом на каждый день для мужчин

Мужчины – представители сильного пола. Но они нуждаются в поддержке, как и женщины. По мнению психологов, для мужчин лучшая мотивация – это женщина, которая будет правильно, аккуратно и ненавязчиво направлять партнёра к достижению цели.

Обратите внимание! Мотивационные слова и фразы играют большую роль. Они дают понять, что нет невозможного, что границы созданы человеком, и разрушить их реально. 

Повторяя каждый день мотивационные фразы, мужчины становятся уверенней в себе, повышается их самооценка.

Таблица: мотиваторы для мужчин

Мотивирующие слова
Про лезгинкуТвою душу не топтали. На ней лезгинку танцевали
Про личную жизньОставайся собой, чтоб не стать игрушкой в руках судьбы
Про работуСделай все возможное. Невозможное сделает Господь
Про силу верыТы сильнее, чем думаешь. Ты просто забываешь об этом
Про нерешительностьЛучше сожалеть о содеянном, чем не сделать вовсе
Про неуверенностьКоличество удачных событий зависит только от степени желания
Про возможностиУтро – время для начала новых событий
Про рискТот, кто не рискует, рискует в 100 раз больше
Про сомненияНе жди удобного момента. Создай его сам

Другие мотиваторы

Мотивирующие фразы для женщин:

  1. «Женщинами не рождаются. Женщинами становятся».
  2. «Главное оружие женщины – это язык».

Когда на лице пропадает радость, вспомните фразу про улыбку и осень «Не осень в грусти виновата, а отсутствие в душе весны».

Мотивационные выражения для учёбы:

  • «Диплом поможет заработать на жизнь, а самообразование поможет сколотить состояние».
  • «Учёба – это не время. Учёба – это усилия».
  • «Наслаждайтесь возможностью постоянного роста».
  • «Нет мук – нет знаний».

Для студента или ученика важно слышать одобрения и мотивационные слова от родителей за оценку в школе. Если малыш принёс в дневнике «4» не ругайте, а укажите, что он способен на большее.

Мотиватор по отношению к оценке 4 – «Твои соперники будущего даже сейчас листают книги для самообразования».

Американский художник – мультипликатор Уолт Дисней утверждает, что чёрная полоса в жизни легко преобразовывается во взлётную при правильном настрое.

7 ободряющих фраз:

  1. «Будущее за теми, кто в него верит».
  2. «Неудача – это специя к блюдам современности».
  3. «Семь раз упал, на восьмой подымись».
  4. «Судьба помогает смельчакам».
  5. «Только я в силах изменить жизнь».
  6. «Лучше сделай мало, чем запланируй много».
  7. «Прошлое не изменить, в отличие от будущего».

Артист балета Михаил Барышников любил повторять фразу «Любое достижение начинается с решения пробовать».

Важно! Жизнеутверждающие фразы на каждый день:

  1. «Не относись всерьёз к неприятностям».
  2. «Всё в наших руках. Не опускайте их!».
  3. «Жизнь состоит не из проблем, а из решений».
  4. «В дом, где смеются, приходит счастье».
  5. «Не переживайте из-за прошлых ошибок. Это ошибка».

Мотиваторы на английском

Красивые и мудрые английские фразы с переводом:

  1. «IT DOES NOT MATTER HOW SLOWLY YOU GO AS LONG AS YOU DO NOT STOP». Цитата сказана древним мыслителем и философом Китая – Конфуцием. 

    Она переводится так: «Темп ходьбы значения не имеет, главное не останавливаться».

  2. «FORTUNE FAVOURS THE BRAVE »/ «Смелым помогает судьба».
  3. «MOTIVATION WILL ALMOST BEAT MERE TALENT». Это любимая фраза американского бизнесмена Ральфа Нормана Огустина, которая переводится как «Мотивация всегда побеждает талант».

Мотивировать человека нужно всегда. Психология знает много способов мотивации, но лучший из них – поддержка и признание близких людей. Зная, что в тебя верят, покоряются любые вершины.

Поэтому не бойтесь говорить близким позитивные высказывания для поднятия настроения.

Фразы, настраивающие на жизнь, помогают обрести силу и уверенность в собственных силах, помогают с достоинством преодолевать преграды.

Источник: https://trand-store.ru/dom/motivatory-dlja-zhenshhin-muzhchin-pozitivnye.html

Слова мотивации

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

Все мы помним еще со школьных лет, что «словом можно полки за собой повести».
И, конечно же, для руководителя слово – один из самых главных и эффективных инструментов. Мастерское владение этим инструментом предполагает умение сказать каждому сотруднику свое волшебное слово для мотивации в соответствии с его ценностями и направлением мотивации.

В предыдущей статье «Мотивация по ценностям» мы рассматривали типологию сотрудников с точки зрения ценностей — «денежники», «статусники» и др. А еще раньше —  направления мотивации – К и ОТ, мотивацию «кнута и пряника».

Давайте посмотрим примеры слов мотивации для сотрудников с разными ценностями и разным направлением мотивации. Это только примеры.

Для своих конкретных сотрудников вы, конечно, найдете свои слова мотивации, которые попадут точно в цель.

Слова мотивации для «Денежников».

Помним, что «Денежники» слабо управляются нематериальными методами мотивации. Однако даже материальная мотивация может быть значительно эффективнее, если ее правильно упаковать в слова. И наоборот, может быть сработать гораздо слабее, если сопровождается не теми словами. Итак,

«Пряник» для «Денежников»:
— Если выполнишь план в этом месяце на 100%, то получишь на 5% от объема продаж больше.
— Если выполнишь задание в срок, получишь премию.

-Тем, кто регулярно выполняет план продаж, компания компенсирует расходы на бензин, мобильную связь и пр.
— Победитель по итогам месяца будет награжден ценным подарком.

— Чтобы тебе повысили оклад, тебе нужно сделать….

«Кнут» для «денежников»
— Если ты не выполнишь план в этом месяце, то потеряешь в зарплате 5% от объема продаж.
— Если не выполнишь задание в срок, премии тебе не видать.

— Если ты и в этом месяце не выполнишь план продаж, ты лишишься компенсации расходов на бензин, мобильную связь и пр.
— Тот, кто окажется на последнем месте по итогам месяца будет лишен права на бесплатную корпоративную стоянку.

— Если ты не сделаешь…., я не смогу убедить руководство повысить тебе оклад.

Слова мотивации для «Статусников».

«Пряник» для «Статусников»:
— Победитель по итогам месяца получит звание «Лучшего сотрудника» ( ценный приз с именной гравировкой, право ставить машину на парковку для топов, грамоту за отличную работу, благодарность с записью в трудовой, размещение фотографии на доске почета, лучшее рабочее место и самый «навороченный» компьютер и пр.),
— Победитель по итогам месяца сможет принять участие в бизнес-завтраке с топ-менеджментом компании.
— Мы всегда ставим тебя в пример перед другими сотрудниками. Так держать!
— Генеральный лично хочет пожать тебе руку и объявить благодарность.
— Я буду рекомендовать тебя к повышению.

«Кнут» для «Статусников»
— Мы будем вынуждены отказать тебе в приглашении на корпоратив (праве ставить машину на парковку для топов и пр. привилегиях).
— Генеральный тобой крайне недоволен.

— О повышении можешь забыть, если не выполнишь план по продажам. ( Если не справишься – будешь понижен в должности).
— Ты хочешь стать одним из худших сотрудников?
— Тебе будет вынесен выговор с освещением в новостях корпоративной рассылки.

— Ты меня сильно разочаруешь, если не выполнишь эту задачу.

Слова мотивации для «Хоббитов».

«Пряники» для «Хоббитов»
— Если перевыполнишь план на месяц – получишь дополнительный выходной.
— Закончишь раньше – можешь раньше уйти домой.
— Мы переведем тебя на гибкий график, если это ускорит процесс работы над проектом.

— Если будешь показывать высокие и стабильные результаты (уточните, какие именно), сможешь работать в удобном для тебя графике.
— Для лучших сотрудников у нас предусмотрено ДМС для членов семьи. (Если для него в приоритете семья).

— Если все сделаешь как надо – сможешь уйти в отпуск в самый «горячий» сезон.

«Кнут» для «Хоббитов»
— Если не выполнишь план – придется выйти на работу в выходной
— Если не закончишь к сроку – придется поработать сверхурочно.
— Худший продавец по итогам месяца будет сокращен.
— Если не будешь справляться, придется вернуться к общему графику работы.
— Если не справишься – придется лишить тебя ДМС для членов семьи.

Слова мотивации для «Романтиков»:

«Пряник» для «Романтиков»
— Знаю, что ты предложишь самое нетривиальное решение.
— Эта задача для самых крутых профессионалов.

— Ты получишь полную свободу решений и действий по своему проекту, если убедишь нас в его целесообразности.

— Мы опубликуем статью в корпоративных и профессиональных СМИ о самом ярком решении этой задачи. Не сомневаюсь, что это решение предложишь именно ты.

«Кнут для «Романтиков»
— Мне рекомендовали тебя как крутого профи. А ты даже с элементарной задачей не справляешься.
— Не могу поверить, что это ты предложил такое банальное решение.

Придумай что-нибудь получше, если не хочешь быть рядовым сотрудником, каких тысячи.
— Я буду жестко контролировать каждый этап твоей работы, если ты не учтешь мои пожелания.

— Я поручу тебе самую тупую и рутинную работу, если ты не справишься с этим заданием.

Слова мотивации для «Результатников».

«Пряник» для «Результатника».
— Тебе удастся увеличить производительность труда, если ты быстро освоишь работу в CRM.
— Чтобы тебе удалось сдать проект в срок, поторопись.

— Если ты будешь вести этот проект, тебе удастся добиться победы и отличных результатов!                                                                                                                      — Только тебе могу доверить это важное дело, у тебя за плечами огромный опыт побед и достижений!
— Мы готовы предоставить тебе дополнительные ресурсы и полномочия, если ты гарантируешь достижение нужного результата.

«Кнут для «Результатника»
— Ты завалишь все дело, если не начнешь прямо сейчас!
— Тебя ждет полный провал, если ты не сделаешь, как я говорю!
— Ты же не хочешь опоздать с решением?
— Если ты не поторопишься, мне придется принимать решения за тебя.
— Мы ограничим тебе свободный доступ к ресурсам (информации), если ты будешь делать такие ошибки.

Слова мотивации для «Идейника».

«Пряник» для «идейника».
— У нас принято соблюдать правила внутреннего распорядка. Мне бы хотелось, чтобы ты быстрее влился в наш коллектив.
— Выполнение плана обязательно для всех.

Надеюсь, ты очень скоро станешь частью нашего отдела.
— Соблюдай эти правила, и ты всегда можешь рассчитывать на поддержку всего коллектива.

— Необходимо поступать именно так, это соответствует нашим принципам.

«Кнут» для «Идейника».
— У нас не любят тех, кто снижает показатели отдела.
— Если ты не хочешь нарушить корпоративную культуру, соблюдай дресс-код.
— У нас так не принято.

Ты же не хочешь восстановить против себя весь коллектив?
— В этом месяце все выполнили план, кроме тебя. Ты что, не с нами?
— Такое поведение у нас не приветствуется.

Тебе что, безразличны ценности компании?

Подводя итоги, могу сказать, если вам удалось с превеликим трудом и усилиями «выбить» для мотивации своих сотрудников премии, призы, привилегии, а они почему-то как-то слабо мотивируются, не спешите винить их в черной неблагодарности. Дело может быть в том, что вы выбрали стимул, который не подходит этому конкретному сотруднику. Или не нашли нужных слов для мотивации.

Или наоборот, если у вас нет возможности поощрить своих сотрудников с помощью материальных стимулов (штрафы, премии) или условно нематериальных (то, что сотруднику не выплачивается деньгами, но для компании денег стоит: призы, компенсация расходов, корпоративы и пр.), не спешите огорчаться. Ведь вы знаете, что есть слова мотивации.

Слова мотивации – самый эффективный инструмент руководителя, потому что:
1. Слова мотивации усиливают действие материальной мотивации и условно нематериальной
2.

  Слова мотивации сами по себе могут быть очень мощным стимулом.
3. Слова мотивации не требуют материальных затрат вообще.

Но, правда, требуют мастерства владения, как всякий мощный инструмент.

А для того, чтобы освоить практическое применение этого инструмента, приглашаю на тренинг Нематериальная мотивация персонала или Как получить от ваших сотрудников максимум без дополнительных затрат.

Источник: https://training-business.ru/motivatsiya-sotrudnikov/slova-motivatsii.html

Мотивация сотрудников – эффективные способы мотивации персонала

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

Каким бы вы ни были отличным управленцем, кадры решают все. Если ваши сотрудники ленятся, срывают сроки, играют в стрелялки или бурно обсуждают мировые новости вместо работы – пора что-то менять. Не торопитесь увольнять лентяев – лучше подумайте, что можно сделать, чтобы мотивировать работников выполнять свои обязанности.

Почему сотрудники ленятся работать?

Есть несколько причин, по которым сотрудники не хотят работать. Добрая половина из них – косяки самого руководителя. Проще всего, конечно, обвинить во всем работников, но положа руку на сердце, признайтесь: идеальных руководителей не существует. Многие из нас имеют свои слабые стороны, и это негативно отражается на работе всего коллектива.

Итак, почему сотрудники косячат?

  • просто люди такие. Хотят ничего не делать и получать большую зарплату. Это распространенный тип людей, которых становится все больше и больше. Замотивировать их можно одним – деньгами, но и то ненадолго. Беда в том, что они искренне считают, что достойны большего, и оказывают вам одолжение уже самим фактом трудоустройства. От таких нужно избавляться немедленно;
  • они не хотят работать. потому что придет начальник и сделает все сам. Или переделает то, что было выполнено. Логика их проста: зачем напрягаться, если начальник все равно сделает, как лучше. Узнали себя? Тогда срочно читайте нашу статью “Как делегировать полномочия” и применяйте советы психологов на практике;
  • они не понимают задачи и обязанности, поэтому работают спустя рукава. Если у сотрудника нет вменяемой должностной инструкции, его задачи слишком размыты или вообще нерешаемы – конечно, желание работать пропадает. Четко обозначьте, что вы хотите от каждого работника, для какой цели и в какие сроки. Будет легче;
  • в коллективе нездоровая атмосфера: сотрудники плетут интриги, стучат друг на друга, начальники поощряют любимчиков и гнобят непокорных. Если любой успех сотрудника может быть вывернут наизнанку и превращен в неудачу – работать не захочется даже святому. В этом случае нужно сначала сплотить команду, а потом уж мотивировать каждого.

В любом случае вам нужно сначала поверить в своих сотрудников, а потом читать дальше. Пообещайте себе, что команда вашего интернет-магазина будет самой успешной, самой сплоченной. И менеджер, который забывает перезвонить клиенту, и курьер, который путает адреса, и даже дизайнер, который работает удаленно и срывает все сроки – все они обязательно справятся.

Поверили? Точно? Отлично. Рассмотрим разные виды стимулирования сотрудников: назовем их условно материальное поощрение, перспективы на будущее, доброе слово и необычные виды мотивации.

Материальные поощрения

Самый простой вид мотивации: не надо погружаться в психологические экзерсисы, вникать в потребности каждого работника – достаточно дать побольше денег.

Как правило, это работает: от денег никто еще не отказывался. Но есть и нюансы: существует особый сорт людей, которым важнее человеческое отношение или работа во благо Большой Идеи.

Давайте сначала поговорим о финансах, а затем вернемся к романтикам и тонким натурам.

1. Увеличение заработной платы. Хотя бы на 5-10 процентов. Если сотрудников у вас немного – эти лишние расходы вряд ли сильно отразятся на прибыли интернет-магазина, а сотрудников мотивируют отлично. Первые месяцы после прибавки весь ваш коллектив просто летать будет от счастья!

К этому же виду мотивации относится и начисление премии – например, менеджера можно поощрить за рекордное количество закрытых заказов, курьера – за обработку многих адресов, бухгалтера – за успешное закрытие отчетности, маркетолога – за успешную рекламную кампанию. Если человек достиг цели на все 100% – выплатите ему 100%-ю премию, если на 80% – пусть сумма будет поменьше.

2. Скидки на услуги. Наверняка ваши сотрудники присмотрели себе что-то из ассортимента вашего интернет-магазина, а может, уже активно делают заказы.

Установите раз и навсегда корпоративные скидки: члены команды могут покупать товары с 30%-ной или другой по номиналу скидкой.

Это не только увеличит вашу прибыль, но и сподвигнет сотрудников работать говорящим сарафанным радио: пусть рассказывают всем о вашей доброте и щедрости, ну и заодно рекламируют товары.

3. Оплата обучения. Сейчас можно отправлять сотрудников на курсы и тренинги: индивидуальные и командные. Это помогает сплотить ваш коллектив и дает работникам новые знания. Не жалейте деньги на обучение: в итоге эти затраты вернутся к вам сторицей, когда сотрудники начнут применять полученный опыт на практике.

4. Ремонт в кабинете, покупка мебели, обустройство столовой или комнаты отдыха в офисе. Вроде бы наличкой работник ничего не получает – но вы вкладываетесь в его комфорт.

Известно, что удобство рабочего места напрямую влияет на производительность труда: попробуй-ка целый день провисеть на телефоне, другой рукой занося данные в СRM-систему! Купите работникам удобную эргономичную мебель, покрасьте офис в яркие позитивные цвета, разрешите сотрудникам обедать и отдыхать в специально отведенном месте.

5. Вручение подарков. И это не только традиционные конверты и букеты на дни рождения и 8 Марта. Награждать сотрудников нужно не по причине праздников, а в связи с отлично выполненной работой.

Вспомните, как раньше на советских производствах премировали лучших сотрудников: дарили часы, путевки в санатории, вывешивали фотографии на доске почета и в корпоративных СМИ. Возьмите эти идеи на вооружение – пусть и не в промышленном масштабе.

Среди современных руководителей популярны путевки на курорт, абонементы в спортзал, билеты на шоу или спектакль – только, конечно, узнайте заранее предпочтения вашего сотрудника.

Наградите лучших работников, напишите об этом на сайте и в сообществах интернет-магазина, в соцсетях – пусть клиенты знают своих героев! Если ваша компания участвует в профессиональных конкурсах – попробуйте предложить своего кандидата в какой-либо номинации.

6. Приятные мелочи. Материальное вознаграждение можно заменить другими вполне вещественными поощрениями: лишним выходным, бесплатными обедами, корпоративной мобильной связью, медицинской страховкой, возможностью уйти с работы в случае необходимости. И все это без лишней волокиты, бесчисленных бумаг с подписью – просто по воле начальника.

Перспективы на будущее

Если вы имеете на сотрудника далеко идущие планы – скажите ему об этом.

Многие лидеры стремятся сделать карьеру и продвинуться вверх по лестнице – если они будут точно уверены, что их ждет повышение, легко обойдутся без увеличения зарплаты или премии.

Ваша задача – сдержать слово: обмана и разрушенных надежд вам не простят. Рынок вашей ниши не так уж и велик, и дурные слухи могут распространиться быстро.

Доброе слово

Вот мы и добрались до тех, кому человеческие отношения важнее зарплаты. В основном это женщины, которые ходят на работу во многом из-за хорошего психологического климата, приятных коллег, душевной атмосферы.

1. Похвала. Многие начальники считают ниже своего достоинства лишний раз похвалить сотрудника.

Меж тем похвала, даже сказанная невзначай или по незначительному поводу, сделает больше, чем сухие указания и четкое следование инструкции.

Простое “спасибо” или “молодец” – и вот уже ваш сотрудник улыбается и делает свою задачу с хорошим настроением, а остальные сотрудники проникаются к вам лояльностью.

2. Возможность общения начальника и подчиненного. У сотрудников часто возникают вопросы, которые им не с кем обсудить: руководитель редко появляется на работе, а если и приезжает – закрывается в кабинете и проводит встречи.

Остальные коллеги выполняют свои задачи и не могут подсказать решение. Заведите правило: хотя бы час в день общаться с сотрудниками.

Они должны знать, что в случае форсмажора, да и просто так к вам можно прийти и получить дельный совет или указание.

3. Право голоса каждому. Часто бывает так, что с предложениями и идеями выступают самые бойкие члены коллектива – остальные стесняются или отмалчиваются.

Со временем таких сотрудников и вовсе перестают спрашивать, они превращаются в серые тени более успешных коллег. Если у вас есть такие молчуны, дайте им шанс проявить себя. Проведите мозговой штурм, командную игру, совместное мероприятие.

В необычных условиях люди раскрываются с неожиданной стороны: быть может, именно серая мышка предложит самую прибыльную идею.

4. Доска почета. Старый как мир способ, который реально работает. Повесьте в офисе стенд с названием “лучший сотрудник месяца” и периодически обновляйте фотографии на нем. Обязательно дублируйте информацию на сайте компании в разделе новостей или в соцсетях. Не забывайте награждать победителя вкусняшками или приятными мелочами.

5. Гибкий график. Сколько несчастных продавцов-“сов” приезжают на работу к 9 утра и потом маются до обеда, не в силах проснуться. А бедные “жаворонки”-курьеры простаивают в свои самые продуктивные часы – утром, а вечером, накачавшись энергетиками, развозят заказы по домам.

Меж тем людям можно существенно облегчить жизнь, позволив им работать по гибкому графику или удаленно. Если у вас есть удаленные сотрудники – вы уже знаете, что качество работы от территориального фактора не страдает.

Люди знают свои задачи и сроки выполнения, а когда они будут их делать – глубокой ночью или утром, вас не касается.

Необычные способы

1. Учет темперамента работников. Меланхолики работают иначе, чем холерики, а флегматики отличаются от сангвиников.

Мы уже писали, как работать с клиентами самых разных типов характера – те же самые принципы можно применить и к собственным сотрудникам.

Определить тип просто: если не хочется детально разбираться в личности подчиненного, просто проведите психологическое тестирование.

2. Игра на амбициях. Этот способ придумал еще Уолт Дисней, а сейчас подхватили многие руководители. В империи известного мультипликатора было много отделов и должностей, одни – престижные, другие – не очень. Самыми непопулярными были прачечные в отелях: люди не хотели там работать – непрестижно.

Дисней переименовал прачечные в текстильные службы: это звучало уже по-другому и уравнивало работников с другими отделами.

То есть не поменялось ничего, кроме названия, но как приятно стало сотрудникам! В наши дни этот способ тоже популярен: уборщица гордо называется менеджером по хозяйству, прачка – оператором стирки, и так далее.

3. Внутренняя система поощрений – причем не от начальства, а от своих же коллег. Суть проста: создается корпоративная программа, в которой каждый в открытом доступе оставляет отзывы, благодарности или жалобы на работу своих же коллег. Сейчас сделать это еще проще: в любом мессенджере, специальном корпоративном чате, приложении для бизнеса.

Мотивация удаленных сотрудников

Даже если человек находится далеко от вас, он должен чувствовать причастность к вашему общему делу. Фрилансерам больше важна даже не материальная мотивация (это как раз самое простое), а доброе слово и похвала начальника. От вас зависит, станет ли он частью коллектива и сможет работать с вами долгие годы. Как мотивировать удаленного сотрудника?

  • лично знакомьтесь с каждым сотрудником, общайтесь онлайн, устраивайте видеовстречи, созвоны в “Скайпе”;
  • лично давайте конкретные задачи и периодически требуйте отчет;
  • больше рассказывайте о своих планах, будущем интернет-магазина. Спрашивайте фрилансера, что готов сделать он;
  • приглашайте удаленного сотрудника в офис или в ваш город – желательно за ваш счет. Никакие созвоны не заменят личное знакомство;
  • проводите совместные мероприятия, конференции, тренинги, тимбилдинги.

И, пожалуй, самое главное – горите работой сами. Верьте в успех своего интернет-магазина и заражайте этой верой сотрудников. Пусть все получится!

Источник: https://www.insales.ru/blogs/university/kak-motivirovat-sotrudnikov

Мотивирующие цитаты и фразы

Как мотивировать максималистку. Для женщин доброе слово важнее зарплаты

Мотивационные цитаты помогают человеку добиваться цели и верить в себя, заставляют не опускать руки и двигаться вперед, дают силы не останавливаться на полпути и не искать оправданий. Если вы знаете, чего хотите достичь – это уже хорошо.

Если вы предпринимаете для этого конкретные шаги – вообще замечательно. Но, иногда бывает и так, что моральные силы вас покинули. Конечно, неудачи случаются с каждым, так уж устроен мир.

Просто надо помнить, что за черной полосой идет белая, за ночью – рассвет, за болезнью – выздоровление… Всегда находите в себе силы для преодоления препятствий.

В этом вам помогут мотивирующие цитаты людей, которые смогли многого добиться в своей отрасли. 

Мотивационные фразы на каждый день

Мотивация важна для самосовершенствования. Именно короткие мотивирующие фразы помогут воодушевиться и следовать к намеченной цели. Только учтите, что голая мотивация не работает. Без знаний, опыта и трудолюбия даже самый мотивированный человек вряд ли сможет добиться результата. Так что применяйте все вкупе. И пусть на пути к успеху ничто не сможет отвлечь вас.

Цель в жизни есть у каждого человека. Иногда даже не одна. Эти цели могут трансформироваться или заменяться другими. И это нормально. Главное, чтоб было к чему стремиться. Ведь в этом и есть смысл жизни: сделать сказку былью, а желаемое – возможным. Надо только правильно расставить приоритеты и двигаться к ним. Мотивирующие слова на каждый день про достижение цели вашему вниманию.

Дойдя до конца, люди смеются над страхами, мучившими их вначале.
Пауло Коэльо

Если ты не знаешь, чего хочешь, ты в итоге останешься с тем, чего точно не хочешь.
Чак Паланик

Чтобы дойти до цели, надо идти.
Оноре де Бальзак

Это своего рода забава, делать невозможное.
Уолт Дисней

Если люди не смеются над вашими целями, значит ваши цели слишком мелкие.
Азим Премжи

Пробуйте и терпите неудачу, но не прерывайте ваших стараний.
Стивен Каггва

К черту все! Берись и делай!
Ричард Брэнсон

Мы сами должны стать теми переменами, которые хотим видеть в мире.
Махатма Ганди

Препятствия – это те страшные вещи, которые вы видите, когда отводите глаза от цели.
Генри Форд

Постановка целей является первым шагом на пути превращения мечты в реальность.
Тони Роббинс

Быть самым богатым человеком на кладбище для меня не важно… Ложиться спать и говорить себе, что сделал действительно нечто прекрасное, – вот что важно!
Стив Джобс

Через осуществление великих целей человек обнаруживает в себе и великий характер, делающий его маяком для других.
Георг Гегель

Мы должны вызывать, а не ждать вдохновения, чтобы начать дело. Действие всегда порождает вдохновение. Вдохновение редко порождает действие.
Фрэнк Тиболт

Когда вы знаете, чего хотите, и вы хотите этого достаточно сильно, вы найдете способ получить это.
Джим Рон

Я трачу почти все свое время на . У меня практически нет времени на новые увлечения. Поэтому я ставлю перед собой четкие цели.
Марк Цукенберг

Чтобы достичь поставленных целей, нужны терпение и энтузиазм. Мыслите глобально – но будьте реалистами.
Дональд Трамп

Самый опасный яд – чувство достижения цели. Противоядие к которому – каждый вечер думать, что можно завтра сделать лучше.
Ингвар Кампрад

Вы не можете позволить себе ждать отличных состояний. Постановка целей – часто вопрос балансирования между временем и доступными ресурсами. Возможности легко потерять, ожидая подходящее время.
Гэри Райан Блэр

Пуля, просвистевшая на дюйм от цели, так же бесполезна, как та, что не вылетала из дула.
Фенимор Купер

Никогда, никогда не позволяйте другим убедить вас, что что-то сложно или невозможно.
Дуглас Бадлер

Мотивация на успех

Успех в жизни человека должен быть. Без него никак. Конечно, для каждого успех меряется личными критериями, и какого-то общего мерила для него не существует.

Для кого-то это богатство, слава и власть, а для кого-то – семейное счастье и радость детей. Так что даже слова, которые описывают успех разные. Каждый выбирает сам. Точно только то, что наш мозг программируется словами.

И такие мотивирующие слова смогут запрограммировать вас на нужные действия. А вот, что говорили об успехе великие люди.

Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы его просто ждать.
Генри Девид Торо

Чтобы достичь успеха, перестаньте гнаться за деньгами, гонитесь за мечтой.
Тони Шей

Секрет успешной жизни — это понять, что вам предназначено делать, и делать это.
Генри Форд

Успех — это сумма небольших усилий, повторяющихся изо дня в день.
Роберт Кольер

Я не знаю, что является ключом к успеху, но ключ к неудаче — это желание всем угодить.
Билл Косби

Успешные люди делают то, что неуспешные не хотят делать. Не стремитесь, чтобы было легче, стремитесь, чтобы было лучше.
Джим Рон

Стремитесь быть не просто успешным человеком, а ценным.
Альберт Эйнштейн

Одна победа не ведет к успеху, в отличие от постоянного желания побеждать.
Винс Ломбарди

Осуществляйте свои мечты, или кто-то наймет вас для осуществления своих.
Фарра Грей

Свой успех я объясняю вот тем, что я никогда не оправдывалась и не слушала оправданий.
Флоренс Найтингейл

Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма.
Уинстон Черчилль

Успех – это лестница, на нее не взобраться, держа руки в карманах.
Пауль Баует

Успех – это успеть.
Марина Цветаева

Успех – дело чистого случая. Это вам скажет любой неудачник.
Эрл Уилсон

Успех – не ключ к счастью. Счастье – это ключ к успеху. Если вы любите то, что вы делаете, вы будете иметь успех.
Герман Каин

Успех — это баланс. Успех — это когда вы являетесь тем, чем вы можете быть, не жертвуя ничем другим в вашей жизни.
Ларри Уингет

Успех часто бывает единственной видимой разницей между гением и безумием.
Пьер Клод Буаст

Секрет жизненного успеха: будь готов к возможности до того, как она возникнет.
Бенджамин Дизраэли

Цитаты о работе мотивирующие

Как без труда не вытащить из пруда рыбку, так и без работы тяжело чего-то достичь. При этом, работать можно как на себя, так и трудиться на кого-то. Разница есть, но труд остается трудом. Лучшие афоризмы и интересные цитаты тому доказательство. И да поможет вам позитивное мышление.

Всякая работа трудна до времени, пока ее не полюбишь, а потом она возбуждает и становится легче.
Максим Горький

Выбери профессию, которую ты любишь, — и тебе не придется работать ни дня в твоей жизни.
Конфуций

Гениальность может оказаться лишь мимолетным шансом. Только работа и воля могут дать ей жизнь и обратить ее в славу.
Альберт Камю

Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека.
Вольтер

Постарайтесь получить то, что любите, иначе придется полюбить то, что получили.
Бернард Шоу

Работа, которую мы делаем охотно, исцеляет боли.
Уильям Шекспир

Делай что можешь, с тем, что у тебя есть, там, где ты находишься.
Теодор Рузвельт

Всегда помните о том, что ваша решимость преуспеть важнее всего остального.
Авраам Линкольн

Кто хочет – ищет возможности. Кто не хочет – ищет причины.
Сократ

Любовь и работа – единственные стоящие вещи в жизни. Работа – это своеобразная форма любви.
Мэрилин Монро

Есть только один вид работы, который не вызывает депрессии, — это работа, которую ты не обязан делать.
Жорж Элгози

Я твердо верю в удачу, и я заметил: чем больше я работаю, тем я удачливее.
Томас Джефферсон

Вдохновение приходит только во время работы.
Габриэль Маркес

Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала.
Бенджамин Франклин

Если вы будете работать для настоящего, то ваша работа выйдет ничтожной; надо работать имея в виду только будущее.
Антон Чехов

Кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает.
Элберт Хаббард

Обычно те, кто лучше других умеет работать, лучше других умеют не работать.
Жорж Элгози

Самая тяжелая часть работы — решиться приступить к ней.
Габриэль Лауб

Самый несчастный из людей тот, для кого в мире не оказалось работы.
Томас Карлейль

Лучше работать без определенной цели, чем ничего не делать.
Сократ

Мотивационные фразы на все случаи жизни

И для закрепления эффекта еще лучшие короткие цитаты мотивирующие, которые вы можете записать в свой ежедневник и мотивироваться, перечитывая их. Жизнеутверждающие мысли великих людей помогают создать позитивный настрой и самому настроиться на позитивное мышление.

Короткие высказывания, ободряющие слова и мотивационные цитаты сделают свое дело. Ибо силу мотивирующего слова нельзя недооценивать. Зарядитесь позитивом на весь день. Фразы мотиваторы полезные для самосовершенствования прилагаются.

Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя!
Сократ

Мы находим в жизни только то, что сами вкладываем в нее.
Ральф Уолдо Эмерсон

Пока у тебя есть попытка – ты не проиграл!
Сергей Бубка

Последняя степень неудачи — это первая ступень успеха.
Карло Досси

Неудача – это просто возможность начать снова, но уже более мудро.
Генри Форд

Я этого хочу. Значит, это будет.
Генри Форд

Если ты рожден без крыльев, не мешай им расти.
Коко Шанель

Будь собой! Прочие роли уже заняты.
Оскар Уайлд

Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают.
Томас Эдисон

Если проблему можно разрешить, не стоит о ней беспокоиться. Если проблема неразрешима, беспокоиться о ней бессмысленно.
Далай Лама

Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин.
Уоррен Баффет

Раз в жизни фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит.
Марк Твен

Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз.
Томас Эдисон

Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба.
Дейл Карнеги

Просыпаясь утром, спроси себя: «Что я должен сделать?» Вечером, прежде чем заснуть: «Что я сделал?».
Пифагор

Бедный, неудачный, несчастливый и нездоровый это тот, кто часто использует слово “завтра”.
Роберт Кийосаки

Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя. Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет.
Генри Форд

Тяжёлый труд – это скопление легких дел, которые вы не сделали, когда должны были сделать.
Джон Максвелл

Раньше я говорил: “Я надеюсь, что все изменится”. Затем я понял, что существует единственный способ, чтобы все изменилось— измениться мне самому.
Джим Рон

Урок, который я извлек и которому следую всю жизнь, состоял в том, что надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться – но никогда не сдаваться!
Ричард Бренсон

Делай сегодня то, что другие не хотят, завтра будешь жить так, как другие не могут!
Джаред Лето

Чтобы извлечь из жизни максимум, человек должен уметь изменяться. К сожалению, человек изменяется с большим трудом, и изменения эти происходят очень медленно. Многие тратят на это годы. Самым трудным является по-настоящему захотеть измениться.
Карлос Кастанеда

Мы сами создаем окружающий нас мир. Мы получаем именно то, что заслуживаем. Как же мы можем обижаться на жизнь, которую создали для себя сами? Кого винить, кого благодарить, кроме самих себя! Кто, кроме нас, может изменить ее, как только пожелает?
Ричард Бах

Через двадцать лет вы будете более сожалеть о том, чего НЕ СДЕЛАЛИ, чем о том, что вы СДЕЛАЛИ. Поэтому, отбросьте сомнения. Уплывайте прочь от безопасной гавани. Поймайте попутный ветер своими парусами. Исследуйте. Мечтайте. Открывайте.
Марк Твен

Из двух дорог лежащих предо мною – идти решил нехоженной тропой. И это в корне все переменило.
Роберт Фрост

Жизнь — как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться.
Альберт Эйнштейн

Кстати, существует мнение, что мотивация длится не очень долго. Что ж, чистота после принятия ванны — тоже. Поэтому заботиться о них стоит ежедневно.

А для этого перечитывайте короткие мотивирующие фразы всякий раз, когда у вас возникнет потребность узнать вдохновляющие, жизнеутверждающие и добрые афоризмы великих людей для того, чтоб и самому ободриться их примером и зарядиться позитивом на весь день. 

Достижение цели, конечно, зависит от вас самих, но эти мотивирующие слова вселят в вас боевуй дух и помогут на пути к успеху.

Повторяйте эти мотивирующие слова каждый день, вникайте в суть, поймите, что вы все сможете. Одна мотивирующая цитата работает, но много позитивных цитат помогают еще лучше. Кстати, лучшие мотивирующие фразы – это не все, чем можно повысить свой боевой дух на каждый день.

Также может вас заинтересовать:

Источник: https://resheto.net/raznosti/75-motiviruyushchie-tsitaty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.