+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Содержание

Правила охраны труда и инструкция по охране труда – как правильно оформить

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

— Организация бизнеса — Кадры — Правила и инструкции по охране труда

Законодательство РФ определяет охрану труда как один из основных аспектов социальной безопасности на предприятии.

Охрана жизни и здоровья сотрудников является важной задачей его руководства. Вне зависимости от сферы деятельности организации, для работника существует риск быть травмированным.

Правила охраны труда призваны обучить тому, как необходимо вести себя сотрудникам и управляющему аппарату во избежание травмоопасных ситуаций.

Понятие правил и инструкции по охране труда, их правовая база

Локальные правила в организации не отменяют правомерность других нормативных федеральных актов о санитарных нормах и правилах безопасности труда. При этом местные рекомендации о сохранении безопасности здоровья и жизни сотрудников не должны противоречить уже закрепленным законодательством правилам.

Так, правила по охране труда — это специальный документ, фиксирующий требования к охране производственного процесса, которые необходимо исполнять при осуществлении различных видов работ, эксплуатации механизмов и оборудования и т.д. Они утверждаются Минтруда РФ или исполнительной властью в соответствии с решением Минтруда РФ.

Инструкция по охране труда представляет собой локальный акт, содержащий требования по обеспечению безопасности работников при взаимодействии с различными механизмами и аппаратами, при работе в производственных цехах, на строительных участках, а также в любых других местах, где осуществляется хозяйственная деятельность.

Виды инструкций по охране труда:

  • типовые. Делятся на отраслевые и межотраслевые акты;
  • для сотрудников конкретной организации выделяют должностные инструкции по охране труда при работе на производстве и инструкции для отдельных субъектов, если выполняемые ими обязанности на предприятии уникальны.

Необходимость наличия подобных документов на предприятии отмечается в ст. 212 ТК РФ. В этой же статье отражается обязанность работодателя разработать инструкцию по охране труда.

Порядок разработки, согласования, утверждения и дальнейших операций по учету и информированию работников о положениях инструкции закреплен в Положении Министерства Труда РФ №80 от 17.12.2002г.

«О порядке разработки государственных нормативных требований по охране труда».

Требования правил по охране труда

В обозначенном своде предписаний должны находить отражение следующие аспекты производственного процесса:

  • требования по обеспечению технологических процедур на предприятии, обращению с механизмами и оборудованием, поведению в цехах и производственных зданиях, на строительных площадках и т.д.;
  • требования к сотрудникам о соблюдении правил индивидуальной защиты;
  • требования к должному уровню квалификации сотрудников, а также регулярной проверке знаний в разрезе производственной безопасности.

При разработке инструкции также необходимо учесть следующие нюансы:

  • порядок работы с конкретным оборудованием, а также его техническую документацию;
  • архивные дела о прошлых несчастных случаях, которые привели к причинению вреда здоровью или жизни сотрудника. Их необходимо учитывать для выявления потенциальных угроз, а также во избежание повторения ситуации.

Структура инструкции по охране труда в 2018 году

Типовая инструкция по охране труда включает такие элементы:

  1. Общие положения. В данном пункте находят отражение должностные обязанности субъекта.
  2. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности до начала исполнения своих трудовых обязанностей в производственном процессе.
  3. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности на протяжении производственного процесса.
  4. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности в случае чрезвычайных и/или аварийных ситуаций.
  5. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности по факту окончания рабочей смены или завершения выделенного объема работ.

Помимо обозначенных необходимых пунктов, в инструкции также могут прописываться дополнительные пункты, которые, на взгляд нанимателя и/или службы безопасности труда, являются актуальными.

Так, для нового производственного участка правомерно создавать временные инструкции по ОТ. Такие бумаги призваны обезопасить работника, участвующего в производственном процессе, на период разработки и введения дополненной постоянной документации.

Инструкции по охране труда для работников должны утверждаться управленцем организации по факту их одобрения профсоюзным образованием и/или службой по охране труда. По мере необходимости, инструкция также должна получить одобрение прочих должностных лиц или лиц, которых назначит орган по охране труда.

Порядок ознакомления работников предприятия с инструкцией должен заключаться в личной подписи каждого подчиненного в реестре. Кроме этого, на предприятиях может быть введена процедура написания расписок от сотрудников об ознакомлении с актом.

Игнорирование или неисполнение требований инструкции о трудовой дисциплине незаконно и расценивается, как правонарушение.

Порядок разработки инструкции по охране труда

Разработка инструкций по охране труда включает такие этапы:

  1. Публикация приказа управляющего компании и формирование списка должностей, к которым составляемый документ будет применим. При разработке должны приниматься во внимание штатное расписание, эксплуатируемое оборудование в производственном процессе и т.д.
  2. Утверждение управленцем организации списка должностей и/или отдельных комплексов работ, по отношению к которым будет применяться составляемая инструкция.
  3. Формирование проекта инструкции. Составление необходимых правил и их структурирование. Составление проекта отдельных должностных инструкций по охране труда.
  4. Согласование проекта инструкции с профсоюзным образованием либо другим органом из списка ст. 372 ТК РФ (в ней прописан перечень органов, которые вправе принимать местные нормативные документы).
  5. Утверждение. Происходит после согласования документа со всеми необходимыми инстанциями и получения от них одобрения. Является финальным этапом фактической разработки инструкции по охране труда.
  6. Процесс ознакомления каждого сотрудника конкретного отдела, для которого создавалась инструкция, с документом. Фиксация факта ознакомления обязательна. Каждый сотрудник должен поставить подпись в специальном реестре или написать расписку о проведенной процедуре информирования.
  7. Процесс постановки опубликованной инструкции на учет.

В процессе формирования на предприятии инструкции по охране труда по профессиям принимают участие следующие инстанции:

  1. Управленец. В его полномочия входит обеспечение разработки проекта инструкции, его согласование с внутренними инстанциями, а также непосредственное утверждение и публикация.
  2. Орган по охране труда в организации. Его задачей является содействие в разработке документа, методическая поддержка управленца при составлении основного текста документа и его пересмотре. Также сотрудники инстанции обязаны следить за соответствием составляемой бумаги федеральным стандартам безопасности труда.
  3. Специалист в вопросах охраны труда. Является обязательным штатным сотрудником, если количество работников на предприятии превышает 50 человек. Данный работниц обязан содействовать разработке методик информирования подчиненных о правилах их безопасности.

Порядок хранения документов по охране труда

Инструкции, которые являются актуальными для текущего производственного процесса на предприятии, должны состоять на учете у руководителя отдела.

При этом, руководитель отдела должен определить максимально удобное место для хранения документов, которое является доступным каждому сотруднику подразделения.

Это место должно быть пригодным для хранения бумаг, то есть сухое и теплое, защищенное от проникновения посторонних субъектов.

Помимо стандартного хранения у одного ответственного субъекта, документы могут:

  • быть выданными каждому сотруднику для детального ознакомления в процессе проведения инструктажа;
  • быть вывешенными на рабочих местах или в местах регулярного скопления сотрудников (например, на информационных досках);
  • храниться в любом ином месте, которое находится в доступности каждого сотрудника организации. Данное место также определяет начальник отдела или подразделения.

Проведение проверки или пересмотра инструкций по охране труда

Инициатором проверки, зачастую, выступает руководитель организации или сотрудники службы безопасности труда на предприятии. Организацией проверки занимается непосредственно управленец.

Подобные документы должны пересматриваться, как минимум, один раз в пять лет.

Пересмотр может осуществляться чаще указанного планового срока в следующих ситуациях:

  • когда в различные виды инструкций по охране труда федерального значения планируются быть внесенными или уже были внесены корректировки;
  • когда работодатель вносит существенные изменения в производственный процесс в разрезе труда сотрудников;
  • когда вводится принципиально новая для конкретного предприятия производственная технология или планируется использование усовершенствованного оборудования;
  • в случае возникновения опасной ситуации, которая повлекла за собой чрезвычайное событие, аварию, несчастный случай или прогрессирующее заболевание сотрудника, вызванное регулярным исполнением его трудовых обязанностей;
  • если на предприятие поступает требование пересмотреть инструкции от федеральных органов, занимающихся вопросами труда и безопасности сотрудников.

Если, на протяжении всего периода действия инструкции, условия труда сохранились в прежнем виде, внесение коррективов не является обязательным. Тогда инструкция просто продлевается до следующей плановой проверки.

Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда, а также за неисполнение предписаний данных инструкций

Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда на предприятии фиксируется КоАП РФ, а именно, ст. 5/27. Так, если на предприятии не имеется инструкции и/или доказательств, что каждый работник был с ней ознакомлен, то, в соответствии с КоАП РФ, штраф организации составит до 80.000 руб.

Дисциплинарная ответственность работника наступает в случае, если им были нарушены или проигнорированы требования инструкции по охране труда. К дисциплинарным взысканиям за подобные нарушения относятся: устное и письменное замечание, выговор. В особо тяжких или регулярно повторяющихся случаях сотрудника могут уволить.

Также за нарушение требований оговариваемого документа может наступить административная ответственность. Она выражается в таких видах взысканий: устное и письменное предупреждение, штраф, принудительные работы, административный арест, отстранение работника от должности или лишение его прав заниматься конкретной трудовой деятельностью.

Предусматривается материальная ответственность в случаях, когда по вине работника предприятию был нанесен материальный урон. Данный вид наказания всегда индивидуален.

Также, за нарушение правил охраны труда сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности. Однако, этому предшествует судебная тяжба и доказательные процессы.

Данное взыскание может последовать за неправомерными умышленными действиями сотрудника с целью навредить предприятию или другому субъекту путем создания чрезвычайной ситуации, которая повлекла за собой производственную травму другого субъекта, аварию или прочие тяжкие следствия.

При этом, руководитель вправе комбинировать меры наказания. То есть к сотруднику одновременно могут применяться меры дисциплинарной и административной ответственности.

Таким образом, инструкции об обеспечении безопасности трудовой деятельности на предприятии являются обязательным атрибутом правомерного ведения хозяйствования.

Необходимость введения данного документа обуславливается потребностью в стабильном рабочем графике и осуществлении деятельности, которая не будет нарушена чрезвычайными ситуациями, авариями и травмами сотрудников.

При этом, ответственность за неисполнение данного предписания закона может быть, как дисциплинарной или административной, так и материальной в условиях, когда составление и утверждение инструкции абсолютно бесплатно. (33 голос., 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravila-i-instruktsii-po-ohrane-truda.html

Инструкции по охране труда, обязательные для работников, и контроль их соблюдения – Должностные инструкции

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Инструкция по охране труда — это нормативный документ, который устанавливает требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при бесцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия и утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости – и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Изучение инструкций по охране труда работниками обеспечивает руководитель предприятия.

Контроль выполнения инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий и их структурных подразделений (служб), руководителей цехов (участков), а также на бригадиров.

Работник, допустивший нарушение инструкции по охране труда, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Если нарушение правил охраны труда связано с причинением имущественного ущерба предприятию, работник несет и материальную ответственность в установленном законом порядке.

Обязанности работника по соблюдению норм и правил охраны труда

В соответствии с Законом об охране труда работник обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • при изменении условий труда работников;
  • при внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.

Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Инструкция по охране труда состоит из следующих разделов:

  • Общие требования охраны труда.
  • Требования охраны труда перед началом работы.
  • Требования охраны труда во время работы.
  • Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
  • Требования охраны труда по окончании работы.

 В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
  • порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включать:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  • порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

В разделе «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

  • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины их вызывающие;
  • действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
  • действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется отражать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Скачать инструкции по охране труда

Источник: http://instrukzii.ru/spravka/instruktsii-po-ohrane-truda-obyazatelnye-dlya-rabotnikov-i-kontrol-ih-soblyudeniya.html

Разработка инструкций по охране труда

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.02.2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Инструкции разрабатываются на основе:

  • отраслевых типовых инструкций по охране труда;
  • требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда,
  • с учетом конкретных условий труда на рабочих местах в организации, учреждении.

Инструкции в организации, учреждении должны разрабатываться:

  •  для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов, слесарей и др.);
  • на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских, использования технических средств обучения, на ремонтных работах и т.д.).

Разработку и утверждение инструкций обеспечивает руководитель организации, учреждения после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в том числе СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др..

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена.

Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя организации, учреждения.

Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным и иным нормативно-правовым актам, действующим в системе образования.

инструкций для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать 5 разделов:

1. Общие требования охраны труда

2. Требования по охране труда перед началом работ

3. Требования по охране труда во время работы

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5. Требования по охране труда по окончании работ

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

  •  условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение медицинских осмотров, инструктажей и т.п.);
  •  указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  •  требования безопасности к рабочему месту;
  • требования к выполнению режимов труда и отдыха;
  • характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
  •  обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
  • требования по обеспечению пожарной безопасности;
  • порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  •  указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
  • правила личной гигиены, обязательные для работников при выполнении работы;
  • ответственность работника за нарушение требований инструкций.

В разделе «Общие положения» особенно необходимо обратить внимание на характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника.

В раздел «требования по охране труда перед началом работы» рекомендуется включать:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  • порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
  • порядок приема и передачи смены;
  • требования производственной санитарии.

В разделе «Требования по охране труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

  •  способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  •  основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
  • действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
  • требования к использованию средств защиты работников.

В разделе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

  • перечень возможных аварийных ситуаций;
  • действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • действия по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания

В разделе «требования по охране труда по окончании работы» рекомендуется отражать:

  • порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры,
  • порядок сдачи рабочего места;
  • требование соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы

Текст инструкций должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований.

Термины, применяемые в инструкциях, должны соответствовать терминологии, принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.

Пересмотр инструкций для работников организует работодатель (руководитель учреждения, организации)

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • при изменении условий труда работников;
  • при внедрении новой техники;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом (распоряжением) по организации, учреждению и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

Утвержденные инструкции организации, учреждения регистрируются в журнале учета инструкций по организации, учреждению в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России.

У руководителя организации, учреждения должен постоянно храниться комплект действующих инструкций, а также утвержденный им перечень этих инструкций.

По одному комплекту инструкций должны иметь профсоюзный комитет организации, учреждения, уполномоченный по охране труда, комитет (комиссия) по охране труда.

Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов, мастерских и других подразделений.

Местонахождение инструкций для работников, перечня их и журнала учета выдачи инструкций определяет руководитель организации, учреждения с учетом обеспечения доступности удобства ознакомления с ними.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки или вывешены на рабочих местах с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Инструкция по охране труда заведующего ДОУ

Типовые инструкции по охране труда

Типовые инструкции по охране труда для работников торговли и общественного питания

Минтруд России «О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда для работников»

Источник: https://olgasofronova.ru/razrabotka-instrukcij-po-oxrane-truda.html

Нормативные документы по охране труда | перечень 2019, ТК РФ

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда. Требования к производственным условиям содержатся в многочисленных нормативных документах. Их мы собрали для вас в удобные таблицы.

Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся во множестве законодательных актов РФ. Они подлежат применению для всех компаний независимо от формы собственности и численности коллектива.

Уклонение от их применения, игнорирование существующих норм приведет к штрафным санкциям. Размер штрафов определяется исходя из тяжести последствий допущенного нарушения. “Компаниям-рецидивистам” же грозит ответственность в увеличенном масштабе.

Величину штрафов устанавливает ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Нормативные акты по охране труда делятся на акты федерального и муниципального уровня.

На федеральном уровне действуют:

  • кодексы;
  • федеральные законы;
  • постановления, приказы, СНиПы, СаНПины, ГОСТы;
  • другие акты, описывающие требования к ОТ на предприятиях, а также отраслевые и межотраслевые соглашения.

Издавать нормативные правовые акты имеют право как субъекты РФ, так и муниципальные образования. Они не должны противоречить федеральному законодательству.

Охрана труда в ТК РФ

В список нормативных документов по охране труда входит Трудовой кодекс РФ. Данной теме отведен Раздел 10. Он включает статьи с 209 по 231. ТК не только содержит требования к работодателю, но и создает законодательную основу для обеспечения защиты прав трудящихся.

Найдите нужный вам образец документа в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

10 раздел ТК РФ состоит из 4 глав (33-36). Понятие “охрана труда” в Трудовом кодексе РФ содержится в главе 33, где также разъясняются основные термины, направления государственной политики по ОТ.

Меры государственной политики в рассматриваемой области направлены, прежде всего, на сохранение жизни и здоровья граждан. Эта цель достигается, в частности, путем установления нормативов и требований к системе ОТ на предприятии.

Подробное их описание приводится в главе 34 ТК РФ.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются органы, которые могут производить контроль выполнения требований безопасности.

В частности, в главе 35 ТК РФ определяется право Правительства РФ производить контроль своими силами или путем делегирования полномочий другим структурам.

Немаловажную роль играет так называемый “самоконтроль”, то есть проведение оценочных мероприятий по ОТ внутри компании своими силами.

Последняя глава устанавливает права и гарантии для сотрудников предприятия. Прописаны компенсации, на которые может рассчитывать гражданин, если его условия труда отклоняются от нормальных, подробно приводятся действия нанимателя при несчастных случаях.

В настоящее время на рассмотрении находится проект поправок к 10 Разделу ТК, подготовленный Минтрудом. Внесение этих изменений предполагается в 2019 году.

Нормативные акты по охране труда (перечень)

Российское законодательство по ОТ содержит столь обширный перечень законов, подзаконных актов, правил, норм и инструкций, что в них немудрено заблудиться. Мы собрали подборку, чтобы помочь вам определить, чему из данного многообразия отдается приоритет, а какая нормативная документация уже не действуют.

Федеральные законы

НазваниеДата вступления в силуПрименение
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ”О специальной оценке условий труда”Описаны правила проведения спецоценки условий труда, приведены критерии отнесения условий к вредным или опасным, а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала1 января 2014 г.Если до 31 декабря 2018 года не провести СОУТ, в январе ГИТ начнет штрафовать. Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить? Читайте ответы на 8 вопросов, которые возникают у каждого, кто берется за СОУТ.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ”Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”Порядок соц. страхования при несчастных случаях на производствах с вредными и опасными факторами. Установление компенсаций или гарантий для лиц, занятых на таких работах

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103434-qqq-17-m11-normativnye-dokumenty-po-ohrane-truda

Законодательство РФ по Охране труда. Документы по охране труда

Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Охрана труда является неотъемлемой частью в абсолютно любой сфере трудовой деятельности. Это четкие инструкции и правила, соблюдение которых влияет на здоровье всех служащих и рабочих, а также на продуктивность производства.

Определенные инструкции по охране труда варьируются в зависимости от направления и особенностей производства. Все пункты инструкций предусмотрены законодательно и обязательны к выполнению.Инструкции по эксплуатации оборудования, правила поведения, средства коллективной и индивидуальной защиты и т.д.

отличаются в зависимости от направления и особенностей предприятия или промышленности в целом. Каждая организация кроме основных пунктов прописанных в законе, формирует свои определенные правила и создает условия труда согласно своей специфики.

Законодательство РФ по охране труда (закон № 181) предусматривает основные условия отношений в области охраны труда между работодателем и наемным сотрудником производства.

Добавил 11.07.2014, admin

Законодательство по охране труда, обеспечивает гарантии выполнения права работников на охрану труда и порядок регулирования отношений в области охраны труда между работниками и их работодателями, в организациях и учреждениях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Все законы и постановления направлены на создание условий труда, которые отвечают требованиям сохранности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности и в связи с ней. На нашем сайте Законодательство РФ по Охране труда находятся в pdf файлах на Яндекс диске.

Нормативные документы

  1. Постановление Минтруда РФ № 10 от 22 января 2001 г. – Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях
  2. Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г.

    № 23 – Об утверждении Списка производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск за подземные, вредные и тяжелые условия труда работникам промышленно-производственного персонала, занятым на горнодобывающих предприятиях, в объединениях и шахтостроительных, шахтопроходческих, шахтомонтажных организациях металлургической промышленности

  3. Постановление Минтруда РФ от 22 июля 1999 г. № 25 – Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  4. Постановление Минтруда РФ от 22 июля 1999 г. № 26 – Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств
  5. Постановление Минтруда РФ от 29 октября 1999 г. № 39 – О внесении изменений и дополнений в Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
  6. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51 – Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
  7. Постановление Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. № 61 – Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  8. Постановление Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. № 63 – Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  9. Постановление Минтруда РФ от 25 декабря 1997 г. № 66 – Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  10. Постановление Минтруда РФ от 26 декабря 1997 г. № 67 – Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  11. Постановление Минтруда РФ от 30 декабря 1997 г. № 69 – Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
  12. Постановление Минтруда РФ от 30 декабря 1997 г. № 69 – Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики
  13. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 г. № 70 – Об утверждении Норм бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)
  14. Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. N 90 – О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии
  15. Постановление от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 – Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
  16. Постановление от 25 октября 1974 г. № 298/П-23 – Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Приложение
  17. Письмо 14 декабря 1987 г. № 06-14/53 – О внесении дополнений и изменений в список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
  18. Постановление от 21 июля 1988 г. № 415/П-7 – O внeceнии дoпoлнeний и измeнeний в cпиcoк пpoизвoдcтв, цexов, пpoфeccий и дoлжнocтeй c вpeдными уcлoвиями тpудa, paбoтa в кoтopыx дaeт пpaвo нa дoпoлнитeльный oтпуcк и coкpaщeнный paбoчий дeнь
  19. Письмо Минздрава РФ от 21 января 2000 г. № 2510/551-32 – О проведении предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников

Положения, постановления, письма, приказы, распоряжения

  1. Конвенция Международной Организации Труда № 13 – Об использовании свинцовых белил в малярном деле
  2. Конвенция Международной Организации Труда № 115 – О защите трудящихся от ионизирующей радиации
  3. Конвенция Международной Организации Труда № 119 – О снабжении машин защитными приспособлениями
  4. Конвенция Международной Организации Труда № 155 – О безопасности и гигиене труда и производственной среде
  5. Конвенция Международной Организации Труда № 162 – Об охране труда при использовании асбеста
  6. Письмо ЦК профсоюза медицинских работников 14 декабря 1987 г. № 06-14/53 – О внесении дополнений и изменений в список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Источник: http://ohrana-bgd.ru/pb/zakoni.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.