+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Содержание

Должностная инструкция медицинского работника

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Общие положения Трудового кодекса РФ не относят должностную инструкцию к числу документов, подлежащих обязательному оформлению при трудоустройстве. Однако, в медицинских организациях должностная инструкция должна быть разработанная для каждого медицинского работника. Это специальное требование законодательства об основах охраны здоровья граждан в РФ.

В соответствии с положениями Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией, должностными инструкциями, служебными и должностными обязанностями (п. 1 ч. 2 ст. 73 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11. 2011 г.).

Косвенно необходимость наличия должностной инструкции подтверждается такими нормативными документами как квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих.

Например

В квалификационном справочнике должностей руководителей специалистов и служащих, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г.

, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» прямо сказано: «Квалификационные характеристики… применяются в качестве нормативных документов, а также служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций». 

Федеральная служба по труду и занятости применительно к работникам любых должностей в Письме от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0 сообщает следующее: «Трудовой кодекс не содержит упоминания о должностной инструкции, хотя должностная инструкция является неотъемлемым инструментом регулирования трудовых отношений. Это не просто формальный документ, а документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника. Представляется, что должностные инструкции следует разрабатывать по каждой должности (в том числе вакантной), имеющейся в штатном расписании».

СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ

Аналогичные выводы содержаться в письме № 6234-ТЗ от 24 ноября 2008 г

Дополним выводы Федеральной службы по труду и занятости и скажем, что должностная инструкция – это тот документ, которым, устанавливается развернутая регламентация действий работника на рабочем месте особенно в части прав и обязанностей, конкретных работ и поручений в рамках трудовой функции.

В предыдущем материале мы обращали внимание на то, что уточненные применительно к условиям работы права и обязанности работника относятся к числу дополнительных условий трудового договора, то есть не подлежат обязательному включению в договор.

Кроме того, в ряде случаев по определенному виду ответственных работ не целесообразно загромождать текст трудового договора перечислением всего того, что работник должен ежедневно выполнять.

Поэтому, на практике должностная инструкция становится тем документом, на основании которого, с работника в дальнейшем можно «спросить» выполнение, поручаемой работы по занимаемой должности. 

Например, Верховный суд, рассматривая законность судебных актов по иску о признании приказа об увольнении медицинской сестры дома-интерната для престарелых и инвалидов незаконным, в своих выводах опирался на положения должностной инструкции (Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.07.2012 года по делу № 364/2012).

Нормативные документы, используемые для оформления должностной инструкции

Для подготовки должностной инструкции необходимо опираться как на общие нормативные требования к работникам, независимо от занимаемой должности, так и специальные нормативные требования к выполнению работ по конкретной должности. 

Эти требования содержатся в следующих основных нормативных актах:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011 г.;
  • Приказ Минздравсоцразвития № 541н от 23.07.2010 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
  • Приказ Минздрава России № 707н от 08.10.2015 г. «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»»;

Источник: https://rosco.su/press/dolzhnostnaya_instruktsiya_meditsinskogo_rabotnika/

Кто должен разрабатывать должностные инструкции в медицинском учреждении

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Подписывать соглашения с представителями фарморганизаций о том, что медработник будет назначать препараты, выпускаемые определенным предприятием, своим пациентам (исключением может быть лишь проведение клинических испытаний).

  • Брать от предприятий образцы выпускаемой или реализуемой ими продукции для того, чтобы предлагать их пациентам (исключение — проведений испытаний этих продуктов).
  • Заведомо скрывать от граждан, проходящих у медработников лечение, полную информацию о лекарственном средстве или не сообщать об имеющихся аналогах лекарств.
  • Выписывать рецепты лекарств на бланках, которые содержат в себе рекламу препаратов.
  • Принимать у себя представителей организаций, за исключение случаев, разрешенных локальными актами медицинских учреждений.
  • Несоблюдение данных запретов может повлечь за собой уголовную или административную ответственность.

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?

Важно Надо ли регистрировать должностную инструкцию как исходящую документацию? Ни в коем случае — это внутренняя документация, и вы регистрируете ее в отдельной книге, которая так и называется — «Книга регистрации» или «Журнал регистрации положений об отделах, должностных инструкциях и изменениях к ним». Ведет эту книгу не кадровая служба, а секретарская.

Потому что каждый отдел должен иметь положение и должностные инструкции на свои должности, что регистрируются в этой книге. Если бланк инструкции печатается на компьютере, можно ли напечатать регистрационный номер? Регистрационный номер не может быть напечатан на компьютере — это неестественно.

Ведь регистрационный номер вы получаете уже после того, как бланк напечатан, подписан и утвержден. Поэтому он пишется от руки.

Кто разрабатывает должностные инструкции

В перечень прав работника могут входить следующие:

  • запрашивать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
  • представлять интересы организации в отношениях с третьими лицами, в суде;
  • контролировать действия определенных должностных лиц;
  • подписывать или согласовывать определенные документы и др.

Раздел «Права» тесно связан и со следующим разделом – «Ответственность», где обычно установлены содержание и формы ответственности работника за результаты и последствия своей деятельности, за несоблюдение требований должностной инструкции. Раздел «Взаимоотношения (связи по должности)» устанавливает субординацию, подчинение, взаимозаменяемость и другие связи, возникающие при выполнении закрепленных должностных обязанностей.

Hr-статьи

  • ОбязанностиДанный раздел заполняется в соответствии с направлением деятельности медработника (например, медсестра хирургического отделения, врач-педиатр и пр.). Однако есть и общий круг должностных обязанностей (предусмотренный статьей 73 ФЗ № 323-ФЗ), характерный для большинства медработников:
  • оказание медпомощи в соответствии с имеющейся квалификацией и полученными знаниями;
  • соблюдение врачебной тайны;
  • совершенствование профессиональных навыков;
  • назначение лекарственных препаратов и выписывание их на специальных рецептурных бланках.

В главе 9 закона № 323-ФЗ также указывается, что медработник раз в 5 лет должен проходить аккредитацию, по результатам которой будет выявлено, подтверждает ли он свой уровень специалиста.

Кто должен разрабатывать должностные инструкции?

Целесообразно при разработке должностных инструкций создать группу, в обязанности которой будет входить весь перечень работ.

Уточним, кто должен разрабатывать должностные инструкции: руководитель структурного подразделения; юрисконсульт, в обязанности которого входит согласование всех внесенных пунктов; руководитель предприятия, который проводит утверждение разработанных документов.

При наличии в организации службы анализа бизнес-процессов, аналитическую работу поручают ее специалистам.
В небольших компаниях такие обязанности чаще всего поручают отделу по работе с персоналом.

Информацию, полученную от структурных подразделений, аккумулируют, проводят системный анализ оптимального распределения функций, дублирования и провисания. Необходимо отследить и правильность наименования должностей в соответствии со штатным расписанием, обеспечить правильное документальное оформление.

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Администрации практически невозможно разобраться с человеком, подписавшим контракт, где указаны обязанности, но нет критериев оценки качества его работы. На вопрос «как?» отвечает должностная инструкция.

Но даже грамотно составленная инструкция, с подробно прописанными критериями оценки, перечнем требований не будет иметь юридической силы и, следовательно, выполнять своего назначения, если не будут соблюдены все формальные тонкости написания этого документа.

Кто на предприятии должен разрабатывать должностные инструкции?

Хотя чаще всего эта функция возлагается на работников кадровой службы или юристов предприятия, начальников структурных подразделений. Если в организации имеется специальное положение о ДИ, то их разработка производится в соответствии с положением.

В противном случае такая обязанность возлагается на конкретного специалиста или подразделение распорядительным документом руководителя организации.

Об особенностях составления ДИ для того или иного работника можно прочитать в других статьях на нашем сайте, например по ссылкам: Должностная инструкция помощника генерального директора или Должностная инструкция исполнительного директора ООО — образец.

Кто должен составлять должностные инструкции на государственном предприятии ТК РФ не содержит комментариев и в отношении вопроса, кто составляет должностные инструкции на предприятии, являющемся государственным.

Должностные инструкции работников в сфере здравоохранения

Внимание Урегулирование конфликта интересов Должностная инструкция является своеобразной настольной книгой для сотрудника, поэтому в документе нелишне будет отразить и информацию о конфликте интересов врача и пациента, который может возникнуть в ходе осуществления медработником своей деятельности. Пример из практики: И.

, работая в должности акушера-гинеколога, назначала своим пациенткам при выявлении кандидоза лекарство N; кому-то оно помогало, кому-то нет, и продолжалось все это до той поры, пока одна из женщин не решила сдать препарат на экспертизу.

Согласно заключению эксперта, в составе лекарства содержались вещества, которые при длительном применении способствовали появлению и развитию раковых клеток; его же эффективность при лечении кандидоза была минимальна.

Должностные инструкции как часть кадрового документооборота

Должностные инструкции медицинских работников 2015-2016 года, как и ранее, разрабатываются с учетом того, какую специализацию имеет сотрудник и к какой категории (средний медперсонал, врачи и т. д.) он относится.

Об особенностях составления должностных инструкций медработников расскажем в статье далее.

Кто такие медицинские работники? Должностная инструкция медработника Ограничения, которые налагает на медработников законодатель Урегулирование конфликта интересов Порядок разработки и принятия должностной инструкции медработника Кто такие медицинские работники? В Федеральном законе от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об охране здоровья граждан в РФ» уточняется, что медработник — это гражданин (физическое лицо или ИП), который имеет медицинское образование и осуществляет медицинскую деятельность в соответствии с возложенными на него обязанностями в какой-либо организации здравоохранения.

Если сотрудник по результатам деятельности должен сдавать какие-либо отчеты, этот момент также требуется отразить в инструкции.

  • Взаимодействие с другими службами. Здесь рассмотрены действия, которые работник может осуществлять самостоятельно в сфере взаимодействия с другими службами без предупреждения руководства.
  • Ответственность. Наиболее важный раздел, в котором рассматривается ответственность сотрудника в случае невыполнения обязательств. Здесь же может перечисляться группа различных правонарушений.

Скачать образец должностной инструкции исполнительного директора Сколько действует документ? Одним из ключевых моментов является срок действия должностной инструкции на предприятии. Законодательно этот период не оговаривается и не ограничивается.

Источник: http://agnbotulinum.com/kto-dolzhen-razrabatyvat-dolzhnostnye-instruktsii-v-meditsinskom-uchrezhdenii/

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, “Инструкцией о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранпортных средств”, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.

N 555, Методическими рекомендациями “Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств”, утвержденных Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.

и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организации, с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

1.2. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.3. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским работником, имеющим соответствующий сертификат.

1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.5. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей;

– порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными для измерения артериального давления, пульса, температуры тела, определения реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе;

– методы проведения предрейсовых осмотров водителей;

– правила внутреннего трудового распорядка организации;

– основы организации труда;

– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности работника

На медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление контроля за состоянием здоровья водителей.

2.2. Проведение предрейсовых медосмотров перед началом рабочей смены, включающих:

– сбор анамнеза;

– определение артериального давления и пульса;

– определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов;

– при наличии показаний – любые другие разрешенные медицинские исследования, необходимые для решения вопроса о допуске к работе.

2.3. Занесение результатов проведенного предрейсового медицинского осмотра в журнал.

2.4. Принятие решения о допуске водителей к работе.

2.5. При допуске к рейсу медицинский работник на путевых листах ставит штамп “прошел предрейсовый медицинский осмотр” и подпись.

2.6. В случае необходимости оказание первой помощи.

2.7. Оформление в установленном порядке направления в лечебные учреждения водителей.

2.8. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведение полицевого учета отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного (форма 25). Занесение результатов освидетельствования в карту (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

2.9. Анализ причин отстранения водителей от работы.

2.10. Принятие участия в расследовании дорожно-транспортных происшествий, с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие.

2.11. Проведение анализа эффективности предрейсовых медицинских осмотров водителей.

2.12. Один раз в год составление списка лиц, состоящих на диспансерном учете, а также при первичном выявлении больных с указанием диагноза и кратких рекомендаций по допуску к работе.

2.13. Информирование руководителя организации о результатах осмотра.

3. Права работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На повышение квалификации по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.

3.4. Вносить руководителю предложения по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет ответственность:

4.1. Дисциплинарную, а в случаях, предусмотренных законодательством, и другую ответственность за качество проведенного предрейсового медицинского осмотра и выдачу заключения о допуске водителей к управлению транспортным средством.

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-medicinskogo-rabotnika-po-predreysovym-medicinskim-osmotram

Должностная инструкция медработника на предприятии

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

  • ПраваМедицинские работники обладают комплексом прав, которыми они наделяются для надлежащего исполнения возложенных должностных обязанностей. Некоторые из них перечислены в статье 72 ФЗ № 323-ФЗ:
  • право на осуществление профессиональной переподготовки и повышение квалификации за счет работодателя;
  • право на прохождение аттестации в порядке, установленном законом;
  • право на соответствующие условия труда, которые должен организовать работодатель;
  • право на страхование рисков профессиональной детальности;
  • право на участие в некоммерческих организациях.
  • ОтветственностьДанный раздел должен включать в себя перечень видов ответственности, к которым может быть привлечен работник за неисполнение возложенных на него обязанностей и нарушение требований законодателя.

Должностная инструкция медицинского работника на предприятии

Внимание Общие положения 1.1.

Предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организации, с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров. 1.2. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.3.

Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским работником, имеющим соответствующий сертификат. 1.4. Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.5.

Должностная инструкция фельдшера на предприятии

Один раз в квартал проверять наличие медикаментов в медицинских аптечках и их пополнение.2.4 Обеспечивать правильное использование медицинских приборов. 3 Профессиональные требования Медсестра должна знать:3.1 Инструкции, приказы и методические указания Министерства здравоохранения РФ.3.

2 Приказы и распоряжения органов здравоохранения.3.3 Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.3.4 Правила охраны труда и техники безопасности, промсанитарии и противопожарной безопасности.3.

5 Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий.3.6 Соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы.

4 Права Медсестра имеет право:4.1 Не допускать на линию водителей имеющих какое-либо отклонение посостоянию здоровья.

Должностная инструкция медсестры на предприятии

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Важно Ответственность работника Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам несет ответственность: 4.1. Дисциплинарную, а в случаях, предусмотренных законодательством, и другую ответственность за качество проведенного предрейсового медицинского осмотра и выдачу заключения о допуске водителей к управлению транспортным средством.

Должностная инструкция врача на предприятии

Подчинённые: Отсутствуют Цель: Проведение квалифицированного медицинского обслуживания работников предприятия. Задачи: Организация эффективного квалифицированного медицинского обслуживания работников предприятия. Функции:

  • Осуществлять контроль за состоянием здоровья работников предприятия.
  • Принимать решения о допуске работников предприятия.
  • В случае необходимости оказывать первую помощь.
  • Оформлять в установленном порядке направления в лечебные учреждения работников предприятия.
  • Информировать руководителя организации о результатах осмотра.

Требования к опыту и квалификации: Медицинский работник на предприятии относится к категории специалистов; На должность медицинского работника на предприятии назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное медицинское образование и опыт работы в медицинском учреждении не менее 3 лет.

Должностная инструкция фельдшера здравпункта на предприятии

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам принимается и увольняется с работы приказом . (должность руководителя организации) 1.5.

Медицинский работник по предрейсовым медицинским осмотрам должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей; — порядок и правила обращения с инструментами, предназначенными для измерения артериального давления, пульса, температуры тела, определения реакции на наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе; — методы проведения предрейсовых осмотров водителей; — правила внутреннего трудового распорядка организации; — основы организации труда; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. Профессионально важные качества: . (перечислить качества) 2.

Должностная инструкция фельдшера на автотранспортном предприятии

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция медицинского работника по предрейсовым медицинским осмотрам водителей [наименование организации, предприятия] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, «Инструкцией о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранпортных средств», утвержденной Приказом Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.

N 555, Методическими рекомендациями «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств», утвержденных Минздравом РФ и Минтрансом РФ 29 января 2002 г.

Должностная инструкция руководителя отдела качества медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела материально-технического обеспечения Должностная инструкция руководителя отдела медико-социальных проблем семьи, материнства и детства Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи детям Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи матерям Должностная инструкция руководителя отдела статистики Должностная инструкция руководителя отдела стационарной и специализированной медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела фармации Должностная инструкция руководителя планово-экономического отдела Должностная инструкция руководителя службы охраны труда Должностная инструкция руководителя финансово-экономического отдела РАЗДЕЛ III.

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.02.2010. УТВЕРЖДАЮ (должность руководителя) (наименование организации) / /» » г.М.П.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯмедицинского работника,осуществляющего предрейсовые медицинские осмотрыводителей автотранспортных средств1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность медицинского работника » » (далее — Организация).1.2.

Медицинский работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.1.3.

На должность Медицинского работника назначается лицо, имеющее медицинское образование и сертификат, подтверждающий право на проведение предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с действующим законодательством РФ.1.4. Медицинский работник подчиняется .1.5.

Должностные обязанности медработника на предприятии

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОАО « » . 20 г. Должностная инструкция для медсестры здравпункта Общие положения

  1. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом председателя правления ОАО.
  2. Непосредственно подчиняется помощнику генерального директора по охране труда.
  3. Медсестра здравпункта осуществляет мероприятия, направленные на профилактику заболеваний среди работников и служащих предприятия и оказания им квалификационной медицинской помощи при травмах, острых отравлениях и др. внезапных заболеваниях и, при необходимости, направляет в больницу нуждающихся во врачебной помощи.

Источник: http://advocatus54.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-medrabotnika-na-predpriyatii/

Образец должностных инструкции социального работника в стационаре

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

Раздел I. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ перейти Раздел II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ перейти РАЗДЕЛ III.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ перейти Раздел IV. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ НЕМЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ перейти Раздел V.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА перейти Раздел VI. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА перейти Раздел VII.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СЛУЖБ одним файлом в формате Word в разделе Каталог файлов Вы можете скачать должностные инструкции одним файлом в формате Word в разделе Каталог файлов (скачивание доступно для зарегистрированных пользователей).

Должностная инструкция социального работника учреждения здравоохранения

Должностная инструкция руководителя отдела качества медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела материально-технического обеспечения Должностная инструкция руководителя отдела медико-социальных проблем семьи, материнства и детства Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи детям Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи матерям Должностная инструкция руководителя отдела статистики Должностная инструкция руководителя отдела стационарной и специализированной медицинской помощи Должностная инструкция руководителя отдела фармации Должностная инструкция руководителя планово-экономического отдела Должностная инструкция руководителя службы охраны труда Должностная инструкция руководителя финансово-экономического отдела РАЗДЕЛ III.

Функциональные обязанности социального работника отделения № 1

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция социального работника учреждения здравоохранения [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.

Общие положения 1.1. Социальный работник учреждения здравоохранения относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Социальный работник учреждения здравоохранения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3.

Социальный работник учреждения здравоохранения должен знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы и иные нормативные правовые акты, методические документы в области социального обслуживания граждан; — основы психологии и социологии; — программно-методическую литературу по социальной работе; — передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы; — формы и методы воспитательной и социальной работы; — национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; — нормы профессиональной этики работника социальной службы; — санитарно-гигиенические требования по уходу за больными; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [Иные знания]. 2. Должностные обязанности Социальный работник учреждения здравоохранения: 2.1.

Внимание Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция социального работника учреждения здравоохранения [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.

Общие положения 1.1. Социальный работник учреждения здравоохранения относится к категории служащих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Социальный работник учреждения здравоохранения назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3.

На должность социального работника 5 разряда принимается лицо,имеющее начальное профессиональное образование без предъявлениятребований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стажработы по профилю не менее 3 лет.1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказомдиректора учреждения.1.3.

Социальный работник непосредственно подчиняется заведующемуспециализированным отделением социально-медицинского обслуживания надому.1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении.1.5.

Социальный работник в своей деятельности руководствуется:действующим законодательством РФ по вопросам здоровья и социальногообслуживания населения; Уставом учреждения; настоящей должностнойинструкцией.1.6.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ НЕМЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ Должностная инструкция биолога Должностная инструкция зоолога, энтомолога Должностная инструкция инструктор-методиста по лечебной физкультуре Должностная инструкция медицинского психолога Должностная инструкция медицинского физика Должностная инструкция судебный эксперта (эксперта-биохимика, эксперта-генетика, эксперта-химика) Должностная инструкция химика-эксперта медицинской организации Должностная инструкция эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений Должностная инструкция эмбриолога Раздел V.

Важно Социальный работник долженчутко и внимательно относиться к обслуживаемым им гражданам.1.7. Социальный работник должен знать:- основы социальной политики, права и государственного устройства,трудового и семейного законодательства;- нормативные документы по организации социально-бытового обслуживанияграждан пожилого возраста и инвалидов на дому;- организацию и принципы ведения домашнего хозяйства;- санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми иинвалидами в домашних условиях;- основы психологии лиц старшего возраста;- основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты.1.8. Социальный работник подчиняется непосредственно .(руководителю учреждения, иному должностному лицу)1.9.

Таким образом, при определении квалификационных требований к данной должности и обязанностей социального работника следует использовать соответствующий профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда от 18.11.2013 № 677н.

Говоря же коротко, основное назначение соцработника — оказание разносторонней помощи престарелым и инвалидам.

В первую очередь от кандидата на эту работу требуется честность, поскольку он имеет дело с деньгами своих подопечных, покупает продукты и оплачивает коммунальные.

При этом он должен быть еще и физически выносливым, так как нередко приходится носить тяжести (да и уход за немощными часто требует немалой силы). Не стоит также забывать и об элементарной отзывчивости, так как своих подопечных нужно выслушивать.
2.4. Оказывает поддержку родным и близким в ситуации трагического исхода болезни пациента. 2.5.

Выявляет проблемы в социальном обслуживании как отдельных людей, так и групп людей. 2.6. Внедряет в практику современные методы социальной работы.
2.7. Информирует о предоставляемых услугах всех нуждающихся. 2.8. Организует медико-социально-психологическое просвещение населения. 2.9.

Проводит обучение и тренинги, необходимые для осуществления деятельности и повышения ее качества.
2.10. Выполняет административные функции по управлению и планированию социальной работы. 2.11. Оформляет учетно-отчетную документацию. 2.12.

  • Название (социальный работник).
  • Разряд.
  • Порядок подчиненности (с указанием, кому нужно отчитываться, кто принимает решение о приеме на работу и увольнении).
  • Квалификационные требования, среди которых могут быть требования к образованию и опыту работы, а также описание навыков и моральных качеств, которыми должен обладать сотрудник. Например, для 3 разряда достаточно полного среднего образования (стаж работы при этом неважен), для соцработника же 8 разряда необходимо высшее профессиональное образование с опытом работы в этой сфере не менее 5 лет.
  • Перечень нормативных актов, инструкций и правил, которые должен знать сотрудник и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.
  • Права Соцработник, осуществляя свою трудовую функцию, может использовать определенный объем прав.

Например:

  1. Выявлять на закрепленной территории лиц, нуждающихся в соцзащите.
  2. Доставлять продукты на дом, помогать подопечным в приготовлении пищи.
  3. Оказывать подопечным помощь санитарно-гигиенического характера.
  4. Убирать помещение, заниматься сменой белья, стиркой.
  5. Содействовать в оказании медицинской помощи и госпитализации.
  6. Доставлять домой медикаменты и следить за их правильным приемом.
  7. Содействовать в написании писем, заявлений и других документов, а также их отправке адресатам.
  8. Помогать в оплате счетов.

Ответственность В этом разделе перечисляются те виды ответственности, которые могут быть применены к социальному работнику.

Источник: http://law-uradres.ru/obrazets-dolzhnostnyh-instruktsii-sotsialnogo-rabotnika-v-statsionare/

Должностная инструкция для медсестры здравпункта

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «________»

_________ ______.

__ __________ 20__ г.

Должностная инструкция для медсестры здравпункта

Общие положения

  1. Назначается и освобождается от занимаемой должности  приказом председателя правления ОАО.
  2. Непосредственно подчиняется помощнику  генерального директора по охране труда.

  3. Медсестра  здравпункта осуществляет мероприятия, направленные на профилактику заболеваний среди работников и служащих предприятия и оказания им квалификационной медицинской помощи при травмах,  острых отравлениях и др.

    внезапных заболеваниях и, при необходимости, направляет в больницу нуждающихся во врачебной помощи. При показаниях организует транспортировку больных.

  4. Работает согласно приказов, распоряжений и другой методической документации МЗО (Минздравоохранения), ОЗО (отдела здравоохранения), ГЗО (гигиены здравоохранения).
  5. В своей работе руководствуется:

–          Правилами внутреннего трудового распорядка по речному порту

–          приказами и распоряжениями, действующими по предприятию и касающиеся деятельности медсестры здравпункта, и другими  руководящими и нормативными материалами

–          приказами № 511, № 555, № 475, № 410, утвержденными Министерством Здравоохранения

–          правилами  ОТ, пожарной безопасности; правилами промсанитарии на флоте и береговых объектах

–          настоящей  должностной инструкцией.

  1. Осуществляет контроль за состоянием производственной санитарии на рабочих местах.
  2. Проводит санитарно-просветительную работу  с работниками по оказанию первой медицинской помощи и своевременно, при необходимости оказывает первую (доврачебную) помощь при травмах,  острых отравлениях и др. внезапных заболеваниях .
  3. Соблюдает  и выполняет  требования по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Функциональные обязанности

  1. Должна  иметь список всех  работающих ОАО, утвержденный отделом кадров и в последующем,  один раз в квартал проводить сверку списка работников, контролировать и регистрировать данные медицинского осмотра вновь поступающих на работу.

  2. Формировать контингент (здоровых и больных)  под руководством участкового врача – терапевта, с последующим проведением среди них плановых лечебно-профилактических и оздоровительных мероприятий.
  3. Работу, проводимую в здравпункте, регистрировать в заведенной документации, согласно утвержденным формам.

  4. Обязана своевременно и  качественно вести медицинскую документацию установленных учетно-отчетных форм, своевременно составлять и сдавать  отчеты о своей деятельности.
  5. Обеспечивать оказание до врачебной медицинской помощи при внезапных заболеваниях, профессиональных отравлениях  и травмах на производстве.

  6. Обеспечивать, при необходимости,  направление в больницу нуждающихся лиц во врачебной помощи.

  7. Организовывать периодические медицинские осмотры выделенных групп рабочих,  вести работу по наблюдению за прохождением медицинского освидетельствования  впервые поступающих служащих и работников  на участки с вредными условиями труда, а также лиц в возрасте до 21 года, независимо  от того, в каких условиях они работают.

  8. Организовывать своевременное прохождение работниками  порта флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотров женщин.
  9. По своим вопросам участвовать, вместе с комиссией порта, в проведении проверки состояния охраны труда на участках на предмет соблюдения работниками правил промсанитарии, организации рабочих мест.

  10. Осуществлять контроль за состоянием, наличием  и содержанием аптечек на участках.
  11. Осуществлять контроль, самостоятельно или  вместе с помощником ГД по охране труда,  за использованием бытовых помещений по назначению, за правильным хранением домашней  и рабочей одежды и обуви, которые должны храниться в специальных ящичках; за состоянием умывальников, душевых и уборных.

  12. Производить текущий санитарный надзор за пищевыми объектами; за уборкой бытовых помещений, душевых и других, и их регулярном проветривании; за очисткой окон от пыли и копоти в бытовых и других производственных помещениях.

  13. Своевременно подавать заявку на обеспечение здравпункта и участков необходимыми  медикаментами, мед инструментами и другими  изделиями  медицинского назначения.
  14. Соблюдать условия хранения  и сроки годности медикаментов в здравпункте и на участках.
  15. Выполнять свои обязанности и выполнять правила внутреннего трудового распорядка по предприятию.
  16. Участвовать в проведении инвентаризации.
  17. Соблюдать личную осторожность и осмотрительность при передвижении по всей территории речного порта, в здании административного корпуса, на производственных участках и в помещениях, в зоне работы грузоподъемных кранов и электромагнитной шайбы.
  18. Медсестре здравпункта запрещается  находиться в опасной зоне перемещения грузов, а также в зоне, где существует опасность падения груза с высоты, удара перемещаемым грузом или падения самого работника.

Ответственность

Несет ответственность:

  1. За своевременный контроль и регистрацию данных медицинского осмотра вновь поступающих на работу.
  2. За  сдачу отчетов и установленных учетно-отчетных форм.
  3. За соблюдение точности сведений и отсутствие ошибок при подготовке документов.
  4. За своевременное прохождение периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров выделенных групп рабочих (плавсостава и работающих во вредных условиях труда), а также обязательный ежегодный медицинский осмотр лиц в возрасте до 21 года независимо от того, в каких условиях они работают.
  5. За своевременное прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу (предварительные медицинские осмотры устанавливают физическую и психологическую пригодность лиц к работе по конкретно определенной профессии, специальности, должности, что позволяет предупредить заболевания и несчастные случаи, а также выявить инфекционные заболевания).
  6. За своевременное прохождение работниками  порта флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотр женщин.
  7. За своевременное пополнение аптечек на участках.
  8. За своевременную подачу заявки по обеспечению здравпункта и участков необходимыми  медикаментами, мед инструментами и другими  изделиями  медицинского назначения.
  9. Контролировать результаты своей деятельности в работе.
  10. Не разглашать коммерческой тайны о деятельности предприятия.
  11. За своевременное доведение  до руководства порта информации относительно состояния дел.

Права

  1. Требовать от администрации своевременного обеспечения здравпункта и участков  необходимыми медикаментами.
  2. Требовать о  руководства ОАО создания надлежащих условий для обеспечения нормальной работы.

  3. Требовать от администрации отстранения работников не прошедших предварительный (при приеме на работу) и периодический (обязательный) медицинский осмотр работников определенных категорий, согласно Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий.

  4. Требовать от работников порта ежегодного прохождения флюорографического обследования, профилактических прививок и онкоосмотров женщин.
  5. Не допускать использование производственных помещений для принятия пищи.

  6. Корректировать свою деятельность в работе в зависимости  от изменения обстоятельств.

Взаимоотношения

  1. Взаимодействует со всеми службами и подразделениями предприятия.

Квалификационные требования

Должен иметь  законченное среднее медицинское образование.

Согласовано:       _______________________________

Ознакомлена:      _______________________________

Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dolzhnostnyh-instrukcij/782-dolzhnostnaja-instrukcija-dlja-medsnkta.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.