+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

Содержание

Должностные обязанности сметчика по договору гпх | Помощь Юриста

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

На должность сметчика назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе (сметчика) II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе (сметчика) не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе (сметчика) I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое (инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе (сметчика) II квалификационной категории не менее 3 лет. 1.6.

Договор гражданско-правового характера

Рассматривает утвержденные титульные списки на капитальный ремонт, ведомости дефектов, ремонтные ведомости и рабочие чертежи объектов, подлежащих ремонту и реконструкции. Подготавливает на основании анализа стоимостей ремонтов исходные данные для определения сметной стоимости всех видов ремонтных работ (строительных, монтажных, сантехнических и т.п.).

В случае изменения цен или объемов работ вносит соответствующие уточнения и коррективы в сметно-финансовые расчеты. Проверяет правильность составления смет расходов проектными организациями и готовит заключения по ним.


Внимание Участвует в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования.

Принимает участие в составлении титульных списков на объекты ремонта и реконструкции.

Гражданско правовой договор со сметчиком образец

Перепечатка данного материала в бумажные газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Договор на оказание сметно-технических услуг В обязательном порядке исполнитель заполняет формы КС-2, КС-3, составляет отчеты о проделанной работе – только в этом случае он имеет право получить полную сумму денежного вознаграждения.

Образец договора на оказание сметно-технических услуг (заполненный бланк) на оказание сметно-технических услуг № 1.1. По возмездного оказания услуг, Исполнитель обязуется оказать Заказчику сметно-технические услуги, именую в дальнейшем «Услуги», а Заказчик обязуется оплатить эти услуги в порядке и сроки, оговоренные в данном договоре.

Особенности гпх

Важно Заказчик не оформляет исполнителям трудовые книжки; — исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не два раза в месяц, как зарплата, а в порядке, установленном договором; — исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором. Напротив, работник подчиняется заданиям работодателя, следует установленным им правилам трудового распорядка и т.п.
Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей и выплачивать компенсации за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ), возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).

Договор гпх как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

В течение 3 дней работодатель обязан оповестить налоговые структуры, ФМС и центр занятости о приеме на работу такого сотрудника. Если иностранный гражданин имеет визу, то заключение ГПХ соглашения происходит после получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Разновидность ГПХ договоры подразделяются на следующие разновидности:

  • имущественные – соглашения на поставку, о купле-продаже, о дарении;
  • о исполнении работ (подряда);
  • об оказании услуг (контракт об оказании услуг хранения, страхования, перевозки).

В чем отличия от ТД Приведем отличия ГПХ соглашения от трудового договора: Условие соглашения ТД ГПХ Предмет и цель На работника возлагаются определенные функциональные обязанности согласно должности, специализации, квалификации и др. Заказчик получает результат исполнения работ или услуг.

Трудовой договор и договор гпх: в чем разница?

Также назначается ежегодный оплачиваемый отпуск, происходит оплата больничных листов, командировочных и др. Деятельность по ГПХ договору засчитывается в общий стаж, при начислении пенсии и пособия по безработице вознаграждение подрядчика учитывается.

Больничные не оплачиваются, отчисления во внебюджетные фонды не производятся Оплата труда Зарплата зависит от квалификации, стажа, количества отработанного рабочего времени и устанавливается в зависимости от действующей на предприятии системы тарификации Порядок оплаты труда определяется по соглашению сторон. Оплата производится по окончанию выполнения работ/оказания услуг Процедура найма по гражданско-правовому договору Если работодатель решил нанять работников, но нет свободных рабочих мест в штатном расписании, то наилучший выход – заключить с персоналом ГПХ соглашение.

Источник: http://s-help.ru/dolzhnostnye-obyazannosti-smetchika-po-dogovoru-gph/

Сохраняетсч ли место до договору гпх если работник заболел

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

Договор ГПХ, согласно Гражданскому кодексу РФ, в природе не существует. Важно Согласно ГК РФ существуют договора: — возмездного оказания услуг; — подряда. Но, эти договора не находятся в юрисдикции Трудового кодекса, т.е.

данные договора заключаются на выполнение какой-то услуги или подряда. И, соответственно, никакой записи в трудовой книжке Вам не сделают. Внимание И Вы не обязаны присутствовать на работе, т.к. Вы, в этом случае, — ИСПОЛНИТЕЛЬ.

Выполнение каждого заказа завершается подписью ЗАКАЗЧИКА акта выполненной работы. Организация Вас дурит, чтобы: — кинуть на деньги; — уйти от налогов. Теперь подумайте — нужна ли Вам такая компания? У страха глаза велики…. Выплаты по гражданско-правовым договорам Спросите у кадровика.

Просто ваш рабль решил избавить себя от выплаты соц. Гарантий (больничного, отпуска и тп) и налогов с вашей зп.

Смерть работающего по договору гпх

Важно В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п. 1 ст.

408 ГК РФ). Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика (см., например, п.
2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, апелляционные определения Верховного суда Республики Коми от 6 февраля 2014 г.

№ 33-515/2014, Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г. № 33-6047/13, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г. № А19-17965/07-20-Ф02-4147/08, от 24 апреля 2008 г.

№ А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 15 ноября 2007 г.

Может сотрудник на больничном выполнять работу по гражданско правовому договору

Федерального закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. Следовательно, если по условиям заключенного гражданско-правового договора на вознаграждение исполнителя осуществлялось начисление страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон N 125-ФЗ), то в случае наступления такого страхового случая этому работнику выплачивается соответствующее пособие за счет средств ФСС.

Оплачивается ли больничный работнику если он работает по договору гпх

  • Трудовой договор и договор гпх: в чем разница?
  • Договор гпх
  • Особенности трудового и гражданско-правового договоров
  • Вопрос — ответ
  • Выплаты по гражданско-правовым договорам
  • Отличия трудового договора от гражданско-правового договора
  • Гражданско-правовой договор с физлицом 2016: ндфл и взносы

Трудовой договор и договор гпх: в чем разница? Оплата по гражданско-правовому договору может быть любого размера (в зависимости от договоренности сторон) и выплачивается, как правило, по факту оказания услуг. Трудовая дисциплина Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка (дисциплину труда). Данное положение закреплено в статье 69 ТК РК.
Ему требуется амбулаторное лечение около 120 календарных дней. Находясь на стационарном лечении бухгалтер с первого дня нетрудоспособности вел все кассовые и банковские операции, используя Клиент-банк.Работа по гражданско-правовому договору Работодатель имеет право заключить гражданско-правовой договор для выполнения определенной работы, но при соблюдении некоторых условий: Работа по договорам гражданско-правовой характера не должна иметь признаков постоянно выполняемой работы. Оформление работы по ГПХ имеет ряд преимуществ для работодателя: на исполнителя не заполняются кадровые документы, исполнитель выполняет конкретное задание и должен предоставить конкретный результат.
Может сотрудник на больничном выполнять работу по гражданско правовому договору Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии соответствующих признаков (ч.

Выполнение трудовых обязанностей на больничном

  • Работа по гражданско-правовому договору
  • Может сотрудник на больничном выполнять работу по гражданско правовому договору
  • Может ли штатный сотрудник параллельно выполнять работы по договору гражданско-правового характера?
  • Гражданско-правовой договор во время больничного
  • Гражданско-правовой договор во время больничного
  • В чем отличия гражданско-правового договора от трудового
  • Договор ГПХ не дает права на больничные и отпуск

Выполнение трудовых обязанностей на больничном Имеет именные электронно-цифровые подписи для работы с банком (Sberbank Business Online) с подключением к мобильному телефону, для сдачи отчетности (СБИС++) и для Главного портала закупок (по 223-ФЗ, 44-ФЗ, 94-ФЗ).Бухгалтер попал на 37 дней в стационар со сложным переломом ноги.

Внимание Исполнитель трудовую дисциплину соблюдать не обязан.Гарантии и компенсации Работник имеет право рассчитывать на установленные трудовым законодательством гарантии и компенсации в соответствующих случаях (например сокращение штата, неиспользованный трудовой отпуск и т.п.).

Исполнитель на такие гарантии и компенсации рассчитывать не может. Кроме случаев, когда условие о компенсации или гарантии включено в договор по согласию сторон.Ответственность за нарушение условий договора За нарушение условий трудового договора работник несет дисциплинарную и (или) материальную ответственность.

Договор гпх Особенности трудового и гражданско-правового договоров

  • На время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
  • На время выполнения сезонных работ.

Устанавливаются начальный и конечный сроки выполнения работы.
Гражданско-правовой договор во время больничного Вопрос: Один из работников уже длительное время сидит на больничном: что-то с ногой у него.

Болеть ему уже надоело, рвется на работу, однако лечащий врач непреклонен и пока не допускает к трудовой деятельности.

Будет ли нарушено законодательство, если в период временной нетрудоспособности мы его привлечем к работе по гражданско-правового характера (подряда, оказания услуг) в нашей же организации? Причем инициатива исходит от самого сотрудника (деятельность не нанесет ущерба его здоровью).

Однако следует помнить о возможных юридических последствиях заключения гражданско-правового договора с физическим лицом. Лицо, предлагающее свой труд, всегда имеет возможность попытаться признать в судебном порядке наличие трудовых отношений с потребителем труда на основании ст. 11 ТК РФ.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/19/sohranyaetsch-li-mesto-do-dogovoru-gph-esli-rabotnik-zabolel/

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2018

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

ОГЛАВЛЕНИЕ

• Особенности договора ГПХ                          • Риски по договору ГПХ для сторон

• Преимущества ГПД для сторон                    • Форма договора ГПХ и НДФЛ (скачать образец)

Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами.

Особенности договора ГПХ в 2018 году

Иногда ГПХ представляют в качестве обычного трудового договора или путают эти два документа. Трудовые договоры оформляются и функционируют на основании трудового законодательства, а договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ. Особенности гражданско-правовых договоров (ГПД или договор ГПХ):

  1. Как уже было сказано выше, предметом договора выступает конечный результат от сделанной конкретной работы, предоставленных услуг, например, выполненный ремонт кабинета, созданы рекламные визитки, проспекты, брошюры, автоматизирован учет. В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении;
  2. стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);

Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ  с иностранцами.

  1. заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);
  2. при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. За дополнительное привлечение рабочей силы заказчик не производит доплату (ст. 706 ГК РФ);
  3. исполнители по договору ГПХ не заносятся в штатную численность работников компании;
  4. исполнители, подрядчики выступают на равных с заказчиком (п.1 ст.1 ГК РФ), не подчиняясь им, например, они сами устанавливают себе рабочий график и обеспечивают охрану труда — в таких вопросах заказчики и исполнители вольны, в то время как работник подчиняется работодателю и внутреннему трудовому регламенту компании;
  5. гражданские взаимоотношения по договору ГПХ разовые, заказные, сам договор подписывается на конкретный период и всегда заканчивается выполнением работ;
  6. условия и сроки оплаты по договору ГПХ оговариваются обоюдно. Оплата может происходить авансом, частями или после подписания акта о приеме выполненных работ, оказанных услуг (п.1 ст.702 ГК РФ). Исполнитель получает оплату за конечный результат, после чего с него снимается вся ответственность (п.1 ст.408 ГК РФ);
  7. если лицо, работающее по ГПХ, причинило вред компании (заказчику), тогда оно понесет имущественную ответственность и ущерб возместит в полном объеме, могут учитываться и потерянные выгоды;
  8. граждане, работающие по договору ГПХ, не подлежат трудовому оформлению, т.е. в их трудовых книжках не ставится запись о приеме на работу и не оформляется пакет кадровых документов.
  9. ГПХ расторгается, когда заканчивается период его действия или по основаниям, указанным в ГК РФ. Расторжение оформляется соглашением сторон.

Примечание: к заключению гражданско-правовых договоров в трудовой сфере прибегают, если штатное расписание заказчика не предусматривает должность для выполнения необходимой работы, несвойственной нуждам данного заказчика.

Преимущества для заказчика от заключения договора ГПХ

1) Подписание договора ГПХ для заказчика не влечет за ним соблюдение обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством — он не обязан начислять исполнителю компенсационные выплаты, з/п два раза в месяц, больничный, предоставлять отпуск с отпускными, оплачивать время простоя, обеспечивать его работой или расторгать отношения согласно ТК. Трудовое законодательство не распространяется на тех, кто работает по договору ГПХ (ст. 11 ТК РФ).

2) Заключая ГПД, заказчику предоставляются выгоды по выплате страховых взносов. С суммы дохода, выплаченного исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч.3 ст. 9 Закона №212-ФЗ).

Но начисляются следующие страховые взносы:

  • взносы в ПФР (п.1 ст. 7 Закона №167-ФЗ);
  • взносы на обязательное медицинское страхование в ФФОМС (ч. 1 ст. 7 Закона №212-ФЗ);
  • взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – только если это прописано в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст. 5 Закона №125-ФЗ).

3) В силу того, что заказчик в основном оплачивает работу исполнителю по ее завершении, он может рассчитывать на добросовестное выполнение работы. Для заказчика удобно то, что по договору ГПХ исполнитель, если есть такая необходимость, самостоятельно закупает необходимый материал для выполнения работ.

Преимущества для исполнителя

  1. Исполнитель выступает на равных с заказчиком, следовательно, он может решать рабочие вопросы с заказчиком, не опасаясь злоупотребления им полномочий.
  2. Исполнитель может быть уверен в своевременной оплате за проделанную работу, ведь срок оплаты прописан договором.

    Несоблюдение заказчиком срока оплаты является для него наказуемым.

  3. Исполнитель заинтересован в получении вознаграждения, значит, работу будет выполнять должным образом, т.е. уровень его профессионализма повысится.

  4. Исполнитель не обязан действовать согласно внутреннему трудовому распорядку заказчика.

Нарушая закон при заключении договоров ГПХ в 2018 году, заказчик рискует нарваться на проверки инспекции труда, налоговой, ФСС, штрафы, пени и недоимки.

Если трудовые договоры выдаются за ГПД, инспекция труда при проверке об этом узнает и потребует через суд от заказчика восстановления нарушенных трудовых прав исполнителя.

Это значит, что исполнителю, а теперь он получит статус работника, необходимо будет выплатить командировочные, отпускные, оплатить больничные, восстановить на работе лиц, уволенных по ГПД и т.п. Кроме этого, в налоговую инспекцию и ФСС необходимо будет выплатить соответствующие, ранее невыплаченные взносы и налоги за работника, который раньше выступал исполнителем.

Факт подмены трудовых договоров на ГПД может выявиться в суде не только с инициативы проверяющих органов, но и с самостоятельной подачи иска «недовольного» исполнителя.

Заказчик подвергается риску, если договор ГПХ будет признан недействительным. Такое может произойти, если у исполнителя не будет лицензии на выполнение конкретного вида деятельности, которую необходимо осуществить согласно договору ГПХ.

  Например, у него не будет лицензии (разрешения) на  строительство.

В чем заключается риск для исполнителя по договору гпх?

Например, если физическое лицо самостоятельно – не имея принадлежности к какой-либо компании, систематически выполняет подрядные работы, не образовывая юридического лица, он должен зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

В противном случае его действия будут считаться незаконными, т.к. систематичность данного вида работ и, соответственно, систематическое получение вознаграждения за работу являются признаком предпринимательской деятельности. Когда принцип систематичности со стороны исполнителя не выполняется, тогда он может выступать не как ИП, а как физическое лицо.

Форма договора ГПХ

• Скачать договор ГПХ на оказание услуг.

• Скачать договор ГПХ строительного подряда.

• Скачать договор подряда на строительство дома.

Договоры ГПХ могут быть заключены только в письменной форме, если (ст. 161 ГК РФ):

  • заключается сделка между юр. лицами или между юр. лицом и гражданином;
  • заключается сделка между гражданами на сумму, превышающую в десять раз установленный законом размер минимальной зарплаты.

Нотариальное удостоверение договора происходит по согласованию сторон (ст. 163 ГК РФ).

Если законодательно или по соглашению сторон не установлена письменная форма, договор предусматривается заключить в устной форме (ст. 159 ГК РФ).

В договоре должна быть указана дата начала и окончания работ, условия оплаты, список работ, которые необходимо сделать исполнителю, условия сдачи-приемки работ, требования к их качеству и ответственность за несоблюдение условий договора.

Договоры ГПХ заключаются согласно требованиям гражданского законодательства. К таким договорам относят договор доверительного управления имуществом, транспортной экспедиции, аренды, перевозки, возмездного оказания услуг, подряда, комиссии, поручения, хранения, агентский, авторский договор.

Примечание: компания имеет право оформить договор ГПХ с любым лицом, не состоящим с ней в трудовых отношениях.

Ндфл и договор гпх

Если по договору ГПХ исполнителем выступает ИП, тогда он самостоятельно начисляет и уплачивает за себя страховые взносы и налоги (пп. 1 п.1 ст. 227 НК РФ). Тоже касается и частного нотариуса, в конце года он самостоятельно предоставляет в налоговую инспекцию по месту своего учета налоговую декларацию (пп. 2 п. 1 ст. 227 НК РФ).

Когда работник не зарегистрирован как ИП, его вознаграждение по договору облагается НДФЛ по ставке 13% (ст. 224 НК РФ).

Источник: https://ip-spravka.ru/kadry/dogovor-grazhdansko-pravovogo-xaraktera-gpx

Можно ли запрашивать документ об образовании по договору гпх

Договор ГПХ как мина замедленного действия (и как на ней не подорваться)

Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.

СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.

Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл.

Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Можно ли заключить договор гпх с педагогом?

Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. В отличие от трудового договора для гражданско-правового соглашения важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п.


1 ст. 408 ГК РФ). Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика. Совет: в гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) пропишите объем выполняемых работ. Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.


2.

Зарплата и кадры

Что касается справки о факте работы по гражданско-правовому договору, Этот факт гражданин может подтвердить самостоятельно, предъявив соответствующий договор. Вместе с тем, закон не запрещает организации выдавать лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор, справку о периоде выполнения работ по этому договору.

При выдаче данной справки организации не нужно ссылаться на какие-либо нормы права, так как порядок выдачи справки в такой ситуации в законодательстве не урегулирован (за исключением справки, предусмотренной ст.
230 НК РФ).

По общему правилу, справка составляется на бланке организации, подписывается руководителем, и при указании требуемых сведений нужно ссылаться на документы, имеющиеся в организации.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.